Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы молодым учителям в сельской». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Льготы по иным видам коммунальных услуг могут вводиться региональными и местными властями. Государство установило рекомендательные нормативы компенсаций по оплате услуг ЖКХ на 2019 год (в среднем 1400 руб.), однако точную сумму выплат определяет субъект РФ.
Льготы для учителей работающих в сельской местности
Для большинства программ действуют следующие условия:
- возраст учителя – до 35 лет;
- минимальный стаж работы – 1 год;
- признание гражданина нуждающимся в улучшении жилищных условий.
Сельским учителям, не имеющим собственного жилья и проживающим на арендуемой площади, государство предусматривает возмещение части расходов.
Перечень льгот и иные меры государственной поддержки сельским учителям, определен соответствующими законодательными актами. Основным документом является ФЗ № 273 «Об образовании». Данный документ регулирует вопросы предоставления коммунальных льгот и денежных выплат компенсационного характера (статья №47).
Процедура оформления льгот для педагогов-пенсионеров не представляет собой ничего сложного. Чтобы получить компенсацию, нужно обратиться в образовательное учреждение, в котором они выполняли свои служебные обязанности на протяжении 25 лет. В рамках пенсионной реформы с 2019 года срок выхода на досрочную пенсию откладывается на 6 месяцев.
В течение одного года с даты выпуска, молодой специалист может быть принят на работу без испытательного срока.
Одной из привилегий для педагогов, работающих в сельской местности, является возможность досрочного выхода на пенсию после полных 25 лет отработки.
Премии как ежемесячные денежные поощрения. Молодой учитель сельской школы льготы в виде ежемесячной надбавки получает в течение трех лет непрерывного стажа с момента трудоустройства. В среднем по субъектам Федерации эта сумма составляет примерно 10 тысяч рублей.
В рамках программы правительство региона выплачивает первоначальный взнос за жилье и его остаточную стоимость. Участнику остается погашать лишь проценты по ипотечному кредиту.
При выходе на пенсию учителя решаются части льгот, но обычно за ними остается право на получение компенсации по оплате коммунальных услуг. Здесь все зависит от законодательства регионов, в которых они зарегистрированы.
Пока что в регионах эти привилегии для выпускников вузов действуют в виде субсидий на улучшение жилищных условий.
В перечень преференций включены и те льготы сельским учителям на пенсии, которые предусмотрены для всех пенсионеров на общих основаниях. Это освобождение от имущественного и земельного налогов, а также транспортного налога на автомобили до 100 л. с.
Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие — для сельских педагогов, третьи являются общими.
Какие льготы положены учителям и что нужно для их получения?
Трудовой кодекс – регламентирует основы трудовых отношений между педагогическими работниками и руководством учреждения.
Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.
Для сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят.
На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан.
Надо отметить еще один момент, который касается всех категорий граждан. Компенсацию по ЖКХ можно получать не только в виде льготы учителям в сельской местности. Субсидии на оплату услуг ЖКХ полагаются всем, у кого затраты на эту категорию расходов превышают 22 % от суммарного дохода.
Работа учителя крайне важна, ведь именно от педагогов зависит, каким вырастет будущее поколение. И в городе, и тем более в деревне в настоящее время наблюдается нехватка педагогов. Социальные льготы учителям призваны привлечь к работе по этой специальности молодёжь. Рядом льгот обеспечиваются молодые специалисты. Кого же можно считать молодым специалистом?
Размер и наличие некоторых льгот зависят от региона трудоустройства учителя, администрация населенного пункта имеет право самостоятельно регулировать их перечень в рамках действующего законодательства. Приведённый выше список закреплен на федеральном уровне и является обязательным к предоставлению.
В рамках программы льгот учителям, работающим в сельской местности положена соответствующая доплата. Расчет суммы надбавки осуществляется по коэффициенту, большему нежели применяется в прочих случаях.
Важно учитывать, что все выплаты и льготы для заслуженных учителей тоже определяются региональными властями. Узнать точный перечень можно в Соцзащите.
Скидка на оплату за проезд в черте города предоставляется только в некоторых регионах. Например, в Москве молодой учитель может купить проездной со скидкой 50%. А в Санкт-Петербурге сотрудники получают компенсацию трат на проезд также в размере 50% (в денежном эквиваленте).
