Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер минимальной заработной платы в Белоруссии в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Премьера! Драму «Дом Gucci» начали показывать в кинотеатре «Сильвер Скрин». Это история убийства наследника модного бизнеса Маурицио Гуччи, которого «заказала» его бывшая жена, роль которой исполняет Леди Гага. В основу сценария легли реальные факты расследования убийства.
Активные развлечения
Парк реактивного отдыха приглашает взрослых и детей пройти квест «Миссия невыполнима».
Игрокам, они же секретные агенты, нужно выполнить 22 задания на знание химии и электроники. Основная задача — обезвредить бомбу, а для этого нужно найти следы преступника, который ее создал. Только самые внимательные сыщики смогут это сделать: нужно снять отпечатки, взломать базу данных и разгадать все шифры. Если взрыва не случится, вы победили.
В Беларуси с 1 января 2022 г. вырастет минимальный уровень оплаты труда
Кафе Italiano на ул. Октябрьской, 19, — идеальное место для всей семьи, здесь есть игровая зона для детей и большой выбор пиццы. Шеф-повар не использует в блюдах кетчуп и томатную пасту, а готовит итальянские пилати (томаты, которые очищают и разминают вручную). Детям особенно понравится мороженое собственного приготовления.
С 1 декабря по 8 января приезжайте на праздник «Рождество у Ваньковичей» в усадьбу. Там будут проходить мастер-классы по изготовлению новогодних игрушек.
Группы формируются заранее по записи. Билет стоит 5 рублей. В стоимость входит не только участие в мастер-классах, но и прогулка по дворянской усадьбе.
Доплата до минимальной заработной платы – когда нужна, а когда нет?
Если работник получает меньше, чем МЗП, то должна быть осуществлена доплата. Доплата действует только в том случае, если трудовые обязанности выполнены в полной мере.
При определении доплаты в сумму зарплаты включаются выплаты стимулирующего характера (премии) и основная зарплата за отработанное время. Не включаются выплаты компенсирующего характера и другие, перечисленные в постановлении Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68.
Размер минимальной заработной платы в 2021-2022 году
С 1 сентября 2021 году минимальная зарплата в Беларуси – 417,86 рублей. С 1 января 2022 года минимальная будет установлена в размере 457 рублей.
Как рассчитывается часовая МЗП?
Понятие часовой минимальной зарплаты регулируется тем же законом, что и месячная минимальная зарплата. Согласно Закону РБ часовая минимальная зарплата – это результат деления суммы минимальной месячной зарплаты на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года и количества месяцев календарного года.
Какая минимальная заработная плата действует в других странах?
Минимальная зарплата в Казахстане – 98 долларов, в Испании – 1163 долларов, в Австралии – 1923 доллара, Молдова – 125 долларов, Россия – 166 долларов, Чехия – 525 долларов.
Может ли работодатель изменить минимальную заработную плату в РБ?
Да, в коллективном договоре может быть указана другая минимальная зарплата для сотрудников. Но при этом она не может быть ниже государственного стандарта.
- Минимальная заработная плата – законодательно закрепленная сумма, которая определяет нижнюю границу оплаты труда. Начисление зарплаты, ниже установленной суммы, являются незаконным действием.
- Минимальная заработная плата в 2021 году – 417,86 рублей.
- Изменение минимальной зарплаты происходит 1 января каждого года. В течение года сумма может быть индексирована.
- Инициирует ежегодное повышение минимальной заработной платы Совет министров РБ.
- От минимальной заработной платы не зависят другие выплаты – налоги, штрафы, пособия.
В работах современных аналитиков-экономистов, непременно отмечается важность МЗП для существования социальных стандартов, соответствия минимальной потребительской корзины и средств, получаемых представителем трудоспособного населения. Даже в расположенных рядом странах бывшего постсоветского пространства к этому сложному термину и определению его размера, подходят вариабельно:
- В РФ – это величина, которая устанавливается ежегодно и только недавно сравнялась с ПМ. Сейчас внедряется новая методика, посредством котором МРОТ увеличился и будет расти в соответствии с объективными реалиями.
- Украина периодически повышает минимальную зарплату, но это – абстрактная величина, которая не отображает ни реальные потребности трудоспособного человека, ни стоимость его потребительской корзины. Эксперты говорят, что для жизнеобеспечения она должна быть, как минимум, в 2 раза выше.
