Напоминание для бухгалтера: что изменилось в работе с 1 октября
Как изменится оплата труда медработников в декабре 2021 года
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
Государство поддерживает родителей с детьми с помощью федеральных и региональных пособий и компенсаций.
Выплаты бывают единовременными (например, при рождении ребенка) или регулярными (ежемесячными, ежеквартальными, ежегодными) до достижения ребенком определенного возраста.
Подробнее о выплатах родителям с детьми рассказываем в материалах:
«Размер и порядок выплаты пособия на ребенка до 3 лет» ;
«Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет» .
Губернаторская выплата — это единовременная финансовая помощь родителям при рождении ребенка, выплачиваемая из регионального бюджета. Почему выплаты названы губернаторскими?
Губернатор — это высшее должностное лицо субъекта РФ: области, края, автономного округа, города. Под его руководством региональные законодатели принимают решения о размерах, категориях получателей и условиях назначения региональных выплат при рождении ребенка.
Губернаторское пособие на рождение ребенка в 2021 году — это региональный бонус, выплачиваемый в дополнение к федеральным пособиям и компенсациям. Включать такое пособие в состав региональных выплат или нет, зависит от возможностей бюджета, демографической политики региона и других нюансов.
Кому положена губернаторская выплата при рождении ребенка? На региональные единовременные пособия могут рассчитывать родители или усыновители новорожденного, если на территории их проживания действует соответствующий НПА. Региональные пособия при рождении ребенка в 2021 году выплачиваются всем без исключения заявителям по факту рождения ребенка или имеют адресную направленность (к примеру, только малоимущим или многодетным семьям).
Конкретный список получателей необходимо уточнять в органах соцзащиты по месту жительства, в местной администрации или в региональном законодательстве.
Что такое лужковские выплаты при рождении ребенка? Лужковскими в обыденной жизни называют выплаты, производимые по закону города Москвы «О молодежи» от 30.09.2009 № 39. Документ подписан Ю. М. Лужковым, мэром столицы в период разработки и начала применения этого закона.
На социальную поддержку по закону № 39 могут рассчитывать не все категории граждан. В п. 2 ст. 23 предусмотрено, что дополнительная единовременная выплата в связи с рождением ребенка положена только молодым семьям, имеющим постоянную регистрацию в Москве.
Отдельной расшифровки требует и термин «молодая семья» — возраст супругов не должен превышать 30 лет (п. 3 ст. 1 закона № 39).
Источник выплат — бюджет города Москвы.
Сумма пособия определяется исходя из двух основных параметров:
размера московского прожиточного минимума, установленного в расчете на душу населения столичного мегаполиса (для расчета берут прожиточный минимум на дату рождения ребенка);
какой по счету ребенок в семье.
Какие выплаты положены медработникам, работающим с коронавирусом
Губернаторские выплаты родителям новорожденных относятся к мерам дополнительной государственной финансовой поддержки. Они выплачиваются из регионального бюджета, если на данной территории действует соответствующий нормативный акт.
Для получения выплаты в органы соцзащиты необходимо представить заявление и подтверждающие документы (свидетельство о рождении ребенка, удостоверение личности получателя и др.). Конкретные размеры губернаторских выплат, порядок их получения и точный список необходимых документов уточняйте в органах соцзащиты по месту жительства.
Если медработник перенес болезнь в легкой форме и его заболевание не привело к инвалидности или смерти, от него никаких документов не потребуется, кроме тех, которые необходимы при обращении за медицинской помощью (паспорта и полиса ОМС). Справку о наличии COVID-19 выдаст учреждение, в которое он обратился за помощью. Документы, подтверждающие, что он работал с коронавирусными больными, и какие выплаты положены тем, кто переболел коронавирусом, предоставит работодатель. Справку в ФСС направит комиссия самостоятельно. Заразившемуся медработнику необходимо только получить выплату.
