Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пу 3 за 2 квартал 2022 сроки». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Изучение отношения к велосипедному спорту
Оцените уровень проводимой работы по обеспечению законности и правопорядка, эффективности профилактики правонарушений в районе.
Какие методы борьбы с проявлениями коррупции в обществе на Ваш взгляд являются наиболее эффективными?
Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней
\n\n
Отчет П-2 — ежеквартальный. Его заполняют по итогам квартала, полугодия, 9 месяцев и года. В отчете за полугодие выделяют данные за второй квартал, в отчете за 9 месяцев —сведения за третий квартал, в годовом отчете — за четвертый квартал.
\n\n
Направить форму в Росстат нужно не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. За год необходимо отчитаться не позднее 8 февраля следующего года.
\n\n
Сведения по форме П-2 об инвестициях, сделанных в 2021 году, надо направить в следующие сроки:
\n\n
- \n\t
- за квартал — не позднее 20 апреля 2021 года;
- за полугодие — не позднее 20 июля 2021 года;
- за 9 месяцев — не позднее 20 октября 2021 года;
- за год — не позднее 8 февраля 2022 года.
\n\t
\n\t
\n\t
\n
\n\n\n\nВнимание!\n\n\n
Если показатели для отчета отсутствуют, нужно сдать нулевую форму. В ней следует заполнить только титульный лист. В остальных разделах не нужно ставить ни нули, ни прочерки. Организация, которая временно не работала, но в отчетном периоде делала инвестиции, тоже должна направить П-2, указав в ней время начала приостановки деятельности.
Отчет П-2 — ежеквартальный. Его заполняют по итогам квартала, полугодия, 9 месяцев и года. В отчете за полугодие выделяют данные за второй квартал, в отчете за 9 месяцев —сведения за третий квартал, в годовом отчете — за четвертый квартал.
Направить форму в Росстат нужно не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. За год необходимо отчитаться не позднее 8 февраля следующего года.
Сведения по форме П-2 об инвестициях, сделанных в 2021 году, надо направить в следующие сроки:
- за квартал — не позднее 20 апреля 2021 года;
- за полугодие — не позднее 20 июля 2021 года;
- за 9 месяцев — не позднее 20 октября 2021 года;
- за год — не позднее 8 февраля 2022 года.
Внимание!
Если показатели для отчета отсутствуют, нужно сдать нулевую форму. В ней следует заполнить только титульный лист. В остальных разделах не нужно ставить ни нули, ни прочерки. Организация, которая временно не работала, но в отчетном периоде делала инвестиции, тоже должна направить П-2, указав в ней время начала приостановки деятельности.
Для корректного отображения сайта обновите Ваш браузер!
На сайте ИМНС по Брестской области опубликована следующая информация:
С 21.07.2021 ставка рефинансирования установлена в размере 9,25 % годовых (постановление Правления Национального банка от 15.07.2021 № 203 «О ставке рефинансирования Национального банка Республики Беларусь»).
Начиная с указанной даты за каждый календарный день просрочки платежа, пени начисляются по ставке 0,0257 % от неуплаченных сумм налога, сбора (пошлины) (ранее пени начислялись по ставке 0,0236 %).
Пени начисляются со следующего за установленным законодательством днем уплаты налога по день фактической уплаты недоимки включительно. Основанием для начисления пеней является просрочка исполнения обязательства по уплате налога.
На сайте МНС опубликовано письмо МНС от 30.04.2021 № 3-2-7/02060/1, в котором разъясняется вопрос налогообложения подоходным налогом доходов, получаемых сотрудниками сферы услуг в виде «чаевых» от их клиентов — физических лиц.
Рассматривается ситуация, когда белорусская организация (ИП) (далее – Посредник) оказывает с использованием веб-сервиса посреднические услуги, которые заключаются в получении «чаевых» от физических лиц – клиентов с целью их дальнейшего перечисления на счет сотрудника сферы услуг (далее – официант). За оказанную услугу Посредник получает вознаграждение от официанта.
Льгота, предусмотренная п. 22 ст. 208 Налогового кодекса, не применяется. «Чаевые» подлежат налогообложению подоходным налогом в полном объеме.