- Ответ на вопрос, какая минимальная заработная плата в Беларуси не является социальным стандартом, установленным на конкретный временной период. Она не оказывает никакого влияния на начисление пособий, налоговое обременение или штрафные денежные санкции. Это – размер, ниже которого в республике не может быть оплата труда за определенный промежуток времени. Его регулирует специальный Закон Беларуси, датированный началом нынешнего столетия, Рост минималки определяется постановлением Совмина и уровнем проведенной индексации.
Примером законодательного изменения может стать принятие Советом Министров РБ постановления в декабре 2020, согласно которому с начала 2021 года минималка составила 400 бел. руб. С января прошлого года она была закреплена на уровне 375 бел. руб. В октябре того же года в республике была проведена индексация на 5,2%, поэтому МЗП увеличилась до 388 рублей с копейками. Сумма, которая превалировала в последние два месяца года, с января выросла, согласно постановлению №740 до 400 белорусских рублей.
Определить с достаточной степенью точности, какой будет мин зарплата в РБ с 2022 года, пока не представляется возможным. Однако можно утверждать, что она непременно увеличится, и динамика роста имеет как собственные уникальные особенности, так и несомненное положительное влияние.
Для сравнения – в Украине, расположенной по соседству и имевшей равные условия для экономических преобразований, за чертой бедности живет около 40% населения. В РБ эта цифра составляет около 6%. Но критерием для причисления к этой категории является не минимальная пенсия и не зарплата, не отражающая реального положения вещей, а доход ниже прожиточного минимума, составляющего 214 руб.
В Украине даже прожиточный минимум не является социальным стандартом, поскольку большинство пенсионеров получает минимальную пенсию, которая в конечном итоге меньше, чем ПМ.
Преимущество системы, принятой в Беларуси, несомненно:
С 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В БЕЛАРУСИ СОСТАВИТ 457 РУБЛЕЙ
На сегодняшний день размер минимальной заработной платы в Беларуси составляет 400 бел. руб. В некоторых источниках отмечается, что он относительно невысок, однако он не определяет социальных стандартов (для этого есть базовая величина), не участвует в определении пособий, штрафов и размера налогообложения. Определение будущего размера имеет под собой прекрасно сформулированную законодательную базу кроме Закона РБ – ТК РБ и постановления Совмина.
- Почему, когда идет дождь, червяки вылезают на поверхность?
- Правда, что китайская ракета нарушила законы физики?
- Минздрав: очередная волна коронавируса в Беларуси уже заканчивается
- Эпидемиолог ответила, нужно ли носить маску после вакцинации от COVID-19
- Как ёжик снимает с себя добычу?
- Политика
- Актуально
- Тема дня
- Экономика
- День единения народов Беларуси и России
- Общество
- Союзные программы и проекты
- Таможня и транзит
- Сотрудничество регионов
- Союзное государство
- Обзор СМИ
- Безопасность
- Всебелорусское народное собрание
- Постсоветское пространство
- Молодежная территория
- Спорт
- Мнение
- Анонс мероприятий
- Союзный бизнес
- Мультимедиа
- Экспертный комментарий
- Геополитика
- О проекте
- О Союзном государстве
- Официальная информация
Минимальную зарплату повысят в Беларуси. Когда и на сколько
Карты «Кур’ера» — отличный подарок коллегам на 8 Марта
До 8 Марта осталось меньше двух недель. Если вы придумали, что подарить
девушкам-коллегам, — здорово. Если нет — мы готовы прийти на помощь.
Карта «Кур’ера» — подарок бюджетный и практичный. Вы подарите девушкам возможность совершать выгодные покупки. С помощью нашей карты они могут получить скидки у 35 партнёров (кафе, салоны красоты, магазины одежды, бьюти-услуги и другие).
КСТАТИ. В прошлом году одно слуцкое предприятие купило своим сотрудницам более 20 карт женского проекта Lampa (аналог карты «Кур’ера»).
Купить карты можно в редакции: ул. Ленина, 128.
Если остались вопросы — звоните:
(8044) 540 29 39, (8033) 318 99 30.
Стоимость карты — 7 рублей.
Срок действия — по 31 декабря 2021 года.