На законодательном уровне понятие молодого специалиста не закреплено. Единственным правовым актом, в котором содержатся признаки понятия «молодой специалист» является Трудовой кодекс. Из смысла ст.70 ТК РФ можно определить, что им является лицо, получившее среднее профессиональное образование или высшее образование, программа, по которой он обучался должна была пройти государственную аккредитацию.
Согласно трудовому законодательству, у педагогических работников сокращенная рабочая неделя — 36 ч. При этом количество рабочих часов в неделю может отличаться в зависимости от должности занимаемой учителем. Например, учителям-логопедам установлена 20 часовая рабочая неделя, а музыкальным руководителям 24 часовая.
Для привлечения молодых кадров в образовательные учреждения, государство предоставляет дополнительные льготы, если выпускник вуза заключит договор не позднее 12 месяцев после обучения:
- подъемные, т. е. единовременная выплата при трудоустройстве (размер выплат определяют региональные власти, заинтересованные в привлечении молодых учителей);
- надбавка к заработной плате в размере от 5 до 10 %;
- обеспечение служебным жильем или компенсация расходов на наем квартиры (такая льгота предоставляется не всеми регионами).
Среди таких привилегий выделяют подъемные – это сумма, которая единовременно выплачивается молодому специалисту, который согласился работать в школе на селе, в районе или даже в городе.
Основные права, обязанности и льготы педагогических работников образовательных учреждений регулируются Федеральным законом «Об образовании в РФ».
Единого, общепринятого определения понятия «молодой учитель» или «молодой специалист» в федеральном законодательстве не утверждено. Соответствующие формулировки принимаются на региональном уровне.
Возможность покупки твердого топлива в районах, где в жилых домах не оборудованы централизованные системы газоснабжения. На другие виды твердого топлива устанавливается определенный норматив.
Для учителей, работающих в городах, в некоторых регионах действует льготная ипотека. В рамках этого предложения правительство региона готово предоставить сниженную процентную ставку, субсидию на первоначальный взнос или даже помощь в погашении основного долга (заемщик оплачивает только проценты).
Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК. В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ.
Зарплата учителя невелика и не позволяет оформить кредит на жилье. В связи с этим была разработана программа льготного кредитования молодых специалистов. В каждом регионе страны форму социальной поддержки устанавливают местные органы власти, поэтому размеры и способы поддержания молодых специалистов отличаются в разных уголках России.
За три с половиной года сертификаты выдали 209 педагогическим работникам Подмосковья. Еще 110 человек получат возможность улучшить жилищные условия в следующем году.
Поскольку молодёжь не желает работать в сельской местности, государством предусмотрен целый спектр льгот для молодых учителей сельской местности.
Сегодня молодые учителя могут рассчитывать на общие льготы, положенные всем педагогам, и дополнительные привилегии, которые адресованы именно им.
Эта сумма рассчитывается от размера ставки. Она также увеличивается на районный коэффициент (при его наличии). Предоставлять отчет о том, куда были потрачены подъемные и надбавка, не нужно, поскольку эти деньги нецелевого назначения.
Согласно нему, учителя, переехавшие работать в местности с населением до 50 000 человек, смогут получить подъемные в увеличенном размере – 1 000 000 руб. При переезде на Дальний восток выплаты повышаются до 2 000 000 руб.
Что касается длительности рабочего дня, то она не фиксирована и может быть разной, в зависимости от особенностей учебного процесса в конкретной школе.
Среди таких привилегий выделяют подъемные – это сумма, которая единовременно выплачивается молодому специалисту, который согласился работать в школе на селе, в районе или даже в городе. Например, в Москве в первый же год работы в школе педагогам начисляют сумму 20000 руб. С нее, как и с других выплат, удерживают НДФЛ 13%.
Трудовым кодексом РФ предусмотрен ряд льгот учителям. Во-первых, рабочее время педагога не должно превышать тридцати шести часов в неделю. Во-вторых, трудовой отпуск составляет от сорока двух до пятидесяти шести дней.
Льготы учителям предоставляются по нормам Федерального закона № 273-ФЗ, ТК РФ, региональным и местным актам. На перечень льгот и мер соцподдержки влияют условия педагогической деятельности, территория работы.