Максимальное пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет в 2022 году

У кого занят совместитель

\n\t\t\t

Кому подать заявление

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году: новые размеры

Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов.

Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).

Табл. 1

Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком

С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2).

Табл. 2

Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия

Исходные данные для примера представим в виде таблицы.

1. Считаем количество дней занятости в расчетном периоде:

365 дней – 14 дней + 366 дней – 30 дней = 687 дней.

2. Считаем выплаты за расчетный период:

650 000 ₽ + 730 000 ₽ = 1 380 000 ₽.

3. Считаем средний дневной заработок:

1 380 000 ₽ / 687 дней = 2 008,73 ₽.

4. Сравниваем средний дневной заработок с предельной величиной:

2 008,73 ₽

Следовательно, для расчета пособия используем значение среднего дневного заработка.

5. Сравниваем средний дневной заработок с минимальным:

2 008,73 ₽ > 420,56 ₽.

Следовательно, для расчета пособия используем значение фактического среднего дневного заработка.

6. Рассчитываем ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

2 008,73 ₽ × 30,4 × 40 % = 24 426,16 ₽.

Сравниваем получившееся значение с максимальным размером пособия. В 2021 году максимальный размер пособия на одного ребенка — 29 600,48 ₽. Пособие Васильевой Д. В. меньше.

Сравниваем получившееся значение с минимальным размером пособия. С 1 февраля 2021 года минимальное пособие для неработающих — 7 082,85 ₽, минимальное пособие по МРОТ — 5 116,80 ₽. Пособие Васильевой Д. В. больше каждого из этих значений.

Следовательно, Васильева Д. В. будет ежемесячно получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в размере 24 426,16 ₽.

Возьмем исходные данные из основного примера, но существенно уменьшим доход.

1. Считаем количество дней занятости в расчетном периоде:

365 дней – 14 дней + 366 дней – 30 дней = 687 дней.

2. Считаем выплаты за расчетный период:

100 000 ₽ + 100 000 ₽ = 200 000 ₽.

3. Считаем средний дневной заработок:

200 000 ₽ / 687 дней = 291,12 ₽.

4. Сравниваем средний дневной заработок с предельной величиной:

291,12 ₽

5. Сравниваем средний дневной заработок с минимальным по МРОТ:

291,12 ₽

Следовательно, для расчета пособия используем значение минимального дневного заработка по МРОТ.

6. Рассчитываем ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

12 792 × 40 % = 5 116,80 ₽.

Сравниваем получившееся значение с максимальным размером пособия. В 2021 году максимальный размер пособия на одного ребенка — 29 600,48 ₽. Пособие Васильевой Д. В. меньше.

Сравниваем получившееся значение с минимальным размером пособия. С 1 февраля 2021 года минимальное пособие для неработающих — 7 082,85 ₽. Пособие Васильевой Д. В. меньше этого значения.

Следовательно, Васильева Д. В. будет ежемесячно получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в размере 7 082,85 ₽.

А теперь предположим, что доход Васильевой Д. В. существенно вырос.

1. Считаем количество дней занятости в расчетном периоде:

365 дней – 14 дней + 366 дней – 30 дней = 687 дней.

2. Считаем выплаты за расчетный период:

1 300 000 ₽ + 1 700 000 ₽ = 3 000 000 ₽.

3. Считаем средний дневной заработок:

3 000 000 ₽ / 687 дней = 4 366,81 ₽.

4. Сравниваем средний дневной заработок с предельной величиной:

4 366,81 ₽ > 2 434,25 ₽.

5. Сравниваем средний дневной заработок с МРОТ:

4 366,81 ₽ > 420,56 ₽.

Следовательно, для расчета пособия используем предельный заработок.

6. Рассчитываем ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

2 434,25 ₽ × 30,4 × 40 % = 29 600,48 ₽.

Помощь при рождении ребенка в 2022 году в Украине

Допустим, Васильева Д. В. родила двойню. Расчет в пунктах 1–5 будет идентичен предыдущему примеру. Но пункт 6 будет выглядеть иначе.

6. Считаем пособие на двух детей:

2 434,25 ₽ × 30,4 × 40 % × 2 = 59 200,96 ₽.