Сложнее дело обстоит в случае выплаты, если у медработника обнаружили коронавирус и заболевание привело к инвалидности. В этой ситуации для получения выплаты придется пройти медико-социальную экспертизу и получить ее заключение о назначении определенной группы инвалидности.
Нередки случаи, когда выплата медикам, заразившимся коронавирусом на рабочем месте, не назначена, потому что случай не признают страховым. Решение аргументируется, например, тем, что медработник заразился не на работе, а в быту.
Если выплату не назначили и медработник находит это несправедливым, действия и бездействие работодателя и ФСС следует оспаривать с помощью официальных обращений:
в Росздравнадзор;
прокуратуру;
суд.
К борьбе за компенсации следует привлекать профсоюзы, в том числе независимые, которые имеют ресурс юридической помощи. Кроме того, через профсоюзные движения есть возможность найти других медработников в аналогичной ситуации и готовить коллективные жалобы и обращения — они более эффективны, чем единоличные, и вызовут отклик у контролирующих органов.
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. № 418-ФЗ “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей” нуждающимся семьям, в которых с 1 января 2018 г. родился или усыновлен первый ребенок, управления социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в муниципальных образованиях края ежемесячно на протяжении трех лет будут осуществлять ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума для ребенка, установленного в субъекте Российской Федерации за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.
Величина среднедушевого дохода семьи, дающая право на ежемесячную выплату, в 2021 году не должна превышать 24596 рублей (величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 2 квартал 2020 года для трудоспособного населения была установлена в размере 12298 рублей).
Ежемесячная выплата гражданам, обратившимся в 2020 году, ежемесячная выплата предоставляется в размере 10639рублей (приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23 августа 2019 г. № 1471 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2019 года»); гражданам, обратившимся за ее назначением в 2021 году, – в размере 11114 рублей (приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 2 сентября 2020 г. № 1237 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2020 года»).
Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты можно в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка.
В соответствии со статьей 2 Закона ежемесячная выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, в остальных случаях – со дня обращения за ее назначением.
Заявление подается в управление социальной защиты населения по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (в том числе и по экстерриториальному принципу).
Для назначения ежемесячной выплаты предоставляются:
документы, удостоверяющие личность, подтверждающие место жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя;
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей);
свидетельство о расторжении брака (в случае если брак между родителями ребенка расторгнут);
документы, подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации заявителя и ребенка;
документы (сведения) о доходах членов семьи за 12 календарных месяцев. Отсчет указанного двенадцатимесячного периода начинается за шесть месяцев до даты подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты.
Ежемесячная выплата назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении указанной выплаты сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет и представляет документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения (часть 3 статьи 2 Закона).
Вместе с тем, в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 2020 № 104-ФЗ (в редакции Федерального закона от 27 октября 2020 г. № 345-ФЗ) получателям, у которых в период с 1 апреля 2020 г. по 1 марта 2021 г. включительно дети достигли возраста один или два года, ежемесячная выплата осуществляется без представления заявления и документов до достижения ребенком возраста двух или трех лет соответственно.
Часто задаваемые вопросы и ответы на них:
Вопрос: Кому положена ежемесячная выплата?
Ответ : Право на получение ежемесячной денежной выплаты имеют семьи, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, если:
первый ребенок и мама – граждане Российской Федерации;
первый ребенок появился в семье начиная с 1 января 2018 г.;
размер дохода на одного члена семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в Краснодарском крае за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты (для граждан, обратившихся в 2021 году, размер дохода на одного члена семьи не должен превышать 24596 рублей).
Вопрос: Как рассчитывается среднедушевой доход семьи?
Ответ : В состав семьи для расчета ежемесячной выплаты учитываются родитель (усыновитель), опекун ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого у гражданина возникло право на получение ежемесячной выплаты, супруг (супруга) такого гражданина, несовершеннолетние дети; полученные ими доходы в денежной форме, в частности:
заработная плата, премии;
пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; ежемесячное пособие по уходу за ребенком, пособие по безработице);
выплаты пенсионных накоплений правопреемникам;
компенсации, выплачиваемые государственным органом или общественным объединением в период исполнение государственных и общественных обязанностей;
денежные компенсации и довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и других правоохранительных органов.
