Размеры пособий в 2022 году таблица ФСС

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размеры пособий в 2022 году таблица ФСС». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

• 15.12.2021 Единый семинар 1С. Для бухгалтеров и руководителей.

• В чем отличие среднесписочной и средней численности работников, и зачем они нужны

  1,2 тыс. 1

  \n\n

  Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов.

  \n\n

  Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).

  \n\n

  Табл. 1

  \n\n

  Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком

  \n\n

  \n\t \n\t\t \n\t\t\t

  \n\t\t\t

  \n\t\t\t У кого занят совместитель \n\t\t\t

  \n\t\t\t Кому подать заявление \n\n С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2). \n\n Табл. 2 \n\n Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия \n\n \n\t \n\t\t \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t\t \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t\t \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t\t \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t\t Нарушение \n\t\t\t \n\t\t\t Санкция \n\t\t\t \n\t\t\t Отказ от подачи (либо несвоевременная подача) документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд дня назначения и выплаты пособия \n\t\t\t \n\t\t\t 200 руб. за каждый несданный документ \n\t\t\t \n\t\t\t Подача недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия (либо сокрытие таких сведений и документов), повлекшие излишнюю выплату пособия \n\t\t\t \n\t\t\t 20% расходов, излишне понесенных ФСС (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.) \n\n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t\t Несвоевременная подача сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия напрямую из ФСС \n\t\t\t \n\t\t\t 5 000 руб. Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов. Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1). Табл. 1 Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком У кого занят совместитель Кому подать заявление На момент начала отпуска по уходу В 2-х календарных годах, предшествующих году начала отпуска по уходу У нескольких работодателей У тех же работодателей Любому из работодателей по выбору застрахованного лица У нескольких работодателей У других работодателей Одному из работодателей, у которых застрахованное лицо занято на момент начала отпуска по уходу С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2). Табл. 2 Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия Нарушение Санкция Отказ от подачи (либо несвоевременная подача) документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд дня назначения и выплаты пособия 200 руб. за каждый несданный документ Подача недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия (либо сокрытие таких сведений и документов), повлекшие излишнюю выплату пособия 20% расходов, излишне понесенных ФСС (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.) Несвоевременная подача сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия напрямую из ФСС 5 000 руб. Изменится порядок выплат из ФСС пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, рождению ребёнка, уходу за ребёнком. Страхователь в каждом случае будет взаимодействовать с территориальным отделением ФСС по месту своей регистрации. Отличаются только основание и порядок назначения выплат. ФСС выплачивает пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения всех данных. Первые три дня больничного по-прежнему оплачивает работодатель, а с четвёртого дня — ФСС. Вид пособия Основание для назначения Что делать работодателю По временной нетрудоспособности и по беременности и родам Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Его формирует медорганизация и размещает в информационной системе ФСС в форме электронного документа, подписанного УКЭП медработника и медорганизации В течение трёх рабочих дней после закрытия ЭЛН передать ФСС сведения для назначения пособия Единовременно при рождении ребёнка Сведения, полученные ФСС из ЗАГС — Ежемесячное по уходу за ребёнком Заявление застрахованного лица. Его подают работодателю одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет В течение трёх рабочих дней после получения заявления передать сведения для назначения пособия При трудоустройстве или в период работы застрахованное лицо представляет работодателю сведения о себе (далее — сведения о застрахованном лице). Их можно оформить как электронный документ или на бумаге по утверждённой ФСС форме. Если сведения изменятся, застрахованное лицо обязано своевременно сообщить об этом работодателю. Формула расчета пособия по БиР в 2021-2022 годах не претерпела никаких изменений. Декретные рассчитываются так: Пособие по БиР = Размер дневного пособия по БиР х Количество дней отпуска по БиР Как рассчитать декретные в 2021-2022 годах: размер дневного пособия Размер дневного пособия равен размеру среднего дневного заработка. В свою очередь размер среднего дневного заработка определяется следующим образом: Средний дневной заработок = Сумма заработка за расчетный период / (Число календарных дней в расчетном периоде – Число исключаемых из расчетного периода календарных дней) Поправки вносятся в законы 125-ФЗ о «несчастном» соцстраховании, 255-ФЗ о «больничном» и «материнском» соцстраховании. Касаться все это будет не только собственно пособий, но и, например, оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого) на период санаторно-курортного лечения и проезда туда и обратно. Документы в ФСС будет передавать страхователь, а работник в этом вопросе будет контактировать, как и прежде, со своим работодателем (он же – страхователь). Но деньги будут поступать работнику непосредственно от ФСС, а не от работодателя (соответственно, не будет последующей компенсации или зачета со стороны ФСС). Реквизиты счета или надо будет указать в заявлении, или ФСС возьмет те, что гражданин вписал в своем «кабинете» на портале госуслуг. Возможен также почтовый перевод. О перечислении пособий только на карты «Мир» ничего не говорится. Если средства не перечислены вовремя, то ФСС будет платить пеню по 0,5% от суммы пособия за каждый день просрочки (сейчас такую пеню должен платить работодатель, если пособие перечисляет он, или ФСС, если пособие, соответственно, «на его совести»). Изменения с 2022 года в начислениях детских пособий от ФСС Вводятся отдельные нормы для случаев, когда пособие было получено неправомерно. Фонд сможет выставить требование о возврате пособия, и получить такую бумагу может как работодатель, так и сам гражданин (в зависимости от того, кто, по мнению ФСС, виновен в убытках фонда). Пособие в этом случае придется вернуть в фонд в течение 10 календарных дней. Причем, требование может быть направлено по почте и будет считаться полученным на шестой день (в том числе – если направлено физлицу). Если требование не исполнено, и сумма «лишнего» пособия превышает 3 тысячи рублей, ФСС обратится в суд. Если сумма меньше, то ждут либо пока накопится, либо пока истекут три года – и после этого в течение полугода ФСС идет в суд. Кстати, право обжаловать акты ФСС по-прежнему будет закреплено в законах о соцстраховании только за страхователями, но не за застрахованными лицами. На то, чтобы пособие посчитал и выплатил ФСС, отводится 10 рабочих дней с момента, когда фонд получил все нужные бумаги. Кстати, предыдущий проект поправок предусматривал, что 10 дней будут (как и сейчас в рамках «пилотного проекта» по прямым выплатам) календарными. В общем, на будущее Минтруд решил сроки выплат немножко подзатянуть. После закрытия больничного работодателю отводится три рабочих дня (сейчас и по предыдущему проекту – 5 календарных) на то, чтобы разместить сведения, необходимые для выплаты пособия, в электронной системе ФСС. Кстати, согласно законопроекту больничные с 2022 года будут только электронными. Пособие за первые три дня болезни будет по-прежнему назначаться и выплачиваться самим работодателем (а не из ФСС). На пособия по беременности и родам, а также на ежемесячное по уходу за младенцем, подать заявление смогут застрахованные непосредственно на портале госуслуг. Но смогут – и через работодателя, и тогда у последнего будет также три рабочих дня на передачу заявления в ФСС. В средний заработок включаются все виды выплат пользу работника, на которые начислены страховые взносы. Адвокаты, ИП, члены крестьянских и фермерских хозяйств, нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой, средний заработок принимают равным МРОТ, с учетом районных коэффициентов в регионах, где он введен. Заработная плата, выдаваемая в неденежной форме, пересчитывается для учета в среднем заработке как стоимость товаров (работ, услуг) по рыночным ценам, на день выплаты. Доходы, получаемые в валюте, учитываются в рублях по курсу ЦБ РФ на день начисления пособия. Для расчета пособий, кроме ежемесячного пособия по уходу за ребенком, используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок для расчета больничного определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Средний дневной заработок для пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, за исключением календарных дней, приходящихся на: периоды болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленных на период по 31 декабря 2016 г. включительно и с 1 января 2017 г. на 2 календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком. Если у работницы до беременности не было доходов, она нигде не работала или ее зарплаты была меньше МРОТ, пособие для нее определяется исходя из МРОТ. А, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты с учетом этих коэффициентов. Для работников с неполным рабочим днем среднедневной заработок рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени. Средний заработок, из которого исчисляются пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельной величины базы для начисления взносов в ФСС. Если у работника стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ. В районах и местностях, где установлен коэффициент, с учетом коэффициента. Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с 2022 года Ежемесячные премии, которые выплачиваются с заработной платой, бухгалтерия включает в расчет в том месяце, за который они были начислены. Премии, которые компания выплачивает работникам по итогам квартала, года бухгалтер должен учитывать в среднем заработке в размере начисленных сумм за расчетный период. Такие выплаты как единовременное вознаграждение за выслугу лет или за саж работы, различные бонусы по итогам года, разовые премии за особое важное задание, также как и годовые премии, нужно включать в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде. При расчете больничного из календарных дней, подлежащих оплате, исключают: период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда; период отстранения от работы; период заключения под стражу или административного ареста; период проведения судебно-медицинской экспертизы; период простоя. При определении размера пособия к выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни. Если человек работает в нескольких компаниях, и в 2 предшествующих годах он работал там же, больничный ему выплачивается в каждой компании. А, ежемесячное пособие по уходу за ребенком для тех, кто работает в нескольких местах, оплачивается только одной компанией. У кого получать пособие выбирает работник. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы в другой компании не учитывается. При исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывается период работы в компании, через которую назначается и выплачивается пособие. Если у работника несколько мест работы и в течение 2 предыдущих лет он сменил работодателей, пособия назначаются и выплачиваются по одному из них. Через кого из работодателей получать пособие выбирает работник исходя из среднего заработка за расчетный период. Если работник занят в нескольких компаниях, и течение 2 последних лет работал как в этих же компаниях, так и в других, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему по каждой из компаний либо по одной их них по выбору работника. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: нарушение заболевшим работников без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом; неявка заболевшего без уважительных причин к врачу; заболевание или травма, полученные в следствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. Если будет выявлена одна из вышеуказанных причин, работнику нужно выплатить больничный в размере МРОТ, не более. С учетом районных коэффициентов там, где они установлены. При нарушении врачебного режима размер больничного снижают со дня, когда было допущено нарушение. Если работник был пьян и это стало причиной болезни или привело к нетрудоспособности, больничный не более МРОТ он получает за весь период болезни. Одно из направлений деятельности государства — это социально-демографическая политика. Целью ведения соцполитики является материальная поддержка населения с целью повышения демографических показателей и улучшения уровня жизни в стране. Не все граждане в состоянии самостоятельно обеспечить свою жизнь на должном уровне. В категории риска попадают малообеспеченные семьи, граждане с детьми, пенсионеры, инвалиды и многие другие группы россиян. Несмотря на множество видов государственной поддержки, цель одна — помочь россиянам, улучшить их качество жизни, стимулировать рождаемость новых граждан России. Обобщенная таблица экономических мер социальной поддержки населения в 2021 году: Вид поддержки Категория граждан, подлежащих социальной защите Социальное обеспечение. Социальное страхование. Социальная помощь. Пенсионеры Инвалиды Инвалиды ВОВ, семьи погибших военнослужащих Безработные Малообеспеченные Многодетные семьи Сироты Матери-одиночки Чернобыльцы Люди без постоянного места жительства Материальная поддержка от государства отвечает следующим характеристикам: финансирование выплат осуществляется за счет государственного бюджета; перечень получателей закреплен на законодательном уровне; имеет целевой характер; назначается по степени нуждаемости; требует соблюдения определенных условий и требований, установленных нормативными актами. Материальная помощь населению предусмотрена не только на федеральном уровне. Региональные и местные власти в пределах своих финансовых возможностей устанавливают аналогичные меры поддержки граждан. Классификация по видам и критериям собрана в таблице социальных выплат в 2021 году: Критерий Виды социальных выплат в России 2021 По уровню нормативного регулирования федеральные; региональные; муниципальные. По категориям получателей пенсионеры; инвалиды; малообеспеченные семьи; семьи с детьми; безработные; иные представители льготных категорий. По периодичности выплат ежемесячные; ежегодные; разовые. По уровню бюджета, за счет которого финансируется выплата федеральный бюджет; бюджет субъекта РФ; бюджет муниципального образования РФ. По основанию для получения состояние здоровья; рождение ребенка; смерть; низкий уровень дохода; потеря основного источника дохода; потребность в жилплощади; инвалидность; потеря кормильца; иные основания. Льготы и соцпособия от государства устанавливаются не только на федеральном уровне. Региональные и местные власти вправе ввести «особенные» виды поддержки и помощи населению. Как пример — выплаты, характерные для конкретного региона проживания. А вот отменить или снизить федеральные привилегии местные власти не вправе. Перечень льготников регионального и местного уровней индивидуален. Федеральные привилегии едины для всей страны. Вот сравнительная характеристика социальных выплат по порядку расчетов и размеру для разных категорий граждан: Льгота Получатель По состоянию здоровья работники, получившие заболевание, травму; граждане, достигшие пенсионного возраста; лица, приобретшие инвалидность. По утрате дохода несовершеннолетние граждане, потерявшие кормильца; безработные; лица с низким уровнем дохода, малообеспеченные семьи; работники предприятий, попавшие под сокращение; родственники умершего. Детские выплаты беременные женщины и роженицы; родители или усыновители детей; опекуны и попечители; многодетные семьи; граждане в декретном отпуске; родители детей-инвалидов; дети-сироты и оставшиеся без попечения. По социальному статусу лица, имеющие знаки отличия; медицинские работники, проживающие в сельской местности; педагогические работники, проживающие в сельской местности; военнослужащие; госслужащие; молодые специалисты. По месту проживания проживающие в районах Крайнего Севера; проживающие на территориях, где установлены территориальные (районные) повышающие коэффициенты. Одного заявления на выплату соцпособий недостаточно. Гражданам необходимо подтвердить права на получение государственных денег. Для каждой ситуации потребуется особый пакет документов. Обозначим ключевой перечень: заявление установленного образца. Бланк выдадут по месту обращения за соцпособием; паспорт или иной формуляр, подтверждающий личность заявителя; ИНН и СНИЛС; реквизиты расчетного счета, куда следует зачислять госпособия. Дополнительные бумаги и справки на детские пособия: свидетельство о рождении ребенка; справка о рождении; справка с места работы супруга о том, что аналогичные выплаты не назначались; справка о постановке на учет на ранних сроках беременности; больничный лист по беременности и родам; свидетельство о заключении брака; справка о составе семьи; справка о том, что ребенок проживает с родителями; постановление об опекунстве, попечительстве или усыновлении. Малообеспеченным и безработным: справка с последнего места работы; справка о заработной плате; справка о заработной плате супруга и всех трудоспособных членов семьи для установления среднего дохода на каждого члена семьи; справка о составе семьи; платежки по коммунальным услугам; договоры с компаниями, поставляющими энергоресурсы; справки с места учебы несовершеннолетних детей. Дополнительно понадобятся: справка о смерти и свидетельство о смерти — для назначения выплат на погребение; справка об инвалидности — для пенсии по инвалидности, в том числе на ребенка-инвалида; удостоверения пенсионера, ветерана, героя и т. д. — для социальных выплат по категориям. Перечень документов в каждом случае индивидуален. Уточните по месту обращения, все ли необходимые бумаги предоставлены. Если чего-то не хватает, незамедлительно подайте справки, иначе в назначении госвыплат откажут. Отметим, что региональные власти вправе установить дополнительные требования к подтверждающей документации. Их придется соблюсти. Пенсионеры, помимо пенсии по старости, получают ряд доплат и компенсаций. Размер выплат устанавливается на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Например, если пенсия по старости ниже минимального уровня пенсионного обеспечения, то гражданину назначается доплата. Обратите внимание, что в расчет включают не только пенсию, но и все государственные надбавки и компенсации. Отдельный вид льгот предусмотрен для пенсионеров, имеющих особый статус. Это ветераны труда, герои СССР и РФ и другие лица, отмеченные государственными и региональными наградами и знаками отличия. Льготникам положены: компенсация коммунальных услуг в размере 50% от фактических трат; компенсация проезда в общественном транспорте (фиксированная сумма около 300 руб.); бесплатное зубопротезирование. Размер и порядок получения льгот ветеранам утверждаются и на федеральном, и на региональном уровнях. Прямые выплаты станут проактивными Материальная поддержка граждан с детьми — это отдельное направление государственной политики. Детские госпособия — самая большая доля социальных выплат гражданам. На детей выплачивают следующие пособия: единовременные выплаты при рождении, материнский капитал, при усыновлении, при постановке беременной на учет; ежемесячные: по уходу до 1,5 года, президентские выплаты на 1 ребенка до 3 лет; региональные: устанавливаются в каждом регионе по месту проживания заявителей. Обновленная таблица детских пособий в 2021 году: Наименование пособия Размер выплаты, руб. С 01.01.2021 С 01.02.2021 Изменение МРОТ 12 792 Единовременное пособие при рождении ребенка 18 004,12 18 886,32 Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года (на первого ребенка) (МРОТ × 40%) 6752,00 7082,80 Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на второго и последующих детей) 6752,00 7082,80 Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком 29 600,48 29 600,48 Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) 18 004,12 18 886,32 Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами, переданного (переданных) на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) 137 566,13 144 306,87 Минимальное пособие