Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец заполнения удостоверения о повышении квалификации в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Как правильно подготовить комплект документов?
Наличие стажа по аккредитуемой специальности за последние 5 лет
Медицинское или фармацевтическое образование получено в Российской Федерации
Особенности:
К прохождению периодической аккредитации допускаются педагогические и научные работники, осуществляющие практическую подготовку обучающихся, а также научные работники, осуществляющие научные исследования в сфере охраны здоровья.
Лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, допускаются к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности после признания в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, в порядке, установленном законодательством об образовании.
Изменения порядка обучения по охране труда: обзор проекта, комментарии экспертов
для лиц, имеющих высшее медицинское образование, и лиц, имеющих высшее фармацевтическое или среднее фармацевтическое образование
для лиц, имеющих среднее медицинское образование
Новый Порядок не распространяется на работодателей-физлиц, не являющихся ИП. Действующий Порядок № 1/29 пока обязателен для ИП и юрлиц всех организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе работодателей — физических лиц.
Работодатели-физлица, не являющиеся ИП, — это те, кто нанимают работников для личного обслуживания и помощи в домашнем хозяйстве (ч. 5 ст. 20 ТК РФ).
Проект Порядка обучения вводит в обиход работодателей:
- стажировку на рабочем месте,
- обучение оказанию первой помощи пострадавшим,
- обучение использованию средств индивидуальной защиты.
Эти виды не являются абсолютно новыми, но прежний Порядок № 1/29 их отдельно не регламентировал.
Последнюю редакцию проекта вы найдете в нашей шпаргалке.
Законодатели определили, что программа целевого инструктажа должна включать требования охраны труда, предъявляемые к запланированным работам (мероприятиям) и указанные в ЛНА работодателя, и должна содержать вопросы оказания первой помощи пострадавшим.
Перечень сотрудников, для которых следует проводить целевой инструктаж, указан в п. 17 проекта.
Подготовиться к переходу на новый Порядок обучения можно в несколько этапов:
- Разработайте программу вводного инструктажа.
- Подготовьте журналы. Если много типографских журналов, внесите изменения в столбцах. Заранее приучайте себя полностью указывать дату рождения принятого работника, так же как и свои имя и отчество, или закажите для себя штамп.
- Подготовьте перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа, утвердите у руководителя.
- Определите порядок организации целевого инструктажа на рабочем месте, утвердите его в Положении о СУОТ.
Утвердите перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, и составьте ее программу. В Положении о СУОТ пропишите, каким образом будете отбирать наставников и фиксировать результаты стажировки. Неплохо заранее предусмотреть в бюджете организации статью на материальное стимулирование наставников.
Разработайте программу обучения оказанию первой помощи. Руководствуйтесь примерными темами, приведенными в приложении № 2 к проекту.
Если нет возможности проводить обучение своими силами: нет инструктора, тренажеров, места, — найдите и заключите договор со сторонней организацией. А для этого необходимо определить, сколько человек должны быть обучены.
АНО ДПО «ЕЦПК» Крымское – обособленное подразделение Автономной Некоммерческой организации «Единый Центр Подготовки Кадров», созданной на базе учебного центра Филиала Фонда пожарной безопасности по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, который существует на рынке образовательных услуг с 1999 года.
Аттестация медицинских работников на категорию в 2021 — 2022 годах
Проводим обучение на всей территории Республики Крым очно и дистанционно. Даем 100% гарантию, что с нашими документами Вы пройдете любые проверки!