Дата актуализации 25.12.2020 г.
В соответствии с Законами Краснодарского края от 1 августа 2012 г. № 2568-КЗ “О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан”(далее – Закон Краснодарского края от 1 августа 2012 г. № 2568-КЗ) и от 21 декабря 2018 г. № 3950-КЗ “О ежемесячной денежной выплате нуждающимся в поддержке семьям при рождении третьего ребенка или последующих детей” (далее – Закон Краснодарского края 21 декабря 2018 г. № 3950-КЗ) при рождении третьего или последующих детей в период с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2021 г. гражданам Российской Федерации, место жительства которых расположено на территории Краснодарского края, имеющим детей в возрасте до 18 лет, а при обучении детей в общеобразовательных организациях и государственных образовательных организациях по очной форме обучения на бюджетной основе – до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, предоставляется ежемесячная денежная выплата на третьего или последующего ребенка до достижения им возраста трех лет.
Ежемесячная денежная выплата семьям при рождении в период с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2018 г. третьего или последующих детей назначается, если среднедушевой денежный доход семьи не превышает величину среднедушевого денежного дохода в Краснодарском крае за год, предшествующий году обращения за ежемесячной денежной выплатой (35672 рубля 90 копеек) (Закон Краснодарского края от 1 августа 2012 г. № 2568-КЗ).
Ежемесячная денежная выплата устанавливается однократно, то есть на одного ребенка (или третьего, или последующих детей). В 2021 году ее размер составляет 11114 рублей.
Ежемесячная денежная выплата не может быть назначена ранее даты установления места жительства заявителя в Краснодарском крае и ранее даты установления гражданства Российской Федерации заявителю и ребенку, в связи с рождением которого возникло право на ежемесячную денежную выплату.
Для назначения ежемесячной денежной выплаты один из родителей представляет в управление социальной защиты населения по месту жительства или многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг заявление, в котором указываются сведения о совместно проживающих детях и их родителях, и документы, в числе которых:
паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность заявителя, подтверждающий принадлежность к гражданству Российской Федерации и место жительства на территории Краснодарского края;
документ, подтверждающий место жительства второго родителя, если брак между родителями не расторгнут;
свидетельство о рождении (при необходимости – документ, подтверждающий принадлежность к гражданству Российской Федерации) ребенка в связи с рождением которого возникло право на ежемесячную денежную выплату);
свидетельства о рождении или документы, подтверждающие факт рождения предыдущих детей;
сведения о месте работы всех трудоспособных членов семьи;
документы, подтверждающие доходы семьи за три месяца перед месяцем обращения в управление социальной защиты населения;
справка общеобразовательной организации и государственной образовательной организации об обучении по очной форме обучения на бюджетной основе на детей в возрасте от 18 до 23 лет (предоставляется каждый учебный год);
документ, подтверждающий расторжение брака.
В состав семьи, учитываемый при исчислении среднедушевого дохода, дающего право на установление ежемесячной денежной выплаты, включаются:
совместно проживающие родители и родившиеся от них несовершеннолетние дети;
совместно проживающие одинокий родитель и родившиеся от него несовершеннолетние дети.
Ежемесячная денежная выплата семьям при рождении в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2021 г. третьего ребенка или последующих детей назначается, если среднедушевой денежный доход семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в Краснодарском крае в соответствии с Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 г. № 1980-КЗ “О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае”, за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты (Закон Краснодарского края от 21 декабря 2018 г. № 3950-КЗ).
В крае за 2 квартал 2020 года прожиточный минимум для трудоспособного населения установлен в размере 12298 рублей, следовательно, с 1 января 2021 г. для получения ежемесячной выплаты среднедушевой доход семьи не должен превышать 18447 рублей.