Например, детей в возрасте до 1,5 лет трое или больше. В таком случае Васильева Д. В. получит пособие в размере не более 100 % своего среднемесячного заработка:

2 434,25 × 30,4 = 74 001,2 ₽.

Чтобы рассчитать пособие за неполный месяц, достаточно знать две цифры:

• сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный месяц;
• количество календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.

Например, ежемесячное пособие в июне 2021 года составляет 29 600,48 ₽. Фактически сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 20 июня по 30 июня 2021 года. Тогда пособие за этот период составит:

29 600,48 / 30 × 11 = 10 853,51 ₽.

Если в расчетном периоде есть високосный год и нет исключаемых периодов, то при расчете среднего дневного заработка в знаменатель ставят 731 день, а не 730. Это немного меняет расчет пособия. Разберем на примере.

1. Считаем количество дней занятости в расчетном периоде:

365 дней + 366 дней = 731 день.

Важно! Если при расчете происходила замена расчетного периода, то в расчет может попасть сразу два високосных года. В таком случае в знаменателе указываем 732 дня.

2. Считаем выплаты за расчетный период:

1 300 000 ₽ + 1 700 000 ₽ = 3 000 000 ₽.

Доходы за два года превышают предельную базу за 2019–2020 годы, которая составляет 1 777 000 ₽. Поэтому для расчета среднего дневного заработка в таком случае необходимо использовать предельную базу.

3. Считаем средний дневной заработок:

1 777 000 ₽ / 731 день = 2 430,92 ₽.

4. Сравниваем средний дневной заработок с МРОТ:

2 430,92 ₽ > 420,56 ₽.

Следовательно, для расчета пособия используем средний дневной заработок.

6. Рассчитываем ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

2 430,92 ₽ × 30,4 × 40 % = 29 559,99 ₽.

В какие сроки выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и какие нужны документы для выплаты — читайте в статье «Как рассчитать и выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет».

Михаил Кобрин,

эксперт по бухучету и налогообложению

Стоит пояснить, что пособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности.

Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет.

Так, официально трудящиеся матери расчет могут произвести при помощи онлайн-калькулятора. Кроме того, он достаточно прост. А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности.

Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года. Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.

Тем гражданкам, которые официально не были трудоустроены, за пособием необходимо обратиться в отделение органов социального обеспечения или защиты населения. Сделать это можно по месту проживания или фактического пребывания.

В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов. Кроме того, в каждом регионе местными властями могут быть установлены размеры дополнительных выплат. Начисляются они, как правило, тем мамам, которые предоставляют местную прописку, даже если она имеет временный характер. Остальным гражданкам могут в так называемых «губернаторских» выплатах отказать, мотивировав отказ отсутствием местной прописки. Достаточно существенные суммы выплачиваются в городах федеральной значимости, на Крайнем Севере, а также прочих регионах с низкими показателями рождаемости.

Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Не стоит совершать типичную ошибку многих мамочек, которые путают два вида периода – декрет и по уходу за ребенком. Декрет актуален только для официально трудоустроенных женщин с 30 недели беременности: 70 до рождения и 70 дней после рождения, итого срок его получается 140 дней. В эти периоды времени мамочка от работодателя получает декретные выплаты, и размер их обычно равен 100 % от среднего значения ее заработной платы. Как только закончится срок декретного отпуска, у мамочки начинается отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного денежного пособия до 1.5 лет.

Список документов, необходимый для предоставления в орган, начисляющий и производящий выплаты:

• заявление на отпуск по уходу за ребенком и на назначение пособия;
• сведения о застрахованном лице;
• документ о рождении ребенка или его усыновлении оригинал + ксерокопия, а также предыдущих детей;
• документ, подтверждающий тот факт, что второму родителю подобное пособие не назначено и не начисляется, например, справка с работы или учебного заведения, для студентов;
• при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу)
• справка о заработной плате с прежнего места работы, если претендент менял место работы за последние 2 года.

Пособие назначают и работающим, и неработающим гражданам.

Официально трудоустроенные граждане, претендующие на получение данного пособия, обращаются за ним по месту работы.

Финансирует выплату пособия по уходу ФСС.

Расчет пособия делают исходя из суммы среднемесячной заработной платы сотрудника и формируют в 40% от нее.