Титул
Лицевая сторона
| Левая часть | Правая часть |
|---|---|
| РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Государственный герб Российской Федерации ДИПЛОМ СПЕЦИАЛИСТА |
Титул
Оборотная сторона
| Левая часть | Правая часть |
|---|---|
| Государственный герб Российской Федерации РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ДИПЛОМ СПЕЦИАЛИСТА 000000 0000000 ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ И О КВАЛИФИКАЦИИ Регистрационный номер Дата выдачи |
Настоящий диплом свидетельствует о том, что освоил(а) программу специалитета по специальности и успешно прошел(ла) государственную итоговую аттестацию Решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена(ы) квалификация(и) Руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность М.П. |
Приложение № 4
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 22 июля 2021 г. № 645
Титул
Лицевая сторона
| Левая часть | Правая часть |
|---|---|
| РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Государственный герб Российской Федерации ДИПЛОМ СПЕЦИАЛИСТА С ОТЛИЧИЕМ |
Титул
Оборотная сторона
| Левая часть | Правая часть |
|---|---|
| Государственный герб Российской Федерации РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ДИПЛОМ СПЕЦИАЛИСТА С ОТЛИЧИЕМ 000000 0000000 ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ И О КВАЛИФИКАЦИИ Регистрационный номер Дата выдачи |
Настоящий диплом свидетельствует о том, что освоил(а) программу специалитета по специальности и успешно прошел(ла) государственную итоговую аттестацию Решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена(ы) квалификация(и) Руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность М.П. |
Приложение № 5
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 22 июля 2021 г. № 645
Титул
Лицевая сторона
| Левая часть | Правая часть |
|---|---|
| РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Государственный герб Российской Федерации ДИПЛОМ МАГИСТРА |
Титул
Оборотная сторона
| Левая часть | Правая часть |
|---|---|
| Государственный герб Российской Федерации РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ДИПЛОМ МАГИСТРА 000000 0000000 ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ И О КВАЛИФИКАЦИИ Регистрационный номер Дата выдачи |
Настоящий диплом свидетельствует о том, что освоил(а) программу магистратуры по направлению подготовки и успешно прошел(ла) государственную итоговую аттестацию Решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена(ы) квалификация(и) Руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность М.П. |
Приложение № 6
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 22 июля 2021 г. № 645
Титул
Лицевая сторона
| Левая часть | Правая часть |
|---|---|
| РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Государственный герб Российской Федерации ДИПЛОМ ОБ ОКОНЧАНИИ АСПИРАНТУРЫ |
Титул
Оборотная сторона
| Левая часть | Правая часть |
|---|---|
| Государственный герб Российской Федерации РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ДИПЛОМ ОБ ОКОНЧАНИИ АСПИРАНТУРЫ 000000 0000000 ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ И О КВАЛИФИКАЦИИ Регистрационный номер Дата выдачи |
Настоящий диплом свидетельствует о том, что освоил(а) программу подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по направлению подготовки и успешно прошел(ла) государственную итоговую аттестацию Решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация «Исследователь. Преподаватель-исследователь» Протокол №____ от «___»_____ г. Председатель Государственной экзаменационной комиссии Руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность М.П. |
Приложение № 8
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 22 июля 2021 г. № 645
Титул
Лицевая сторона
| Левая часть | Правая часть |
|---|---|
| РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Государственный герб Российской Федерации ДИПЛОМ ОБ ОКОНЧАНИИ АДЪЮНКТУРЫ |
Титул
Оборотная сторона
| Левая часть | Правая часть |
|---|---|
| Государственный герб Российской Федерации РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ДИПЛОМ ОБ ОКОНЧАНИИ АДЪЮНКТУРЫ 000000 0000000 ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ И О КВАЛИФИКАЦИИ Регистрационный номер Дата выдачи |
Настоящий диплом свидетельствует о том, что освоил(а) программу подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре по направлению подготовки и успешно прошел(ла) государственную итоговую аттестацию Решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация «Исследователь. Преподаватель-исследователь» Протокол №____ от «___»_____ г. Председатель Государственной экзаменационной комиссии Руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность М.П. |
Приложение № 9
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 22 июля 2021 г. № 645
1. Документ о высшем образовании и о квалификации (далее — диплом) состоит из титула диплома (далее — титул) и приложения к диплому (далее — приложение).
2. Бланк титула и бланк приложения являются защищенной от подделок полиграфической продукцией уровня «Б» и изготавливаются по единому образцу в установленном законодательством Российской Федерации порядке в соответствии с Техническими требованиями и условиями изготовления защищенной от подделок полиграфической продукции, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. № 217н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 ноября 2020 г., регистрационный № 60930).
3. Бланк титула и бланк приложения имеют серию и номер.
