Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Характеристика на мастера участка образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме.
С 12 июля 1977 года (приказ № 91 от 12.07.1977 года) и по настоящее время работает в ГУП города Москвы тресте «Мосотделстрой № 1», с которым связана вся ее трудовая деятельность.
Андреева В.А. принимает активное участие в подготовке кадров и специалистов, выполняет функции наставника.
Квалификационные требования — мастер производственного участка
Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность. Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение. Пример: Характеристика Ф.И.
За время работы зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, трудолюбивый сотрудник. Придерживается норм корпоративной этики. В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый.
Эта важная бумага может быть составлена по просьбе самого сотрудника, по инициативе руководителя или по внешнему запросу, в зависимости от места и цели предполагаемого предъявления. Характеристика на сотрудника может быть внутренним документом и предназначенной для предоставления по любому месту требования. Ниже приведён пример характеристики на работника. Скачайте и отредактируйте под себя.
Требования к данному документу на законодательном уровне не регулируются, существуют только общие правила составления, указанные в ГОСТ Р 6.30-2003.
Для каждого современного руководителя является актуальным знание того, как правильно написать характеристику на работника. Этот документ содержит в себе объективную оценку руководителем организации как положительных, так и отрицательных характеристик трудовых и личностных качеств подчиненного, степень его профессионализма, предрасположенности к конфликтам, и т.д.
Пример характеристики почетный строитель
Получение наследства часто бывает с не малыми проблемами. Наследование по закону и завещанию имеет различия по своему порядку.
Андреева В.А. с большой ответственностью подходит к любой работе, четко и грамотно выполняет распоряжения руководства, вносит свои предложения по оптимизации производственного процесса.
Осуществляет руководство работой по повышению квалификации и профессионального мастерства подчиненных, обучению их вторым и смежным профессиям. Другие должностные полномочия мастера участка исполняет в целом добросовестно и профессионально.
Некоторое исключение может представлять ситуация, когда необходим образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства, в этом случае может быть указание на использование унифицированной формы, которая будет рассматриваться для получения награды.
Характеристика на мастера образец
В документообороте в наш обиход вошло такое понятие как рекомендательное письмо. Найдите шаблон, который сохранит время выдачи качественного документа В социалистическом прошлом рекомендательное письмо заменяла составленная характеристика. Существует отличие запрашивать характеристики, совсем иное предоставлять.
В случае утери, выдаётся новая характеристика. Это самый распространённый вид характеристики. Обычно такую характеристику просят увольняющиеся по собственному желанию сотрудники, для предоставления при трудоустройстве в другую организацию. Основная цель такой характеристики -это указание достижений, способностей и навыков человека, проявленных за время работы в должности. Полиция и военный комиссариат обязательно попросят, предоставить характеристику с места учёбы или работы для оценки морально-волевых качеств человека.
Создает условия для повышения производительности труда, снижения трудоемкости продукции, повышения коэффициента сменности работы оборудования, экономного расходования сырья, материалов, топлива, энергии, сокращения издержек. Своевременно подготавливает производство, однако при этом не всегда уделяет должное внимание обоснованной расстановке на участке рабочих и бригад.
Многие предприятия поощряют своих работников не только денежными суммами, но и нематериальными наградами: почетными грамотами и благодарственными письмами.
Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств. Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека.
Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи. Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов.
Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека. Смотрите далее: как написать характеристику.
Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
В должности мастера участка – с марта 2009 г. Свои должностные обязанности выполняет профессионально, с большим старанием и самоотдачей.
После того как оформлены схемы вызовы страховщиков страховые документы объяснения бывает возникает спор о дополнительном компенсации вреда, и морального ущерба Подробнее Законодательство Обзор Профессора наставляли, если цель прославиться замечательным юристом, постоянно следи за законотворчеством.
Это так называемый словесный портрет работника, «написанный» начальством. Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства.
Руководство порученным участком и его производственно-хозяйственной деятельностью осуществляет умело, с соблюдением действующих нормативных актов, приказов (распоряжений) руководства предприятия.
У каждой организации должны быть в наличии бланки для составления деловых документов. При запросе из суда следует указывать полное наименование предприятия, контактные телефоны и почтовый адрес. Сразу под адресной частью нужно писать большими буквами слово «характеристика» и после этого указывать данные сотрудника, для которого документ и создаётся.
Обычно была необходима характеристика. Когда приходило время поступать на работу, или выпадал случай занять ценную должность. Теперь характеристики снова начали называть письмами-рекомендациями. Каждому приходилось сталкиваться с термином как характеристика. В документообороте в наш обиход вошло такое понятие как рекомендательное письмо.
Андреева В.А. с большой ответственностью подходит к любой работе, четко и грамотно выполняет распоряжения руководства, вносит свои предложения по оптимизации производственного процесса.
С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно. Имеет прекрасную коммуникацию. При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы.
После всех согласований документ подписывается руководителем и работником отдела кадров. Образование высшее, получено по специальности механик, в Ленинградском механическом институте в году.
Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда. Обеспечивает расходование фонда оплаты труда, установленного участку, в пределах установленных показателей, качественное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
Методами деловой коммуникации владеет в совершенстве, знает и эффективно применяет в повседневной работе современные программно-технические средства обработки информации. Работоспособен, энергичен, опрятен. Физически здоров.
Руководитель Государственного унитарного предприятия города Москвы Треста «Мосотделстрой № 1» ________________ Ю.А.
За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.
Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность.
Регулярно анализирует результаты производственной деятельности. Содействует распространению среди подчиненных передового опыта. Со знанием дела руководит работой по повышению квалификации и профессионального мастерства подчиненных, обучению их вторым и смежным профессиям. Добросовестно исполняет другие должностные полномочия мастера участка.
В случае, когда работник представляется к награде органов власти, характеристика может быть составлена как на бланке организации, так и на специально утвержденном бланке министерства.
Содействует внедрению наиболее прогрессивных форм организации труда. Обеспечивает надлежащее расходование фонда оплаты труда, установленного участку, правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
Характеристика строителя с места работы образец
Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем).
Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.
Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность. По месту требования В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа.
Андреева В.А. принимала непосредственное участие при проведении восстановительных работ в сложных и экстремальных условиях, в полной мере использует свой высокий профессионализм, проявляет самоотверженность, показывает пример мастерства, самоотдачи и дисциплины.
Ниже можно найти несколько примеров написания представлений о награждении. Все они являются примерными, и организация может дополнять и изменять их на свое усмотрение.
Осуществляет действенный контроль за соблюдением технологических процессов, в необходимых случаях оперативно выявляя и устраняя причины их нарушения. Активно участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, оптимизации производственных графиков. В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый. Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе.