Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовые договора в школе с работниками». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Оплата труда, другие условия материального обеспечения труда Педагога 4.1.
Благодаря этому, созданный вами образец трудового договора со школьником не придется изменять и исправлять.
Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения Общеобразовательного учреждения и учителя [преподаваемый предмет].
Что такое эффективный контракт в образовании
Расторжение настоящего трудового договора осуществляется с соблюдением процедуры и гарантий, установленных трудовым законодательством.
Президентская программа «Земский учитель» требует серьезных и неотложных содержательных корректировок.
Педагогический работник – это лицо, заключившее трудовое соглашение с образовательной организацией. В его трудовые функции входит деятельность по оказанию преподавательских, воспитательных и организационных услуг в специальном учреждении. Не каждый соискатель может стать педагогом. Согласно ст. 46 ФЗ «Об образовании», будущий кандидат должен:
- иметь высшее или среднее профессиональное образование (образовательный ценз);
- соответствовать квалификационным требованиям;
- быть дееспособным;
- не иметь судимость, а также опасные заболевания, препятствующие рабочим функциям.
Эффективный контракт с учителем — это трудовой договор, в котором четко оговорены его обязанности по должности, условия, в которых предстоит трудиться, установлены конкретные критерии, позволяющие оцифровать и оценить деятельность преподавателя.
Образовательное учреждение за свой счет обеспечивает Работника необходимыми принадлежностями и расходуемыми материалами.
Решения высшего руководящего органа Общеобразовательного учреждения являются обязательными для исполнения Работником.
Педагог несет: 7.2.1. дисциплинарную ответственность за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим договором, должностной инструкцией, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка Школы.
Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим Договором и нормами действующего законодательства РФ.
В отличие от других работников им положен отдых продолжительностью гораздо больше, чем 28 календарных дней, то есть 56 и 42 дня.
Переход на эффективный контракт в образовании должен быть завершен в 2020 году. Это позволит не только повысить уровень заработной платы учителей, но и мотивирует их улучшить качество образовательных услуг, повысить квалификацию и вывести процесс обучения на новый уровень. Замещение временно отсутствующих учителей осуществляется Педагогом по распоряжению заместителя директора Школы по учебно-воспитательной работе в дополнение к основной учебной нагрузке Педагога в объеме не более ____часов в неделю. 6.4.
В договоре и дополнительном соглашении необходимо прописать следующее:
- Место работы. Если учитель трудится в филиале, представительстве либо другом обособленном подразделении, следует указать сначала адрес учреждения, а затем наименование подразделения с его местоположением.
- Трудовая функция (с указанием квалификации, должности и специальности).
- Условия оплаты труда. В этом пункте следует регламентировать процедуру выплаты оклада, а также стимулирующих и компенсационных выплат. Для этого необходимо прописать условия их получения, а также показатели и критерии оценки эффективности, периодичность и размер.
- Режим труда и отдыха.
- Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Меры социальной поддержки.
- Иные условия, обусловленные спецификой работы образовательного учреждения.
Эффективный контракт в образовании: образец заполнения
Трудовой договор оформляется в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон трудового соглашения.
Документ содержит описание работы, которую данный человек должен выполнять, а также условия труда и оплаты за перечисленные трудовые функции, обеспечивающиеся со стороны руководства фирмы.
Сумма выплаченной денежной компенсации налогообложению не подлежит. 4.3. Школа в установленном порядке перечисляет в соответствующие фонды страховые взносы по социальному и медицинскому страхованию, а также пенсионные взносы.
При этом все трудовые функции, которые перечислены в подписанном контракте, работник должен осуществлять самостоятельно, без привлечения третьих лиц, соблюдая установленный в организации распорядок труда.
Помещение для занятий и оборудование должны соответствовать правилам и нормам охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарным нормам. 5.2.
В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ______ (__________) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора (в случае установления испытательного срока).