Среднюю зарплату рассчитывают путем деления величины зарплаты работника за предшествующие 2 года на 730 (количество дней за этот период).

Для назначения пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет документы нужно подать в одно из трех мест:

• по месту официального трудоустройства (для работающих граждан);
• в ФСС (для ИП или лиц, занимающихся частной практикой);
• в органы соцзащиты населения (для неработающих граждан).

Срок обращения за пособием

Работающие могут оформить пособие по уходу за вторым ребенком сразу после окончания отпуска по беременности и родам либо же сразу после рождения малыша, если декрета не было.

Заявить о своем праве на получение данного пособия можно в любое время со дня предоставленного отпуска по уходу за ребенком. Но сделать это необходимо не позднее 6 месяцев с момента достижения ребенком 1,5 годовалого возраста. Если успеть подать документы в этот срок, пособие будет выплачено в полном объеме – с момента возникновения права на пособие и до достижения ребенком возраста 1,5 года.

Для получения пособия необходимо подготовить соответствующий пакет документов. Основными выступают:

• письменное заявление в свободной форме;
• свидетельства о рождении/усыновлении всех детей (оригиналы и копии);
• справка о неполучении данного пособия другим родителем ребенка (работающие обращаются для ее оформления по месту работы, неработающие – в органы соцзащиты, ИП и специалисты частной практики – в ФСС).

В некоторых случаях может потребоваться приложить дополнительные документы. А именно:

• справка с предыдущих мест работы о сумме заработной платы (нужна если работник менял работу в течение 2-х лет);
• справка о неполучении данного пособия на другом рабочем месте (при совместительстве);
• трудовая книжка (диплом, аттестат, военный билет);
• справка из центра занятости о неполучении выплат (для лиц, которые состояли на учете в центре занятости);
• приказ об отпуске по уходу за ребенком и справка о выплате пособия с указанием его суммы (если гражданин, находясь в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, был уволен в связи с ликвидацией организации);
• иные документы.

На рассмотрение заявления о назначении пособия на второго ребенка до 1,5 лет отведено 10 календарных дней с момента его подачи.

По месту работы пособие выплатят заявителю в ближайший день выдачи зарплаты.

Соцзащита делает первую выплату не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Если семья воспитывает двое и более детей в возрасте до 1,5 лет, пособие по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста назначают на каждого такого ребенка.

Величина суммы на каждого малыша зависит от его порядка рождения.

Если семье положены минимальные пособия, то:

• на первого ребенка – получит 4852,00 руб.;
• на второго и последующих детей – по 6751,54 руб.

То есть, пособия назначают на каждого ребенка и суммируют. Пособие на каждого последующего ребенка не отменяет выплату на предыдущего малыша.

Если заявитель был трудоустроен официально и получал высокую заработную плату, то величина начисленных пособий гораздо выше установленного государством минимального размера пособия.

Если женщина находится в отпуске по уходу за первенцем и забеременела вторым ребенком, она должна выбрать между оплатой больничного по второй беременности и родам и пособием по уходу за первым малышом. Получить обе выплаты не получится.

При смерти первого ребенка второго малыша признают вторым, даже если это произошло во время родов. Тогда семья претендует на получение пособия по уходу для второго ребенка. Кроме того, в этом случае за семьей сохранено право на получение материнского капитала.

При этом нужно представить дополнительные документы, чтобы подтвердить рождение и кончину первого ребенка. Если документ о рождении первенца не был своевременно получен, это можно сделать задним числом. Законодательством предусмотрена возможность более позднего обращения в ЗАГС за получением свидетельства о рождении ребенка, не прожившего 2 недели. Такой документ не дадут, только если малыш умер в утробе матери.

Нередко имеет место ситуация, когда мама сразу после окончания отпуска по уходу за старшим ребенком идет на второй больничный по беременности и родам. В этом случае родительница в соответствии с законодательством имеет полное право на получение всех предусмотренных государством выплат на второго малыша.

Если после первого декрета мама выходила на работу, то отпуск по беременности и родам во второй раз ей оформляют так же, как и в первый раз. Причем при маленьком доходе по желанию матери разрешено использовать для расчета пособия 2 года, предшествующие первому декрету.

