Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сроки выплаты по декретному больничному». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Однако выплата пособия может затянуться, к примеру, если работодатель передаст не все сведения в ФСС, или если в отделении обнаружат ошибки в оформлении больничного листа.
Как не печально, но зачастую значительная часть её сил уходит на то, дабы отвоевать все льготы и положенные по закону выплаты, вместо того, чтобы радоваться новому для неё состоянию. Но опять же, отстаивать права можно лишь зная их. А на просторах нашего края по-прежнему процветает повальная юридическая неграмотность. Так, что же необходимо знать женщине, которая готовится стать матерью?
Мало кто не встречал такое словосочетание в народном обиходе, тем не менее в юриспруденции подобного понятия не существует. То, что большинство подразумевает под ним, в действительности является суммой двух различных отпусков: по беременности и родам, а также по уходу за малышом, не достигшим трёхлетнего возраста.
Как самостоятельно посчитать декретные
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
-
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
-
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
-
Студентки – в размере стипендии
-
Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Так наш ФСС заявки не принимал до 20 января — у них были отчеты, потом перенесли до 5 февраля — они принимали отчеты…
Для примера — сотрудница ушла в отпуск по БиР с 31 декабря, больничный сдала 10 января, выплатить пособие не можем до сих пор — мы бюджетное учреждение, своих денег не имеем, поэтому ждем их от ФСС. Так наш ФСС заявки не принимал до 20 января — у них были отчеты, потом перенесли до 5 февраля — они принимали отчеты…
Государство относится с особым вниманием к нуждам новорождённых и их родителей, поэтому законодательно было предусмотрено существенное количество разнообразных дотаций и видов материальной помощи.
Как быстро выплачивают декретные?
Отдельное внимание следует уделить неработающим беременным. Поскольку они не трудоустроены, то, соответственно, и не имеют прав на подобный оплачиваемый отпуск. Если такая женщина состоит на учёте в УСЗН, то ей оплачивается помощь по безработице и то, до момента родов. Впоследствии она может претендовать на финансовую дотацию по уходу за малышом, до достижения им возраста 18 месяцев.
Предположим, дата начала отпуска по беременности и родам, а это и есть начало больничного, — 15 марта. Сотрудница привезла документ в отдел кадров 16 марта. Даты зарплаты и аванса — каждые 5 и 20 числа. Рассчитать размер пособия бухгалтер должна до 26 марта, а выплатить — 5 числа следующего месяца, так как это ближайшая после расчета дата зарплаты.
Больничный лист по беременности и родам (БиР) получают не все женщины, решившиеся на рождение ребенка. Рабочий статус женщины играет при этом важную роль.
Для женщин, уходящих в отпуск по беременности и родам, предусмотрены социальные выплаты, заменяющие заработную плату на период отсутствия на работе. Как выплачиваются декретные – зависит от структуры, делающей перечисления. Эту функцию в разных ситуациях выполняет компания-наниматель или ФСС.
Часто расчет производится быстрее, чем 10 дней, и выплата тогда может произойти и раньше, но требовать от бухгалтера ускорить положенные законом сроки выплаты декретного больничного листа нельзя. И в интересах беременной сотрудницы вовремя предоставить документы для оплаты, и тогда она сможет успеть как следует подготовиться к важному и радостному событию — рождению малыша.
Заодно уточните, каковы сроки выплаты декретных по больничному листу. Этим вы покажете, что держите вопрос под контролем.
Если сотрудница трудоустроена по ученическому и иному договору, проходит практику или стажировку, то декретные ей не выплачивают.
Второй отпуск — от полутора до трех лет – может взять не только мама, но и любой работающий родственник вместо неё. Пособие, которое выплачивается в это время, является компенсацией заработка того, кто ухаживает за младенцем. Источник выплат — Фонд заработной платы предприятия, его размеры – 40% оклада.
Если регион участвует в пилотном проекте ФСС, пособие по БиР выплачивается сразу из Фонда. В этом случае женщина также сдает больничный, если он традиционный бумажный, а не электронный, работодателю. Он в течение 5-ти дней заполняет нужные графы листка и направляет его в ФСС.
Для начала определимся с терминами: понятия «декрет» в современном российском законодательстве нет. Вернее, есть, но оно не относится к будущему материнству. А то, что мы называем этим словом в обиходе, правильно звучит как «отпуск по беременности и родам» или «больничный по беременности и родам».
