Как оформить рабочую визу в Германию для Россиян в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить рабочую визу в Германию для Россиян в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Оформление и получение рабочей визы в Германию

2. Как я оформила немецкую визу и съездила к партнеру в Германию

3. Как в 2022 году оформить рабочую визу в Германию

4. Немецкая рабочая виза — варианты переезда в ФРГ по работе

5. Рабочая виза в Германию для россиян

6. Как получить рабочую визу в Германию для россиян?

7. Рабочая виза в Германию 2021: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки

Оформление и получение рабочей визы в Германию

В настоящее время визы могут выдаваться только в нижеперечисленных исключительных случаях:

• медицинский и научно-медицинский персонал, представители профессий, связанных с уходом за пожилыми людьми,

• работники в сфере товарных перевозок и сфер транспорта

• сезонные работники в сельском хозяйстве

• моряки в целях проезда в порт отправления судна или в аэропорт для возвращения в третью страну,

• частные поездки на временной основе в следующих случаях:

— посещение являющимися гражданами третьих стран родственниками «основной семьи» (то есть супругами, зарегистрированными партнёрами, несовершеннолетними детьми и родителями несовершеннолетних детей) граждан Германии, стран ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии либо граждан третьих стран с правом проживания в Германии. Въезд может быть осуществлен совместно или по отдельности. В случае если супруг или зарегистрированный партнер является гражданином Германии, стран ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии, посещение возможно независимо от того, проживает ли он в Германии или за рубежом.

— посещение родственников 1-й и 2-й степени родства, не относящихся к «основной семье» (то есть совершеннолетних детей, родителей совершеннолетних детей, братьев/сестёр, дедушек/бабушек) граждан Германии, стран ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии либо граждан третьих стран с правом проживания в Германии – только при наличии экстренной причины семейного характера, такой как, рождение, свадьба, смерть/похороны и других особых исключительных случаев, являющихся экстренной причиной семейного характера (например, тяжелое заболевание родственника 1-й степени или 2-й степени родства, которому по этой причине необходима срочная поддержка, либо обстоятельства, препятствующие реализации права опеки над несовершеннолетним ребенком со стороны всех лиц, обладающих таким правом), при этом необходимо, чтобы даты поездки соотносились с ее поводом:

— для въезда несостоящих в зарегистрированном браке партнеров с целью посещения проживающего в Германии партнера. Приглашающий партнёр должен быть гражданином Германии, другой страны ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии либо третьей страны с правом проживания в Германии.

а. Необходимым условием является долгосрочный характер отношений семейного типа, при этом ранее оба партнёра должны были хотя бы один раз лично встретиться (при этом встреча не обязательно должна была состояться в Германии).

b. Для подтверждения этого необходимо иметь при себе соответствующие документы:

Письменное приглашение лица, проживающего в Германии (с копией документов, удостоверяющих личность), заявление обоих партнёров о существовании отношений и подтверждения того, что ранее они встречались лично (в частности, на основании штампов в паспорте или документов о совершении поездок/авиабилетов либо подтверждения совместного проживания за границей (например, справки о регистрации)).

Дополнительно можно представить документальные подтверждения в виде фотографий, материалов социальных сетей, писем или переписки по электронной почте.

— веская причина:
Совместные частные поездки не состоящих в браке пар из-за рубежа (например, свадьба, болезнь или похороны близких родственников). Один из партнёров должен быть гражданином Германии, другой страны ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии.

а. Необходимым условием является долгосрочный характер отношений семейного типа и совместное проживание за рубежом.

b. Для подтверждения этого необходимо иметь при себе соответствующие документы:

Вернуть паспорт (шенгенские и национальные визы) через cервисно-визовый центр в Москве возможно.

О выдаче национальной визы, заявление о выдаче которой Вы подавали в Посольство Германии в Москве, Вы будете проинформированы по электронной почте по завершении визовой процедуры. Просьба воздержаться от обращений по вопросам визирования паспорта, если Вы не получили соответствующий вызов из Визового отдела.

Вышеперечисленный пакет документов нужно подавать вместе с заявлением. Сегодня, учитывая мировую ситуацию, подавать его можно онлайн. Для этого нужно войти на официальный сайт немецкого консульства. Когда форма заявления будет заполнена, отправьте на принтер талон, на котором будет штрих-код. Когда вы придете в визовый центр, чтобы узнать о решении на выдачу визы, сотрудники лишь отсканируют код, и сразу получат доступ к вашей анкете.

Такие правила относятся лишь к шенгену в Германию.

Довольно часто люди, которые путешествуют по странам Европы и Америки, часто останавливаются транзитом в Германии. Однако не все знают, нужна ли виза в страну, и примут ли их без транзитного аэропорта.

Можно встретить авиакомпании, которые позволяют путешественникам ожидать самолет в небольших зонах, даже если у них отсутствует въездной документ.

Как я оформила немецкую визу и съездила к партнеру в Германию

Для разных типов виз предусмотрены разные условия.

Туристические оформляются для однократных поездок. Срок действия, как правило, совпадает с датами на имеющихся на руках билетах. Однако, немецкое консульство может выдать визу и на больший срок.

При повторном заезде обычно выдается мультивиза, действующая полгода или год.

Для деловых поездок выдается соответствующий тип визы. Ее срок обычно совпадает со сроком приглашения.

Существует медицинская виза, специально выданная для прохождения лечения на территории Германии. При серьезных проблемах с организмом рекомендуется оформлять именно ее. Допускается продление медицинской визы на территории Германии, а туристическая так быть продлена не может.

Сотрудники компании Альфавиза помогают определиться с наиболее подходящим типом визы для каждого конкретного случая. Мы также помогаем оформить визу.

Немецкое визовое законодательство предлагает следующие типы виз:

1) C. Краткосрочная виза. Ее оформляют для туристических поездок, деловых встреч, личных встреч на территории Германии или обучения, чей срок менее 90 дней. Документ дает разрешение находиться на территории Германии до 90 дней в полугодии.

2) D. Длительная виза, дающая право нахождения на территории Германии более 90 дней в полугодии. Оформляется обычно для работы, длительного обучения, реализации долговременных деловых интересов на территории Германии.

Компания Альфавиза оформляет оба тип виз. С нами получение разрешительного документа станет настолько быстрым, что вы этого даже не заметите.

Также Германия может выдать мультивизу. Разрешительный документ удобен, однако следует помнить: государство вправе также забрать мультвизу в случае хотя бы одного правонарушения на территории Германии.

Страны Шенгенского соглашения изменили правила нахождения на территории государств.

Ранее срок выданной мультивизы отсчитывался с момента заезда. Документ мог давать право находиться на территории Германии 90 или 180 дней. Виза считалась использованной, а срок обнуленным даже в том случае, если большую часть времени человек провел на территории родного государства.

Сейчас срок отсчитывается обратно с момента каждого выезда. При въезде на территорию страны сотрудник смотрит количество дней, которые человек провел на территории Германии за 90 или 180 дней и определяет сколько времени осталось.

Также существует ограничение в 90 дней для визы C, которое действует каждое полугодие. Превышать лимит не допускается. Это одинаково верно для всех видов виз, в том числе, для тех, которые выдаются на срок в два, три или пять лет.

Иногда консульство выдает одно- или двукратную трехмесячную визу.

Компания Альфавиза стремится максимально упростить своим читателям восприятие информации. Чтобы самостоятельно определить сколько дней осталось для нахождения на территории Германии воспользуйтесь специальным визовым калькулятором.

Он обладает удобным интерфейсом и всегда показывает точный результат.

Страны Шенгенского соглашения договорились об открытии границ для свободного передвижения людей. Германия входит в число участниц договоренностей, а потому мультивиза в Германию дает право на посещение всех государств зоны Шенгена, а также на въезд в Болгарию, Румынию, Хорватию и Кипр.

Однако, остается правило первого въезда. Он всегда должен совершаться в ту страну, на посещение которой была дана виза.

Компания Альфавиза оформляет мультвизу в Германию, а если надо, консультирует по всем дополнительным вопросам. Мы помогаем туристам получить разрешительный документ как можно быстрее и побывать в странах, которые вы хотите посетить.

Как в 2022 году оформить рабочую визу в Германию

Компания Альфавиза помогает получить срочную визу в Германию. Документ оформляется за три рабочих дня.

Процедура не требует личного присутствия заявителя. Вам достаточно подписать соглашение с компанией Альфавиза, согласно которому вы доверяете нам представлять ваши интересы в немецком консульстве.

Как только это будет сделано, а услуги оплачены, специалисты сразу займутся вашим делом.

Виза оформляется очень быстро. Для клиента это будет практически незаметно. Вы также избавляетесь ото всех формальных проблем и бумажной волокиты. Их специалисты компании Альфавиза берут на себя и успешно решают, даря клиентам возможность наслаждаться отдыхом еще до начала поездки за границу.

Виза оформляется в полном соответствии с особенностями немецкого законодательства. Вы получаете разрешительный документ, выданный уполномоченными органами по всем правилам.

После собеседования и сдачи пакета документов нужно будет оплатить визу. Сколько стоит рабочая виза в Германию для выходцев из разных стран СНГ?

Жителям России нужно будет оплатить 75 евро (можно российской валютой согласно курсу банка).
Виза в Германию для белорусов и граждан Украины не требует оплаты.

Но указанная стоимость может быть дополнена, если будут оказаны дополнительные услуги. Их тарифицируют по отдельному прайсу. После завершения всех перечисленных процедур остается только ожидать вынесения решения.

На рассмотрение прошения уходит от 30 до 90 дней. Иногда документ может оформляться и более длительное время из-за того, что, например, сотрудники посольства могут быть перегружены или прошений о получении визы было подано много.

Получение разрешения на работу — последний этап процедуры трудоустройства в Германии. Сообщение о том, что документ готов и его можно получить, приходит на телефон или электронную почту. Если последует отказ и виза не будет выдана, информация об этом будет отправлена почтой.

Чтобы получить рабочую визу в Германию, необходимо в день, указанный в сообщении, явиться в посольство. Лучше всего это сделать с утра: многие организации принимают паспорта только до 8:40 и позже могут отказать в приеме. Через несколько часов или на следующий день можно будет получить готовый паспорт.

Национальная виза может быть запрошена для единовременного пребывания свыше 90 дней.

Все оригиналы документов на подачу должны быть предоставлены с 2-мя копиями. Для подачи на национальную визу необходимо личное присутствие заявителей, так как в день подачи документов происходит процедура снятия отпечатков пальцев.

Обращаем Ваше внимание, что визовый центр Германии в Москве уполномочен принимать заявления на национальные визы только определенных категорий. Просим Вас убедиться, что цель Вашего пребывания в Германии относится к одной из перечисленных ниже.

Немецкая рабочая виза — варианты переезда в ФРГ по работе

Согласно Римскому договору от 1957 года, все граждане государств, входящих в Европейский союз, имеют право свободно перемещаться в его пределах и работать в любой из стран, входящих в него, включая Германию. Для того чтобы иностранец, не имеющий гражданства ЕС, мог претендовать на официальное трудоустройство в немецком государстве, обязательным для него является получение рабочей визы.

Такой механизм создан для защиты немецких граждан от притока неквалифицированной рабочей силы из-за рубежа, способной лишить коренное население рабочих мест и снизить производительность немецкой экономики. Посредством таких виз государство контролирует трудовые миграционные потоки и следит за тем, чтобы в страну приезжали только те специалисты, которые действительно ей нужны.

Продолжительность действия виз общей занятости и для специалистов равна сроку действия контракта, заключенного с работодателем. Срок действия визы для поиска работы составляет 6 месяцев. Голубая карта обычно действительна либо до окончания контракта, либо в течение 2 лет. Максимально возможный срок действия этого документа – 4 года. По окончании срока действия визы возможна подача документов на получение ВНЖ.

Обычно на то, чтобы оформить трудовую визу в Германию для русских работников, требуется около месяца.

В отдельных случаях срок рассмотрения заявки может превышать полтора, два или даже три месяца. Чаще всего это происходит в тех случаях, когда диппредставительству требуется уточнить информацию о заявителе.

Прием визовых заявок и выдачу готовых документов осуществляют: посольство Германии в России, консульства этой страны, а также некоторые визовые центры. Ниже вы найдете список контактов этих организаций в крупных городах РФ.

Посольство Германии в России находится в Москве по адресу: Ленинский проспект, дом 95А. Генеральные консульства ФРГ, обладающие правом выдачи рабочих виз, расположены:

в Екатеринбурге по улице Куйбышева, 44;
в Новосибирске по адресу: Красный проспект, 28;
в Калининграде по улице Тельмана, 14;
в Санкт-Петербурге по улице Фурштатской, 39.

Немецкие рабочие визы можно оформить в следующих сервисно-визовых центрах:

в Москве по ул. Шаболовка, 31, стр.5;
в Санкт-Петербурге по ул. Большой Разночинной, 16;
в Нижнем Новгороде по ул. Щербакова, 15;
в Казани по ул. Парижской Коммуны, 8;
в Челябинске по ул. Карла Маркса, 54;
в Краснодаре по ул. Академика Павлова, 64, литера А1;
в Омске по ул. Красный Путь, 101;
в Ростове-на-Дону по ул. Троллейбусной, 24/2в;
в Самаре по ул. Мичурина, 78.

К сожалению, иногда случаются ситуации, когда консульства или посольства отказывают в выдаче визы. Получение отказа – еще не повод отчаиваться, поскольку вы имеете законное право подать апелляцию. Это можно сделать исключительно в немецком посольстве и только на немецком языке. В апелляции обязательно следует указать номер вашей заявки и письма об отказе, ваши актуальные контактные данные, а также пояснить претензии к вам, ставшие причиной отказа. Если вам отказали в визе из-за отсутствия необходимых документов, обязательно приложите их к апелляции.

Немецкое законодательство содержит такие нормы, которые затрудняют попадание в страну работников с низкой квалификацией и в то же время облегчают трудоустройство профессионалов. Если вы являетесь специалистом высокого уровня и имеете документы, подтверждающие это, получение немецкой рабочей визы, скорее всего, не составит проблем – главное заранее найти работодателя и заключить с ним контракт. Однако и менее квалифицированные работники могут попытать счастья в этой европейской стране, оформив визу для поиска работы.

Правительство ФРГ постановило обновить закон о рабочей миграции в Германию. В марте 2020 вступил в силу новый Fachkräfteeinwanderungsgesetz.

Цель — расширить возможности трудовой миграции из стран, не входящих в ЕС. По прогнозам, демографическая ситуация в Германии развивается так, что для стабильного роста экономики без иностранцев в будущем не обойтись.

Главное изменение — отменили правило о предварительной проверке на конкуренцию с местными безработными, которая действовала для всех профессий за исключением недостающих. Стало достаточно доказать, что образование признано в Германии и в наличии рабочий контракт соответствующий специальности.

Обладатели признанного диплома среднего образования получили право на визу для поиска работы в течение полугода. Ранее это разрешалось только мигрантам с высшим образованием. Однако, в требования к визе для ищущих занятость добавили условие знания немецкого языка.

В странах откуда едут мигранты, посольства предусмотривают ускоренную процедуру выдачи рабочей визы. Раньше в год на обработку решений о трудовой миграции уходит 13400 часов, что обходилось государству в 3,4 миллиона евро.

Немцы не надеются, что проблема с нехваткой кадров разом разрешится. Помимо новых правил, понадобится как-то заинтересовать квалифицированную рабочую силу.

Для получения немецкой рабочей визы иммигранту требуется квалификация. Закон различает 4 типа работников:

неквалифицированные — занятость не требует наличия профессии, например, дворник, уборщица;
квалифицированные — обладатель профессии, минимум 2 года обучения, достаточно среднего образования — сантехник, электрик;
IT-специалисты — без профильного диплома, но с тремя годами за последние 8 лет доказанного опыта работы;
высококвалифицированные — высшее образование и управленческие кадры.

Для первой группы работа в Германии возможна только для граждан ЕС. Миграционное законодательство не предусматривает наём людей из-за границы, если вакансия подразумевает отсутствие какой-либо квалификации.

Второй тип рабочих получает разрешение, если не составляет конкуренции местным безработным. С марта 2020 ограничения по списку профессий отменили.

Проще всего переехать с дипломом о высшем образовании, который признаётся в Германии. В новом законе о трудовой иммиграции по этому поводу существенных изменений нет.

Закон §18b позволяет получение права на проживание в Германии по Голубой Карте ЕС мигрантам с высшим образованием. Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в регионе. Мигранты, получившие немецкий вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на воссоединение с семьёй (супруги не обязаны знать немецкий), а также на получение ПМЖ — бессрочного разрешения на пребывание уже через 21 месяц.

Рабочая виза в Германию для россиян

Оформление немецкой рабочей визы связано в первую очередь с наличием официального предложения о работе. Последовательность действий такова:

Потенциальный мигрант ищет вакансии, проходит собеседование.
Получает предложение, подписывает контракт.
Обращается в немецкое посольство.
Чиновники проверяют условия выдачи разрешения на работу.
Если всё в порядке — выдают визу на въезд в ФРГ.

Наличие рабочего контракта с немецким работодателем или гарантий предоставления рабочего места после получения национальной немецкой визы — необходимое условие для трудовой миграции.

Формально для получения рабочей визы знания немецкого языка не требуются. Но иммигрант не сможет найти работу не пройдя собеседования. Следовательно, изучение немецкого становится для соискателя первостепенной задачей.

Иммигранты старше 45 лет должны преодолеть порог зарплаты — 3905€ брутто в месяц на 2021.

Посольство Германии публикует требования в памятках на сайте. Основные пункты для получающих визу для работы:

Заполненная анкета в двух экземплярах.
Фотографии паспортного формата.
Контракт с работодателем.
Заполненное работодателем описание вакансии.
Диплом с переводом на немецкий и подтверждение факта признания образования.
Медицинская туристическая страховка на срок с первого дня пребывания до первого рабочего дня.
Желательно до отъезда оформить обязательную государственную медицинскую страховку, особенно если планируется одновременный выезд всей семьи.
Резюме в табличном виде.

Консульство вправе затребовать иные документы, например, доказательства опыта работы или квалификации, знаний языка и прочее. Обязательно прочитайте памятку на сайте посольства для вашего типа визы.

Сначала дают национальную визу на 3-6 месяцев. По приезду её нужно поменять в Ausländeramt на вид на жительство. ВНЖ дают на срок рабочего контракта специалиста. Если контракт бессрочный, обычно разрешают пребывание на пару лет. По истечении, при наличии работы, виза продлевается ещё на 2 года и так до достижения срока 5 лет, после которого уже можно запросить постоянное место жительства в Германии.

В первые 3 года обладателю рабочей визы запрещено менять работодателя (для IT-специалистов запрещено работать в других областях) без ведома Ausländeramt. Название фирмы прописывается в карточке разрешения на проживание. Менять работу допустимо, но нужно, ставить в известность об этом ведомство по делам иностранцев. Чиновники обязаны проверить, что условия нового контракта по-прежнему позволяют иметь ВНЖ.

В случае потери работы о завершении контракта следует заблаговременно уведомлять Ausländeramt и Arbeitsagentur. Если иммигрант проработал свыше года, как правило разрешается в течение 3-х месяцев найти другую. На это время ведомство по делам иностранцев предпочитает выдавать визу для поиска работы.

Для обладателей Голубой Карты требования мягче. ПМЖ при условии знания языка можно получить уже через 21 месяц.

Читайте подробный порядок действий после приезда по рабочей визе, чтобы не наделать ошибок в процессе адаптации в Германии.

Граждане РФ, проживающие и имеющие вид на жительство в Германии, а также ближайшие члены их семей (супруги, зарегистрированные гражданские партнеры, несовершеннолетние дети и родители несовершеннолетних детей) могут въезжать в страну. С полным списком исключений можно ознакомиться здесь.