В 2021 году размер ежемесячной денежной выплаты составляет 11114 рублей.
Ежемесячная денежная выплата назначается со дня рождения ребенка, если обращение за ежемесячной денежной выплатой последовало не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка.
При обращении за ежемесячной денежной выплатой по истечении трех месяцев со дня рождения ребенка она назначается за истекшее время, но не более чем за три месяца до месяца обращения за ежемесячной денежной выплатой со всеми необходимыми документами.
Ежемесячная денежная выплата не может быть назначена ранее даты установления места жительства заявителя в Краснодарском крае и ранее даты установления гражданства Российской Федерации заявителю и ребенку, в связи с рождением которого возникло право на ежемесячную денежную выплату.
Алгоритм назначения выплат медработникам, заразившимся коронавирусом
Первый замглавы Комитета СФ по социальной политике Валерий Рязанский отметил в комментарии «СенатИнформ», что все дополнительные выплаты врачам и медработникам производятся в соответствии с теми изменениями, которые произошли в ходе финансирования здравоохранения. И если будет необходимость в пролонгации этих выплат после 31 декабря 2021 года, то обязательно выйдет соответствующее распоряжение Правительства.
Начало действия документа — 07.02.2021.
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 03.02.2021 № 89
– Новая губернаторская надбавка позволит повысить зарплаты на три тысячи рублей учителям школ, логопедам, педагогам-психологам, учителям дополнительного образования, воспитателям детских садов, медработникам школ и детских садов. Это важное решение, которое поддержит специалистов, непосредственно занимающихся образованием, воспитанием, творческим развитием, здоровьем детей. С апреля этого года из районного бюджета доплату в размере 500 рублей в месяц получают старшие медсестры, младшие воспитатели, заведующие хозяйством, повара, рабочие по стирке и ремонту, ночные няни детских садов.
Новость о том, что с первого января следующего года все работники социальной сферы получат губернаторскую надбавку, облетела край мгновенно. Стоит отметить, что для региона это уникальный случай, когда надбавка к зарплате бюджетников формируется в виде конкретной суммы и не зависит от оклада или рода деятельности.
В соответствии с пунктом 7 данный документ вступил в силу со дня официального опубликования, но не ранее вступления в силу соответствующих изменений в Закон Краснодарского края от 20 декабря 2021 года № 2404-КЗ «О краевом бюджете на 2021 год на плановый период 2021 и 2021 годов» и постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2021 года № 1220 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения Краснодарского края» (опубликован в «Кубанских новостях» — 03.02.2021). Закон Краснодарского края от 30.01.2021 № 2421-КЗ «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «О краевом бюджете на 2021 год и на плановый период 2021 и 2021 годов» вступил в силу со дня официального опубликования (опубликован в «Кубанских новостях» — 06.02.2021). Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.01.2021 № 80 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2021 года № 1220 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения Краснодарского края» вступило в силу со дня официального опубликования (опубликовано в «Кубанских новостях» — 03.02.2021).
(вместе с «Перечнем категорий работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения Краснодарского края, которым устанавливаются выплаты стимулирующего характера»)
В Краснодарском крае начаты выплаты стимулирующего характера, установленные с 1 января 2021 года отдельным категориям работников учреждений здравоохранения в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 03.02.2021 № 89 «Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке установления выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края» в целях сохранения кадрового потенциала и дальнейшего совершенствования системы оплаты труда.
Размеры выплат составляют от 1000 до 3000 рублей. Полную информацию о размерах, условиях и порядке установления выплат, перечень должностей работников, которым устанавливаются выплаты стимулирующего характера, можно получить, ознакомившись с текстом указанного выше постановления губернатора края, размещенном на сайте департамента здравоохранения Краснодарского края на странице «Банк документов/Нормативные документы в сфере здравоохранения».