- перетяжка мягкой мебели
- ремонт мягкой мебели: замена поролона, пружин и т. д,
- полное изменение дизайна: кровать в тахту, простой диван в угловой, кресло — в кресло-кровать и т. д.,
- реставрация и восстановление деревянных конструкций,
- изготовление новой мягкой мебели по дизайну заказчика,
- работа со сложными моделями мебели.
Телефон: (8029) 554 55 35, (8029) 138 68 49
Сайт: ditman.kraj.by
| Потребительские кредиты |
| Калькулятор кредитов на недвижимость |
| Калькулятор Депозитов |
| Кредиты на автомобиль |
| Рекламные акции |
В настоящее время система оплаты труда работников бюджетных организаций представляет собой достаточно сложный механизм, включающий в себя множество повышений, надбавок и доплат, а также НПА, регулирующих порядок оплаты труда бюджетников.
В целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы принят Указ от 18.01.2019 N 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».
Средняя зарплата в Белоруссии в 2019 году интересна не только самим белорусам, но и жителям России.
Дело в том, что, согласно законодательству о Союзном государстве, граждане обеих стран могут работать друг у друга, не получая дополнительных разрешений – и потому немалое количество россиян переезжает в Беларусь и трудится там. Посмотрим же, на что они при этом могут рассчитывать, трудоустроившись в этой стране.
Какая будет минимальная зарплата в Беларуси в 2022 году?
По данным белорусской статистики, наивысший размер средней заработной платы, по региону, достигнут в 2019 году в Солигорском районе Минской области. Там средний оклад составляет 1 208 белорусских рублей. Даже сам Минск немного отстаёт – там всего лишь 1 103 рубля.
Напротив, меньше всего белорусы зарабатывают в Шарковщинском районе Витебской области. Там зафиксировано среднее значение зарплаты в размере всего 446 рублей.
Такая диспропорция объясняется тем, что Минск и Минская область – регион, где сосредоточено большинство крупных промышленных предприятий, а Солигорск же вдобавок – центр добычи калийной соли.
Витебский край же преимущественно сельскохозяйственный.
Как и в России, в Белоруссии установлен минимальный размер той суммы, которую работодатель обязан выплачивать своему работнику. По состоянию на июнь 2019 года, он составляет 265 местных рублей. Значение было установлено в январе и с тех пор не менялось.
Однако кроме местного аналога МРОТ, есть ещё такая величина, как прожиточный минимум. Эта величина устанавливается государственной властью и показывает, какая денежная сумма необходима, по сути, для гарантированного выживания гражданина. По состоянию на июнь 2019 года, бюджет этого минимума в Белоруссии составляет 183,82 местных рубля.
Средняя зарплата в Беларуси в 2019 году составила 111,53 BYN. Этот показатель зависит от ряда факторов, но основополагающим является экономический статус государства. Немаловажную роль играет местоположение (большой город или провинция), вид деятельности, сфера занятости.
Для сравнения с российской средней заработной платой необходимо принять во внимание, что 1 белорусский рубль равен 30,59 российским рублям.
Размер минимальной заработной платы с января 2019 года равняется 330 BYN (10088 ₽). Руководители организаций должны платить выше этого показателя, но никак не ниже.
Если сотрудник работал на полставки, то его заработная плата составит не меньше половины минимальной оплаты.
Раз в год этот показатель правительство повышает исходя из уровня инфляции, роста экономики, изменений на рынке труда и других.
С 1 января в Беларуси повысят минималку — мы узнали, как изменится зарплата
С 1 января 2021 года МРОТ в Российской Федерации составляет 12 792 руб. В некоторых субъектах Федерации эта величина, в соответствии с решением региональных властей, несколько больше.
В следующем году усилиями нашего начальства величина МРОТ увеличится на немыслимые 6,4 % и достигнет 13 617 руб. С чем всех и поздравляю.
МРОТ в Белоруссии
С 1 января 2021 года минимальная зарплата в Белоруссии соответствует сумме 400 тамошних рублей, в пересчете на денежную единицу РФ она составит 11 573 руб. 20 коп.
И это несколько меньше, чем в России.
В следующем году в Белоруссии изменится подход к расчетам МРОТ, и ее величина будет рассчитывать в размере 30% от прогнозируемой средней зарплаты по республике. И если в настоящий момент применить данный подход, то величина МРОТ на 2022 год в Белоруссии составит 403 белорусских рубля, то есть изменится несущественно.
