Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Приказ о праздничных днях в 2022 году образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2022 году.
В новом году 1 и 2 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на вторник, 3 мая, и вторник, 10 мая, соответственно.
Кроме того, нерабочая суббота, 5 марта, перенесена на понедельник, 7 марта, чтобы у граждан было три выходных дня подряд: с 6 по 8 марта (с воскресенья по вторник).
Всего в 2022 году у россиян будет шесть праздничных периодов: с 1 по 9 января (9 дней), с 6 по 8 марта (3 дня – с воскресенья по вторник), с 30 апреля по 3 мая (4 дня – с субботы по вторник), с 7 по 10 мая (4 дня – с субботы по вторник), с 11 по 13 июня (3 дня – с субботы по понедельник), с 4 по 6 ноября (3 дня – с пятницы по воскресенье).
Напомним, 31 декабря в 2021 году будет выходным из-за переноса нерабочего праздничного дня – 3 января 2021 года.
Работа Правительства:
- Трудовые отношения. Социальное партнёрство в сфере труда
Министерства и ведомства, органы при правительстве:
- Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России)
Производственный календарь на 2022 год
Декабрь
- Январь
- Февраль
- Март
- Апрель
- Май
- Июнь
- Июль
- Август
- Сентябрь
- Октябрь
- Ноябрь
- Декабрь
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5* | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Янв Фев Мрт
календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33
31
16
15
28
19
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Апр Май Июн
календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31
30
21
9
31
18
13
30
21
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 480,0
36 ч. неделя 432,0
24 ч. неделя 288,0
168,0
151,2
100,8
Приказ о привлечении к работе в праздник
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Кол-во дней Окт Ноя Дек
календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28
31
21
10
30
21
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2
168,0
151,2
100,8
Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).
В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).
Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
Правительство утвердило порядок переноса выходных дней в 2022 году
~2 МБ, *.pdf (Размещен 17.09.2021)
Приказ № 810/03 от 14.10.2021 г. «О нерабочих праздничных днях и переносе выходных дней в 2022 году»
~1 МБ, *.pdf (Размещен 18.10.2021)
Приказ № 817/03 от 15.10.2021 г. «Об организации полусеместровой аттестации»
~2 МБ, *.pdf (Размещен 25.10.2021)
Приказ № 838/03 от 22.10.2021 г. «О внесении изменений к приказу от 25.08.2021 г. № 657/03
~428 кБ, *.pdf (Размещен 25.10.2021)
Приказ № 840/03 от 22.10.2021 г. «О реализации Указа Президента РВ № 595 от 20.10.2021 г. …»
~762 кБ, *.pdf (Размещен 25.10.2021)
Создано / Изменено: 13 марта 2020 / 25 октября 2021
- Работа в нерабочие праздничные дни запрещена законодательством. Однако необходимость в такой работе может возникать либо при ее осуществлении по графику, либо в ситуациях непредвиденного характера (среди них выделяются на чрезвычайные и не связанные с чрезвычайностью, но требующие срочного реагирования на них). Вне зависимости от того, по какой из причин работа в праздник оказалась необходимой, труд в праздничный день оплачивается в повышенном размере.
- В отношении возможности привлечения к работе в праздник работники делятся на 3 группы: те, кому такая работа запрещена; те, у кого есть медицинские основания для отказа и право на отказ, и те, кого можно привлечь к работе. Если причина для работы в праздник не является чрезвычайной, то от привлекаемого к работе лица потребуется выраженное письменно согласие.
- Когда работа в праздник осуществляется по графику, издания приказа не требуется. Но такой приказ становится необходимым при наличии ситуации непредвиденного характера. В нем отражаются причина, требующая работы в праздник, перечень работников, привлекаемых к работе, режим труда, действующий в этот день, условия оплаты за работу. При необходимости приводится список документов-оснований.
Трудовым кодексом определены дни государственных праздников, которые являются для россиян нерабочими. В эту категорию входят следующие даты:
- Новый год и новогодние каникулы, которые длятся с 1 по 6 января, а также 8 января;
- на первый месяц года выпадает еще один праздник – Рождество, которое в России отмечается 7 января;
- в феврале 23 числа празднуется День защитника Отечества;
- в марте праздничный день 8 марта (Международный женский день);
- насыщен праздниками май – Праздник Весны и Труда 1 мая и День Победы 9 числа для всех россиян нерабочие;
- в июне празднуется День России, приходящийся на 12 число;
- в ноябре день отдыха в связи с празднованием Дня народного единства выпадает на 4 число.