Социальная поддержка жителей Краснодарского края за 1 квартал 2021 года
«Краснодарские известия» рассказывали о том, что с 1 января 2021 года большой ряд работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения стал получать так называемую губернаторскую прибавку к зарплате в размере от 1000 до 3000 рублей. Однако в редакцию продолжают поступать вопросы от работников городского здравоохранения, которые интересуются, кому конкретно и в каком размере полагается дополнительная выплата.
Под средним медперсоналом подразумеваются: зубной врач, фельдшер, фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), акушер, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант. Это медицинские: сестра, сестра-анестезист, сестра диетическая, сестра палатная (постовая), перевязочной, патронажная, сестра по массажу, по физиотерапии, сестра приемного отделения, процедурной, стерилизационной, участковая и операционная медсестры. К этой категории также относятся дезинфекторы, лабораторные техники, регистраторы, статистики, технологи, помощники врачей: паразитолога, по гигиене детей и подростков, по гигиене питания, по гигиеническому воспитанию, по гигиене труда, по коммунальной гигиене, по общей гигиене, по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога. Также это помощник энтомолога, рентген-лаборант, инструктор по трудовой терапии.
По словам губернатора, приоритетом социальной политики региона является развитие и модернизация здравоохранения. Так, успешно осваиваются инновации, ежегодно кубанскими врачами выполняется порядка 40 тыс. высокотехнологичных операций. Государственные инвестиции приходят и в краевые клиники, и в районные больницы. В крае уже построено более 200 офисов врача общей практики. Во многом благодаря этому медицина становится доступнее и качественнее, подчеркнул глава региона.
«Ваша профессия уважаема и ценна: и в будни, и в праздники вы спасаете жизни и даете рождение новым. Ваша самоотдача, компетентность, милосердие — залог здоровья людей и общества», — отметил Вениамин Кондратьев в поздравлении медработникам, пожелав им здоровья, благополучия и профессиональной мудрости.
Основные принципы остались прежними. Базовые оклады работников (приводятся их размеры) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, перечисленным в приложении к постановлению. Предусматриваются выплаты компенсационного и стимулирующего характера (прописаны их виды и порядок установления). Зарплата каждого работника будет зависеть от его квалификации, объема и сложности выполняемой им работы, фактически отработанного времени, интенсивности труда и его результатов (в том числе качества выполнения работы).
В 2022 году медицинскому персоналу, за причиненный вред от Covid-19, установлены следующие выплаты из госбюджета:
в случае временной нетрудоспособности, вызванной коронавирусным заболеванием, размер страховой выплаты составит 68 811 рублей;
если болезнь привела к инвалидности медика, сумма выплат будет варьироваться от 688 113 до 2 064 339 рублей в зависимости от присвоенной группы инвалидности;
при летальном исходе, родственникам погибшего выплачивается 2 752 452 рублей.
Кроме пострадавших медиков, доплаты получат также все врачи им младший медицинский персонал, участвующий в диагностике и лечении ковидного заболевания. Размер стимулирующих надбавок составит:
врачи стационарного отделения — 3880 рублей за смену;
врачи скорой помощи и амбулаторий — 2430 рублей за смену;
средний персонал стационара — 2430 рублей за смену;
фельдшер скорой помощи — 1215 рублей за смену;
младший медперсонал стационара– 1215 рублей за смену;
водители скорой помощи — 1215 рублей;
средние медицинские работники амбулаторий – 1215 рублей за смену;
младший медперсонал скорой помощи — 950 рублей за смену;
фельдшеры по приёму вызовов — 600 рублей за смену;
младшие медицинские работники амбулаторий – 600 рублей за смену.
Как получить страховые выплаты медикам, заболевшим коронавирусом
Срок действия заключения о нуждаемости кормящей матери в полноценном питании истекает в день исполнения ребенку возраста 6 месяцев; при сохранении нуждаемости в полноценном питании по истечении названного срока кормящей матери должны быть выданы новые заключения, срок действия которых истекает также через 6 месяцев со дня выдачи.