Как получить рабочую визу в Германию для россиян?

Россия отнесена к зоне повышенного риска. Гражданам РФ въезд в Германию запрещён, кроме пассажиров с гражданством или видом на жительство в Германии. Для таких пассажиров установлен режим обязательной самоизоляции сроком на 10 дней с момента въезда. Однако карантин можно закончить, отправив через электронный формуляр справку о прививке (признаются только допущенные в ЕС вакцины), либо о перенесённом заболевании, либо об отрицательном ПЦР-тесте, который нужно делать на пятый день после прибытия.

Также в течение 10 дней до въезда в Германию нужно пройти цифровую регистрацию (DEA). После успешного заполнения формы пассажир получает подтверждение «Digitale Einereiseanmeldung», которое нужно предъявить при регистрации на рейс. Персональные данные будут проверяться Федеральной полицией Германии при прохождении паспортного контроля. Для въезда необходимо также иметь отрицательный результат ПЦР-теста (не старше 72 часов), тест на антиген (не старше 48 часов) или сертификат EU Digital Certificate.

Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте его в чате путешественников:

Обратиться за рабочей визой практикантов могут студенты и специалисты из любой страны. Основной задачей будет найти немецкого работодателя, готового заключить контракт с составлением подробного плана практики. Дополнительно следует предоставить письмо от учебного заведения или организации, рекомендующее заявителя на практику или стажировку. Биржа труда в Германии не заинтересована в иностранцах, поэтому всячески старается предложить на открытые места безработных. По местному законодательству временная практика оплачивается, поэтому, это отличный шанс улучшить статистику по безработице. Если есть желание оформить рабочую визу в таком порядке, то стоит приготовиться к тщательной проверке со стороны Консульства ФРГ.

Граждане России, Украины, Белоруссии могут пройти конкурс на программу «социальный год». Другими словами – это волонтерская работа по уходу за престарелыми людьми FSJ или участие в экологических проектах FÖJ. В некоторых проектах приоритетны молодые люди в возрасте до 27 лет, но в большинстве случает возрастная школа не установлена. Каждый участник работает один календарный год, затем обязан покинуть ФРГ. На порталах, где организаторы предлагают принять участие в волонтерской работе, необходимо заполнить заявку, указав персональные сведения. Большой плюс, если уже есть какой-то опыт в волонтерстве. Также к заявителям установлено требование написать мотивационное письмо на английском или на немецком языке. Далее комиссия рассматривает претендентов и сообщает о результате отбора. Счастливчикам делается рабочая виза.

Получить рабочее приглашение могут не только квалифицированные специалисты, также в Германии требуются разнорабочие на заводы, в транспортные компании, на фермерство. Раньше часто публиковались объявления в сети для жителей СНГ, но из-за большого притока беженцев в Евросоюз, ситуация изменилась. Правительство ФРГ больше заботиться о своих иммигрантах, старается их трудоустроить в первую очередь. Но несмотря на это целеустремленные россияне, украинцы, белорусы находят рабочие места. Для поиска вакансий чаще всего используют сайты:

https://jobboerse.arbeitsagentur.de;
https://www.monster.de/;
https://www.stepstone.de/;
https://www.jobs.de/;
https://www.stellenangebote.de/.

На сайтах публикуют резюме – это делают самостоятельно или обращаются за помощью в специальные агентства. Дальше необходимо проверять электронную почту для отслеживания писем от заинтересованных лиц.

Следующий шаг – это пройти собеседование с представителями компаний. Назначается видео-Call по Skype, редко в WhatsApp, на серьезные должности требуется фактическое присутствие заявителя. Некоторые фирмы отправляют приглашение и на его основании кандидат обращается в Посольство за краткосрочной шенгенской визой. Подготовиться к немецкому интервью нужно обязательно, можно почитать рекомендации тех, кто уже его проходил или проконсультироваться в независимых компаниях по подбору персонала.