С 1 января 2021 года размер минимальной зарплаты на Украине составил 6000 гривен, что равняется 16 389 руб. 30 коп., что превышает «минималку» в России практически на 3600 руб.
С 1 декабря 2021 года размер МРОТ увеличится до 6500 гривен = 17 755 руб. 08 коп.
А в 2022 году запланировано октябрьское увеличение, и МРОТ на Украине составит 6700 гривен, что будет равняться 18 301 российским рублям и 38 российским копейкам.
- В Беларуси ввели изменения по минимальным зарплатам. Будем получать больше?
- Зарплата ниже 500 рублей. В каких регионах Беларуси столько получают даже на флагманских предприятиях?
- В Минтруда рассказали, как на будущее оформить двойную пенсию
- Власти рассказали, как будут наказывать нарушителей масочного режима
- «Заслон для недобросовестных граждан»: власти меняют правила по использованию семейного капитала
- Средняя зарплата белорусов упала за месяц на 20,5 рубля
Теория по индексации…
Согласно Постановлению Совмина № 740 от 21.12.2020 минимальная зарплата с 01.01.2021 года установлена в размере 400 рублей.
Минимальная зарплата подлежит индексации, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит пятипроцентный порог. Основание: часть 5 ст. 4 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 N 124-З (ред. от 10.12.2020) «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы»; п. 5 Инструкции N 57 от 05.09.20069, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Поскольку индекс потребительских цен за сентябрь 2021 г. превысил пятипроцентный порог к январю 2021 г. — месяцу, с которого минимальная заработная плата (далее по тексту — МЗП) установлена в размере 400 руб. (п. 1 Постановления Совмина N 740), она подлежит индексации на 6,3% (ч. 5 ст. 4 Закона N 124-З, п. 5 Инструкции N 57).
Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней
- Указ 447 от 22.11.2021 — новые льготы по электромобилям 23.11.2021
- Валютный заем возвращен на карту BYN. Что с подоходным? 23.11.2021
- План выборочных проверок на 1-е полугодие 2022 года сформирован 23.11.2021
- Прогноз цен на бухгалтерские услуги 23.11.2021
- Опубликован новый проект изменений в Налоговый кодекс 20.11.2021
- Имущественный вычет сотруднику за прошлые годы 09.11.2021
- Плата за сбор отходов товаров и упаковки. Когда включаем в затраты? 17.10.2021
- О маркировке обуви с 01.11.2021 16.10.2021
- Должен ли ИП извещать ФСЗН о заключении гражданско-правовых договоров с физлицами? 14.10.2021
- Минфин разместил на сайте разъяснения по изменениям в Налоговый кодекс 12.10.2021
Минимальная зарплата – это установленная государством величина, которая обозначает самую низкую оплату труда за нормированный объём работы. МЗП едина для всех сфер трудовой деятельности. Согласно законодательству РБ, ни один гражданин не может получать заработную плату ниже допустимого предела. Это является нарушением закона.
Данный государственный стандарт не влияет на расчёт пособий, штрафов, налогов и социальных надбавок. Он необходим для определённых целей:
- Позволяет избежать незаконной эксплуатации человеческого труда
- Гарантирует получение минимальных выплат за осуществлённую работу
- Является основной моделью заработной платы, на основании которой можно осуществлять планирование личного бюджета
Минимальная заработная плата – это не только гарантия для работников, которые в праве отстаивать свои права, если уровень их дохода находится ниже данного показателя. Также она является мерой, по которой правительственные органы могут производить расчёт оплаты труда в разных отраслях экономики.