Согласно приказу Минтруда России от 18.10.2013 №544н, для в дошкольного, начального, общего и среднего образования необходим диплом по специальности «Образование и педагогика». Опираясь на положения Общероссийского классификатора специальностей, «Образование и педагогика» представлена в длинном перечне пунктом шестым и включает в себя следующие направления:
- педагогическое образование;
- профессиональное обучение (учитель химии, биологии, русского языка и т.д.);
- психолого-педагогическое образование;
- специальное (дефектологическое образование).
Соискатель не может заниматься образовательной деятельностью согласно ст.331 ТК РФ, если он:
- имеет непогашенную или неснятую судимость;
- обвиняемый, подозреваемый по уголовному делу;
- отстранен от педагогической деятельности судом;
- признан в судебном порядке недееспособным;
- имеет в анамнезе заболевание, препятствующее осуществлять трудовые функции.
Документ относится к группе «Договор». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Cоискателю необходимо заранее подготовить пакет документов, доказывающих его возможность занимать должность педагогического работника.
Даже с теми, кто работает с незапамятных времён, когда трудовых договоров ещё не было. Поэтому нужно просто заключить новые договора со всеми сотрудниками без указания даты начала работы.
Как должен выглядеть ваш трудовой договор: правила и образцы
В эти периоды Работник осуществляет педагогическую, методическую, организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части его рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки), определенной ему до начала каникул.
Трудовое законодательство РФ определяет условия заключения трудового договора, какие обязательно должны быть рассмотрены в составляемом с сотрудником соглашении.
По мнению чиновников, переход на новую систему оплаты труда в образовательном учреждении позволит обеспечить достойный уровень зарплаты педагогов. Этим обусловливается связь ее размера с объемами, интенсивностью и качеством выполняемой работы.
Объем учебной нагрузки (педагогической работы) Работника устанавливается в размере _______ часов согласно учебному плану (учебным программам). Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, может устанавливаться только с письменного согласия Работника.
Трудовой договор и дополнительное соглашение к нему
Работнику предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью _______ календарных дней.
Помоги, пожалуйста разобраться. Коллега работает в школе по бессрочному договору по совместительству. Отработав 2 года директор дает ей уведомление о предстоящем увольнении что якобы на ее место возьмут другого учителя для которой эта работа будет основной. Ей при этом не предложили стать основным работником и взять ставку 18 часов. Законно ли ее увольняют и на какую статью ТК РФ можно ссылаться?
Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
По ТК РФ ст. 312: «Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя… вне стационарного рабочего места…» Является ли работа учителя дистанционной, если он проводит уроки с учениками дистанционно, но со школы из своего кабинета, т.к. у него нет интернета дома?
Трудовой договор с учителем старших классов средней общеобразовательной школы
При этом заявление о приеме на работу и приказ о трудоустройстве являются второстепенными документами.
N ___. \par \hich\af0\dbch\af31505\loch\f0 \hich\f0 11.5.2. \’cf\’f0\’e0\’e2\’e8\’eb\’e0\loch\f0 \hich\f0 \’e2\’ed\’f3\’f2\’f0\’e5\’ed\’ed\’e5\’e3\’ee\loch\f0 \hich\f0 \’f0\’e0\’f1\’ef\’ee\’f0\’ff\’e4\’ea\’e0\loch\f0 \hich\f0 \’ee\’f2\loch\f0 \hich\f0 «___»________ ____ \’e3\loch\f0 .
Образец договора коммерческой концессии для франшизы общественного питания, заключаемый между юридическими лицами. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью __________________, который в рабочее время не включается.
Заполнение эффективного контракта
Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, являющемся его неотъемлемой частью.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению Работодатель может предоставить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
Расторжение трудового договора
Любое учреждение, предоставляющее образовательные и воспитательные услуги, наделено функциями по подбору, приему и трудоустройству педагогических кадров. В его же компетенцию входит организация собеседования и проверка кандидата на профпригодность.
Работнику устанавливается ставка заработной платы (должностной оклад) в размере ______ (_____________) рублей.
Если администрация составит трудовой контракт не в письменной виде, а путем устного соглашения, этот договор будет считаться заключенным, но не в правильной форме, если работник начал выполнять свои функции, и руководство знало об этом. И к администрации компании в этой ситуации могут быть применены меры ответственности.