Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Курсы для кадровиков в москве». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Индивидуальный график обучения, который позволит совмещать работу и обучение, без выезда слушателей в Академию.
Работодатели в РФ переходят на электронные трудовые книжки. Они должны известить сотрудников до 30 июня 2020 года. Некоторые работодатели поняли закон неправильно: сотрудников попросили написать заявления о сохранении бумажных трудовых, чтобы оставить статус-кво и не сдавать СЗВ-ТД.
О возможности учиться бесплатно
Наши программы разработаны на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты, а также с учетом новой российской системы уровней квалификации.
В ходе семинара слушатели получат представление о порядке проведения внутреннего кадрового аудита, узнают о типичных ошибках, получат практические рекомендации по приведению кадровой документации в соответствие требованиям Трудового Кодекса РФ.
Школы жизни, которую каждый работник отдела кадров проходит в своем подразделении, уже недостаточно. От компетентного управления человеческими ресурсами, умения выстраивать мотивационную программу и способствовать профессиональному развитию специалистов зависит эффективность всего предприятия.
Курс профпереподготовки для кадровиков включает в себя следующие тематические модули:
- базовые знания по менеджменту персоналом (основные методы управления, вопросы развития кадрового потенциала и так далее);
- стратегический менеджмент в области развития интеллектуального капитала компании;
- кадровая политика компании;
- кадровое планирование;
- подбор и найм сотрудников;
- основные методы улучшения продуктивности труда;
- основы ведения необходимой документации и так далее.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации». Статья 76. Дополнительное профессиональное образование.
Решайтесь! И помните: от сомнений дeнег не прибавляется. Только от действий! Стремитесь к своим мечтам, а наша Академия с удовольствием Вам в этом поможет!
Обучение на специалиста по кадрам. Обучение на специалиста по персоналу. Повышение квалификации кадровое делопроизводство. Курсы кадровое делопроизводство. Курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству. Курсы повышения квалификации делопроизводство. Курсы кадры. Курсы повышения квалификации по делопроизводству. Курсы повышения квалификации управление персоналом.
Иностранные работники: Изменения законодательства, миграционный учет, оформление разрешений, командировки. Проблемы и пути их решения.
Вы можете уточнить условия проведения занятий
Курсы кадрового делопроизводства в Екатеринбурге проходят по вечерам в течение месяца. Такой график позволяет успешно совмещать занятия с основной работой. Вы будете практиковаться в группе и дома: составлять договора, разрабатывать положения. Очень важно, что наш преподаватель всегда будет на связи с вами. Это позволит вам своевременно получать ценные советы и ответы на свои вопросы.
Проходила «Курс стилистов» в октябре-ноябре 2019 года у Светланы Поповой. Прекрасный педагог, вкладывает душу в обучение. Очень рада, что смогла стать стилистом для самой себя и теперь продолжаю развиваться в этом направлении. Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФРДО), который ведет Рособрнадзор.
По работе понадобилось знание программы autocad, поискав в интернете курсы по хорошим отзывам,наткнулась на эти и совсем не прогадала.
Записаться на курсы кадровиков (профессиональная переподготовка) можно при помощи формы заявки на сайте или по телефону. Представители компании ответят на все интересующие вас вопросы, которые касаются стоимости курса, количества академических часов и начала обучения.
Организационно-правовые формы юридических лиц. Коммерческие и некоммерческие организации. Отличительные признаки предпринимательской деятельности. Гражданско-правовое регулирование предпринимательской деятельности. Порядок регистрации индивидуального предпринимателя и юридического лица. Основные особенности акционерных обществ.
Бесплатную профессиональную консультационную поддержку, как в ходе обучения, так и после его окончания до 31 декабря текущего года (при зачислении с 1 сентября текущего года – до 30 июня очередного года).
Указать способ оформления в рассрочку вы можете сразу при оформлении заказа. Никаких дополнительных заявлений не требуется.
Бесплатную профессиональную консультационную поддержку, как в ходе обучения, так и после его окончания до 31 декабря текущего года (при зачислении с 1 сентября текущего года – до 30 июня очередного года).
Хочу сказать спасибо преподавателю курсов кадрового делопроизводства Ирине Юрьевне за грамотную подачу материала, практичность знаний, а также индивидуальный подход к каждому из учащихся.
В рамках курса слушатели получат полную информацию по юридическим вопросам организации работы с персоналом, особенностям прохождения проверок ГИТ, актуальным требованиям оформления учетной работы с персоналом и вопросам администрирования работы отдела персонала с позиции начальника отдела кадров.
Наш Центр 7 лет на рынке и имеет Лицензию ЧУДПО. Образовательная деятельность для нас является основной и профильной, а наши удостоверения и дипломы востребованы среди работодателей.