Посредник не признается налоговым агентом по подоходному налогу в отношении таких доходов, поскольку не является источником их выплаты.
Официант, получивший «чаевые», обязан представить в отношении таких доходов в налоговый орган налоговую декларацию (расчет) по подоходному налогу в срок не позднее 31 марта года, следующего за истекшим календарным годом, и уплатить подоходный налог, исчисленный налоговым органом с таких доходов по ставке в размере 13 %, в срок не позднее 1 июня года, следующего за отчетным календарным годом, на основании извещения налогового органа.
ИМНС по г. Минску проведена внеплановая проверка ООО, в ходе которой установлена схема подмены трудовых отношений гражданско-правовыми в отношении 58 ИП, оказывающих услуги обществу на систематической основе.
Так, для обеспечения полного комплекса взаимосвязанных работ по установке оконных, дверных и балконных конструкций, должностными лицами ООО была инициирована регистрация физических лиц в качестве ИП с последующим заключением гражданско-правовых договоров, прикрывающих фактические трудовые отношения по выполнению функций операторов колл-центра, замерщиков, монтажников, технологов, маркетологов, сметчика, бухгалтера. При этом ИП не только соблюдали правила внутреннего трудового распорядка, выполняя указания должностных лиц ООО, но и использовали материальные ресурсы и документы общества.
Размер вознаграждения таких ИП в 2 и более раз превышал размер заработной платы штатных сотрудников ООО с аналогичными видами работ. По результатам проверки установлено занижение налоговой базы по подоходному налогу с физических лиц в сумме 2,8 млн. рублей, предъявлен к уплате в бюджет подоходный налог в сумме 370 тыс. рублей.
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.07.2021 № 58 внесены изменения в Типовые правила внутреннего трудового распорядка.
Увольнение в качестве меры дисциплинарного взыскания может быть применено также в случае нарушения работником порядка сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, обезличивания, блокирования, распространения, предоставления, удаления персональных данных.
Кроме того, увольнение возможно в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, признаваемого таковым в соответствии с законодательными актами, в т.ч.:
- отсутствия на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей;
- принуждения работников к участию в забастовке, создания другим работникам препятствий для выполнения их трудовых обязанностей, призыва работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин;
- участия работника в незаконной забастовке, а также при иных формах отказа работника от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) без уважительных причин.
На заметку: соответствующие основания увольнения содержатся в абз. 3, 7, 8 п. 7 ст. 42 и п. 10 ч. 1 ст. 47 Трудового кодекса (ТК).
Кроме того, пункт 33 Типовых правил внутреннего трудового распорядка, определяющий порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, приведен в соответствие с ч. 2 ст. 199 ТК.
Постановление № 58 вступило в силу с 07.08.2021.
Сроки сдачи отчетности в 2022 году – таблица
Календарь бухгалтера на январь 2022 года
Какую отчетность сдаем в феврале 2020: сроки сдачи
Срок сдачи отчетности в марте 2020 года
Календарь бухгалтера на декабрь 2021 года
Изменения в отчетности в 2021 году
Сроки сдачи отчетности в 2022 году необходимо отслеживать с учетом переносов выходных дней, совпадения крайних дат представления деклараций и другой отчетной документации с нерабочими днями. Большая часть отчетов подается в ИФНС, данные по персонифицированному учету направляются в ПФР, а информация о взносах на «травматизм» — в ФСС. Дополнительно надо учитывать, что не всегда доступна возможность представления конкретного отчета на бумажных носителях. В некоторых случаях для такого формата подачи данных устанавливаются особые сроки сдачи отчетности, 2022 год в этом вопросе не исключение.
|
Крайний срок сдачи |
Вид отчета |
Период |
Комментарий |
||||||||
|
17 января |
СЗВ-М |
Декабрь 2021 года |
Сдается ежемесячно в Пенсионный фонд |
||||||||
|
СЗВ-ТД |
Декабрь 2021 года (при наличии кадровых мероприятий) |
Если имело место увольнение или прием работника, форма направляется в ПФР не позднее следующего рабочего дня после даты издания соответствующего приказа |
|||||||||
|
20 января |
4-ФСС (на бумаге) |
2021 год |
Ежеквартальный отчет, подаваемый работодателями в ФСС по страховым взносам на травматизм |
||||||||
|
Журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур |
4 квартал 2021 года |
Подается в ИФНС застройщиками, посредниками, экспедиторами, не являющимися плательщиками НДС |
|||||||||
|
Единая упрощенная налоговая декларация |
2021 год |
Подается налогоплательщиками в ИФНС при отсутствии налогооблагемых объектов и движения по кассе и расчетным счетам |
|||||||||
|
Декларация по водному налогу |
4 квартал 2021 года |
Ежеквартально в ИФНС подают налогоплательщики водного налога, использующие водные объекты |
|||||||||
|
Декларация по налогу на игорный бизнес |
Декабрь 2021 года |
Ежемесячная форма отчета в ИФНС для субъектов хозяйствования, специализирующихся на игорном бизнесе |
|||||||||
|
ДСВ-3 Также постановлением внесены изменения в заполнение ПУ-2 (расширен состав данных, подлежащих предоставлению по форме ПУ-2). По новой форме ПУ-2 подается, начиная со 2го квартала 2021 года. Персонифицированный учет ПУ-2 ПУ-3
Годовую бухгалтерскую отчетность сдают в ИФНС все организации. В Росстат бухотчетность сдают только те компании, в отчетности которых есть сведения государственной тайны. Сдать годовую бухгалтерскую отчетность нужно в течение трех месяцев после окончания 2021 года, то есть до 31 марта 2022 года. Налоговая отчетностьОрганизации на ОСНО отчитываются почти по всем налогам и взносам: налогу на прибыль, НДС, НДФЛ, налог на имущество организаций, акцизам и сдают отчетность по работникам. Организации на УСН сдают декларацию по налогу по отдельной форме. Сроки сдачи ПУ-2, ПУ-3 уточненыОтчетный период по налогу на прибыль зависит от выбранного способа уплаты авансовых платежей: ежемесячно или поквартально. Отчитаться по итогам 2021 года нужно до 29 марта 2022 года. Если вы платите квартальные или ежемесячные авансовые платежи декларацию по налогу на прибыль в 2022 году нужно сдавать:
Если вы платите ежемесячные авансовые платежи по фактической прибыли, отчитываться нужно ежемесячно не позднее 28-го числа месяца, следующего за отчетным. Если день сдачи отчетности выпал на выходной или праздничный, срок сдачи переносится на первый рабочий день. По НДС нужно отчитываться ежеквартально. Налог можно платить тремя частями, по одной каждый месяц или сразу всей суммой. Сдавать декларацию по НДС в 2022 году нужно не позднее следующих сроков:
Сдавать декларацию по НДС можно только в электронной форме. Кроме декларации посредники-неплательщики НДС ежеквартально не позднее 20 числе месяца следующего за отчетным кварталом сдают в электронном формате Журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур. Организации, которые владеют недвижимостью, сдают декларацию по налогу на имущество. Декларация подается в ИФНС один раз в год. За 2021 год нужно отчитаться не позднее 30 марта 2022 года. Организации и ИП обязаны удерживать и перечислять в бюджет НДФЛ с заработной платы работников. С 2021 года две формы 2-НДФЛ и 6-НДФЛ объединены в одну форму. Расчет 6-НДФЛ нужно сдавать не позднее последнего числа месяца, который следует за отчетным кварталом. Расчет 6-НДФЛ за год — не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом. В 2022 году 6-НДФЛ нужно сдавать:
Компания с численностью работников до 10 человек вправе сдать 6-НДФЛ на бумаге. Если работников более 10 человек, отчитаться нужно в электронной форме. Декларацию по форме 3-НДФЛ сдают предприниматели на ОСНО, нотариусы, адвокаты и другие лица, занимающиеся частной практикой, а также россияне, которые получили доходы и сами платят налоги. Если ИП прекращает деятельность до конца года, декларацию нужно сдать в течение 5 рабочих дней со дня внесения сведений в ЕГРИП. Сдать декларацию за 2021 год нужно не позднее 4 мая 2022 года. Традиционный срок 30 апреля перенесен на 4 мая из-за выходных и майских праздничных дней. Фирмы на УСН не отчитываются по трем налогам: прибыли, НДС и налогу на имущество. Сдавать декларации по этим налогам нужно в исключительных случаях. Отчетность по персоналу у фирм на УСН такая же как и всех остальных. Декларацию по УСН-налогу за 2021 году нужно сдать: Организации — до 31 марта 2022 года; ИП — до 4 мая 2022 (срок, установленный для сдачи отчетности на 30 апреля, перенесен в 2022 году на май из-за выходных и праздничных дней). Фирмы на УСН сдают еще отчетность по 6-НДФЛ и отчетность в фонды. Отчетность по работникам сдают регулярно. Одни формы нужно сдавать каждый квартал, другие каждый месяц, а СЗВ-ТД сдается по кадровому событию. Это ежеквартальный отчет, который сдают все организации и ИП, которые имеют работников и перечисляют за них страховые взносы. РСВ сдают за: I квартал, полугодие, 9 месяцев и год. В 2022 году сроки такие:
Если численность работников не превышает 10 человек, расчет можно сдать как на бумаге, так и в электронной форме. Если работников больше, РСВ можно сдать только в электронном формате. Вопрос: Как правильно представить форму ПУ-2 на сотрудника банка, работавшего до 1 июля 2021 года контролером отделения банка, с 1 июля 2021 года переведен специалистом по оказанию розничных банковских услуг? Ответ: форму ПУ-2 следует представить за 2 и 3 кварталы. за 2 кв. 2021 г. в форме ПУ-2 заполняется: Раздел 2. «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего»: Подраздел 2.1. «Сведения о наименовании должности служащего, профессии рабочего, указанные в приказе (распоряжении) работодателя о приеме на работу, переводе (назначении) на другую постоянную работу на основании штатного расписания»: «Код должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 017-4-2017 «Занятия» — 4211-003-02-0-00; соответствующее наименование должности служащего – контролер отделения банка (должно соответствовать штатному расписанию), наименование структурного подразделения (при отсутствии –«0») и код работы по совместительству — «0» -основное место работы. Подраздел 2.2. «Сведения о периоде работы по должности служащего, профессии рабочего»: Дата увольнения-30.06.2021, соответствующие дата и номер приказа о переводе, код основания увольнения-не заполняем. за 3 кв. 2021 г. в форме ПУ-2 заполняется: Раздел 2. «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего»: Подраздел 2.1. «Сведения о наименовании должности служащего, профессии рабочего, указанные в приказе (распоряжении) работодателя о приеме на работу, переводе (назначении) на другую постоянную работу на основании штатного расписания»: «Код должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 017-4-2017 «Занятия» — 2412-009-02-0-00; соответствующее наименование должности служащего – специалист по оказанию розничных банковских услуг (должно соответствовать штатному расписанию), наименование структурного подразделения (при отсутствии –«0») и код работы по совместительству — «0» -основное место работы. Подраздел 2.2. «Сведения о периоде работы по должности служащего, профессии рабочего»: Дата приема-01.07.2021, соответствующие дата приема(перевода), дата и номер приказа о переводе, соответствующий код вида трудового договора.
Ситуация 1. Неправомерная подача формы ПУ-6 (тип формы – назначение пенсии).
Пример 1. Страхователем 02.07.2021 поданы сведения за 2 квартал 2021 на застрахованное лицо с неполным указанием сведений по начисленным взносам за май 2021. 05.07.2021 на указанное застрахованное лицо подаются сведения по форме ПУ-6 (тип формы – назначение пенсии) с целью корректировки сведений за май. Обоснование. Форма ПУ-6 (тип формы – назначение пенсии) заполняется и представляется исключительно в случаях указанных в пункте 19 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования*: — оформления документов для назначения (перерасчета) трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, трудовой пенсии за выслугу лет, профессиональной пенсии; — достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста; — увольнения работника, который в текущем периоде достигает общеустановленного пенсионного возраста. Как исправить ошибку Если форма ПУ-6 уже сдана, исправить указанную ситуацию невозможно. Ошибку необходимо учесть на будущее для недопущения подобного случая.