Серия содержит 6 символов:
первый и второй символы:
для федеральных государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, — 10;
для государственных организаций субъекта Российской Федерации, осуществляющих образовательную деятельность, — 11;
для муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, — 12;
для частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, — 13;
для духовных образовательных организаций — 14;
третий и четвертый символы — двузначный цифровой код субъекта Российской Федерации, на территории которого расположена организация, осуществляющая образовательную деятельность (в соответствии с приложением к настоящему Описанию). В серии диплома, выдаваемого лицу, обучавшемуся в филиале организации, осуществляющей образовательную деятельность, расположенном на территории другого субъекта Российской Федерации или за рубежом, используется код субъекта Российской Федерации, на территории которого расположена организация, осуществляющая образовательную деятельность. В серии диплома, выдаваемого лицу, обучавшемуся в международной (межгосударственной) образовательной организации высшего образования или ее филиале, используется двузначный цифровой код субъекта Российской Федерации — «77»;
пятый и шестой символы — двузначный номер лицензии, выданной предприятию-изготовителю федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим лицензирование производства и реализацию защищенной от подделок полиграфической продукции (при однозначном номере лицензии он дополняется слева цифрой «0»).
Номер бланка титула и бланка приложения представляет собой 7-значный порядковый номер, присвоенный бланку предприятием-изготовителем (начиная с 0000001).
Нумерация бланков приложения осуществляется независимо от нумерации бланков титула.
4. Бланк титула представляет собой отдельный лист размером 205 мм х 290 мм в развернутом виде, бланк приложения — отдельный лист размером 297 мм х 420 мм в развернутом виде.
5. Бланк титула и бланк приложения изготавливаются на бумаге с эксклюзивными водяными знаками «РФ» массой 70-120 г/м2, которая содержит не менее 25% хлопкового или льняного волокна, без оптического отбеливателя. Иные элементы водяных знаков на бумаге не допускаются. Бумага не должна иметь свечения (видимой люминесценции) под воздействием УФ-излучения и должна содержать не менее двух видов защитных волокон, контролируемых в видимых или иных областях спектра.
Допускается применение дополнительного защитного волокна, являющегося отличительным признаком предприятия-изготовителя.
6. Фон лицевой и оборотной сторон бланка титула, лицевой и оборотной сторон бланка приложения выполняется с наложением двух фоновых сеток с переменным шагом и с ирисовыми раскатами. Сетки отпечатаны краской, обладающей зеленым свечением под воздействием УФ-излучения. Одна из сеток выполнена краской с химической защитой, препятствующей несанкционированному внесению изменений.
7. Правая часть лицевой стороны бланка титула в верхней части, оборотная сторона бланка титула (по развороту) в верхней части, лицевая и оборотная стороны бланка приложения (по развороту) в верхней части имеют горизонтальную раму синего, светло-синего и голубого цветов.
8. Лицевая и оборотная стороны бланка титула, лицевая и оборотная стороны бланка приложения не содержат подчеркиваний и подстрочных пояснительных надписей.
9. Надписи и линии таблиц выполняются синей краской, если в соответствующих пунктах настоящего Описания не указан другой цвет краски.
10. При изготовлении бланка титула и бланка приложения не допускается использование растровых структур, в том числе спецрастров.
11. На лицевой и оборотной сторонах бланка титула ирисовый раскат расположен вдоль длинной стороны бланка титула. Цвет ирисового раската переходит от голубого к розовому и от розового к голубому. Центр ирисового раската расположен на расстоянии 50 мм от нижнего края бланка титула.
12. На лицевой и оборотной сторонах бланка титула размещаются надписи и изображения в соответствии с образцами дипломов, утвержденными настоящим приказом.
Право осуществлять медицинскую деятельность в нашей стране имеют лица, обладающие специальным образованием и свидетельством об аккредитации.
ВАЖНО! До 2016 года вместо свидетельства об аккредитации требовалось наличие сертификата специалиста. Поскольку аккредитация носила постепенный характер, выдача таких сертификатов продолжалась до 1 января 2021 года, и они будут действовать до окончания срока, на который выдавались (абз. 1, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 100 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).
Поскольку в руках медиков самое дорогое, что есть у человека, — его здоровье, государство старается тщательно контролировать квалифицированность медицинских кадров. Так, обязательным для них является постоянное повышение квалификации. Оно должно проводиться не реже чем раз в пять лет на протяжении всей трудовой деятельности специалиста. Это всегда обучение в образовательных или научных организациях с последующим экзаменом и выдачей специального документа — свидетельства.