Рабочая виза в Германию 2021: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки

Заинтересованный работодатель обязан оказать помощь в получении рабочей визы, поэтому предоставляет контракт и приглашение. Также он должен получить специальное разрешение в Ведомстве труда на наем иностранца. Работнику высылают контракт на подпись, его прикладывают к заявлению на рабочую визу. Перед тем как подписать контракт важно проверить правильность информации:

наименование компании, полные реквизиты с указанием всех контактов;
ФИО работника, номер паспорта, адрес места жительства;
условия труда, оклад до налогообложения и после вычета налогов;
дата начала и окончания испытательного срока;
подпись и печать ответственных лиц работодателя;
согласие и подпись, поставленная собственноручно работником.

В пакет документации для получения долгосрочной рабочей визы, входят оригиналы с 2-мя копиями в следующем порядке:

Заявление на немецком языке в количестве 2 штук, подписанное собственноручно.
Пояснение согласно Закона о пребывании на территории ФРГ (раздел 53-54).
Фотография анфас на белом фоне размером 45*35 мм в количестве 3 штук (сделанная не позже 6 месяцев).
Иностранный паспорт с копиями первых страниц в двух экземплярах.
Паспорт резиденства с копиями страниц с личными данными, также с местами штампа регистрации по месту жительства.
Подтверждение наличие денежных средств €853 в месяц (банковские справки или выписка).
Самостоятельно составленное мотивационное письмо с переводом на немецкий язык.
Подробная биография в виде таблицы с переводом на немецкий язык.
Приглашение на собеседование или на работу с контрактом.
Трудовая книжка с переводом на немецкий язык.
Медицинская страховка, действующая для стран Шенген зоны.
Иные документы согласно виду рабочей визы.

Заявление на выдачу национальной рабочей визы D заполняют аккуратно без помарок с указанием достоверной информации. Скачивают его на портале в разделе «Долгосрочное пребывание» далее «Бланк заявления».

Когда пакет документов собран делают запись в Консульство. Для россиян открытие визы возможно в Москве, Санкт-Петербурге, Калининграде, Новосибирске, Екатеринбурге, для украинцев в Киеве, для белорусов в Минске, для казахстанцев в Нур-Султане или Алматы. Порядок подачи документов и запись на собеседование производится по правилам, указанных по ссылке https://germania.diplo.de/ru-ru/service/05-VisaEinreise/-/1624136#content_1.

Прежде всего, отменяется предварительная проверка, которую проходили претенденты на конкуренцию с местными безработными. Она распространялась на все профессии, за исключением дефицитных. Сегодня для получения рабочего контракта претенденту достаточно предоставить доказательства, что его образование признано в ФРГ.

При наличии признанного диплома о среднем образовании потенциальным трудовым мигрантам выдается виза на 6 месяцев с целевым назначением для поиска работы. Ранее такой порядок действовал только в отношении специалистов, имеющих высшее образование. К нововведениям относится и знание немецкого языка, добавленное в перечень требований для получения трудовой визы. Кроме этого, для мигрантов также предусмотрена ускоренная выдача рабочей визы в посольствах тех стран, откуда они едут в Германию.

поиск вакансии, прохождение собеседования;
получение предложения, подписание контракта;
обращение в немецкое посольство;
проверка чиновниками выполнения всех условий выдачи разрешения на работу;
выдача рабочей визы на въезд в ФРГ.

Трудовая миграция может состояться, только если у претендента имеется рабочий контракт с немецким работодателем или есть гарантия предоставления рабочего места после получения национальной немецкой визы.

Чтобы сделать первый шаг к получению рабочей визы в Германию 2021, прежде всего, необходимо заключить договор найма с немецким работодателем. А для этого, в свою очередь, надо найти вакансию в Германии, подходящую вам, пройти собеседование с последующим подписанием контракта или получением гарантии о приеме на работу по прибытии в страну. Поиском работы вам придется заняться самостоятельно. Сегодня это сделать достаточно просто, посещая многочисленные интернет-сайты в Google.