Для поддержки семей с детьми в Краснодарском крае, наряду с федеральными выплатами пособий, существуют и региональные меры поддержки. Федеральные выплаты при рождении ребенка каждый год индексируются на инфляцию. Их размер одинаков для всех регионов России.
Порядок и условия поддержки молодых специалистов здравоохранения самые обширные. Медики – единственная категория профессиональных льготников с федеральной поддержкой. Речь идет о программе «Земский доктор» , призванной создать высокий уровень медицинского обслуживания в сельских местностях. Стимулом к врачеванию на селе стали единовременные средства в размере 1 000 000 рублей .
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя.
Диплом о получении высшего медицинского образования.
Трудовое соглашение.
Заявление о постановке на учет для получения пособия. Оформляется в ФОМСе.
Приказ медучреждения о приемке молодого специалиста в штат медучреждения.
Согласие от Минздрава.
Номер личного счета претендента
ИИН.
Радостное событие – появление малыша в семье, так или иначе, сопровождается большими материальными трудностями. В связи с этим возникает вопрос о том, какие (федеральные или региональные) выплаты положены родителям. Юрист Екатерина Сойкина подготовила список социальных выплат для мам Краснодарского края. Настоятельно рекомендуем ознакомиться с ними, поскольку о некоторых выплатах вы действительно могли не знать!
2. Закон Краснодарского края от 15.12.2004 №807-КЗ «О пособии на ребенка» — малоимущим семьям со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума на душу населения предоставляется региональное пособие на ребенка. Оно выплачивается ежеквартально за текущий квартал, до 28-го числа его первого месяца.
Размер детских выплат в 2020 г. повышается с 1 февраля 2020 года на коэффициент 1,025 (Постановление Правительства от 26.01.2020 г. № 74). Индексация в будущих годах также будет проводиться с февраля.
Большинство выплат на ребенка для работающих родителей оформляется по месту работы или в Соцстрахе (ФСС), а для неработающих — в органах Соцзащиты. За федеральным материнским капиталом нужно обращаться в отделение Пенсионного фонда (ПФ).
Все выплаты семьям с детьми на Кубани перечисляются в размерах, установленных на федеральном уровне. В регионе не применяются повышающие районные коэффициенты, ведь условия жизни и работы тут благоприятные.
Краснодарский край — благодатный курортный регион, один из самых желанных для жизни в России. Его численность населения растет, а рождаемость увеличивается — в последние годы она приблизилась к средним показателям по России. Основная задача социальной защиты семей с детьми, решаемая на краевом уровне, — улучшить рождаемость и поддержать приемлемый уровень жизни родителей с детьми. Местные власти называют поддержку детства и материнства одним из приоритетных направлений социальной жизни края.
Выплаты медработникам в Подмосковье: президентские, федеральные и региональные
число заболеваний, выявленных на ранних стадиях;
число заболеваний, диагностированных на поздних стадиях, когда имеется необходимость срочного лечения;
несоответствие диагнозов в клиническом и стационарном заключении;
появление осложнений в процессе лечения пациентов;
наличие жалоб от пациентов;
оформление документов.
работа с начальными классами;
повышение квалификации каждые три года;
работа с учениками вне основного учебного процесса;
разработка методик и планов по обучению детей;
организация кружков или секций дополнительного образования;
подготовка дошкольников;
использование методик для повышения успеваемости учеников;
подготовка учеников к экзаменам.
Медработники могут выходить на досрочную пенсию при наличии 30 лет стажа. Он рассчитывается с применением коэффициента: например, для хирургов год работы равен 18 месяцам, равно как и для специалистов НИИ.
К социальным относится бесплатный проезд на общественном транспорте, но он обычно предоставляется только пенсионерам. В некоторых регионах можно оформить скидку на оплату коммунальных услуг.
Городские и сельские врачи могут оформлять в основном региональные льготы. На федеральном уровне их практически не осталось.