В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация на категорию сугубо добровольна. Она затрагивает не столько профессиональную, сколько материальную сторону работы медика (наличие категории в том числе дает возможность получать более высокое вознаграждение). Хотя при аттестации тоже оценивается уровень знаний и навыков специалиста и имеет место итоговый экзамен.
О материальном стимулировании в медорганизациях читайте в статье «Стимулирующие выплаты медработникам в 2021 году».
Что такое повышение квалификации
Аттестация медицинских работников на категорию — это экзамен, в ходе которого оцениваются теоретические знания и практические навыки медика, необходимые в его работе. В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация является добровольной. Ее наличие дает специалисту определенные преимущества, в том числе материального характера.
О продолжительности трудовой недели для специалистов медпрофиля узнайте из статьи «Какова продолжительность рабочей недели».
Любая медорганизация обязана обеспечивать не только проведение аттестаций медработников, но и выполнять прочие предписания, отраженные в законодательстве об охране труда. Лучший способ ознакомиться с такими предписаниями — получить доступ к проверочным листам ГИТ по охране труда.
- Ежегодная проверка знаний
- Курсы целевого назначения
- Программа повышения квалификации
- Программа профессиональной переподготовки
- Профессии рабочих и служащих
- Дистанционное обучение
Повышают квалификацию люди, которые уже где-то трудоустроены, поэтому учатся они параллельно с работой. Иногда руководитель может принять решение о направлении сотрудника на обучение в рабочее время. В этом случае ему придется сохранить за ним зарплату и передать часть обязанностей другому персоналу. Но чаще все-таки программы проводят по вечерам, выходным или дистанционно в любое удобное для специалиста время.
Есть три основные формы курсов повышения квалификации:
-
Очные. Самый дорогостоящий вариант. Для реализации нужно найти время, педагогов, помещение, технику — при этом не рекомендуется сочетать эти курсы с работой. Однако такие курсы позволяют общаться с профессионалами, заводить новые полезные знакомства и отрабатывать сложные ситуации на практике.
-
Очно-заочные. Этот вариант немного выгоднее для компании, поскольку эксперта привлекают не так часто, да и сами занятия проходят реже. Такие курсы предполагают сочетание самостоятельной работы и контроль профи.
-
Дистанционные. Такой формат выгоден для руководства, но требует максимум вовлеченности, ответственности и самодисциплины от сотрудника. При таком формате составляется индивидуальный учебный план, доступный слушателю в любое время.
Работодатель может выбирать курсы в зависимости от возможностей компании, целей, пожеланий персонала. Так, сегодня набирают популярность и другие методы внешнего повышения квалификации: конференции, тренинги, лекции, деловые игры. Для руководителей зачастую проводят обучение в формате «кейс-стади» — когда решаются реальные проблемы компании, а также с применением «баскет-метода», предполагающего имитацию реальных событий.
Повышение квалификации увеличивает значимость специалиста на рынке, помогает освоить современные методы решения различных задач, ускорить процессы на производстве. От этого выигрывает и работник, и руководство компании — ведь сотрудник начинает по-новому смотреть на свои обязанности и понимает, как улучшить работу, принося тем самым прибыль.
После курсов повышения квалификации сотрудник может получить новую должность или прибавку к зарплате.
Помимо обновления знаний, повышение квалификации проводится для мотивации — когда сотрудник обучается за счет работодателя, он чувствует свою значимость и важность для компании, поэтому долгое время не меняет место работы и готов работать более эффективно.
Образцы документов о повышении квалификации и профессиональной переподготовке
По Трудовому кодексу, работодатель сам вправе решать необходимость повышения квалификации сотрудников. Но некоторые работники обязаны регулярно проходить повышение квалификации — это зафиксировано в Федеральных законах отраслей — например, в Федеральном закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» или Федеральном законе от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Так, регулярно учиться обязаны:
-
медицинские работники и фармацевты;
-
сотрудники органов внутренних дел;
-
госслужащие;
-
адвокаты и судьи;
-
аудиторы;
-
бухгалтеры;
-
педагоги;
-
водители городского и железнодорожного транспорта;
-
пилоты.
