Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Госслужба плюсы и минусы работы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Существуют три вида государственной службы: военная, правоохранительная и гражданская. Почему люди приходят на госслужбу?
Если вас интересуют высокооплачиваемые, но не такие стабильные профессии, читайте о них в нашем телеграм-канале.
Региональной государственной гражданской. Здесь сотрудник будет работать в органах власти субъектов РФ.
Как понять, подходит ли Вам работа на госслужбе?
М.б. это специфика МИДа, хотя не думаю — у моих знакомых из ФМС, Администрации Президента, МВД, Прокуратуры и т.п. — тоже повышения имеют место быть, регулярно отмечаем)))) Кстати, у нас со снабжением вот так плохо, как у топикстартера, было только в 90-е, сейчас все в норме.
Это касается не только того, что ваше рабочее место не будет сокращено, но и своевременных выплат по зарплате, в которые входят многочисленные надбавки и премии, в сумме они могут быть в несколько раз больше установленного оклада.
С волонтерским опытом у меня связаны самые приятные чувства. Было здорово окунуться в атмосферу как Всемирной Летней Универсиады в Казани, так и Чемпионата Мира по водным видам спорта. На универсиаде в Казани меня, студента-медика 4 курса, по каким-то причинам изначально поставили на позицию помощника технической службы.
ЖКХ-помойка полная, набрали лимиту, одно хамло и быдлятина, редко-редко мелькают светлые умы и лица, но и их быдломасса пытается задавить. УЖОС.
«Я не понимаю, для чего нужна эта работа»: сколько зарабатывает госслужащая
Во всем остальном кажется, что оплата труда госслужащих и другие преимущества намного весомее ее недостатков.
Сын как раз сейчас готовится к поступлению, очень хочет факультет с данным направлением. И вот уже второй месяц читаем статьи, всё изучаем. Но только у вас нашли все плюсы и минусы данного направления. И если разобраться, то можно заметить, что положительные моменты намного весомее. Достаточно даже пунктов про стабильность, возможность карьерного роста, ну и конечно связи.
Мед.обслуживания у нас не было никакого. Никакого санаторно-курортного обеспечения т.е. ни о каких путевках не могло быть и речи.
А вот про пафос работы «не на дядю» не согласен. Именно, что не на дядю! И тут уже каждый сам за себя решает. Если его руками, пусть и на госслужбе, кто-то делает неблаговидные дела, это уже вопрос совести — готов ты в этом участвовать или нет. Мне лично не стыдно ни за один свой день на работе. И интересы я отстаиваю не «определенных кругов», а страны.
Для работы в госструктуре необходимо соответствовать определенным требованиям к образованию, квалификации и стажу. Экономические спады и кризисы — идеальное время для работы на госслужбе. Всё-таки гарантия стабильности, множество льгот, высокая пенсия, перспективы по карьере присутствуют в любом случае.
В чем отличие профессии госслужащего от всех остальных? Ее представители трудятся не только во имя собственного блага, но и во благо всей страны.
Работала с теми, кто считал, что эти доп.дни на ненормированность мы обязаны отсидеть. Например в Минтруде нынче такая практика т.е. уходить вовремя в 18.00 неправильно, надо как минимум задержаться на час. А если аврал, то тут будь добр пахать по полной т.к. у гос.служащих установлен ненормированный рабочий день.
Но и тут есть подводные камни, которые делают работу на государство не таким безоблачным делом. Часто можно услышать такие требования к госслужащему при приеме на работу, которые многих отталкивают:
- госслужащий не может вести коммерческую деятельность, каким-либо образом содействовать коммерческим организациям или предпринимателям;
- нельзя приобретать акции и прочие ценные бумаги с целью получения дополнительного дохода;
- занимающие должность чиновника не имеют права участвовать в забастовках и других мероприятиях такого типа;
- госслужащий обязан держать в секрете информацию о своей работе (особенно если речь идет о государственной тайне);
- законодательно запрещено принимать подарки.
Итак, картина вырисовывается противоречивая. Нужно честно ответить себе на вопрос — хотите ли вы быть чиновником?
Но и тут есть подводные камни, которые делают работу на государство не таким безоблачным делом. Часто можно услышать такие требования к госслужащему при приеме на работу, которые многих отталкивают:
- госслужащий не может вести коммерческую деятельность, каким-либо образом содействовать коммерческим организациям или предпринимателям;
- нельзя приобретать акции и прочие ценные бумаги с целью получения дополнительного дохода;
- занимающие должность чиновника не имеют права участвовать в забастовках и других мероприятиях такого типа;
- госслужащий обязан держать в секрете информацию о своей работе (особенно если речь идет о государственной тайне);
- законодательно запрещено принимать подарки.
Стабильность и постоянство. Относятся к зарплате и пенсии(разумеется, количество получаемой суммы зависит от департамента). К тому же, немотивированно «выгнать» с госслужбы невозможно.
Если госслужащий имеет высокую квалификацию по своей профессии, постоянно её повышает, инициативен, амбициозен, и желает подниматься по карьерной лестнице, в органах госслужбы для этого есть все возможности.
Федеральная гражданская служба. Из названия становится понятно, что граждане, которые являются федеральными госслужащими, несут службу в федеральных органах власти.
По данным Всероссийского центра общественного мнения каждый пятый россиянин хочет работать на госслужбе, но больше всего желающих среди молодежи — 35%.
Стабильность работы – это уверенность в завтрашнем дне. Организация госслужбы никогда не разорится, не перестанет существовать. Даже если будет какая-то реорганизация или изменения в штате госслужащему обязательно будет предоставлено аналогичное место работы. Стабильность, эти и своевременная выплата зарплаты и всех других выплат.
Муниципалитет проводит расчёты по специальным формулам базовой ставки, в которых учитывается площадь жилья, его фактическое состояние, количество проживающих лиц. Что важно заметить, коммунальные платежи за муниципальную жилплощадь несколько ниже, чем для приватизированных квартир.
Многие организации постоянно публикуют на своих сайтах объявления о приеме сотрудников. Но почему большинство людей не особо туда торопится? Если вы ищете подобную работу, то эта статья подскажет правильное решение.
Может ли отдельный чиновник что-то изменить?
Во многих частных компаниях принято, что специалисты работают по шесть дней в неделю, и для личной жизни времени почти не остается. На госслужбе строго соблюдается нормы Трудового Кодекса. Зачастую именно этой причине многие уходят из государственных организаций в коммерческие. Размер оклада напрямую зависит от стажа, региона и конкретной должности, он может быть достойным при наличии определенных факторов.
Несмотря на такие серьезные преимущества, нередко в СМИ можно увидеть объявления о имеющихся вакансиях в государственных структурах. Текучка кадров во многих из них также велика. Объясняется это большими объемами бумажной работы, с которой не все могут справиться. Специалисты заняты составлением отчетности, прогнозов, работой с письмами и обращениями.
Госслужащие, наверное, никогда не останутся без работы, ведь перечень профессий велик. Список колеблется в зависимости от места работы: департаментов, отделов, государственных органов.
К государственным служащим относятся люди, занимающие должности в следующих аппаратах:
- Правительстве и его аппарате;
- Конституционном, Верховном, Высшем Хозяйственном судах РФ, иных общих и хозяйственных судах их аппаратов;
- Администрации Президента, Государственных секретариатах Совета Безопасности, Управления делами Президента, иных госорганов непосредственно обеспечивающих деятельность президента РФ;
- органы КГК, прокуратуры, Нацбанка, Центральной избирательной комиссии;
- министерств, иных РОГУ, их территориальных подразделениях;
- дипломатических представительствах РФ;
- местных советах депутатов, исполнительных и распорядительных органах (исполкомы, администрации);
- государственных нотариальных конторах;
- таможенных органах;
- иных госорганах.
Моя мама когда-то за нищенскую зарплату работала в территориальном отделе социальной защиты. Она решила узнать о вакансиях в краевом департаменте труда и соцразвития. Оказалось, что одна женщина уходит в декрет с должности специалиста-эксперта.
И если задуматься о будущем, можно рассчитать следующую многоходовочку: если один из супругов будет работать госслужащим, а другой будет занят в коммерческой структуре, семья будет в существенном выигрыше. Посчитайте только выигрыш от оплаты проезда, аренды жилья и коммунальных услуг!
Такое же непонимание своих обязанностей встречается и среди моих коллег, которые проработали в департаменте по 20 лет.
Многих выпускников ВУЗОВ привлекает работа в сфере гражданской государственной службы, несмотря на высокие требования к квалификации. Госслужба предполагает строгие рамки и четкие условия, и чтобы им соответствовать нужно обладать определенными личностными качествами и компетенциями. Какие же плюсы и минусы есть в работе на госслужбе, и кому она подходит?
После брачного агентства полтора месяца сидела без работы и прошла более 20 собеседований. Я искала что-то близкое моей специальности, поэтому многие заинтересовавшие меня вакансии были связаны с подбором персонала, но рекрутеры в один голос говорили, что это не мое. С другими местами тоже что-то не срасталось.
Преимущества госслужбы.
- Возможность карьерного роста. Если зарекомендуете себя, как трудолюбивый и ответственный сотрудник, то рано или поздно вас заметят, и предложат более высокую должность. Но кроме этого необходимо иметь дружественные отношения с руководством. Поверьте, в государственных структурах есть люди, которые честно построили свою карьеру, начиная от младшего специалиста. Из таких примеров в будущем получаются хорошие организаторы.
- Трудовые нормативы. Во многих частных компаниях принято, что специалисты работают по шесть дней в неделю, и для личной жизни времени почти не остается. На госслужбе строго соблюдается нормы Трудового Кодекса. Вас не станут заставлять доделывать годовой отчет, задерживаясь по вечерам.
- Стабильность. Сотрудники всегда уверены в завтрашнем дне. Государственный орган финансируется из федерального бюджета, поэтому зарплата поступит на банковскую карту в любой ситуации. Если попадете под сокращение – то вам, как опытному сотруднику предложат место в другой организации.
- Социальная защищенность. Сюда относятся: оплачиваемый отпуск и декрет, больничные листы, льготы на проезд в общественном транспорте, командировочные, возможность получения бесплатного жилья или субсидий для ипотеки.
- Престижность. Некоторые люди воспринимают государственную должность как предмет гордости.
- Выслуга лет. Сотрудники отдельных государственных органов имеют право получения пенсионных выплат ранее установленного законом возраста. После окончания трудовой деятельности можете смело заняться любимым хобби, будучи не очень старым человеком.
- Дальнейшее трудоустройство. Частные компании отдают предпочтение при найме сотрудников людям, имеющим опыт прохождения государственной службы. Особенно это распространено в экономическом, бухгалтерском и юридическом секторе.
Женский онлайн журнал «Свои правила» на страницах которого вы можете узнать об историях успеха отношений, в вопросах воспитания детей, построении карьеры, создании бизнеса и прочитать другие интересные истории побед.
Сколько зарабатывает госслужащая
Также начали платить ежеквартальные премии в размере месячной зарплаты, хотя раньше были только годовые, и провели сразу две индексации.
Находясь на гражданской госслужбе 6 лет, я что-то особых плюсов не увидела. Работа как и везде, даже больше ограничений чем прав.
Частные компании отдают предпочтение при найме сотрудников людям, имеющим опыт прохождения государственной службы.
ВОЗМОЖНОСТИ
Госслужбу можно разделить на две ветви:
- Федеральная гражданская служба. Из названия становится понятно, что граждане, которые являются федеральными госслужащими, несут службу в федеральных органах власти. Соответственно зарплату они получают из федерального бюджета.
- Региональная гражданская служба. К этой группе относятся госслужащие, которые выполняют свою профессиональную деятельность в органах власти субъектов Российской Федерации. Зарплата идет из бюджета конкретного региона, в некоторых случаях из федерального бюджета.
При выходе на заслуженный отдых, кроме основной пенсии, государственный служащий получает дополнительную, если стаж его работы в государственных органах не меньше 15-20 лет. При увольнении с работы, в связи с выходом на пенсию, госслужащий получает единовременное пособие, размер которого составляет от 5 до 20 окладов, в зависимости от стажа.
Статусность госструктуры – это еще один фактор для построения успешной карьеры. Чем выше госорган по рангу, тем выше и ценность сотрудника.