Минимальная зарплата устанавливается на основании определённых факторов:
- Бюджета прожиточного минимума
- Уровня безработицы в стране
- Среднего показателя заработной платы
- Роста инфляции
- Денежного потенциала нанимателей
Размер минимальной зарплаты на сегодняшний день составляет 400 белорусских рублей. Величина установлена с 1 января 2021 года. По сравнению с предыдущим годом, показатель вырос на 15%.
|
Год |
Размер МЗП |
|
2021 |
400 бел.руб. |
|
Ноябрь 2020 |
388,42 бел.руб. |
|
2020 |
375 бел.руб. |
|
2019 |
330 бел.руб. |
|
2018 |
305 бел.руб. |
|
2017 |
265 бел.руб. |
|
2016 |
239,42 бел.руб. |
|
Январь – июнь 2015 |
2 100 100 бел.руб. |
|
Июль – декабрь 2015 |
2 180 058 бел.руб. |
|
Январь – апрель 2014 |
1 660 000 бел.руб. |
|
Май – сентябрь 2014 |
1 747 300 бел.руб. |
|
Октябрь – декабрь 2014 |
1 841 483 бел.руб. |
Согласно постановлению, минимальная зарплата может также определяться работодателем на основании коллективного договора. Однако её размер не может быть ниже установленного государством стандарта МЗП.
Часовая минимальная заработная плата
Часовая минимальная зарплата в Белоруссии – установленная государством величина самого низкого размера оплаты труда за один час рабочего времени. С 2021 года часовая мин. зарплата в Беларуси составляет 2,21 рубля.
В случаях, когда за надлежащую работу в нормальных условиях труда и в течение надлежащего периода времени сотрудник получил зарплату ниже установленного минимума, наниматель должен произвести доплату.
Доплата до МЗП не производится, если работник:
- Некачественно выполнил объём работ, допустил брак, ошибку и т.п.
- Не выполнил установленную норму труда
- Нарушил трудовой порядок на рабочем месте
Размер доплаты высчитывается, исходя из заработной платы, а также дополнительных выплат в виде надбавок, премий, вознаграждений.
В 2021-м году власти повышают минимальную зарплату до уровня 375 рублей. Это говорит о том, что любой наниматель или работодатель не может официально платить сотрудникам меньше вышеуказанной суммы. Есть возможность выполнять работу на половину ставки, но тогда сумма не должно быть меньше 165 рублей. Обычно минимальная зарплата повышается раз в год, показатель растёт на основе основных изменений на финансовом рынке, инфляции и так далее.
Собственно данное понятие закрепляется в Беларуси законодательно. И в этом нет ничего необычного, потому что это официальный показатель, который позволяет:
- грамотная производить эксплуатацию работников;
- гарантировать выплаты не ниже минимального размера – меньше законодательно платить просто невозможно;
- установить эталон заработной платы, который является неким отправным пунктом.
В Беларуси есть также понятие базовой величины, но в отличие от последней мин зарплата в РБ с 2021 года не используется при расчёте налогов или штрафов. Практически она служит определённым ориентиром для властей, которые на основе данного показателя определяют уровень оплаты труда в разных сферах деятельности. Также она используется в качестве эталона для работников низкооплачиваемых профессий, потому что они должны знать свои права, чтобы уметь отстаивать собственные интересы на законодательном уровне.
Обычно размер данного показателя устанавливается ежегодно 1 января, если в течение года инфляция вырастает, причём больше прогнозируемого уровня, то тогда минимальная зарплата тоже индексируется.
Если верить последним новостям правительства, то в 2021-м году планируют увеличить заработную плату, а точнее минимальный размер с 375 рублей до 400 рублей. Во всяком случае именно такая информация зафиксирована в основных направлениях бюджетной финансовой политики, рассчитанной до 2023 года. На 2021 год республиканский бюджет сформирован с учётом повышения минимальной зарплаты. Среднегодовые оклады бюджетников должны вырасти на уровне 105 % по отношению к 2020-му году.
Естественно, принято все сравнивать, и уровень минимальной зарплаты между Беларусью, Россией и Украиной отличается. Если сравнивать заработную плату в минимальном эквиваленте для белорусов, то по сравнению с Россией она ниже, а по сравнению с Украиной выше. Уровень жизни населения в данных странах примерно одинаковый, и, естественно, необходимо думать о том, что нужно стремиться к более высоким показателям.
Нужно сказать, что о Беларуси ходит довольно большое количество слухов и необходимо знать не только сколько составляет минимальная зарплата в РБ на 2021 год, а еще и изучать подобные данные. Один из наиболее распространённых мифов является бесплатная качественная медицина. Однако необходимо понимать, что бесплатная медицина – это формальность, причём наверно, это понятие не работает нигде. Покупка медикаментов и всех сопутствующих материалов для врача будет всегда ложится на плечи того, кто обращается за помощью, в том случае, если человек хочет качественный уход.