Эти специалисты должны проходить курсы с установленной законодательством периодичностью: один раз в три года или раз в пять лет.
Рекомендуется пройти курсы после долгого перерыва в работе (например, после декретного отпуска), при поставке нового оборудования или обновлении программ, значительных изменениях в сфере профессиональной деятельности, изменениях в регулирующих законах и нормативных актах.
Пройти курсы можно в аккредитованных образовательных организациях ДПО. Главный документ такой организации — лицензия на право ведения образовательной деятельности. Без нее выдаваемые документы не имеют юридической силы.
Сначала необходимо определиться с формой обучения, а после — с видом курсов. Есть три основных вида программ курсов повышения квалификации:
- Краткосрочные — длятся 72 часа
- Долгосрочные — продолжаются от 100 до 500 часов
- Тематические семинары — проходят в течение 72-100 часов и посвящены какой-то узкой теме
После обучения сотрудник сдает письменный или устный экзамен или как в АБиУС проходит итоговый тест. Во время учебы может быть дополнительное тестирование после каждого тематического раздела. По итогам слушателю выдается удостоверение о повышении квалификации.
У обладателя диплома по закону точно такие же возможности, что и у специалиста со стандартным образованием. То есть он имеет законное право устроиться на работу и заниматься конкретной деятельностью по профессии, которая прописана в документе.
Студентам, которые проваливают аттестацию, либо отчислились и недоучились, выдают только справку об обучении.
В отличие от удостоверения о повышении квалификации, действие которого надо периодически продлевать, диплом будет действителен всегда.
По закону документы о квалификации – в том числе дипломы о профпереподготовке – рассчитаны на определенный срок действия. Минобрнауки утвердило рекомендации по подготовке документов о квалификации, согласно которым в таких документах указывается только дата их выдачи.
Бланк утвержден согласно ФЗ №273 от 29.12.2012 года. Выдается после прохождения курсов о профессиональной переподготовке от 250 часов и выше.
Согласно письму Минобрнауки России от 12.03.2015 N АК-610/06 «О направлении методических рекомендаций» (вместе с «Методическими рекомендациями по разработке, порядку выдачи и учету документов о квалификации в сфере дополнительного профессионального образования») дипломы государственного образца упразднены. Образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (в том числе и МГУ им. Ломоносова и другие) выдают дипломы установленного образца. Все дипломы Института выписываются на бланках строгой отчетности ГОЗНАКА. Они имеют несколько степеней защиты, регистрируются в специальных журналах и подаются в Рособрнадзор.
1. Диплом об образовании государственного образца и установленного образца
1. Окончание вуза, техникума, колледжа – государственного или коммерческого, но обязательно имеющего государственную аккредитацию подтверждает выдача диплома государственного образца с гербовой печатью.
Коммерческие вузы, не имеющие государственной аккредитации, выдают дипломы установленного образца. Разница между ними в статусе, а также в том, что занимать какую-либо должность в государственном учреждении имеют право только выпускники, имеющие диплом государственного образца, как и поступать в аспирантуру. Если вы планируете работать в коммерческой организации, или заниматься собственным бизнесом, и не имеете цели становиться кандидатом или доктором наук, для вас не имеет роли вид диплома о высшем образовании.
Но все это касается основного образования.
По общим правилам документ действует в течение 5 лет (как само удостоверение, так и свидетельство). Обычно эта информация указывается в бланке. Таким образом, сотрудник имеет право (но не обязан) повышать квалификацию как минимум 1 раз в 5 лет. При этом он может сохранить свою должность и без этой процедуры, если руководство компании не будет иметь возражений.
Также сотрудник вправе проходить обучение и значительно чаще – например, ежегодно. Соответствующие требования могут быть установлены и по трудовому (индивидуальному или коллективному) договору. После переаттестации работник получает новое удостоверение, старое утрачивает силу, но также сохраняется (без отметок о «погашении» и т.п.).
Удостоверение или свидетельство выдается в одном оригинальном экземпляре, хранится только у сотрудника. При необходимости работодатель может снять копию, заверив ее печатью организации и собственноручной подписью сотрудника с расшифровкой (например, директора). Копия прикладывается в личное дело и хранится в течение всего срока действия трудового договора.