Если регион участвует в пилотном проекте ФСС, пособие по БиР выплачивается сразу из Фонда. В этом случае женщина также сдает больничный, если он традиционный бумажный, а не электронный, работодателю. Он в течение 5-ти дней заполняет нужные графы листка и направляет его в ФСС.
Сроки выплат декретных – это период времени, в который работодатель обязан рассчитаться с беременной сотрудницей. Когда вот-вот должен родиться ребенок, хочется получить деньги по больничному листу как можно раньше.
Действующее законодательство не оговаривает, в какой форме фирма-наниматель направляет причитающуюся сумму будущей маме. Деньги могут перечислить на карточку или выдать кассы, если это удобно обеим сторонам.
Оплата больничного по беременности и родам
Почему нельзя рекламировать товары и услуги? Потому что когда это было позволено делать, сообщество превратилось в бесконечную рекламную площадку. На голосовании пользователей было решено, что любого рода реклама не приемлема в этом сообществе.
Если вы получили жёлтую карточку, то не нужно удалять пост, а сообщить Модератору об исправлении. Удаление поста это не автоматическое снятие карты, а игнорирование предупреждения Модератора.
Чтобы получить больничный лист, работница обращается в медицинское учреждение, где ведут ее беременность. Согласно действующему законодательству, принимаются исключительно документы от больниц и поликлиник, действующих по лицензии.
Звоните им, и сообщайте, что если через 2 дня денег не будет — вы звоните в трудовую инспекцию И В ПРОКУРАТУРУ. Их отмазки вас не касаются. Даже не слушайте.
Всё очень замудрённо, самой рассчитать выплаты очень сложно, еще и нужно собрать кучу бумажек, из которых половина окажется то неправильно оформленных, то еще какие-то недостатки. А делается это всё уже на приличном сроке, и будущим мамочкам, вместо того, чтобы поберечь себя и малыша, приходится бегать по инстанциям.
Сроки выдачи декретных у работодателя
Законодательство Российской Федерации гарантирует каждой женщине Отпуск по беременности и родам или декретный отпуск для восстановления трудоспособности после беременности и родов, а также для воспитания малолетнего ребенка. Надо помнить, что молодая мама вправе не брать отпуск по уходу. Его могут оформить отец или бабушка (не пенсионерка), опекуны. В этом случае размер пособия по уходу рассчитают по месту работы того, кто оформил отпуск по уходу. Если отпуск оформляет отец, он предоставляет справку с места работы жены, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособие.
Декретные пособия – это официально выплаты по беременности и родам. Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после.
Так, если в расчетном периоде женщина хотя бы один день брала для отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам, то указанные периоды можно исключить из расчетов. Женщина может изменить определенный год или оба на предыдущие год-два.
Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.
Поскольку было уже установлено, что понятие «декрет» состоит из двух частей, то логичным будет остановиться на нюансах и сроках каждой из них отдельно.
Сначала женщина получает в медицинской организации листок нетрудоспособности. Затем пишет заявление о назначении пособия в свободной форме и отдает листок нетрудоспособности и заявление работодателю или в органы соцзащиты.
Если по окончании отпуска по БиР женщина берет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то, сколько времени платят декретные в этом случае, зависит от желания мамы сидеть дома с малышом, но не более полутора лет.
В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего.
Занятые женщины, которые не имеют трудового договора, не делают выплат в ФСС, не состоят на учете в центре занятости — не могут претендовать на пособие по БиР.
В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.
Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.
Лист нетрудоспособности предоставляется женщиной в отдел кадров предприятия-работодателя. Руководство предприятия на основании полученного от сотрудницы больничного листа издает соответствующий приказ, который влияет на непосредственные сроки расчета и выдачи пособия. Сотрудница обязана предоставить работодателю кроме листа нетрудоспособности еще написанное ею заявление.
Сроки выдачи декретных напрямую в органах соцзащиты
Универсального ответа на вопрос, когда выплачивают декретные: до родов или после, не существует. Дата, когда женщине поступит причитающаяся сумма, зависит от момента предоставления листка нетрудоспособности в кадровый отдел фирмы-нанимателя. Если она решит принести документ после появления малыша на свет, организация не вправе отказать в перечислении пособия. Однако, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает страхователь по одному из мест работы по выбору самой работницы, исчисляя его исходя из среднего заработка на этом месте работы.