Если же женщине подходит время идти на больничный по беременности и родам, а она в это время находится в отпуске по уходу за ребенком, то ей нужно выбрать одно из двух пособий: пособие по беременности и родам или же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обе эти выплаты получить не получится.

Если мать выберет больничный по беременности и родам, то по его окончании она может переоформить пособие по уходу. Тогда она будет получать его уже на двух детей.

Изменения с 2022 года в начислениях детских пособий от ФСС

Вопрос об изменении выплат на ребенка (детей), поднимался и поднимается в Правительстве Украины неоднократно. С учетом того, что размер выплаты при рождении остался на уровне 2014 года, позитивные изменения все же есть.

Кабинет Министров Украины одобрил законопроект, предусматривающий увеличение размера государственной социальной выплаты, положенной при рождении ребенка с 2022 года. Сумма пособия, опять же, фиксированная, и выплачивается в независимости от количества рожденных детей и прожиточного минимума.

Согласно новому закону про выплаты при рождении ребенка в Украине, с 1 января 2022 года размер пособия увеличивается до 50 тыс. грн., из которых 25% будут выплачиваться сразу, а остальные будут распределены в равных долях на последующие три года (36 месяцев). Планируется также и последующее ежегодное увеличение размера социальной выплаты.

На рассмотрение Верховной Рады внесен второй вариант госпомощи молодым семьям, повторяющий практику 2013 года.

Этот вариант господдержки заключается в увеличении:

• Выплаты при рождении первого ребенка молодым родителям до 100 тыс. гривен;
• Помощи при рождении второго ребенка до 200 тыс. гривен;
• Пособия при рождении третьего ребенка – до 300 тыс. гривен (сюда же включены и выплаты при рождении 4 и 5 ребенка, а также всех следующих детей).

На данный момент, деталей относительно того, какой размер выплат будет предложен, нет. При этом в 2020 году подобное предложение не получило поддержки, несмотря на то, что лица, занимающиеся демографической политикой, утверждали, что увеличение выплат положительно скажется на рождаемости.

Условия получения и перечень документов для назначения государственной выплаты при рождении ребенка не изменились с 2020 года.

Для того чтобы оформить помощь при рождении ребенка необходимо собрать пакет документов и лично обратиться в органы соцзащиты по месту прописки (регистрации) либо по месту фактического проживания родителей.

Важно: Обратиться в органы соцзащиты для назначения пособия следует не позднее 12 мес. со дня рождения ребенка. В случае если этот период пропущен, право на получение социальной помощи от государства теряется безвозвратно.

Для назначения денежной выплаты при рождении ребенка необходимо предоставить в органы соцзащиты стандартный пакет документов, куда включены:

• Заявление о назначении выплаты;
• Оригинал свидетельства о рождении ребенка + копия;
• ИНН (идентификационный налоговый код) + копия;
• Оригинал паспорта заявителя (получателя социальной выплаты) + копия;
• Опекунам необходимо предоставить копию решения об установлении опекунства;
• Банковские реквизиты лицевого счета, специально созданного для социальных выплат.

Ситуации бывают разные, поэтому, в отдельных случаях от заявителя потребуется предоставить дополнительные документы, например, свидетельство о заключении (расторжении) брака, справку из ЖЭКа (или другой организации) о месте прописки родителя/ребенка, документ, подтверждающий рождение ребенка, если он родился за пределами Украины.

Выплаты при рождении ребенка в Украине в 2021 году

При полном комплекте необходимых документов, их достоверности и правильном заполнении заявления, пособие назначается не позднее следующего рабочего дня.

• Если заявление подается по месту работы, срок выплаты при рождении ребенка не должен превышать 10 дней.
• При подаче заявления онлайн через сайт Министерства социальной политики Украины, документы могут рассматриваться в течение 2-х недель.
• При подаче заявления на получение выплаты в органы соцзащиты до 25 числа, пособие будет выплачиваться уже со следующего месяца.

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2021 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2019 году – 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.

Один из родителей ребенка или другой родственник, который фактически будет с ребенком в отпуске 1,5 года должен подать работодателю сразу два заявления:

• предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;
• назначении ежемесячного пособия по форме, утвержденной ФСС.

Если работник, который оформляет отпуск по уходу за ребенком, работает еще где-то по совместительству, нужно выбрать одного работодателя, к которому обратится за пособием в соответствии со статьей 14 Закона №255-ФЗ, в которой теперь четко прописано, как оформляется отпуск совместителем.

У совместителя, вариантов — два:

Если в течении 2-х последних календарных лет до начала отпуска по уходу за ребенком совместитель работал у одних и тех же работодателей – заявление подается любому из них.

Если в течении 2-х последних календарных лет до начала отпуска по уходу совместитель работал у других работодателей – заявление подается одному из работодателей, у которых он работает на момент начала отпуска по уходу за ребенком.

Работодатель не позднее трех рабочих дней с даты, когда поступило заявление о назначении пособия обязан направляет в ФСС по месту своей регистрации сведения для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Срок установлен частью 11 статьи 13 Закона № 255-ФЗ. Ранее, в 2021 году, этот срок было больше — 5 дней.

При расчете пособия берется заработок работника за два календарных года. По желанию работника расчетный период может быть перенесен так, чтобы сумма выплат оказалась больше.

По новым правилам 2022 года, если работник подал заявление о замене календарных лет расчетного периода после того, как ему было назначено и выплачено пособие, ФСС сделает перерасчет. Но не более чем за три года, до подачи заявления о замене.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году

Начиная с февраля 2022 года, размер пособия по уходу за ребенком возрастет до 7,5 тысяч рублей (минимальная сумма) и до 31,3 тысячи (максимальная). Процент увеличения — 5,8%. Также будет проиндексирована выплата при рождении малыша — на 5,8%. Сумма выплаты увеличится до почти 20 000 рублей. Об индексации говорится в заключении СП «О бюджете Фонда социального страхования…».

Начиная с 12-й недели беременности и до появления малыша на свет (или прерывания беременности), женщина имеет право на выплату. Условия для ее получения:

• беременная встала на учет до 12 недель;
• доход семьи на 1 человека не выше МРОТ.

Заявление подается через Госуслуги (при наличии учетной записи) или в Пенсионный фонд, независимо от срока беременности. Но назначаться пособие будет, начиная с 6-й недели и при условии постановки на учет до 12 недель. При личном обращении предоставляется документ, подтверждающий личность заявителя. Пенсионный фонд самостоятельно запрашивает сведения о заявителе. Размер выплаты составляет 50% от прожиточного минимума в регионе проживания. Семейное положение не имеет значения.

Выплата полагается и лицам, не имеющим гражданство РФ. Но для этого необходимо иметь постоянное место жительства или временную регистрацию. На Госуслугах заявление без гражданства РФ подать не удастся — только лично в ПФ.

Выплата при рождении ребенка является фиксированной и выплачивается 1 раз. С февраля 2021 года ее размер составляет 18 886,32 рубля. Выдается одному из родителей. Каждый год она подлежит индексации. Если рождается несколько детей, эта сумма выплачивается на каждого из них. Очередность ребенка не имеет значения. Если и мама, и папа работают, приоритет в получении пособия отдается матери ребенка.

Если родитель малыша трудоустроен, он подает работодателю следующие документы:

• заявление;
• справку из ЗАГС о рождении ребенка;
• справку с места работы второго родителя о том, что он не получал выплату.

Работодатель обязан в течение 5 дней передать данные в ФСС. В течение 10 дней выплата будет зачислена.

Обратите внимание! Если родители не работают, они обращаются с заявлением в Органы социальной защиты.

Согласно Федеральному закону № 81 оформить данное пособие имеют право не только родители малыша, но и другие члены семьи — бабушки, дедушки. Если за новорожденным ухаживает несколько человек, право на выплату имеет один из них.

Чтобы средства были назначены, работодатель должен передать в ФСС следующие документы:

• заявление;
• информацию о застрахованном лице;
• свидетельство о рождении малыша;
• справку от второго родителя о неполучении пособия.

Если у работника имеется совместительство, он должен предоставить со второй работы справку о том, что он не оформлял там выплату.

По закону размер выплаты — 40% от средней заработной платы. Минимальная сумма — 7 082,85 рубля, максимальная — 29 600,48 рубля.

За назначением пособия необходимо обратиться не позднее полугода с даты достижения малышом полутора лет. Назначается в течение 10 дней с момента подачи документов.

Эксперт рассказала, от чего зависит размер детских пособий в 2022 году

Правом обладают семьи, в которых воспитывается ребенок от трех до 7 лет. При назначении пособия учитывают не только доход на каждого человека (за последний год, предшествующий 4 месяцам до месяца обращения), но и имущественную обеспеченность семьи. И заявитель, и дети должны быть гражданами РФ.

Чтобы оформить выплату, необходимо подать в органы социальной защиты заявление. Дополнительные документы не нужны — Служба самостоятельно запросит необходимые данные. Размер варьируется от 50% до 100%, в зависимости от доходов семьи.

Также семьи могут получать деньги на детей от 8 до 17 лет. Право имеет единственный родитель или родитель, получающий алименты на ребенка. При этом существует условие — доход на каждого члена семьи должен быть не больше прожиточного минимума. Размер выплаты — 50%. Заявление подается в Пенсионный фонд. Дополнительно прилагаются справки о доходах. Решение принимают в течение 10 дней.

Если член семьи, который ухаживает за малышом, работает, он имеет право оформить на работе пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Сумма его рассчитывается на основании средней заработной платы за предшествующие 2 года. Размер: 40% от среднего заработка (если сумма выше прожиточного минимума) и 40% от МРОТ (если ниже).

Сводная таблица всех выплат на детей

К пособию могут выплачиваться надбавки, в зависимости от региона проживания. Единовременные пособия назначаются за постановку на учет на ранних сроках и при рождении малыша. Ежемесячные — по уходу до 1,5 лет, до 3, от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.

В силу поправок, внесенных в ст. 15 Закона № 81-ФЗ, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое выплачивается работающим гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию с 01.06.2020, составляет 6 752 руб. При этом неважно, на какого по счету ребенка осуществляется такая выплата. Как уже было отмечено, работодатели определяют ее размер исходя из 40% среднего заработка, но не менее минимального размера пособия, установленного Законом № 81-ФЗ.

Напомним, что с 01.02.2020 по 31.05.2020 минимальный размер пособия по уходу за ребенком составил (см. Постановление Правительства РФ от 29.01.2020 № 61):

• на первого ребенка – 3 375,77 руб.;

• на второго ребенка и последующих детей – 6 751,54 руб.

Однако граждане, работающие полный рабочий день, но не имевшие в расчетных периодах заработка (либо если средний заработок, определенный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц был ниже МРОТ), были вправе получить пособие по уходу за ребенком, рассчитанное из МРОТ.

Таким образом, для отпуска по уходу за ребенком, начавшегося с 01.01.2020, пособие по уходу за первым ребенком составило 4 852 руб. (12 130 руб. х 40%). С указанной даты минимальный размер пособия по уходу за ребенком не может быть меньше 6 752 руб.

Что касается максимального размера пособия по уходу за ребенком, то тут изменений не произошло. Как и ранее, он зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов за каждый год расчетного периода (п. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ), которая составила:

• за 2019 год – 865 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426);

• за 2018 год – 815 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378).

Для выплаты пособия по уходу за ребенком необходимо рассчитать средний дневной заработок. Он определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Таким образом, максимальная сумма среднего дневного заработка в 2020 году равна 2 301,37 руб. ((865 000 + 815 000) руб. / 730 дн.).

Порядок расчета среднего заработка приведен в п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ: он определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Значит, среднемесячный заработок составит 69 961,65 руб. (2 301,37 руб. х 30,4 дн.) (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Следовательно, максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в 2020 году – 27 984,66 руб. (69 961,65 руб. х 40%).

Если будущая мать встаёт на учет у врачей на сроке до 12 недель беременности, ей положена дополнительная стимулирующая выплата — пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Выплата не велика, однако ее размер ежегодно индексируют. Произойдет такая индексация и в 2021 году, но не с начала года, а с 1 февраля 2021.

Размер пособия матери за постановку на учет в ранние сроки беременности в январе 2021 г. — 675,15 рублей. С 1 февраля 2021 года — увеличение суммы пособия до 708,23 рублей.

Что нужно знать об этой выплате в 2021 году:

1. Пособие за постановку на учет назначают только женщине — будущей матери.

Похожие записи:

• Минималка для расчета больничного в 2022 году Омск
• Узнать штрафы по номеру уин
• Сколько можно прописывать людей в квартире