При утере оригинала сотрудник может обратиться для его восстановления в то же образовательное учреждение или в архив (если это учреждение уже не работает). При этом на документе будет стоять штамп с отметкой «Дубликат». Удостоверение будет выдано на те же самые ФИО, как и оригинал (по данным образовательной организации), даже если гражданин уже сменил свое имя/фамилию.
В том же самом Письме Министерства образования и науки указывается порядок хранения бланков. Ответственным за сохранность документов признается образовательная организация (в лице конкретного сотрудника). Для хранения и учета при выдаче необходимо завести специальную книгу регистрации. Хранятся они как документы строгой отчетности, поэтому организация должна отражать в этой книге все необходимые сведения:
- Номер бланка, регистрационный номер (уникальный).
- Дата выдачи бумаги, а также ФИО лица, которое получило документ.
- Данные об аттестационной комиссии (берутся из протокола – указывают его дату и номер).
- Подписи лиц, выдавших и получивших документ.
Рекомендовано также производить отдельный учет бланков по различным видам образовательных программ. Если документ испорчен (водой, грязью и т.п.) или в него внесены неточные данные, допущены помарки, его необходимо уничтожить. Учет о недействительных бланках также ведется ответственным лицом.
Вопрос: 1. В ходе профессиональной карьеры необходимо периодически повышать свою квалификацию.
Это может быть затребовано начальством для того, чтобы повысить сотрудника, может быть необходимо из-за постоянно меняющихся требований к профессии, а также по личному желанию работника для поднятия профессионализма.
Повышение квалификации представляет собой прохождение обучения , направленного на пополнение знаний по данной профессии, на улучшение профессиональных навыков и овладение новой информации.
По окончании обучения каждому ученику выдается специальный документ — Удостоверение о повышении квалификации. Получение такого удостоверения открывает перед работником некоторые перспективы :. Документ на повышение квалификации может быть нескольких видов , в зависимости от длительности процесса обучения:.
Образцы выдаваемых документов
В соответствии с действующими российскими законодательными и нормативно-правовыми актами, руководители и работники производственных предприятий, относящихся к опасным объектам, обязаны пройти обучающие курсы и проверку знаний по промышленной безопасности.
В нормативных документах государственного надзорного органа есть перечень опасных производств, куда входит химическая, нефтехимическая, взрывоопасная, нефтеперерабатывающая сферы, а также предприятия:. В штате всех вышеуказанных организаций должны быть сотрудники, имеющие удостоверения по промбезопасности, которые выдаются после обучения и успешно пройденной проверки знаний.
Поскольку, это является залогом безаварийного процесса производства и гарантией отсутствия претензий у органов госконтроля.
Профессиональная подготовка учителя не заканчивается после получения диплома. Она продолжается на протяжении всей профессиональной деятельности педагога. Срок действия удостоверения 3 года. С частичным отрывом от производства.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ресурсный метод определения стоимости строительства. Пособие-приложение для инженера-сметчика.
Стандартное противоречие: работники периодически требуют повышения заработной платы. Однако работодатели крайне скептически относятся к данному процессу, поскольку так как, по их мнению, специалисты продолжают работать на аналогичном уровне, а качество их знаний и умений остается не меняется.
Одним из немногочисленных способов переубедить руководство — получить документ с образовательных курсов. Для ускорения процесса рекомендуем купить удостоверение о повышении квалификации в Москве. Сегодня высшее образование не завершается получением диплома, но требует от специалиста постоянного развития.
Покупка документа позволит вам продвинуться в карьерном плане.
По сути профессиональная переподготовка – это освоение новой трудовой области, получение новой специальности. В то время как курсы повышения квалификации предлагают расширить знания в области основного образования или трудовой деятельности, освоить новые формы работы, которые направлены на повышение эффективности.
Другим отличием является продолжительность образовательного процесса. В некоторых случаях продолжительность курсы повышения квалификации могут длиться пару дней, в других – несколько месяцев.
Еще одной особенностью курсов является то, что для некоторых профессий они являются обязательным условием для продолжения образовательной деятельности. Например, медицинские работники каждые пять лет повышают уровень своих знаний.
По результатам освоения знаний всем слушателям выдается документ о повышении квалификации. На сегодняшний день в России есть два типа документов подобного рода:
- удостоверение о повышении квалификации;
- свидетельство о повышении квалификации.
