Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли главный бухгалтер совмещать должность экономиста». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Выполнение работником наряду со своей основной работой дополнительного объема работ, но уже по той же профессии (должности), рассматривается как расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (не является совмещением).
Для случая совмещения должностей (исполнения обязанностей временно отсутствующего работника) выбрано именно соглашение сторон из-за противоречия в между ст. 60.2 ТК РФ, где требуется письменное согласие, и ст.
Должностная инструкция бухгалтера определяет обязанности, права, ответственность и условия работы лица, назначенного на данную должность. Функциональные обязанности могут изменяться в зависимости от специфики работы организации, поэтому пересматриваются в каждом конкретном случае.
Доплата главному бухгалтеру за совмещение должности бухгалтера
Я знаю о «Положении о главных бухгалтерах» 1980г, что гл.бух. не имеет права совершать операции с налом, но мы в штатном расписании не пишем кассир или бухгалтер кассир, а просто бухгалтер., а в должностной инструкции пропишем обязанности кассира. В нашем случае кассир нам не нужен., гл. бух. в банк ходит 1 раз в месяц.
Совмещение означает дополнительную работу по другой профессии или должности. Этим совмещение профессий (должностей) отличается от временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника.* При временном исполнении обязанностей сотрудник может исполнять обязанности как по одноименным, так и по разным должностям (профессиям).
Этот способ не подходит в том случае, когда выполнять обязанности отсутствующего работника будет его руководитель.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
При отсутствии бухгалтера его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, о чем указано в приказе по организации.
Исключением является занятие такими работниками научной, преподавательской, творческой деятельностью или медицинской практикой.
Конечно, при такой ситуации, не может быть оформлен перевод главного бухгалтера в разряд обычного работника бухгалтерии.
Доплата главному бухгалтеру за совмещение должности
На договор совместительства распространяются общие правила заключения трудовых договоров. Прием на работу по совместительству (как и по основной работе) может осуществляться только при наличии свободной вакансии.
Вопросы оплаты труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зоны обслуживания (увеличении объема выполняемых работ) или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника регулирует ст. 67 ТК. На основании ст. 151 ТК РФ в этом случае предусмотрено право на установление соответствующей доплаты.
Доплаты за совмещение должностей (профессий) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника руководителям дошкольных учреждений устанавливаются вышестоящим органом управления.
Различаются и процедуры оформления совмещения и совместительства. Для совмещения нужно внести этот способ замены в трудовой договор работника, получить от него письменное согласие на дополнительный объем работы и издать соответствующее распоряжение.
Согласно приложению и ДК 003:2010 предусмотрены четыре уровня квалификационных категорий. Для наглядности приведем их в табл. 1.
Изданные до введения в действие ТК РФ нормативные правовые акты Президента РФ, Правительства РФ и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с ТК РФ могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Согласно приложению и ДК 003:2010 предусмотрены четыре уровня квалификационных категорий. Для наглядности приведем их в табл. 1.
Изданные до введения в действие ТК РФ нормативные правовые акты Президента РФ, Правительства РФ и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с ТК РФ могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Трудовое законодательство дает право работодателю самостоятельно, исходя из своих финансовых возможностей, назначать премию и определять, кому и в каком размере она предоставляется, в том числе и совместителям.
Такой порядок предусмотрен статьи 276 Трудового кодекса РФ, а также Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ. Оформление совмещения уже работающему сотруднику Как установить совмещение профессий (должностей) уже работающему сотруднику Если совмещение устанавливается уже работающему в организации сотруднику, обязательно получите его согласие на совмещение ( ).
Согласно пункту 1068 Таблицы классификации основных должностей служащих и профессий рабочих, главный бухгалтер относится к управленческому персоналу, который в свою очередь подразделяется на руководителей и специалистов. В соответствии со статьей 8 Закона «О бухгалтерском учете» руководитель утверждает 2 перечня лиц, имеющих право подписи.
Ограничений не установлено. Никаких ограничений или особых требований для работы по совмещению профессий для главных бухгалтеров Трудовой кодекс РФ не устанавливает, как и Закон «О бухгалтерском учете». Есть одно общепринятое ограничение, но данное совмещение его не нарушает.
Можно ли частично возложить обязанности экономиста на главного бухгалтера, если бухгалтеры не имеют возможности выполнять обязанности экономиста на условиях совмещения (совместительства)?
Отпуск для главбуха — оформляем правильно
Можно с установлением доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (на время социального отпуска). После увольнения экономиста устанавливается доплата за совмещение должности экономиста.
Обратите внимание: в соглашение о совмещении должностей можно включить отдельный пункт о полной индивидуальной материальной ответственности работника: «Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества в соответствии с Договором о полной индивидуальной материальной ответственности № 10/ПМО от 02.11.2015».
Воспроизведение материалов портала Budjet.by без письменного согласия OOO «Издательский дом Гревцова» запрещено.
Может ли заместитель главного бухгалтера в бюджетной организации брать совмещение – 0,5 ставки вакантной должности экономиста?
В районном доме культуры не создано бухгалтерское подразделение. Какую должность ввести в штатное расписание для ведения бухучета?
В приведенной норме речь идет о запрете на работу на основании трудового договора на условиях внешнего совместительства либо гражданско-правового договора. Установление совмещения профессий (должностей) не подпадает под действие этой нормы.
В любой фирме может возникнуть ситуация с отсутствием одного или нескольких работников. Но их обязанности должен кто-то выполнять. Если в больших компаниях особых трудностей с поиском заменяющего сотрудника нет, то в небольших организациях дополнительные обязанности отсутствующих рядовых работников могут распределяться даже среди руководителей.
Совмещение профессий (должностей) целесообразно производить в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник (рабочие, служащие и др.).
Также, чтобы обеспечить дифференциацию между зарплатой бухгалтеров 7–10-го тарифных разрядов, руководитель учреждения может им установить определенные надбавки, доплаты.
Доплата за совмещение Как оплачивать работу сотрудника, который совмещает профессии (должности) При совмещении профессий (должностей) сотруднику дополнительно к его заработку положена доплата.
Проблематично будет оформить и совместительство. Это связано со спецификой ведения учета. Большинство операций и документов должны оформляться и проводиться в стандартное рабочее время, из-за взаимосвязи учета и функционирования не только самой компании, но и ее контрагентов.
Все обязанности, которые возлагаются на бухгалтера в ТСЖ, должны быть четко прописаны в его должностной инструкции. Материалы из раздела Финансовое право. Образец приказа об окончании простоя. Какие документы иметь при себе замене паспорта 45 лет. Нельзя отдавать свою старую одежду нищим или бедным родственникам.
Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
Да это возможно. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Пишется ваше согласие на это. Заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.
В соответствии со ст. 67 ТК главному бухгалтеру устанавливается доплата, наименование которой зависит от того, временно отсутствует работник на рабочем месте либо это рабочее место является вакантным. За выполнение обязанностей по вакантной должности экономиста производится доплата за совмещение должности.
Может ли гл бухгалтер совмещать должность бухгалтера
Работник вправе не выполнять поручения работодателя, не оговоренные при приеме на работу и не отраженные в соответствующих документах.
Рассмотрим пример, когда этому же работнику будет установлена доплата за совмещение должности экономиста в размере 50 % должностного оклада, а также он будет получать надбавку за сложность и напряженность в работе в размере 50 % должностного оклада по основной занимаемой должности.