Ситуация 2. Неправомерная подача формы ПУ-6 (тип формы – отменяющая). Пример. Страхователем 01.07. 2021 поданы сведения за 2 квартал 2021 на застрахованное лицо с неправильным указанием сведений по начисленным взносам за апрель, май 2021. 05.07.2021 на указанное застрахованное лицо подаются сведения по форме ПУ-6 (тип формы – отменяющая) за 2 квартал 2021 и ПУ-6 (тип формы – исходная) нарастающим итогом. Обоснование. Форма ПУ-6 (тип формы — отменяющая) заполняется и представляется исключительно в случаях указанных в пункте 35 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета**:
Как исправить ошибку Если форма ПУ-6 уже сдана, исправить указанную ситуацию невозможно. Ошибку необходимо учесть на будущее для недопущения подобного случая.
Законодательством Республики Беларусь предусмотрена обязательная сдача отчетности ФСЗН, Белгосстрах, Статистику. За нарушение сроков или за предоставление недостоверной информации предусмотрена ответственность.
С 1 июля 2019 года форма ПУ-2 заполняется в новом формате (дополнена кодами видов трудового договора, оснований увольнения, должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 «Занятия»). Коды видов трудового договора и оснований увольнения будут определены в Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 29 июня 2014 г. № 7.
За отчетный квартал форма ПУ-3 заполняется с нарастающим итогом и с кодом причины начисления выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы, ниже уровня месячной минимальной заработной платы, установленного и проиндексированного в соответствии с законодательством (коды будут определены в Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 29 июня 2014 г. № 7). Ответственность предусмотрена в случае:
Штраф налагается на уполномоченное лицо или индивидуального предпринимателя.
В первую очередь, изменяется срок и порядок подачи формы ПУ-3.
Кроме этого, форма ПУ-3 в новой версии с начала 2019 года будет дополнена графой «Код причины начисления выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы, ниже уровня месячной минимальной заработной платы, установленного и проиндексированного в соответствии с законодательством». Как утверждают представителя Фонда, дополнение формы поспособствует своевременному выявлению работодателей, нарушающих законодательство, и восстановлению законных прав застрахованных лиц. МГУ «ФСЗН» также предоставило инструкцию по заполнению формы ПУ-3 для застрахованных лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам, скачать которую можно по ссылке ниже: Инструкция и примеры заполнения формы ПУ-3 за 2018 год ПУ-3 за II квартал, если в первом уплачена не вся сумма страховых взносов
До 30.06.2021 в любой рабочий день (через портал Фонда в любой календарный день) формы ПУ-2 за 2 кв. (в т.ч. и предшествующие ему периоды) могут быть поданы (при необходимости, переподаны) в старом формате (предусмотрен в версии 3.1.8 ПК «Ввод ДПУ»). Если ПУ-2 отклонена с ошибкой и ее переподача будет выполняться 01.07.2021 и позднее, то форму ПУ-2 необходимо формировать и переподавать уже в новом формате (версия 3.2.0 ПК «Ввод ДПУ»). Информация о ведении персонифицированного учета с учетом изменений в законодательстве, принятых в 4 кв. 2020 г. – 2 кв. 2021 г. 1. Нормативные правовые акты, регулирующие принятые изменения по ведению персонифицированного учета:
2. Общая информация о принятых изменениях по ведению персонифицированного учета:
полное наименование должности служащего, профессии рабочего; наименование структурного подразделения; сведения о квалификационной категории, разряде, классе, классе государственного служащего (квалификационном классе, классном чине, персональном звании, дипломатическом ранге); периоды получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования; даты назначения и (или) период получения пенсии.
Новый формат формы ПУ-2 предусматривает предоставление следующих дополнительных сведений, характеризующих трудовую деятельность работника: полное наименование профессии рабочего, должности служащего; наименование структурного подразделения; присвоение квалификационной категории, разряда, класса, класса государственного служащего (квалификационного класса, классного чина, персонального звания, дипломатического ранга).
3. Подходы по применению на практике принятых изменениях по ведению персонифицированного учета 3.1 Сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2
|