Сперва может показаться, что разницы между этими документами не существует, но на самом деле она весьма значительна. Так, свидетельство выдается при долгосрочных курсах, а удостоверение – при краткосрочных. В свою очередь эти два формата получения новых знаний отличаются глубиной подготовки и числом изучаемых тем.
Для того, чтобы поступить на курсы повышения квалификации необходимо предварительно получить диплом о средне-специальном или высшем образовании. Иными словами, число специалистов, которые могут испытывать необходимость в удостоверении или свидетельстве достаточно большое, например:
- медицинские специалисты;
- педагоги;
- инженеры и строители;
- юристы;
- кадровики.
Дополнительное профессиональное образование. Это важно знать
На сегодняшний день существует большое количество как государственных, так и частных, организаций, которые занимаются организацией дополнительного профессионального образования. При этом далеко не все из них предлагают удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Поэтому можно сделать вывод, что форма выдаваемого документа – это один из важнейших критериев.
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца – это государственный документ, бланк которого имеет водяные знаки, специальные волокна, видимые лишь под ультрафиолетовым излучением, гербовое изображение. Более подробно требования к оформлению данных документов прописаны в соответствующих нормативно-правовых актах, а также государственных стандартах.
Кроме того, удостоверение всегда носит именной характер, поэтому использование чужого документа является нарушением закона и влечет за собой уголовное наказание.
Профессиональная переподготовка – это образовательная деятельность сотрудника, направленная на получение соответствующей квалификации для работы в новой профессиональной сфере или в целях повышения квалификации. Она доступна работникам, у которых уже имеется средний или высший уровень образования. А с 2013 года такая возможность стала доступна и учащимся ВУЗов и колледжей.
Профессиональная переподготовка кадров является альтернативой получению второго и последующих высших образований. Ее преимущества:
- Удобство. Обучение можно совмещать с основной работой.
- Низкая стоимость. Курсы по повышению квалификации стоят гораздо дешевле, чем получение второго высшего образования.
- Экономия времени. Курсы по повышению квалификации включают в себя изучение только профессиональных дисциплин.
При выборе профессиональных курсов сотрудник вправе выбрать одну из трех форм обучения: очную, вечернюю или дистанционную, заочную.
Удостоверение о повышении квалификации – это документ, защищенный от подделок и изготавливаемый по заказу специализированных образовательных учреждений. Оно имеет твердую обложку, что не является обязательным требованием, и титул. Как правило, на обложке расположена надпись «Удостоверение о повышении квалификации» золотого цвета, нанесенная с помощью горячего тиснения. Также на обложку допускается размещать логотип или эмблему учреждения, которое выдало данный документ.
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца на титуле должно содержать информацию об учреждении образования. Также там должен быть регистрационный номер, название города, в котором получен документ, дата, подписи должностных лиц и т. д. Бумага, из которой изготовлено удостоверение о повышении квалификации, не должна иметь видимого свечения, а также она должна быть изготовлена с применением не менее трех защитных волокон.
В зависимости от образовательных курсов, предназначенных для обучения сотрудников, можно выделить два основных вида, на которые делится удостоверение о повышении квалификации. Образец данных документов также будет отличаться друг от друга.
Сотрудникам, которые прошли образовательные курсы общей сложностью свыше 100 часов, выдается свидетельство о повышении квалификации. А те, кто прошли аналогичные курсы, но уже общей длительностью до 100 часов, получат удостоверение о повышении квалификации.
Удостоверение и свидетельство о повышении квалификации составляются на специальных бланках, которые, в свою очередь, являются защищенной от подделок полиграфической продукцией. Приобретение и выдача этих документов производится образовательными учреждениями, которые вправе самостоятельно выбирать организацию, которая будет осуществлять печать этих бланков.
Удостоверение о повышении квалификации действительно не более пяти лет. Срок действия, обычно, прописывается в удостоверении и считается с момента выдачи. Сотрудник вправе проходить квалификационные курсы каждый год, при окончании которых ему также будут выдаваться соответствующие документы. Причем старое удостоверение или свидетельство о повышении квалификации у работника не изымается, и срок его действия не останавливается.