Минтруда: «минималка» в Беларуси с 1 января может составить 457 рублей
Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты в 2022 году установлен в размере 19 450 тенге. В этом году данный показатель составляет 18 524 тенге.
Минимальный размер пенсии в следующем году составит 46 302 тенге (для сравнения, в 2021 году он составляет 43 272 тенге).
По информации Минтруда, в результате повышений в следующем году увеличатся доходы 5,1 млн казахстанцев, которые получают пенсии и пособия из госбюджета.
-
Как изменятся пенсии, пособия и зарплаты в 2022 году в Казахстане
-
На сколько вырастут пособия в 2022 году в Казахстане
-
Что будет с ценами на жилье в 2022 году
-
Пенсии 2,3 млн казахстанцев вырастут с 2022 года
Само понятие «минимальная заработная плата» закреплено в Беларуси на законодательном уровне. Существование этого инструмента:
- помогает предотвратить эксплуатацию работников;
- гарантирует им выплаты хотя бы в этом минимальном размере – платить меньше работодатель просто не имеет права;
- выполняет роль «зарплатного эталона», который можно использовать в качестве «отправного пункта» при экономическом планировании.
В отличие от базовой величины, минимальная зарплата не используется при расчете налоговых отчислений, штрафов и других платежей. В основном она служит своего рода ориентиром для:
- правительства, министерств и ведомств, которые на ее основе определяют уровень оплаты труда для разных сфер;
- работников низкооплачиваемых категорий из разных отраслей. Они должны знать размер этого параметра, чтобы отстаивать свои интересы в спорах с работодателем.
Размер минимальной зарплаты устанавливает Совет Министров. Обычно это происходит 1 января каждого года. Но если в течение года инфляция в стране превышает прогнозируемый уровень, «минималка» также индексируется. К примеру, в 2012, 2013 и 2015 годах она повышалась сразу 3 раза, в 2014 – 2 раза.
Минимальная заработная плата в 2017 году составляла 265 рублей. Как и полагается по закону, она была установлена 1 января 2017 года и с тех пор не индексировалась. В таблице ниже вы можете изучить изменения минимальной ЗП за последние годы.
На 2021 год минимальная заработная плата установлена в размере 400 рублей.
| Дата начала действия | Размер минимальной заработной платы | Нормативный акт, установивший размер ставки |
| 2021 год | ||
| 01.01.2021 | 400 рублей | Совет Министров 21.12.2020 г. № 740 |
| 2020 год | ||
| 01.01.2020 | 375 рублей | Совет Министров 29.08.2019 г. № 582 |
| 2019 год | ||
| 01.01.2019 | 330 рублей | Совет Министров 05.12.2018 г. № 870 |
| 2018 год | ||
| 01.01.2018 | 305 рублей | Совет Министров 28.12.2017 г. № 1022 |
| 2017 год | ||
| 01.01.2017 | 265 рублей | Совет Министров от 27.12.2016 № 1080 |
| 2016 год | ||
| 01.11.2016 | 239,42 рублей | Совет Министров от 24.12.2015 № 1094 |
| 01.08.2016 | 239,48 рублей | Совет Министров от 24.12.2015 № 1094 с изменениями от 20.06.2016 № 477 |
| 01.07.2016 | 239,18 рублей | Минтруда и соцзащиты от 24.12.2015 № 1094 с изменениями от 20.06.2016 № 477 |
| 01.01.2016 | 2 300 000 рублей | Совет Министров от 24.12.2015 № 1080 |
Наглядный параметр состояния экономики Понятие «минимальная зарплата» существует во многих высокоразвитых странах мира. К примеру, в Германии она составляет 1 498 евро в месяц, в США – 7,25 доллара в час. Нужно понимать, что это не прикладной, а скорее психологический инструмент, по которому можно судить об уровне развития рынка труда и экономическом положении государства.
К сожалению, в Беларуси размер минимальной ЗП невелик, однако он объективно отражает реальное состояние нашей экономики. По мере роста экономики будет увеличиваться и минимальный размер оплаты труда, а вместе с ним – и уровень благосостояния белорусов.