по беременности и родам (140 дней) 58 878,40 58 878,40 Максимальное пособие по беременности и родам (140 дней) 340 795,00 340 795,00 Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности 675,15 708,23 Пособие беременной женщине — жене военнослужащего по призыву 28 511,40 29 908,46 Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву 12 219,17 12 817,90 Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца 2457,58 2578,00 Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне, от рождения до 1,5 лет 3481,83 3652,44 Ответ на вопрос, какие пособия выплачиваются из ФСС, можно найти в федеральных законах от 19.05.1995 N 81-ФЗ, от 12.01.1996 N 8-ФЗ и от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Помимо различных компенсаций, выплачиваемых работодателями, граждане имеют право на получение следующих пособий ФСС в определенных законом случаях: при наступлении временной нетрудоспособности работника по причине болезни или бытовой травмы; при производственной травме работника; при необходимости осуществления сотрудником ухода за больным; при необходимости осуществления погребения родственника; по беременности и родам; при рождении младенца; в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности; при нахождении в отпуске по уходу за маленьким ребенком; при усыновлении ребенка. Согласно Постановлению Правительства РФ №74 от 26.01.2018 пособия ФСС на 2020 год повышены: проведена индексация «детских» дотаций в 1,025 раза — то есть суммы увеличены на 2,5 процента (к примеру, было 100 рублей, стало — 102 рубля 50 копеек). Актуальные на 2020 года значения пособий ФСС приведены ниже. В 2020 году проведено повышение размеров пособий на основании постановления Правительства РФ №32 от 24.01.2019 г. Коэффициент был определен в размере 1,043, то есть, сумма пособия умножалась на этот показатель и устанавливалась новая величина выплаты. Выплачивать пересчитанное пособие из средств ФСС стали с 1 февраля, именно в этот день вступило в силу официально правительственное постановление №32. Все пособия ФСС в 2020 году: таблица содержит основания и суммы выплат. Вид, страховой случай Частота выплат Получатель Размер (в рублях) Примечания Временная нетрудоспособность Один раз, после предоставления листа нетрудоспособности Застрахованный работник при длительности трудового стажа не менее полугода 60–100% в зависимости от трудового стажа Пособие ФСС рассчитывается на основании среднего дневного заработка, СДЗ не может быть менее 370,85 руб. и больше 2150,68 Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель Производственная травма Один раз после предоставления листа нетрудоспособности Правила, аналогичные выплатам по временной нетрудоспособности Беременность и роды Единовременно Женщины, застрахованные в рамках соцстрахования на случай материнства Минимальный размер в общих случаях — 51 918, 90, максимальный — 301 095,20 Расчет производится суммарно за весь период отпуска (140 дней — в стандартных случаях, 156 — при осложненных родах, 196 — при многоплодой беременности) на основании определения СДЗ за два предшествующих началу декрета года В связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности Единовременно Беременные женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности 655,48 Рождение (усыновление) ребенка Единовременно Застрахованные граждане 17 479,72 В случае рождения двух или нескольких детей на помощь могут рассчитывать оба родителя Уход за ребенком до 1,5 лет Ежемесячно Лица, подлежащие обязательному страхованию 40% от среднего заработка Лица, не подлежащие обязательному страхованию Минимум — 4512 На второго и последующих детей — 6 554,89 Погребение Единовременно Родственник застрахованных лиц Не более 5 946,47 По уходу за больным ребенком Одни раз после предоставления больничного листа Правила, аналогичные для расчета выплаты за период нетрудоспособности самого сотрудника Оплата больничного зависит от возраста ребенка: до 7 лет оплачивается весь период заболевания; от 7 до 15 лет — до 15 дней; старше 15 лет — до 3 дней. Первые 10 дней оплачивается % по стажу, затем 50%. При получении выплаты по случаю рождения ребенка может потребоваться справка из ФСС о неполучении пособия, так как такую дотацию позволено предоставлять только одному из родителей. Суммы пособий могут меняться в зависимости от региона, субъекта Российской Федерации. Это необходимо принимать во внимание при применении норм действующего законодательства. Разница в суммах всегда будете в пользу на стороне получателя компенсаций, если в регионе существуют свои нормы, они должны быть выше (или по карйней мере не ниже) федеральных значений. Речь идет о так называемых районных коэффициентах, установленных для некоторых районов и регионов Российской Федерации. Фиксированные суммы перечисленных в статье компенсаций должны быть повышены на сумму указанных коэффициентов, к ним применимы «северные», «уральские» и иные коэффициенты. За счет использования этих установленных федеральным законом показателей компенсации будут увеличиваться, и значительно, в некоторых случаях сумма возрастет на 15%, а в отдельных регионах превышать общероссийские величины в полтора и даже два раза.