Правда, по сравнению с привычным поиском вакансий, поиск работы в Германии отличается некоторыми особенностями. В частности, составление резюме и контакт с потенциальным работодателем имеет определённые тонкости, о которых вы можете не знать. Поэтому лучше обратиться в фирму, которая специализируется на поиске специалистов для работы на Западе. После прохождения всех ступеней поиска и отбора вам необходимо обратиться в посольство Германии с пакетом документов. Когда документация будет рассмотрена, работниками консульства будет принято решение о выдаче рабочей визы в соответствии с параграфом закона о миграции.

Заполненную анкету в 2‑х экземплярах;
Фотографии паспортного формата;
Контракт с работодателем;
Описание вакансии, заполненное работодателем;
Диплом с обязательным переводом на немецкий язык и подтверждение факта признания образования;
Медицинскую туристическую страховку на срок, начиная с первого дня пребывания и до первого рабочего дня.
Рекомендуется заранее оформить обязательную государственную медицинскую страховку. Это особенно важно при выезде в Германию всех членов семьи.
Также необходимо резюме, оформленное в виде таблицы.

Национальная виза первоначально выдается на срок 3–6 месяцев. По приезде в Германию её меняют в Ausländeramt на вид на жительство. Его дают на период рабочего контракта специалиста. При бессрочном контракте обычно срок пребывания определяется 2 годами. Если по истечении этого срока у трудового мигранта имеется работа, то виза продлевается еще на 2 года. Так, она может продлеваться до 5 лет. После этого трудовой мигрант может обратиться за разрешением на ПМЖ в Германии.

В первые 3 года обладатель рабочей визы не имеет права менять работодателя (для IT-специалистов запрещено работать в других областях) без ведома Ausländeramt.

Название фирмы обязательно заносится в карточку разрешения на проживание. При смене рабочего места обязательно надо ставить в известность об этом ведомство по делам иностранцев. Это необходимо для того, чтобы чиновники проверили условия нового контракта на разрешение иметь вид на жительство. При завершении срока действия рабочего контракта также необходимо заблаговременно уведомлять Ausländeramt и Arbeitsagentur.

Иммигрантам, проработавшим больше 1 года, разрешается поиск новой работы в течение 3‑х месяцев с выдачей визы для этой цели.

Узнайте, какие еще тонкости имеет трудоустройство в Германии.

Получить рабочую визу несложно, но требуется иметь основания для ее оформления. Вот основные ее виды:

Виза для поиска работы в Германии. Оформляется на срок до 6 месяцев. В это время человек может жить в Германии и заниматься поиском подходящей вакансии. Решение о выдаче визы длится на протяжении 3–4 дней.
Виза для несамостоятельной работы. Оформляют на основе несамостоятельного трудоустройства. Этот вид нужен иностранцам, заключившим трудовой договор с работодателем в Германии, работникам, участвующим в международном обмене кадров, специалистам по программе Entsendung, сотрудникам, меняющим место работы в рамках одной компании, а также специалистам, работающим по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.
Бизнес-виза. При открытии своего бизнеса или по приглашению бизнес-партнеров из Германии, посольство выдает деловую, или бизнес-визу. При этом нужно документально подтвердить деловую цель поездки.
Волонтерская деятельность. Для совершения безвозмездной помощи жителям и животным Германии, необходимо получить национальную визу D.
Голубая карта, которая предоставляется только высококвалифицированным специалистам. Выдается на срок заключения контракта с прибавкой 3 месяцев. Например, трудовой договор заключен на 12 месяцев, значит Голубая карта будет действительна на протяжении 15 месяцев. Но срок действия не может превышать 4 года.

Так, люди должны соответствовать следующим требованиям:

Наличие высокой квалификации и опыта работы (сюда попадают врачи, учителя, ученые и узкие специалисты).
Заключение кратковременного контракта с немецкой организацией.
Перевод по службе внутри компании.
Открытие собственного бизнеса в стране.

Если планируется открытие собственного дела, то есть дополнительные условия к кандидату:

Регион, в котором планируется открытие бизнеса, должен получить конкретную пользу от действия организации.
Размер инвестиций не менее 1 миллиона евро и создание хотя бы 10 рабочих мест.
Наличие комплексного бизнес-плана.
На момент подачи заявления возраст менее 45 лет.