В перечень привилегий входит льготная ипотека, обеспечение земельными участками, доплаты за работу в особых условиях.
Звание заслуженного врача федеральных привилегий не дает, по при оформлении «Ветерана труда» можно пользоваться региональными льготами.
На городских и сельских врачей, желающих оформить досрочную пенсию, распространяется переходный период в связи с повышением пенсионного возраста.
Их цель — государственная социальная поддержка медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба), оказывающих медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Краснодарский край губернаторская помощь мед работникам 2021 год
Он формируется:
федеральными органами исполнительной власти в отношении организаций, находящихся в их ведении;
органами исполнительной власти субъектов Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении организаций, иных организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и взаимодействующих с ними организаций
Такой перечень формируется в информационном ресурсе учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в порядке, установленном постановлением Правительства России от 31 марта 2020 г. № 373 «Об утверждении Временных правил учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
В перечне указывается наименование организации, идентификационный номер налогоплательщика, коды причины постановки на учет, основной Государственный регистрационный номер, период включения в перечень и исключения из перечня (календарный месяц).
VIDEO
Утверждены Правила осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 — 2021 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Специальная социальная выплата производится ежемесячно.
Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце.
Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно.
Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену.
Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен.
Размер специальной социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов.
Для получения специальной социальной выплаты организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется организациями в территориальный орган Фонда до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.
Реестр формируется с указанием сведений об организации (наименование, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет, основной государственный регистрационный номер), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику:
а) категория, должность (профессия);
б) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
в) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты (наименование банка, банковский идентификационный код, номер счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом);
г) фактическое число нормативных смен;
д) размер районного коэффициента.
Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системе обязательного пенсионного страхования, посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда России.
С 1 декабря 2020 г. в случае неполучения (несвоевременного получения, получения в неполном размере) специальной социальной выплаты работник может подать жалобу в Фонд или территориальный орган Фонда, в том числе в электронном виде посредством личного кабинета получателя социальных услуг на официальном сайте Фонда в сети «Интернет», а также с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
Признаётся утратившим силу постановление Правительства России от 2 апреля 2020 г. № 415 (с изменениями, внесёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2020 г. N 784).
Постановление вступило в силу с 1 ноября 2020 г.
Правовой департамент администрации губернатора Архангельской области
Уважаемые читатели! Вы можете оказать финансовую поддержку авторам «Северных Новостей» простым перечислением любой суммы на ваше усмотрение. Деньги пойдут на поддержку сайта (домен и хостинг), а также на гонорары авторам. Кроме того, если вы хотите поддержать автора конкретной публикации, вместе с переводом пришлите заголовок статьи в форме ниже. Обратите внимание, в форме вы можете написать комментарий, а также изменить сумму доната на любую другую.
Их цель — государственная социальная поддержка медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба), оказывающих медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Такие выплаты будут производиться ежемесячно в период с 1 ноября 2020 г. по 31 декабря 2021 г.
Специальные социальные выплаты производятся за нормативную смену.
Это одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Программа «Земский доктор»: как получить хорошую работу и миллион?
а) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения России временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19):
врачи, оказывающие скорую медицинскую помощь, средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинской помощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание скорой медицинской помощи, выездных бригад скорой медицинской помощи — 2430 рублей, 1215 рублей, 950 рублей соответственно за одну нормативную смену;
фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи — 600 рублей за одну нормативную смену;
врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, — 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену;
врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, средний медицинский персонал, участвующий в оказании первичной медико-санитарной помощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях, — 2430 рублей, 1215 рублей и 600 рублей соответственно за одну нормативную смену;
врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал патологоанатомических бюро и отделений медицинских организаций, проводящих (обеспечивающих проведение) патологоанатомические исследования, связанные с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), — 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену;
водители машин выездных бригад скорой медицинской помощи, в том числе занятые в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медицинской эвакуации пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) — 1215 рублей за одну нормативную смену;
члены летных экипажей воздушных судов санитарной авиации, в том числе занятые в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медицинской эвакуации пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) — 1215 рублей за одну нормативную смену;
б) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, не оказывающие медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей, — 2430 рублей, 1215 рублей, 600 рублей соответственно за одну нормативную смену.