Оптимизация ресурсов при одновременном повышении всех производственных показателей неизбежно превращает директора по персоналу в правую руку руководителя компании.
Если у Вас есть предложения, пожелания или остались недовольны качеством обучения, воспользуйтесь формой, приведенной ниже. Ваше письмо получет лично руководитель подразделения.
Также на занятиях уделяют время социально-психологическим основам кадрового дела. После прохождения курсов специалист по кадрам слушатели полностью готовы вступить на новую должность в отделе кадров абсолютно любого предприятия.
С каждым годом всё больше людей хотят обучиться кадровому делопроизводству, чтобы получить новую квалификацию или повысить уровень уже имеющейся знаний по управлению персоналом, чтобы стать хорошим специалистом, быть в курсе всех изменений в трудовом законодательстве и быть более конкурентноспособными на рынке труда. Инвестиции в свой профессиональный успех являются всегда беспроигрышным вариантом!
Прошла профпереподготовку здесь по направлению «Управление персоналом». Училась дистанционно, через портал. На все мои вопросы специалисты центра реагировали оперативно и всячески мне помогали в обучении.
Хочу сказать огромное спасибо организаторам и преподавателям курса Серпуховской академии современного знания, за возможность переподготовки по новым специальностям. Курс великолепный! Нахожусь под сильнейшим впечатлением!
Кадровый работник со знанием 1С: ЗУП
Уважаемые обучающиеся! В связи с большим количеством заявок и ажиотажным спросом на обучение в нашем Институте, Институт работает без выходных: 7 дней в неделю. Вы можете позвонить, написать или оставить заявку. В связи с политикой Президента и Правительства РФ вести дистанционное обучение, закрываться Институт точно не будет при любом развитии ситуации с коронавирусом. Обращайтесь!
Состав и требования к документации, оформляемой при приеме на работу. Требования к квалификации соискателя. Требования к тому, как должна быть представлена/описана вакансия. Как составить корректно уведомление об отказе соискателю? Рекомендации по формированию базы данных соискателей.
Обучение кадровиков в нашем лицензированном образовательном центре осуществляется в следующих форматах:
- Традиционная очная форма, предполагающая проведение учебного процесса в наших классах. В данном случае необходимо личное присутствие каждого слушателя.
- Курсы кадровика дистанционно. Данный формат является наиболее востребованным на сегодняшний день, так как позволяет получить необходимые профессиональные компетенции без отрыва от своей непосредственной рабочей деятельности. Это осуществляется за счёт современных информационных технологий, электронной базы учебных материалов, онлайн-общения с преподавателем и так далее.
- Специальные условия для организаций и индивидуальных предпринимателей. Идёт речь про организацию выездных занятий на территории заказчика для группы сотрудников одного или нескольких предприятий.
Опыт работы 14 лет, с 2010 года начальник отдела кадров торговой сети, штат 3000 человек. Эксперт в документировании трудовых отношений. Автор учебных программ.
Документооборот в организациях и у индивидуальных предпринимателей. Основные задачи делопроизводства. Учредительные, внутренние документы и те, на основе которых ведется хозяйственная деятельность. Номенклатура дел. Журналы входящих и исходящих документов.
Какие данные необходимо указать в описании вакансии? Что делать, если не хотите обращаться в специализированную компанию?
Наградная политика: практикум по организации корпоративного, регионального, ведомственного и государственного награждения работников предприятий и организаций. Работодатель, заключая договор гражданско-правового характера вместо трудового, руководствуется соображениями экономии. Однако, в 99% эти договоры составлены так, что приводят к…
«Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
Задания в тренажерах созданы на основе реальных кейсов из опыта работы и проверяются преподавателями-экспертами.
Обучение ведется в структурном подразделении ООО «Бакалавр-Магистр». Наименование подразделения: Московская школа прикладного управления и делового администрирования. По окончании обучения вы получите диплом или удостоверение МШПУ ООО «Бакалавр-Магистр».
Вы заложите прочный фундамент в основание вашей карьеры кадрового менеджера и сможете стать высококлассным специалистом по кадрам!
Учебный Центр является структурным подразделением Московского государственного университета технологий и управления. За 27 лет работы в «Учебном центре МГУТУ» прошли обучение свыше 55000 слушателей.
ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ И ФИНАНСОВЫХ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ: практические технологии в период нештатных ситуаций и кризиса.
Благодаря проекту организации смогут оформлять сотрудникам временную или частичную дистанционную работу. Условие об этом можно будет включить в трудовой договор, приложение к нему или оформить отдельным соглашением.
Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение. Основные обязанности работника и работодателя. Правила внутреннего трудового распорядка. Материальные и нематериальные поощрения за успехи в работе. Государственные награды РФ. Общая и специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарный проступок, дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, увольнение).