Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Страхование работников от несчастных случаев». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При этом, если застрахованный на момент наступления страхового случая работал на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит уменьшению пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного.
Обязательное страхование работников от несчастных случаев производственного характера предусмотрено на законодательном уровне, возможность получения скидки до 40 % по отношению к тарифу – дополнительный «рычаг» для поднятия заинтересованности работодателей в максимальном снижении уровня рисков.
Страховка работника на добровольной основе создаёт финансовую «подушку безопасности» на период прохождения терапии, адаптации и реабилитации. Добровольное страхование от несчастных случаев может распространяться на любое число участников.
Виды и формы страхования от несчастных случаев
Уклонение застрахованного без уважительной причины от переосвидетельствования в установленные учреждением медико-социальной экспертизы сроки влечет утрату права на обеспечение по страхованию до прохождения ими указанного переосвидетельствования.
Социальная защита лиц, пострадавших на производстве, регулируется Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является обязательным. Утрату трудоспособности подтверждает заключение медико-социальной экспертизы, смерть – свидетельство о смерти.
При получении травмы сотрудник лишается источника средств к существованию и сталкивается с необходимостью оплатить зачастую дорогостоящее лечение.
Проведение мероприятий по страхованию работающих на производстве сотрудников от несчастных случаев, которые могут произойти при выполнении ими своих профессиональных обязанностей, является обязательным на территории России.
Забота руководителей предприятия о своих сотрудниках — один из показателей высокого уровня корпоративной культуры, являющейся основным фактором формирования имиджа предприятия, как в глазах деловых партнеров, так и широкой общественности.
Все вопросы об уплате страховых взносов должны решаться бухгалтерией. Страховые взносы начисляются по истечении месяца и уплачиваются не позднее 15 числа следующего за отчетным месяца.
Выплату страхового возмещения (компенсации работнику при наступлении несчастного случая) законодательство строго увязывает с наступлением страхового случая.
В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне оплаты труда при исчислении размера ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, полученные за период с 1 января 1992 года по 31 января 1993 года, увеличиваются с учетом коэффициента 3.
При добровольном страховании срок действия страховки определяется сторонами соглашения. Он может быть месячным, годичным или иным. Также добровольное страхование может предусматривать выплату возмещения при получении работником увечья в ходе выполнения определенного вида работ, нахождения его в командировке и т. п.
Зачем необходимо страхование от несчастного случая?
При максимальной ежемесячной выплате в 61 920 рублей сотрудники с высоким уровнем дохода и работники на опасных производствах, рискующие получить серьезные и «дорогие» в лечении травмы, оказываются защищены не слишком хорошо.
Добровольный вид страхования – это дополнительная мера, которая иногда применяется работодателями (к примеру, для повышения престижа фирмы или проявления заботы о своем персонале). При этом у работника появляется возможность получить более крупную компенсацию, потому что рамки страховых случаев здесь существенно расширяются.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний защищает интересы трудящихся при:
- смертельном исходе;
- ухудшении здоровья;
- невозможности трудиться.
Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат.
Добровольный вид страхования – это дополнительная мера, которая иногда применяется работодателями (к примеру, для повышения престижа фирмы или проявления заботы о своем персонале). При этом у работника появляется возможность получить более крупную компенсацию, потому что рамки страховых случаев здесь существенно расширяются.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний защищает интересы трудящихся при:
- смертельном исходе;
- ухудшении здоровья;
- невозможности трудиться.
Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат.
На Западе, и в Америке в частности, практика добровольного страхования больше распространена, чем где-либо. Это связано с тем, что там компании оценивают риски, притом что страховой бизнес там развит значительно лучше.
Обязательное страхование жизни и здоровья сотрудника на производстве
Первая категория страхуется по той причине, что выплаты по страховым случаям сильно ударяют бюджету компании, а также отражаются на текущей деятельности, поэтому страхование позволяет в той или иной мере компенсировать данную потерю. Вторая и третья категории – работники, находящиеся в условиях, более тяжелых, чем другие, и нуждающиеся в дополнительных гарантиях выплат в случае ЧП и болезни.
Наряду с производственными травмами и увечьями, Страховщик принимает на страхование также последствия событий, произошедших в быту.
Страхование от НС и болезней доступно по цене каждой организации: высокие страховые суммы обеспечиваются за счет сравнительно небольших взносов.
Добровольное страхование на производстве
В базу, с которой отсчитываются %, должны входить все полагающиеся сотруднику выплаты, к примеру, зарплату, премии, отпускные.
При выявлении фондом недостоверной информации относительно взносов на обязательное социальное страхование работников, расходов по пособиям и искажённым результатам спецоценки условий труда предоставленная скидка отменяется с доначислением штрафных санкций.
Таким образом, из предусмотренного законом определения видно, что социальное страхование охватывает весь период работы сотрудника, вне зависимости от длительности действия трудового соглашения и характера выполняемых работ. Право на осуществление выплат возмещения возникает со дня появления документально зафиксированной производственной травмы.
Работа на производстве всегда сопровождается риском наступления опасной чрезвычайной ситуации. Это может произойти из-за непосредственного выполнения сотрудником своих должностных обязанностей или в результате стихийного бедствия. Невозможно предусмотреть и предотвратить абсолютно все обстоятельства, способные стать причиной получения травм и даже гибели работников.
Эта статья предусматривает дифференциацию страховых тарифов в ФСС РФ в зависимости от состояния охраны труда на предприятии.
ФЗ №125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.
Преимущества для сотрудника и работодателя
Существует 32 вида страховых тарифов, по которым рассчитывается размер отчислений в ФСС. Каждый из них предусматривает ряд определенных страховых случаев и производственных рисков. Работодатель выбирает наиболее подходящий вариант с учетом специфики деятельности компании. Как правило, при этом используется код деятельности по ОКВЭД.
Тарифы за услуги составляют примерно 0,2-8,5% от страховой суммы. Но точная цифра будет зависеть от суммарной прибыли. Основное преимущество добровольного вида страхования заключается в том, что клиент располагает возможностью выбрать наиболее гибкие условия и:
- Те страховые случаи, наступление которых влечет за собой финансовые выплаты. Например, когда риск возникновения одной болезни у сотрудников выше, чем другой, то логичнее будет застраховаться от первой. При этом не обязательно тратить средства на защиту, в которой нет необходимости.
- Длительность действия страховки.
- Порядок предоставления компенсации и отчисления средств (может отличаться от стандартного, установленного в договоре обязательного вида страхования).
Страхованию подлежат все работники организации любой формы собственности, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного с работодателем.
С практической точки зрения, страхование от несчастных случаев на производстве поможет оптимизировать затраты по оплате больничных листов, избежать дополнительных расходов предприятий на выплаты по несчастным случаям и, как следствие, повысить производительность труда и уменьшить текучесть кадров.
Обязанность работодателя страховать работников предусмотрена ст. 212 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Страховщиком здесь выступает компания. Соответственно тарифы, перечень страховых ситуаций и размеры выплат будут устанавливаться условиями договора.
Так страховать чрезвычайно важно, поскольку защищает их от любых неблагоприятных последствий рабочей деятельности.
Застрахованными лицами по договору страхования от несчастных случаев за счет средств работодателя могут быть все работники Страхователя, в том числе работающие по совместительству, договорам подряда и т.п.
Посмотреть всю актуальную информацию о взносах в систему обязательного страхования сейчас можно в Налоговом Кодексе.
В зависимости от вероятностного фактора возникновения страхового несчастного случая предусмотрены различные тарифы по оценке степени риска от 0,2 % до 8,5 %.