Уже с конца 2021 года ожидалось повышение минимальной зарплаты в Украине. В 2022 году украинский МРОТ был увеличен с 1 января. Теперь он составляет 6500 гривен. Помимо выросшей зарплаты, повысились пенсии, а также штрафные санкции для работодателей, нарушающих трудовое законодательство.
В Украине около 20% граждан официально зарабатывают не больше МРОТа, соответственно, в 2022 году их доход вырос на 500 гривен.
Отметим, что повышение минимальной зарплаты в Украине в 2022 году планировалось проводить дважды. Как было сказано выше, с 1 января 2022 года МРОТ вырос до 6500 грн.
А второе повышение минимальной зарплаты будет совершено с 1 декабря.
Начисление заработной платы сотрудника включает в себя некоторые особенности, например:
- В сумму минимальной оплаты труда не входят следующие доплаты: за сверхурочную работу, работу в ночное время и праздничные дни, за повышенный риск на рабочем месте.
- В МРОТ включаются доплаты — премии за календарный период, интенсивность труда, индексации.
- В случае, если оклад работника меньше величины МРОТа, то при выполнении трудовых обязанностей в полной мере за месяц, работодатель обязан выплатить сотруднику дополнительные средства до минимального уровня.
- В случае простоя на предприятии по вине работодателя, также производятся выплаты минимального размера оплаты труда.
В отношении налогов в Украине также произошли изменения. Физические лица-предприниматели, сокращенно ФОПы, платят Единый социальный взнос. Его размер составляет 22% от минимальной зарплаты, и в 2022 году он составит:
- с 1 января — 1430 гривен в месяц
В общем в Украине помимо вышеупомянутого ЕСВ, который отчисляется работодателем, непосредственно из заработной платы сотрудника вычисляют 2 налога. Первый — НДФЛ или налог на доходы физических лиц, который равен 18%. Второй — военный сбор в размере 1,5% от суммы дохода.
Таким образом, несложно посчитать сумму, которую сотрудник получит на руки. На начало года налоги с минимальной зарплаты на 2022 год в Украине будут вычитаться следующим образом: 6500 грн – 18% – 1,5% = 5232 грн.
Какая сейчас минимальная зарплата в Украине? На данный момент решение о повышении «минималки» на 2022 год уже вступило в силу. С 1 января работодатели обязаны выплачивать минимум 6500 гривен своим работникам. Исходя из почасовой ставки, это будет равно 39,12 грн за час работы.
Размер минимальной оплаты труда влияет и на ряд других показателей. Приведем пример. Если пенсия становится выше, чем три минимальные заработные платы, то она уже облагается подоходным налогом. Кроме этого пункта, повышение зарплаты также влияет на:
- Величину единого налога
- Сумму уставного фонда, создаваемого в момент регистрации предприятия
- Величину отпускных выплат
- Уровень налоговых социальных льгот для физических лиц
- Земельный налог
- Штрафы работодателям в случае нарушения ими трудового законодательства
- Величину страховых взносов
- Командировочные выплаты
- Необлагаемая налогами стоимость подарков в неденежной форме. Освобождается от уплаты налога на доходы подарок или услуга стоимостью не более 50% минимальной заработной платы;
- Сумма государственного сбора при оформлении разрешения на трудоустройство иностранца в Украине.
По данным о минимальной зарплате в Украине до 2022 приведенным в таблице ниже, мы видим, что МРОТ увеличивается с каждым годом. Но скачки курса гривны делают эти повышения скачкообразными. Вы можете сами увидеть какая минимальная зарплата в Украине была на протяжении последних семи лет.
| Год | Уровень МРОТ |
| 2015 | 1378 грн |
| 2016 | 1450 грн |
| 2017 | 3200 грн |
| 2018 | 3723 грн |
| 2019 | 4173 грн |
| 2020 | 4723-5000 грн |
| 2021 | 6000-6500 грн |
Как видно из таблицы, самый резкий скачок МРОТа был в 2017 году. Тогда властям Украины удалось повысить оплату труда в два раза с изначальных 1600 гривен в месяц. Но на такие резкие перемены были причины. Предшествующие этому событию 2 года были очень быстрыми в плане роста инфляции, и заработной плате пришлось догонять этот рост, который тогда составил 79%.
- Новости сегодня /
- Новости /
- МРОТ в ДНР — 7 460 рублей, а что в России с 2022 года? Сравнение