Правительство РФ подготовило Постановление от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году».
Текст ниже
Новогодний отдых 2022
С учетом того, что ранее выходной 3 января был перенесен на 31 декабря в России будут отдыхать 10 дней — с 31 декабря 2021 по 9 января 2022.
Мартовский отдых 2022
Согласно документу выходной субботы 5 марта переносится на понедельник 7 марта.
Таким образом, будет 3 подряд выходных в марте — 6, 7, 8 числа.
В соответствии с Постановлением выходные дни переносятся:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая.
Соответственно, в мае будет 2 периода для отдыха:
- 1, 2 (поскольку 1 мая — это воскресенье, то происходит перенос на 2 мая), 3 мая + 30 апреля (суббота). Иначе говоря, отдых продлится 4 дня.
- 7, 8, 9, 10 мая, то есть также 4 дня.
-
140 кг хлеба, 7 трусов с износом 2 года. Какой состав потребительской корзины предлагается в России
61 0
-
Обзор налоговых новостей: автоматизированный УСН, налоги на Курилах и льготы инвалидам
36 0
-
НДФЛ с выплат при увольнении из армии и МВД
31 0
-
НДФЛ при расторжении договора дарения жилья
29 0
-
87 оценили материалы
-
42 в избранном
-
91
Правительство установило, что в 2022 году предусмотрено 6 длинных выходных дней в честь государственных праздников из статьи 112 ТК РФ:
- на Новый год — с 31.12.2021 по 09.01.2022;
- на Международный женский день, 8 Марта, — с 06.03.2022 по 08.03.2022;
- на День весны и труда, 1 мая, — с 30.04.2022 по 03.05.2022;
- на День Победы — с 07.05.2022 по 10.05.2022;
- на День России — с 11.06.2022 по 13.06.2022;
- на День народного единства — с 04.11.2022 по 06.11.2022.
пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Приказ о работе в праздничные дни 2021 года: образец
пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Как отдыхаем в 2022 – официальные выходные
дни К (91) Р (60) В (31) часы 40 (480) 36 (432) 24 (288) К (181) Р (117) В (64) 40 (934) 36 (840.4) 24 (559.6) дни К (92) Р (64) В (28) часы 40 (511) 36 (459.8) 24 (306.2) К (184) Р (130) В (54) 40 (1039) 36 (935) 24 (623) Перед проведением праздничного утренника, концерта или иного мероприятия руководитель (директор школы) издает распоряжение об его организации. Основание для издания приказа о проведении новогоднего мероприятия в школе — план учебно-воспитательной работы образовательного учреждения на учебный год, распоряжение территориального отдела или Управления образования.
Срок издания распоряжения — не позднее двух недель до даты запланированного мероприятия. В указе директор назначает:
- день и график праздника в школе;
- ответственных лиц: за организацию и подготовку, за противопожарную безопасность, за охрану жизни и здоровья детей, за оформление, за уборку;
- дежурных сотрудников.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 и 9 января — Новый год
- 7 января — Рождество Христово
- 23 февраля — День защитника Отечества
- 8 марта — Международный женский день
- 1 мая — Праздник Весны и Труда
- 9 мая — День Победы
- 12 июня — День России
- 4 ноября — День народного единства
- Всего дней: 365
- Рабочие дни: 246
- Выходные и праздничные дни: 119
Приказ о нерабочих днях на октябрь-ноябрь 2021 (образец)
Все мы любим праздники. Порой мы даже не особенно интересуемся, какую дату мы отмечаем, не знаем, действительно ли случилось то, чему мы стараемся радоваться в определенный день календаря. Так какие праздники, выходные и сокращенные дни будут в 2022 году?
- 1 январяНовый год
- 7 январяРождество Христово
- 23 февраляДень защитника Отечества
- 8 мартаМеждународный женский день
- 1 маяПраздник весны и труда
- 9 маяДень Победы
- 12 июняДень России
- 4 ноябряДень народного единства
- c 1 января на 10 января
- c 2 января на 11 января
- c 8 января на 12 января
- c 1 мая на 2 мая
- c 12 июня на 13 июня
Информация сгруппирована в таблице по месяцам, квартал и полугодиям, а также за весь 2022 год в целом. В таблице содержатся данные о количестве рабочих, выходных, праздничных и рабочих дней, а также о сокращенных днях.