Утверждены Правила осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 — 2021 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Специальная социальная выплата производится ежемесячно.
Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце.
Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно.
Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену.
Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен.
Размер специальной социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов.
Для получения специальной социальной выплаты организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется организациями в территориальный орган Фонда до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.
Реестр формируется с указанием сведений об организации (наименование, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет, основной государственный регистрационный номер), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику:
а) категория, должность (профессия);
б) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
в) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты (наименование банка, банковский идентификационный код, номер счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом);
г) фактическое число нормативных смен;
д) размер районного коэффициента.
Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системе обязательного пенсионного страхования, посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда России.
С 1 декабря 2020 г.
в случае неполучения (несвоевременного получения, получения в неполном размере) специальной социальной выплаты работник может подать жалобу в Фонд или территориальный орган Фонда, в том числе в электронном виде посредством личного кабинета получателя социальных услуг на официальном сайте Фонда в сети «Интернет», а также с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
Признаётся утратившим силу постановление Правительства России от 2 апреля 2020 г. № 415 (с изменениями, внесёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2020 г. N 784).
Постановление вступило в силу с 1 ноября 2020 г.
Часть льгот устанавливается ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ, но в большинстве случаев они регламентируются региональными законодательными актами.
Какие общие льготы доступны сейчас для врачей в городах и селах:
Дополнительные выплаты при работе в тяжелых или опасных условиях: за вредность, работа с химическими препаратами, лечение граждан в условиях пандемии.
Получение бесплатной медицинской помощи по месту работы.
Обеспечение спецпитанием в больницах.
Предоставление дополнительного отпуска: 14 дней сотрудникам тубдиспансеров и центров по борьбе со СПИДом, 21 день – рентгенологам, 35 дней – психиатрам, психотерапевтам.
Есть и доплаты в зависимости от квалификации сотрудников, но они устанавливаются местным муниципалитетом.
А теперь приятная новость: ранее мы уже писали, что сотрудники медучреждений, контактирующие с больными коронавирусом, получат выплаты от государства. Также некоторых медработников освободят от НДФЛ, а нуждающиеся смогут бесплатно приватизировать служебное жилье от государства.
И еще о льготах по аккредитации врачей – в 2020 году на нее наложен мораторий. Вот официальная информация правовой базы «Гарант»:
Скриншот с официального сайта «Гарант»
Большинство льгот для врачей в городах и селах регламентируются региональными законами, узнать точную информацию можно в администрации.
Все привилегии делятся на несколько типов:
жилищные для всех;
социальные;
пенсионные.
Рассмотрим все более подробно.
К жилищным льготам относится предоставление социальной ипотеки по специальным программам. Например, раньше Сбербанк выдавал ипотеку сотрудникам учреждений для детей-сирот (там тоже работают медики) на льготных по тем временам условиях:
Скриншот с сайта Сбербанка
Сейчас эта программа находится в архиве.
Также медицинские сотрудники, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут получить жилье по договору соцнайма. В некоторых регионах власти предоставляют бесплатные земельные участки под застройку, при наличии определенных достижений дают скидки на оплату ЖКУ. Но последнее встречается очень редко.
Медработники могут выходить на досрочную пенсию при наличии 30 лет стажа. Он рассчитывается с применением коэффициента: например, для хирургов год работы равен 18 месяцам, равно как и для специалистов НИИ.
К социальным относится бесплатный проезд на общественном транспорте, но он обычно предоставляется только пенсионерам. В некоторых регионах можно оформить скидку на оплату коммунальных услуг.
Похожие записи: