Замена срока на исправительные работы 2022 года

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Замена срока на исправительные работы 2022 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Что нужно, чтобы поменять отбывание срока в колонии на ИТР?

2. Основания и условия замены уголовного наказания

3. Как осуществляется прохождение исправительных работ?

4. Верховный суд пересчитает УДО

5. Прокурор разъясняет — Прокуратура Республики Саха (Якутия)

6. Заключенных заманивают на стройки века

« Декабрь

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

Что нужно, чтобы поменять отбывание срока в колонии на ИТР?

Для этого понадобится заявление осужденного или его близкого родственника, но осужденный должен быть согласен. Далее ФСИН будет рассматривать есть ли возможность разместить осужденного в исправительном центре рядом с домом его близкого родственника. Будет возможность – осужденного направят, не будет – найдут ему другой исправительный центр, наиболее близкий к месту жительства его семьи. (Ч. 2–1 ст. 60-1 УИК РФ).

Только что осужденного к принудительным работам будут направлять в наиболее близко расположенный исправительный центр, где есть возможность его разместить.

если он болен;
если это требуется, чтобы обеспечить его личную безопасность;

если исправительный центр реорганизуется или ликвидируется;
если сложились такие обстоятельства, которые не позволяют ему находиться именно в этом учреждении;
если он или его близкий родственник, но с его согласия, напишет заявление во ФСИН России о переводе в место, где проживает его семья. Если возможности размещения в таком исправительном центре нет, — в ближайший к месту жительства близкого родственника. Такой перевод возможен один раз за весь период отбытия наказания. (Ч.ч. 5 и 6 ст. 60-1 УИК РФ).

🔔 Перевести осужденного из одного исправительного центра в другой не получится только в случае, если в пути следования наступит окончание срока наказания. (Ч. 5 и 6 ст. 60-1 УИК РФ, ч. 2 ст. 81 УИК РФ).

При переводе по заявлению, оплачивать свой «переезд» в исправительный центр рядом с местом жительства своих родственников осужденные будут самостоятельно. В прочем, следовать к этому новому месту они тоже будут сами. (Ст. 60-2 УИК РФ).

Если же осужденного переводят НЕ по заявлению, а по иным причинам, то к новому месту отбытия наказания он отправляется за счёт государственных средств, но самостоятельно.

Согласно новому порядку, осужденный направляется в исправительное учреждение, наиболее близко расположенного субъекта РФ, где есть условия для его размещения, если по его месту жительства такое учреждение отсутствует. (Ч. 2 ст. 73 УИК РФ).

14191

17259

31925

36623

Основания и условия замены уголовного наказания

Фото 17084

13201

Принудительные работы назначаются в воспитательных целях. Применяются они в случаях совершения преступления, по которому возможный срок лишения свободы не будет превышать 5 лет. Также такие работы назначаются в виде замены наказания.

Основными отличиями принудительных работ является:

Перечисление основной части зарплаты в бюджет государства или на счет пострадавшего лица. Однако осужденный может обратиться в суд, чтобы он смог получать небольшую часть заработанных средств (5-20%). Это является главным отличием принудительных работ от обязательных и исправительных работ.
Регулярное посещение контролирующих органов для отметки.
При хорошем поведении субъекту предоставляются различные поощрения, а при плохом – наоборот взыскания.
Осужденный обязательно проходит воспитательные беседы.
Данный вид наказания осуществляется в специализированных исправительных центрах для принудительных работ.
В местах отбывания наказания осужденным может быть предоставлено спальное место в общежитии, но покупать еду и одежду они должны за свой счет. Если у отбывающего наказания нет возможности обеспечивать себя самостоятельно самым необходимым, то средства на эти цели будут выделяться из федерального бюджета, но исключительно в рамках установленной нормы.

Отбывшие часть срока в колонии смогут рассчитывать на ускоренную замену наказания на менее строгое — принудительные работы. При этом срок для получения условно-досрочного освобождения (УДО) не изменится. Соответствующие поправки в Уголовный кодекс предлагает внести Минюст (документ есть у «Известий»). По мнению авторов законопроекта, это позволит увеличить число трудоустроенных осужденных и поспособствует их выходу на свободу по УДО. Эксперты полагают, что такой подход позволит гибко применять уголовно-исполнительное законодательство, цель которого — исправление осужденных и предупреждение совершения новых преступлений.

Закон не разделяет данный вид наказания на отдельные виды. Но их классификация осуществляется логически по основным признакам:

по продолжительности;
по характеру наказания и его целей (в качестве воспитательных мер или как наиболее строгое наказание при совершенном преступлении);
по расположению места, где по решению суда отрабатывают принудительные работы.

Принудительные работы применяются судом в следующих случаях:

когда они прямо предусмотрены санкцией соответствующей статьи Особенной части УК РФ как альтернатива лишению свободы за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо впервые тяжкого преступления («совершение преступления впервые» означает, что не подлежат учету преступления, судимости за которые сняты или погашены в установленном законом порядке, либо преступления, по которым истек срок давности привлечения к уголовной ответственности);
при злостном уклонении от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного вида наказания, от отбывания обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы;
в порядке замены лишения свободы, назначенного на срок не более пяти лет, если суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы. При назначении судом наказания в виде лишения свободы на срок более пяти лет, за исключением случаев замены наказания в виде лишения свободы принудительными работами в соответствии со статьей 80 УК РФ, принудительные работы не применяются.

Порядок исполнения принудительных работ совершается в несколько шагов. Самым первым из них является определение исправительного учреждения.

Если подобного объекта нет в регионе проживания осужденного, то выбирается любое другое учреждение исправительного типа, в котором есть подходящие условия для работы заключенного.

Следующим шагом является поиск общежития, если осужденный отправлен в другой город. К работам он должен будет приступить сразу же после регистрации.

Все заключенные, направленные на принудительные работы, обязаны соблюдать следующие правила:

строго придерживаться установленных правил внутреннего распорядка;
четко исполнять назначенные обязанности по работе;
не выходить без специального разрешения за территорию исправительного учреждения в ночное время суток, выходные и праздничные дни;
всегда иметь при себе документ, подтверждающий личность;
принимать участие в облагораживании здания центра и прилегающей территории (до 2-х часов в неделю).

1. Принудительные работы применяются судом в следующих случаях:

1) когда предусмотрены санкцией соответствующей статьи Особенной части УК как альтернатива лишению свободы за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые;
2) в порядке замены лишения свободы, назначенного на срок не более пяти лет, если суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы.

2. Принудительные работы предполагают:

1) принудительное привлечение к труду;
2) привлечение к труду в специальных учреждениях — исправительных центрах;
3) привлечение к труду на определенный срок;
4) удержание в доход государства определенной доли заработной платы осужденного.

3. Осужденные находятся под надзором в исправительных центрах и обязаны: а) выполнять правила внутреннего распорядка исправительных центров; б) работать там, куда они направлены администрацией исправительного центра, которая, в свою очередь, обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и (по возможности) специальности; в) постоянно находиться в пределах территории исправительного центра, проживать, как правило, в специально предназначенных для осужденных общежитиях, не покидать их в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации исправительного центра; г) участвовать без оплаты труда в работах по благоустройству зданий и территории исправительного центра в порядке очередности в нерабочее время продолжительностью не более двух часов в неделю; д) постоянно иметь при себе документ установленного образца, удостоверяющий личность осужденного.

4. Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Срок принудительных работ исчисляется со дня прибытия осужденного в исправительный центр.

В срок принудительных работ не засчитывается время самовольного отсутствия осужденного на работе или в исправительном центре свыше одних суток.

5. Из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, и в пределах от 5 до 20%. Осужденный вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы в случае ухудшения его материального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного к принудительным работам.

6. Уклоняющимся от отбывания принудительных работ признается осужденный: а) уклоняющийся от получения предписания о направлении к месту отбывания наказания (ч. 2 ст. 60.2 УИК РФ); б) не прибывший к месту отбывания принудительных работ в установленный предписанием срок; в) не возвратившийся в исправительный центр по истечении разрешенного срока выезда; г) самовольно оставивший исправительный центр, место работы и (или) место проживания, определенные администрацией исправительного центра, на срок свыше 24 часов (ст. 60.17 УИК РФ).

В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ они заменяются лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ.

Судебная практика предусматривает смену наказания на более строгие меры при уклонении осужденного от принудительных работ.

Если субъект отказывается от исполнения назначенного судом приговора, то ему грозит смена исправительного учреждения на тюрьму.

Согласно п.1 ст.53 УК РФ, один день обязательных работ принудительного типа равен одному дню лишения свободы.

Осужденным, которые совершили легкое или среднее преступление, следует знать, как заменить лишение свободы на принудительные работы. Данный процесс возможен, но требует немало сил и терпения.

Как осуществляется прохождение исправительных работ?

Об этом можно говорить только в том случае, когда происходит неправомерное действие не тяжелого характера. Об этом свидетельствует официально установленная статья, которая носит номер 228. Помимо этого стоит отметить тот фактор, который касается того, чтобы отчислять небольшие суммы средств. Которые насчитываются из заработной платы человека. Сейчас это достаточно распространенная практика, которая используется и применяется в самых различных ситуациях.

Ведь Индивидуальные Трудовые Работы рассчитываются чаще всего от того места работы, где ранее проходила деятельность виновного лица. Если говорить о том, можно ли любой срок заменить на ИТР, то это, конечно, не так. Поскольку, происходит определенный отбор, касающийся того, чтобы отсеивать достаточно тяжелые статьи от тех, которые действительно могут быть применены в качестве смягчающего фактора.

То есть, если вина подсудимого полностью доказана. А также, может привести к повторному преступлению, то не может быть и речи о том, чтобы применять ИТР.

Существует несколько основных видов Индивидуальных Трудовых Работ. Их можно разделить на исправительные действия, обязательные и принудительные типы. Назначаются чаще всего исключительно по месту жительства человека. Также, для этого используют ту профессию, которая раньше принадлежала лицу. Для того, чтобы правильно распределить подобную меру необходимо учитывать несколько основных факторов.

первое, что стоит отметить, это профессия осужденного, который претендует на то, чтобы получить срок ввиду Индивидуальных Трудовых Работ. Именно от нее зависит, какой именно вариант будет предусмотрен в качестве того, чтобы распределять дополнительные факторы.
также, стоит отметить и место жительства осужденного. Чаще всего, ИТР могут проходить исключительно на этой, заявленной территории. Поэтому, для тех, кто проживает в густо населенных мегаполисах, шансов на то, чтобы получить более выгодный вариант для себя.
третий фактор касается того, чтобы полностью оценить здоровье осужденного. А именно вариант его работы, при условии того, может ли он быть болен.От этого зависят те меры нагрузок, которые будут возложены на его плечи. Еще стоит отметить, действительно ли будет целесообразным такое наказание для того, кто его понесет.
отмечают также дополнительные обстоятельства, которые касаются того, чтобы уточнить основной состав семьи, наличие нетрудоспособных членов этой ячейки общества. Если есть кто-то, кто не может позволить совершать Индивидуальные Трудовые Работы, то ситуация должна быть пересмотрена. И мера наказания, желательно, также.

Стоит отметить, что Индивидуальные Трудовые Работы — это достаточно неплохая альтернатива для того, чтобы значительно уменьшить самые суровые меры, выдвинутые правоохранительных органов.

Также, любой, кто должен понести именно такой вид наказания, никаким образом не сможет от него отказаться. Он должен полностью выполнить все условия на протяжении всего поставленного срока.

При наличии установленного срока чаще всего есть шанс для того, чтобы сменить его на более щадящий режим. Для того, чтобы реально провести данную операцию необходимо подготовиться при помощи грамотного специалиста. Это сможет гарантировать тот факт, что дело пройдет именно на той волне, которая была ранее запланирована.

Стоит отметить тот факт, который касается того, чтобы использовать максимальные данные по делу. Ведь далеко не все заключенные могут рассчитывать на поблажки. Ведь для того, чтобы получить подобную поблажку, нужно иметь некоторые основные дополнительные ситуации.

первое, что нужно учитывать, это возможность того, чтобы вернуться для отбывания Индивидуальных Трудовых Работ на свою прежнюю должность. Но это происходит при том условии, когда работодатель, по собственному желанию, готово взять данного сотрудника обратно на работу.

Стоит отметить тот фактор, который касается того, что владелец компании, предприятия может отказать в устройстве на работу. Но только при том условии, что на это есть официальные причины. Чаще всего, это касается того, что виновник наказан за тяжкое преступление. Однако, при условии того, что такие факты отсутствуют, можно обратиться в специальные инстанции, для того, чтобы получить желаемый результат.

В любом случае, можно иметь возможность для того, чтобы получить достаточное комфортное место для работы. Тогда и срок не будет казаться таким огромным и трудным вариантом для труда.

также, после того, как происходит вынесение приговора, клиенту приходит специальный договор. Который касается того, чтобы иметь у себя дополнительную документацию, что подтверждает тот факт, о прохождении специальных работ.

Стоит отметить, что у такого понятия как Индивидуальные Трудовые Работы есть большое количество самых разнообразных сторон. Но есть и те, которые несут в себе исключительно негативный смысл. Стоит рассмотреть их более подробно, для того, чтобы уметь различать их от остальных факторов.

первое, что стоит отметить, это тот фактор, который касается возможности устройства на ту должность, что полностью не устраивает подсудимого. Это касается тех работ, что не соответствуют более раннему уровню положения сотрудника. Тогда, более низкая рентабельность производства, а значит и условия труда будут гораздо хуже развиты, чем это было до этого.
второй фактор касается того, когда у сотрудника вообще нет основного места работы. А значит навыки трудоустройства отсутствуют. То есть, место ему может достаться далеко не самое теплое и комфортабельное. Это говорит о том, что ему будет гораздо тяжелее проявлять себя и свои способности на новом предприятии.
не всегда можно добиться быстрого результата, если возникает вопрос, что делать, если отказывают в трудовых работах. А также, сколько именно нужно отсидеть, чтобы выйти по ИТР. Ведь в этом случае не всегда есть возможность для того, чтобы получить желаемый результат. Не является секретом, что в этом случае, любому клиенту могут и отказать. Даже, при условии того, что будет вовлечено юридическое лицо. Нет никакой гарантии, что виновный в правонарушении сможет поменять решение в свою пользу. Для этого необходимо соблюдать ряд некоторых основных факторов. Одним из которых является обязательное примерное поведение. Которое может основываться на том, чтобы отлично вести себя во время отбывания основного срока, полностью признать свою вину, сотрудничать со следствием, говорить правду, отвечать на все сопутствующие вопросы.

Для того, чтобы получить желаемый результат, необходимо грамотно и качественно составить соответствующую бумагу, точнее иск, который будет содержать в себе всю необходимую информацию.

Известно, что если в первом прошении о переводе на Индивидуальные Трудовые Работы было отказано, то всегда есть возможность для того, чтобы повторить процедуру через некоторое время. После того, как все дополнительные бумаги и сведения должны быть заново собраны. Грамотный специалист, в области юриспруденции сможет не только подсчитать требуемые сроки, но и вовремя создать новое заявление.

Также, при помощи вышеуказанного лица, можно изначально получить меру наказания под названием Индивидуальных Трудовых Работ. Для этого необходимо уточнить все нюансы работы с уголовно исполнительными инспекциями. Они насчитывают в себе большое количество самых разнообразных статей. Которые занимаются урегулированием того, чтобы распределять виновных по различным трудовым должностям. В зависимости от следующих факторов.

первое, это преступление, которое было осуществлено ранее, а точнее, его основная тяжесть. Именно от этого зависит возможность того, есть ли шансы у человека, для того, чтобы получить желаемое смягчение.
ранние характеристики, которые были ранее установлены по отношению к данному нарушителю закона. Был ли он виновным ранее.
учитываются и те факторы, которые касаются того, какая именно профессия у клиента. Будет ли целесообразным назначить ему наказание в виде ИТР. Либо же, для этого нет никаких оснований.
принимается во внимание и психологический фактор. Как относится к ситуации виновный. Чувствует ли он вину за собой. Как он ведет себя во время разбирательства, сотрудничает ли со следствием.

Исходя из всех факторов, можно сказать о том, что любая ситуация индивидуальная, а значит требует дополнительных путей подхода к каждому человеку. Тогда и возможность смягчить наказание появиться гораздо легче.

Для того, чтобы установить Индивидуальные Трудовые Работы вместо полноценного срока нужно иметь основные дополнительные обстоятельства. Стоит уточнить основные плюсы, которые характеризуют данный аспект как положительный.

первое, что стоит отметить, это своеобразная свобода, несмотря на то, что они принудительные, есть возможность передвижения, проживания в привычной остановки, постоянном общении с близкими людьми.
второе, это более быстрая и легкая адаптация, которая наступает после. По истечению срока ИТР, человеку гораздо проще восстановить привычный уклад жизни. Их более охотно берут на работу, они пользуются всеми своими дополнительными правами. Ему не нужно регулярно отмечаться в определенных инстанциях, для того, чтобы доказать изменение своих основных намерений.
работать в привычной обстановке и по схожей профессии гораздо удобнее и приятнее, чем просто отбывать наказание в различных колониях. Это говорит о том, что время сможет пролететь гораздо быстрее и незаметнее, чем в других неприятных организациях.

В любом случае, любое отбывание наказания — это плата за определенные преступления. И неважно, каким именно оно является. Необходимо просто грамотно подходить к ситуации, соблюдать все нормы закона. Для того, чтобы не нарушать его в дальнейшей жизни.

Верховный суд пересчитает УДО

Подработка является действительно интересным делом, из которого можно всегда извлечь собственную выгоду каждому человеку. Так, подработка в современном мире даёт массу привилегий и преимуществ. Плюсами подработки можно назвать следующие положения:

Дополнительный заработок финансовых средств. В связи с тем, что абсолютно каждый современный человек на данный момент имеет высокие потребности, ему необходимы финансовые средства для их удовлетворения. Основная работа зачастую не может полноценно покрыть финансовые требования, именно поэтому встаёт острая необходимость дополнительного заработка. Устройство на неполный рабочий день позволяет человеку экономить собственное время, заниматься любимым делом и получать за это хороший бонус к зарплате основной работы.
Реализация собственных качеств. К сожалению, статистика показывает, что не каждый современный человек доволен той профессии, которую получил по образованию. Большинство не работает по собственному диплому, поскольку данная работа либо не приносит необходимых финансовых средств для удовлетворения собственных потребностей, либо не интересна. Устройство на неполный рабочий день, как правило, не требует специального образования, поэтому человек получает огромную возможность реализовать себя в новом направлении, которое будет для него наиболее интересно. Он может стать реальным специалистом в этой области.
Нет надобности в специальном образовании. Как правило, основная работа отличается тем, что требует от сотрудника должных образования и опыта. В отношении подработки совсем неважно, какое образование имеет личность, что является несомненным плюсом.
Нет надобности в опыте. Устроиться на неполный рабочий день человек может без опыта работы, который сейчас требуется для устройства по профессии. Более того, подработка является эффективным способом наработки данного опыта, если человек в последующем желает сменить основную работу. Устройство на неполный рабочий день даёт человеку шанс стажировки, наличие которой является огромным плюсом.
Свободное время. Устройство на неполный рабочий день даёт человеку больше свободного времени, поскольку он занят всего лишь несколько часов в сутки. Остальное время он имеет право тратить по своему усмотрению. Форма подработки позволяет человеку заниматься саморазвитием, чем основная работа не может характеризоваться.
Снижение стресса. В связи с тем, что человек будет работать всего несколько часов в день и его обязанности будут сведены к минимуму, он будет гораздо меньше испытывать стресс. Устройство на неполный рабочий день позволяет поправить своё здоровье, если основная работа до этого являлась опасной либо периодически способствовала развитию стресса.

Мы видим, что устройство на неполный рабочий день как самостоятельное, так комбинированное с основной работой позволяет каждому человеку поправить своё финансовое положение, улучшить показатели здоровья, получить опыт и финансовое благополучие, а также престиж в обществе.

Так, устройство на неполный рабочий день является огромным плюсом для каждой современной личности, стремящейся к непрерывному развитию.

В современном мире наиболее высокооплачиваемыми и опасными профессиями являются следующие:

Каскадёр в кино. Данный специалист будет выполнять за основного актёра все необходимые трюки, которые будут показаны далее в фильме. За каждый выполненный трюк он получает большую сумму финансовых средств, поскольку рискует собственной жизнью. Данные специалисты имеют высокий уровень образования, именно поэтому могут выполнять самостоятельно необходимые трюки. Человека без образования на такую работу никогда не возьмут, поскольку он может погибнуть при первом выполнении трюка. Каскадёр зарабатывает опыт, который высоко ценится в кино. Так, за 1 выполненный трюк, который может длиться всего лишь секунды, каскадёр сможет получить миллионы.
Частные военнослужащие. Данные специалисты в частном порядке ради заработка отправляются в горячие точки, где идут военные действия. Как правило, такие военнослужащие нанимаются компаниями, которые осуществляют работу на территориях, где ведутся военные действия. Данный специалист должен обладать огромной подготовкой и опытом.
Киллер. Работа является высокооплачиваемой, но при этом имеет огромные риски, поскольку человек может оказаться за решёткой. К такому специалисту обращаются люди, готовые лишить жизни за деньги другого человека, который каким-либо образом им насолил в жизни. Наёмный убийца выполняет свою работу за большие суммы финансовых средств, поскольку очень сильно рискует.

Данный пункт статьи является ознакомительным, мы не рекомендуем рисковать собственными свободой, жизнью и здоровьем ради денег. Всегда существуют альтернативные способы заработка финансовых средств, которые сохранят жизнь и здоровье человека.

Согласно ст. 50 Уголовного кодекса РФ — исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. То есть, как работающему, так и не работающему. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы.

Осужденный не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, но в районе места жительства осужденного.

Назначаются на срок от 2-х месяцев до 2-х лет. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5% до 20%.

В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ, суд может заменить неотбытое наказание:

принудительными работами;
лишением свободы, из расчета 1 день принудительных работ или 1 день лишения свободы, за 3 дня исправительных работ.

Если обязательные работы у нас измеряются в часах, то здесь измеряются в днях. Исправительные работы, как и лишение свободы, могут быть условными. Не назначаются лицам, признанным:

инвалидами I группы;
беременным женщинам;
женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет;
военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Вид наказания достаточно облегченный. При перерасчете неисполнения переговоров в виде исправительных работ, либо обязательных работ, принудительные работы равнозначны лишению свободы.

К видам обязательных работ относятся:

благоустройство и озеленение территорий;
косметический ремонт зданий и помещений;
подсобные работы в строительстве, не требующие профессиональной подготовки;
работа в муниципальных учреждениях здравоохранения по уходу за больными;
работы по очистке канализационных сетей;
сборка мебели;
сезонная помощь при оказании сельскохозяйственных работ и заготовок сельхозпродукции;
уборка улично-дорожной сети, газонов, придомовых территорий;
участие в восстановлении историко-архитектурных памятников и комплексов;
участие в строительстве жилья и реконструкции жилого фонда, а также объектов социально-культурного значения;
участие в строительстве дорог, прокладке коммуникаций и другие виды работ.

Рассматриваемые виды наказаний имеют довольно широкий круг применения. Выделить какую-то конкретную группу преступлений, за которую назначается наказание в виде исправительных и обязательных работ, практически невозможно.

Можно сказать, что чаще всего эти виды наказания предусматриваются санкциями статей УК РФ, которые устанавливают уголовную ответственность за совершение преступлений небольшой и средней тяжести, либо преступлений, имеющих неосторожную форму вины.

Например, наказание в виде исправительных работ может быть назначено даже за убийство, либо причинение тяжкого вреда здоровью, но только в том случае, если эти преступления совершены по неосторожности, либо в состоянии аффекта, либо при условиях превышения пределов необходимой обороны.

Наказание в виде обязательных работ часто предусмотрено санкциями статей, устанавливающих уголовную ответственность за совершение различных видов хищений — краж, мошенничества, не квалифицированного грабежа.

Кроме того, данные виды наказаний могут быть назначены и в том случае, если санкцией конкретной статьи УК РФ они не предусмотрены.

В этом случае судом должна быть установлена в соответствии со ст. 64 УК РФ исключительная совокупность смягчающих обстоятельств, дающая суду возможность назначить наказание более мягкое, чем предусмотрено санкцией статьи УК РФ, предусматривающей уголовную ответственность за совершение того или иного преступления.

Прокурор разъясняет — Прокуратура Республики Саха (Якутия)

Да, такие исключения есть. И обязательные, и исправительные работы не могут быть назначены лицам:

признанным инвалидами I группы;
беременным женщинам;
женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет;
военнослужащим, проходящим военную службу по призыву;
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Также препятствием для назначения исправительных работ являются пределы, предусмотренные ТК РФ для несовершеннолетних. В данном случае имеется в виду возрастная группа от 14-ти до 16-ти лет, когда требуется либо согласие родителей, либо органа опеки и попечительства, для заключения трудового договора.

Если говорить об обязательных работах, то отбыть их у себя человек не может, поскольку это наказание отбывается только в свободное от основной работы время и только на объектах, установленных органами местного самоуправления, согласованных с уголовно-исполнительной инспекцией.

И продолжительность обязательных работ не может превышать 4-х часов в дни выходные и в дни, свободные от основной работы или учебы, а также когда человек не работает и не учится. А в дни когда человек работает или учится, то продолжительность обязательных работ не может превышать 2-х часов после трудового рабочего дня, либо после окончания учебы.

А вот, что касается исправительных работ, то они назначаются осужденному как имеющему основное место работы, так и не имеющему основного места работы. Осужденный, имеющий основное место работы, как мы уже говорили ранее, отбывает наказание только по основному месту работы и не может быть уволен в связи с этим.

Человек, не имеющий основного места работы, соответственно трудоустраивается уголовно-исполнительной инспекцией на объекты, определяемые органами местного самоуправления.

Причем, определяя наличие основного места работы, должны учитываться требования ТК РФ о том, что трудовые отношения возникают только при наличии трудового договора между работником и работодателем. За исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Вот такой работодатель ведет трудовую книжку на своего сотрудника, который работает у него свыше 5-ти дней. И только в том случае, если данное место работы является для работника основным.

Таким образом, наличие основного места работы определяется из наличия трудового договора и места ведения трудовой книжки. Основным местом работы следует считать и работу лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, в том случае если они зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя в установленном законом порядке.

Занимаются этой деятельностью, скажем так, на свой страх и риск. И эта деятельность направлена на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, иной какой-то трудовой деятельности.

Таким образом, данный вид наказания может отбывать и индивидуальный предприниматель, который зарегистрирован в качестве такого лица в установленном законом порядке.

В случае злостного уклонения от отбывания обязательных или исправительных работ, они могут быть заменены на более строгий вид наказания. И в данном случае мы говорим только о лишении свободы.

Данные виды наказания заменяются на лишение свободы из расчета 1 день лишения свободы — 8 часов обязательных работ, либо 3 дня исправительных работ. Исключение составляют несовершеннолетние, которым в соответствии со ст. 88 УК РФ, наказание в виде лишения свободы вообще не может быть назначено.

Это возрастная группа от 14-ти до 16-ти лет — совершение преступления небольшой тяжести, впервые и возрастная группа от 16-ти до 18-ти лет — совершение преступления небольшой тяжести, впервые. Решение о замене наказания принимается судом по представлению уголовно-исполнительной инспекции.

Во-первых, мы говорим о том, что наказание в виде обязательных и исправительных работ может быть заменено только на реальное лишение свободы. Здесь применение положений об условном осуждении уже невозможно.

Поскольку и исправительные, и обязательные работы относятся к реальному виду наказаний. Не так часто, но судам приходится рассматривать такие материалы по представлениям уголовно-исполнительной инспекции. Решить вопрос о замене обязательных, либо исправительных работ на лишение свободы возможно только с участием самого осужденного.

И при рассмотрении таких вопросов судами тщательно устанавливаются причины, по которым осужденный не преступил к отбыванию данных видов наказания, либо прекратил отбывание данного вида наказания самостоятельно.

Здесь могут быть установлены и уважительные причины. Например:

утрата трудоспособности;
наличие тяжелой болезни, препятствующей исполнению трудовых обязанностей.

Но, имеются случаи и злостного уклонения, и случаи когда осужденные скрываются от органов уголовно-исполнительной инспекции. Если осужденный скрылся от органов уголовно-исполнительной инспекции, в этих случаях на уголовно-исполнительной инспекции лежит обязанность проведения первоначальных розыскных мероприятий.

И если место нахождения осужденного в результате этих розыскных мероприятий не удалось установить, то тогда этот вопрос рассматривается уже судом по представлению также уголовно-исполнительной инспекции, но уже без участия самого осужденного.

Итак, после того, как приговор вступит в законную силу, его копия направляется в уголовно-исполнительную инспекцию – государственное учреждение районного звена, сотрудники которого непосредственно участвуют в процедуре исполнения всех видов наказания, кроме лишения свободы.

Осужденный ставится в уголовно-исполнительной инспекции (УИИ) на специальный учет, на него заводится личное дело. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ предполагает:

Первоначальное посещение осужденного по месту жительства инспектором. Это делается для того, чтобы вручить гражданину повестку с указанием даты и времени, когда он будет обязан явиться в уголовно-исполнительную инспекцию, которая обязана привлечь его к отработке не позднее 30 суток со дня поступления копии приговора.
В день явки осужденного с ним проводится беседа, в ходе которой ему разъясняются права и обязанности, выясняются все обстоятельства, имеющие значение для отбывания наказания. Так, одним из таких обстоятельств может быть трудоспособность осужденного. Если у него имеется какое-либо заболевание, препятствующее отбыванию, данный факт должен быть проверен инспектором. Пример №4. Власов Е.А. был неоднократно судим, отбывал наказание в местах лишения свободы. По приговору от 17.03.2021 ему были назначены исправработы, поскольку за преступление, совершенное им, иного вида наказания предусмотрено Уголовным кодексом не было. За те много лет, которые Власов Е.А. провел за решеткой, у него развился туберкулез последней стадии, был поставлен соответствующий диагноз, при наличии которого работать нельзя вообще. Получив соответствующее заключение комиссии врачей, инспектор обратился в суд о замене наказания на другой вид.
Осужденному выдают направление в определенную организацию, входящую в перечень специально предусмотренных для отбывания наказания, после этого подучетный обязан явиться в течение 5 суток для трудоустройства. В таком письменном направлении указано наименование организации, контактный телефон, адрес, время и дата для явки. Вопрос о трудоустройстве должен решаться с учетом особенностей гражданина, его физических данных, пола, наличия или отсутствия поставленных диагнозов. Пример №5. Иванов Г.Е., страдающий астмой, отбывал исправительные работы, был грузчиком. Ранее суд отказал в удовлетворении ходатайства об освобождении от отбывания наказания в связи с болезнью, поскольку заключение врачей не содержало запрета трудиться, а также у Иванова Г.Е. не было инвалидности. Иванов Г.Е. обратился к инспектору с заявлением о переводе на другую должность, поскольку физически тяжелый труд грузчика для него является фактором, усугубляющим течение болезни. В организации, где осужденный отбывал наказание, имелась вакансия поливщика, куда он и был переведен.
В назначенный день инспектор созванивается с организацией, в которую осужденный должен был явиться по предписанию и, таким образом, фиксирует начало работ.
Инспектор получает ежемесячные сведения (табель), в которых отмечается количество часов, отработанных осужденным, а также суммы, отчисляемые в доход государства. Ведется учет отбытого наказания, впоследствии делается отметка об окончании срока.

Вопрос:
Что делать, если осужденному предложенная работа не нравится?

Ответ: Закон гласит, что гражданин не вправе выбирать или отказываться от предложенного вида работ без веских оснований. Отметим, что организация, куда был направлен осужденный, не вправе безосновательно отказать в приеме на работу, за это ее руководитель может быть привлечен к ответственности.

Если в период отбывания наказания материальное положение осужденного резко ухудшилось по каким-либо причинам (наличие иждивенцев, выплата алиментов, состояние здоровья, уничтожение или повреждение имущества и т.д.), ему можно обратиться в суд с заявлением о снижении размера процентов, определенного приговором. Также с таким предложением может обратиться к суду и инспекция, и работодатель, но, исходя из практики, таких случаев практически не существует.

Вопрос:
Могут ли оформляться больничный или отпуск на той работе, которая определена органами органом исполнения наказания?

Ответ: Да, закон позволяет уходить работающему осужденному «на больничный», если есть официальное подтверждение состояния здоровья. Кроме того, гражданину, отбывающему наказание в виде исправительных работ, положен отпуск, который составляет 18 суток.

После окончания срока отбывания осужденный снимается с учета в инспекции, но в течение одного года с этой даты он считается судимым лицом.

прокуратура – надзирающий орган, сотрудники которого не менее 1 раза в квартал проверяют все личные дела осужденных и условия отбывания исправительных работ. Если в действиях сотрудников инспекции выявляются нарушения уголовно-исполнительного законодательства, прокурором вносится в адрес начальника уголовно-исполнительной инспекции представление, в котором содержится требование о привлечении сотрудников УФСИН к дисциплинарной ответственности.
Полиция, отдел ПДН (в отношении несовершеннолетних осужденных) призваны помогать инспекторам УИИ, такая обязанность прямо предусмотрена как в Уголовно-исполнительном кодексе РФ, так и в межведомственных приказах УФСИН и МВД. Кроме того, статья 12 Федерального Закона «О полиции» наделяет полицейских правами и обязанностями контролировать поведение осужденных, состоящих на учете в УИИ, и при необходимости принимать соответствующие меры. Так, одним из полномочий сотрудника полиции является составление ходатайства о направлении материала в отношении осужденного в суд для замены более строгим наказанием. Пример №6. Романов Е.К. был осужден к исправительным работам сроком на 1 год, с удержанием 10% из заработка в доход государства. Романов К.Е. неоднократно нарушал порядок отбывания наказания, за что был письменно предупрежден об ответственности. Впоследствии во время рейда участковый полиции остановил гражданина, поведение которого говорило об алкогольном или наркотическом опьянении. Этим человеком оказался Романов К.Е., который в рабочий день употребил алкоголь и не вышел на работу. Участковый задержал Романова К.Е. за совершение административного правонарушения (нахождение в общественном месте в состоянии опьянения) и направил в УИИ ходатайство о замене исправительных работ лишением свободы ввиду допущенных со стороны Романова К.Е. нарушений. Впоследствии это ходатайство судом было удовлетворено.
Администрация предприятия, где отрабатывает наказание осужденный. Именно на нее законом возложен непосредственный контроль на рабочем месте: составляется табель, в котором отмечается присутствие на работе и количество отработанных часов; обеспечивается охрана труда, прогулы и нарушения со стороны трудоустроенного не только отмечаются в специальной форме, но и доводятся до сведения инспектора УИИ.

Примерно одна десятая часть от числа всех осужденных к данному виду наказания намеренно уклоняется от работ и даже скрывается от инспекции. Нарушением считается:

игнорирование направления в организацию для трудоустройства – когда осужденный отказывается вообще приступить к отбыванию назначенного наказания (отказом считается ситуация, когда гражданин более 5 дней не являлся трудоустраиваться после получения направления);
неявка в инспекцию – когда для постановки на учет осужденный вызывается в УИИ, но игнорирует вызов;
прогул – уже единичная неявка расценивается как грубое нарушение порядка отбывания;
появление на работе в состоянии опьянения (любого: как алкогольного, наркотического, так и токсического).

Если осужденный допустил одно из перечисленных нарушений впервые, то к нему применяются такие меры ответственности:

письменное предупреждение. Осужденный под подпись официально предупреждается о том, что при повторном нарушении ему могут заменить исправительные работы на другое, более суровое наказание. Инспектор заполняет специально предусмотренный Инструкцией бланк, где указывает, какое нарушение порядка осужденный допустил и, соответственно, напоминание о возможной замене на другой вид наказания.Несмотря на простую письменную форму, такое предупреждение часто имеет достаточно сильное влияние на осужденного, которому ясно дали понять, что можно лишиться свободы.
возложение дополнительной обязанности являться два раза в месяц к инспектору УИИ. Мера менее эффективная, чем предыдущая, но так контроль за поведением осужденного со стороны правоохранительных органов становится более эффективным, поскольку инспектор чаще видит осужденного, беседует с ним, отвечает на вопросы, связанные с исполнением приговора, следовательно, осуществляется профилактика.

Если состоящий на учете в инспекции гражданин, которому необходимо отбыть исправительные работы, два и более раз допускает нарушения порядка и условий отбывания наказания, к нему могут быть применены более жесткая мера ответственности – направление в суд представление о замене данного вида наказания лишением свободы. Закон предусматривает возможность замены исправработ еще и на принудительные работы, но в связи с тем, что данный вид наказания в настоящее время в России не практикуется, остается только лишение свободы.

Правила, а также определение назначения такого вида наказания можно найти в Уголовном Кодексе России. К примеру, согласно статье 50 УК России, любые ИР предполагают собой труд виновных и осужденных граждан в тех местах, которые определяются соответствующей инспекцией (она является уголовно-исполнительным государственным органом). Также инспекция занимается контролем за исполнением приговоров.

В том случае, если осужденный еще до того, как его приговорили к ИР, работал, он имеет право продолжить свою же работу на том же самом месте. Но если у осужденного нет никакой постоянной работы, то ему будет определяться место по месту и району его проживания.

В большинстве случаев для безработных граждан подбираются какие-либо муниципальные учреждения и организации, которые нуждаются в малооплачиваемом труде (простых должностей может быть достаточно много – работа грузчика, уборщика, а также дворника или иные виды работ). Список подобных учреждений каждый год утверждается или лично начальником инспекции, или же муниципалитетом.

В некоторых случаях работодателем для того, кого осудили на ИР, могут стать ИП, а также коммерческие юридические лица, которым необходима рабочая простая сила.

Суммарный срок работ может варьироваться и составлять от 2 месяцев до пары лет. При этом никто не запрещает устанавливает это же наказание даже в нескольких днях, но обычно это происходит в случае зачет иных вариантов наказания.

Исправительные работы, если их сравнивать с работами обязательными, охарактеризованы, помимо всего прочего, еще и начислением заработной платы в рамках установленной тарификации, принятой в каждом отдельном учреждении. При этом некоторая часть заработной платы будет выплачиваться осужденным гражданам, а некоторая часть (в пределах 5-20 процентов, в зависимости от приговора) будет уходить в государственный доход.

Из всего этого можно сделать вывод о том, что во время работ достигается одновременно две важных цели – это возможность занять виновного гражданина с использованием его умений и навыков на благо общественной жизни, а также обогащение государства за счет работы виновного гражданина.

Однако во время практики возникают такие ситуации, при которых виновные сами хотят, чтобы вместо обычного наказания им назначали именно ИР. Связано это с тем, что сейчас многие граждане находятся в поиске любой работы, но из-за недостаточно хорошей квалификации или же из-за проблем с действующим законодательством, они не могут устроиться на работу.

Очень часто такие граждане после завершения срока ИР будут трудиться точно на том же рабочем месте, на котором они работали во время отбывания наказания.

Согласно правилам, установленным в рамках Уголовного Кодекса, работы не могут быть назначены некоторым категориям граждан:

Граждане, у которых есть группа инвалидности 1.
Беременные женщины.
Женщины с детьми до трех лет.
Призывники.
Военнослужащие-контрактники.

В рамках судебного производства также известны такие случаи, при которых гражданам из списка выше все-таки назначали меру наказания в виде ИР. В некоторых случаях это происходит из-за судебных ошибок. Иногда некоторые обстоятельства делопроизводства, исключающие возможность назначения официально и регламентированного судебным делопроизводством наказания в качестве работ исправительного характера, становятся уже после того, как судебный приговор был оглашен и введен в исполнение.

Но, вне зависимости от обстоятельств, если появились какие-либо жизненно важные события, отбывание наказания в виде ИР или же полностью отменяется, или же только приостанавливается.

Следует также отметить, что сегодня существует правило трехдневного срока, в рамках которого судьи должны направлять копии оглашенного приговора в соответствующую инспекцию. Однако на практике обычно на это уходит не три дня, а намного больше, поэтому существует период между вступлением приговора в силу и принятием его же к исполнению, в течение которого могут случиться меняющие дело и судебный приговор события.

Не стоит забывать о том, что ответственность уголовного характера по ряду определенных противозаконных деяний может наступать не с 18 лет, а с 14. В том случае, когда на ИР по судебному решению отправляются дети в возрасте 14-15 лет, исполнение подобного наказания об ИР не должно нарушать норм действующего трудового законодательства. К примеру, если гражданину 14-15 лет, то его имеют право привлекать лишь к легкому труду и лишь после соответствующего разрешения от его представителей. Что же касается остальных несовершеннолетних граждан в возрасте 16-18 лет, то они привлекаются к трудовой деятельности в рамках работ на общих основаниях, но с усеченным сроком.

Сразу же после вступления приговора в силу копия этого договора отправляется в УИИ. Сотрудники инспекции районного звена, в свою же очередь, должны непосредственно принимать участие во всех процессах и процедурах исполнения наказания, но это не касается лишения свободы.

Осужденные после этого ставится на учет в УИИ, где на него и будет заведено персональное дело. При этом порядки и особенности исполнения наказаний, представленного в качестве исполнительных работ, предполагает следующие моменты:

Первое посещение виновного инспектором по месту жительства. Инспектор посещает осужденного по месту его жительства для вручения ему повестки со временем и датой обязательной явки в инспекцию. Инспекция при этом должна будет привлечь человека к отработке в течение 30 дней с того дня, когда поступит копия приговора.
В день появления гражданина с ним будет проведена беседа с разъяснением его обязанностей и прав. При этом же автоматически вытесняются все те обстоятельства, которые имеют какое-либо значение для отбывания заслуженного наказания. Одним из примеров подобных обстоятельств является трудоспособность осужденного. Также, если у него есть такое заболевание, которое создает препятствия для отбывания, этот факт должен быть проверен инспектором.
После этого, согласно правилам назначения ИР, осужденному гражданину вручается направление в какую-либо организацию, состоящую в списке компаний, предусмотренных для отбывания осужденных для исполнения наказания по ИР. После получения направления у человека есть 5 дней на то, чтобы трудоустроиться. В направлении указывается название компании, номер контактного телефона, а также дата и время явки. Важно, чтобы вопросы трудоустройства осужденного решались с учетом пола человека, его физических данных и поставленных ему диагнозов.
В определенный день сотрудник инспекции должен позвонить организации, у которой осужденный отбывает наказание. На этом этапе фиксируется начало ИР.
По окончанию каждого календарного месяца инспектор должен получать табель с отметкой о количества отработанных часов, а также табель с теми суммами, которые уходят в государственную казну. Также сотрудник инспекции должен вести учет уже отбытого наказания и делать отметку после того, как срок наказания истечет.

После того, как заключенный полностью отбудет срок, ему снимут с учета в органах инспекции. Однако не стоит забывать о том, что с момента окончания работ человек все равно будет считаться судимым еще в течение одного календарного года.

Работники инспекции контролируют поведение и действия всех осужденных, в отношении которых определяются наказания, никак не связанные с лишением их свободы, включая также ИР. Рабочие обязанности инспектора подробно описаны в рамках УИС. Обязанности сотрудников инспекции заключаются в следующем:

Ведение общего контроля за поведением осужденных, находящихся на учете, включая также и осужденных к исправительным работам.
Контроль за соблюдением 30-дневного установленного действующим законодательством срока, в рамках которого осужденные граждане должны начать исправительные работы.
Проверка каждодневной явки человека на работу, а также проверка отсутствия у этого человека отпусков. В большинстве случаев для этого используются телефонные звонки или же личное посещение того учреждения, на территории которого виновный человек отбывает свое наказание в виде работ исправительного характера.
Принятие мер к получению максимально достоверных и фактических сведений, так или иначе подтверждающих гражданскую неявку виновного на его работу по различного рода уважительным причинам. К примеру, это может касаться временной нетрудоспособности человека, но в таком случае эта самая неявка может быть подтверждена соответствующим документом (больничным листом). Если же больничного листа у человека не будет, то тогда такая неявка официально будет признана одним из фактов уклонения человека от работ исправительного характера.
Проведение сверки данных, связанных с удержанием сумм денежных средств из того заработка, который был предоставлен лично администрацией компании отбывания наказания, с теми денежными средствами, которые поступают на счет государства. При всем этом с тем самых сумм, с которых происходит вычет процентов в пользу государства, входят надбавки, оклад, а также различные социальные пособия и иные варианты социального обеспечения в финансовом выражении. Конечно же, это не касается страхования.
Направление в разные компании или государственные органы (ФМС, больничные заведения, СИЗО и иные) запросов согласно работам по поискам местонахождения виновного, если, например, виновный гражданин не появляется в инспекции, перестал находить на связь или не проживает в том месте, которое было указано в приговоре.

Помимо всего остального, именно работники инспекции занимаются применением мер ответственности ко всем тем виновным и осужденным, которые не хотят отбывать заслуженное наказание.

Также исправительными работами и их контролем занимаются следующие органы

Прокуратура. Это тот самый надзирающий ответственный орган, работники которого должны как минимум единожды за один квартал проверить персональные дела виновных и осужденных граждан. В том случае, если в каких-либо действиях работников уполномоченной инспекции появляются нарушения в УИС РФ, прокурором будет официально внесено начальнику уголовно-исполнительной инспекции представление, в рамках которого есть требованиям о привлечении работников УФСИН к ответственности дисциплинарного характера.
Полиция. Если речь идет о несовершенных виновных, то в работу будет включен соответствующий ПДН отдел. Именно он создан для того, чтобы, в частности, помогать работникам УИИ. Эта самая обязанность предусмотрена в рамках не только УИК России, но и в рамках межведомственных приказов МВД и УФСИН. Помимо всего этого, здесь же работает статья под номером 12 ФЗ «О полиции», наделяющая сотрудников правоохранительных органов соответствующими обязанностями и правами по контролю поведения осужденных, находящихся на учете УИИ. Также эти сотрудники в случае необходимости должны будут принимать необходимые меры. К примеру, одной из главных полномочий работников правоохранительных органов является формирование ходатайства о том, что будут направлены материалы по отношению к осужденных в судебные органы для того, чтобы официальное и представленное судом наказание было заменено на более строгое.
Администрация компании. Речь идет именно о том мероприятии, на территории которого осужденный гражданин отбывает свое наказание. Как на эту компанию действующим законодательством возлагается контроль за работником на его рабочем месте.

Вне зависимости от количества осужденных, отбывающих наказание в качестве работ, около одной десятой части от их общего количества все равно уклоняется от выполнения исправительных работ. При всем этом уклонение является намеренным. В данном случае нарушением являются следующие случаи:

Любое игнорирование направлений в организацию трудоустройства. Отказ при этом – это ситуация, при которой человека нет на его рабочем месте по судебному решению больше 5 дней.
Неявка в саму инспекцию при вызове.
Прогулы, пускай даже единичные.
Появление на рабочем месте в состоянии любого вида опьянения, от алкогольного до токсического.

В том случае, если осужденный что-либо нарушил, по отношении к нему могут быть применены следующие меры и методики ответственности:

Предупреждение в письменном виде.
Возложение одной или нескольких дополнительных обязанностей появляться у инспектора УИИ дополнительное количество раз.

В том случае, если осужденный и направленный на работы исправительного характера человек дважды или большее количество раз допускает правила, условия или порядка, по отношении него могут также применяться более ужесточенные меры его ответственности. В частности, это может быть отправление виновного гражданина в суд и последующей заменой представленного типа наказания на более жестокое наказание, а именно на лишение свободы.

Сейчас законодательно предусматривается возможность поменять исправительные работы на работы принудительного характера, однако на данный момент такой вид наказания на территории России не предусмотрены. Однако предусматривается именно лишение свободы.

Заключенных заманивают на стройки века

Речь идет о такой разновидности уголовного наказания, которая применяется по отношению к преступникам только по решению суда. Суть наказания заключается в том, что гражданин, нарушивший закон, принудительно привлекается к физическому труду. Часть оплаты труда удерживается в пользу государства. Если говорить простыми словами, то обвиняемый будет продолжать работать в обычном режиме (если ничего другого не будет назначено), но при этом от 5 до 25 процентов с его оклада будет отчисляться на государственный счет. Списание будет происходить каждый месяц. Это же касается других выплат, которые получает осужденный.

Важно! Если заработная плата выплачивается наличными, то отдельно будет произведен расчет удерживаемой части. Налоги и другие платежи, которыми облагается зарплата, не исключаются. Когда назначаются исправительные работы, обвиняемый не лишается свободы, но бывают случаи, когда мера пресечения может быть заменена.

Исправительные работы назначаются судом для того, чтобы преступник исправился. Практика показывает, что иногда такое наказание является более эффективным, чем заключение. Виды ИР бывают следующими:

по официальному месту работы обвиняемого;
могут быть в тех местах, которые определены органами местного самоуправления, а также контролирующими исполнение приговора в полной мере. Чаще всего ими являются предприятия в регионе, где проживает осужденный.

Из этого следует, что наказание в виде исправительных работ может быть назначено, как официально трудоустроенному гражданину, так и неработающему (временно или постоянно).

Судом всегда учитывается характер преступления, степень его серьезности, уровень нанесенного ущерба. Работа, за которую делаются отчисления в государственный бюджет, может быть назначена, если преступление оценивается как средней или легкой тяжести. Осужденными могут быть лица, нарушившие УК РФ, а также подростки возрастом 14-16 лет, совершившие убийство или изнасилование.

Внимание! Перед тем как вынести приговор, судом основательно проверяется психическое состояние преступника. Это необходимо, чтобы исключить факт совершения злодеяния в состоянии, когда человек не отдает себе отчет в действиях. Если доказана невменяемость подсудимого, то ИР приговором не назначаются.

Законодательством Российской Федерации четко определены лица, которым не может быть назначено описанное выше наказание. К ним относятся:

беременные женщины;
матери детей, не достигших трехлетнего возраста;
инвалиды первой степени при условии предоставления официального подтверждения;
военнослужащие — призывники/контрактники, занимающие должность в рядовом/сержантском составе. Исправительные работы не назначаются, если срок службы по призыву является не оконченным.

Осужденный в положенный срок должен приходить в отдел уголовно-исполнительной инспекции, чтобы отметиться, исполнение работ должно быть добросовестным. Как было сказано ранее, размер удерживаемой в государственный бюджет суммы устанавливается приговором. Если отбывать наказание разрешено на старой работе, то увольняться по собственному желанию запрещено. В случае назначения специального исправительного учреждения отказаться от них осужденный не имеет права. Увольнение возможно только при условии тщательной проверки инспекцией причин.

Если по каким-то причинам тот, кого осудили, поменял место жительства, он в обязательном порядке должен сообщить об этом сотрудникам уголовно-исправительной инспекции. Оплачиваемый отпуск может быть предоставлен, но только при условии предварительного согласования с УИИ (его длительность составляет 18 дней). Сроки наказания исчисляются в годах и месяцах.

Интересно! У осужденного есть право подать ходатайство об освобождении выполнения работ, если имеет место случай, связанный с тяжелым заболеванием. Это же касается наступления беременности у женщины. Опытные специалисты рекомендуют обращаться за помощью к адвокату.

Своевременно и без ошибок осуществлять удержания из заработной платы отбывающего наказание.
Контролировать его поведение в процессе работы.
Помогать инспекции проводить воспитательные мероприятия.
Соблюдать условия отбывания, которые предусмотрены Законодательством Российской Федерации.
Сразу же оповещать УИИ о переводе или увольнении отбывающего наказание человека.

Нарушениями со стороны осужденного принято считать невыход на рабочее место в течение 5 дней с момента определения места отбывания наказания, не регулярные визиты в инспекцию. Сюда же относится прогул, появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии или под действием наркотических средств. По факту первого нарушения оглашается устное предупреждение, повторный инцидент влечет за собой письменное предупреждение. При неблагоприятных обстоятельствах для осужденного судом может быть осуществлена замена исправительных работ на лишение свободы.

Чтобы ваши права не были нарушены на этапе начала уголовного дела, лучше обратиться к адвокату. Если преступление было легкой тяжести, то вполне возможно, что, используя свой опыт и профессионализм, он поможет избежать наказания или добьется его максимального смягчения. С поиском адвоката затягивать не нужно, потому что от этого зависит, насколько положительным будет исход дела.

В СМИ активно обсуждают идею заменить в ряде отраслей уехавших из России иностранных трудовых мигрантов на российских заключенных из мест лишения свободы. При этом не все понимают, кого, когда и каким работам можно привлекать в принудительном порядке.

На самом же деле Уголовный кодекс России предусматривает как минимум три вида работ, выступающих в качестве наказания для осужденных:

исправительные работы. Эта мера наказания не связана с ограничением свободы человек. Его назначают тем осужденным, которые имеют официальное место работы. Вся суть исправительных работ – человек продолжает ходить на работу, но часть его зарплаты (от 5 до 20%) удерживается в доход государства. Если у человека работы нет, ее помогут найти власти (но, скорее всего, это будет неквалифицированный низкооплачиваемый труд);
обязательные работы. Эта мера наказания тоже не связана с лишением свободы – осужденный в свободное от работы время обязан выполнять общественно полезные занятия. Это может быть уборка территории и другие работы по благоустройству;
принудительные работы. Они появились в законодательстве только с 2017 года – закон разрешил переводить некоторых заключенных из колоний в специальные исправительные центры, где те могут работать на обычных работах (с удержанием от 5 до 20% от зарплаты в доход государства). Разрешено это только для осужденных за преступления небольшой и средней тяжести, или же за тяжкие – но совершенные впервые.

Срок исправительных работ устанавливается в месяцах или годах – то есть, определяется период, в который часть дохода человека будет отчисляться в доход государства. Срок по обязательным работам устанавливается в часах – соответственно, чем раньше осужденный отработает эти часы, тем быстрее отбудет наказание (но засчитывать работы можно с определенными ограничениями).