Всего дней Раб. дни Вых. дни Сокр. дни Январь 31 13 18 0 Февраль 28 19 9 1 Март 31 22 9 1 Апрель 30 21 9 0 Май 31 20 11 0 Июнь 30 21 9 0 Июль 31 21 10 0 Август 31 23 8 0 Сентябрь 30 22 8 0 Октябрь 31 21 10 0 Ноябрь 30 21 9 1 Декабрь 31 22 9 0 1 квартал 90 54 36 2 2 квартал 91 62 29 0 3 квартал 92 66 26 0 4 квартал 92 64 28 1 1 полугодие 181 116 65 2 2 полугодие 184 130 54 1 Год 365 246 119 3 Благодаря нормам рабочего времени 2022, вы сможете узнать об общем количестве календарных, рабочих и конечно же выходных дней в разных временных промежутках: за весь 2022 год, по полугодиям и кварталам, по месяцам. Стоит отметить, что все данные приведенные в таблице, рассчитаны для общепринятой в России 5 дневной рабочей неделе (в 40 часов, 36 и 24 соответственно).
40 часовая неделя 36 часовая неделя 24 часовая неделя Январь 104 93,6 62,4 Февраль 151 135,8 90,2 Март 175 157,4 104,6 Апрель 168 151,2 100,8 Май 160 144 96 Июнь 168 151,2 100,8 Июль 168 151,2 100,8 Август 184 165,6 110,4 Сентябрь 176 158,4 105,6 Октябрь 168 151,2 100,8 Ноябрь 167 150,2 99,8 Декабрь 176 158,4 105,6 1 квартал 430 386,8 257,2 2 квартал 496 446,4 297,6 3 квартал 528 475,2 316,8 4 квартал 511 459,8 306,2 1 полугодие 926 833,2 554,8 2 полугодие 1039 935 623 Год 1965 1768,2 1177,8 Календарь на 2022 год с праздничными и выходными днями составлен согласно Cтатьи 112 ТК РФ «Нерабочие праздничные дни», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».
Как будем отдыхать в 2022 году
- Календарь на текущий месяц вы можете посмотреть на странице календарь на декабрь 2021 года
- Календарь на текущий год находится на странице календарь на 2021 год
- Календарь на декабрь 2021 года
- Календарь на январь 2022 года
- Календарь на 2021 год
- Календарь на 2022 год
Следующие праздники ожидают россиян в феврале и марте — 23 февраля (День Защитника Отечества) и 8 марта (Международный женский день).
23 февраля в 2022 году — это среда, которая является нерабочим днем для россиян. Никаких переносов этого праздника не планируется. Отдыхать россияне будут один день 23 февраля.
8 марта — это вторник, также этот день признается выходным без каких-либо переносов.
Однако для того, чтобы продлить россиянам каникулы в марте, Правительство РФ хочет перенести выходной 5 марта (субботу) на 7 марта (понедельник). Тем самым, граждане будут работать шестидневную рабочую неделю с 28 февраля по 5 марта включительно, после чего отдыхать три дня подряд с 6 по 8 марта.
Очередные длинные каникулы наступают в начале мае, где будет два праздника:
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы.
1 мая совпадает с календарным выходным (воскресенье), поэтому нерабочий день переносится, согласно ст. 112 ТК РФ, на 2 мая (понедельник). Кроме того, добавляется день отдыха в связи с переносом 1 января, совпавшего с субботой, на 3 мая. То есть отдых продлится с 30 апреля по 3 мая (четыре дня).
9 мая — это понедельник, который будет нерабочим. Также добавляется один выходной день, перенесенный со 2 января (воскресенье) на 10 мая. То есть отдых в связи с Праздником Победы продлится с 7 по 10 мая (четыре дня).
Таким образом, майские праздники изменят график работы россиян в следующем порядке:
- с 30 апреля по 3 мая — выходные;
- с 4 по 6 мая — рабочие дни;
- с 7 до 10 мая — выходные;
- с 11 мая — граждане выходят на работу.
На основании Постановления Правительства от 07.10.2021 г. № 1706 определена допустимая доля сотрудников-иностранцев на 2022 год.
В документе указываются такие виды деятельности как выращивание овощей, лесоводство и лесозаготовки, обработка древесины и производство деревянных изделий, строительство, оптовые продажи пиломатериалов, розничная торговля в нестационарных торговых точках и т.д.
На основании документа установлено, что хозяйствующие субъекты обязаны до конца 2021 года привести численность иностранных сотрудников в соответствие с положениями данного документа.
Рассматривается законопроект № 1258300-7, согласно которому планируется с 1 января 2022 года повысить МРОТ до 13 617 руб./мес.
В пояснительной записке к документу сказано, что увеличение МРОТ в 2022 году по отношению к 2021 году (12 792 руб./мес.) составит 825 руб., т.е. будет рост МРОТ на 6,4%.
Поправки по охране труда
На основании Федерального закона от 02.07.2021 г. № 311-ФЗ будут введены корректировки в ТК РФ, которые начнут действовать с 1 марта 2022 года.
В частности, изменения будут следующие:
- установят порядок управления профрисками на рабочих местах;
- запретят работать в опасных условиях;
- разрешат проводить видео-, аудио- и иные виды фиксации рабочих процессов;
- введут обязательное ведение работодателями учета микротравм;
- появятся конкретные статьи по несчастным случаям и микротравмам.
Рассматривается законопроект № 1256989-7, согласно которому планируется, что с 1 сентября 2022 года управлять легковыми такси и общественным транспортом смогут только те лица, у которых нет судимости за некоторые виды преступлений.
Соответствующие корректировки будут внесены в гл. 51 ТК РФ.
Сотрудники обязаны до 1 марта 2023 года подать работодателю справку об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования. При невыполнении данного требования работодатель обязан отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей.
О таких требованиях должны знать компании и ИП, осуществляющие коммерческие перевозки или перевозки для своих целей автобусами и грузовиками.
До 1 января 2027 года к таким работникам будет предъявляться больше требований, которые закреплены в Приказах Минтранса от 31.07.2020 г. и от 29.07.2020 г. № 264.
К примеру, водители легковых автомобилей должны понимать, как оказывать помощь при посадке и высадке пассажиров, в т.ч. при использовании специальных устройств для инвалидов.
На основании требований регламентируются новые правила профотбора и обучения работников, чья трудовая деятельность основана на эксплуатации автомобилей.
Образец приказа о нерабочих днях с 30 октября по 7 ноября 2021 года
Если у работодателя среднесписочная численность сотрудников от 25 чел. и больше, а также если юрлицо имеет в уставном капитале долю участия РФ, субъектов РФ или муниципального образования, то с 1 января 2022 года для них регламентировано требование — размещать данные о вакансиях на портале «Работа в России».
Эта информация будет содержать сведения о потребностях в сотрудниках, об условиях их привлечения к работе и наличии свободных мест.
На данный момент Минтруд подготовил проект приказа, предусматривающего формы, по которым нужно будет направлять информацию о потребностях в кадрах.
Если говорить в общем, то в 2022 году россиян ждет 6 праздничных периодов. Первый, как сказано выше, продлится до 9 января. И это новогодние праздники 2021-2022, официальные выходные. Сколько дней отдыхаем потом?
- 6-8 марта.
- 30 апреля-3 мая.
- 7-10 мая.
- 11-13 июня.
- 4-6 ноября.
Всего выходных и праздничных дней 118.
По календарю первые 2 дня 2022 года выпадают на выходные, субботу и воскресенье. Плюс к этому, они являются праздничными нерабочими. Из-за этого, как сказано выше, их переносят на 3 и 10 мая. Получается, что в последний месяц весны россияне будут отдыхать с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая.
Длинные выходные ждут и в марте, поскольку выходной 5 марта переносится на 7 (понедельник). Каникулы продлятся 3 дня.
Да, нужен. В России этот момент регламентируется Трудовым кодексом. Приказ следует печатать на бланке компании, а также заверять подписью ответственного лица, например, директора. Внизу указывается номер приказа и дата его создания.
В документе нужно указать, как сотрудники отдыхают на новогодние праздники 2021-2022, когда заканчиваются выходные и выходить на работу. Получить его они должны по электронной почте. Другой вариант — разместить информацию на портале компании.Ответ на этот вопрос есть в Трудовом кодексе, статья №113. Согласно ей, запрещено вызывать на работу сотрудников в праздничные дни без их на то согласия. Предупреждать о такой необходимости нужно заранее, хотя бы за несколько дней.
Исключение из правил — чрезвычайные обстоятельства и катастрофы, наступление которых нужно предотвратить. Еще один вариант — борьба с последствиями вышеуказанных событий.Интересно! Службы, которые поддерживают жизнеобеспечение населения, работают и по праздникам, и по выходным. Речь идет, например, о коммунальщиках.
Итак, новогодние праздники 2021-2022 несут с собой длинные каникулы с 31 декабря по 9 января. Это отличная возможность расслабиться, отдохнуть, встретиться с родственниками и друзьями, а также подготовиться к новому рабочему году.
Похожие записи:
-