Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В области pr есть своя профессиография». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Оно обеспечивает организацию средств создания плана деятельности, как на перспективный, так и на текущий периоды и дает основу для принятия управленческих решений.
В структуру профессиограммы профессий входят следующие компоненты:
- Название трудовой деятельности со всеми ее подвидами, с указанием их специфики, отличий друг от друга.
- Набор ЗУН (знания, умения, навыки), необходимых для работы, обучения, переобучения. Анализируются профессиональные, личностные компетенции.
- Психические, физиологические требования к кандидатам, противопоказания.
- Вредность труда, предпосылки профессиональных деформаций, выгорания (конфликты, монотонность, повышенная ответственность, прочее).
- Перспективы карьерного роста.
- Моральная мотивация к деятельности.
- Места, где можно получить соответствующее образование.
Найдено научных статей по теме — 12
Чем больше признаков учитывается при профессиографии (описании профессии), чем больше они относятся к психологическим, внутренним качествам человека, тем успешнее может быть выбор профессии на основе этого описания.
Мы же остановимся на рассмотрении правил построения профессиограмм второго вида, которые наиболее подходят для описания профессий управленческих работников, в частности менеджеров.
Профессиография информационная нацелена на обеспечение профессионально-ориентационной работы и содержит все названные характеристики, хотя дает их обобщенно, кратко, описательно.
П. описывает профессии соответственно их требованиям к личности. Результатом П. является составление профессиограммы.
На основании целей и задач, для решения которых предназначены те или иные описательные системы профессий, Е.М. Иванова выделяют следующие типы профессиограмм (1992.
Специалист по связям с общественностью (PR — public relations):
Но, разумеется, не для всех: хорошее взаимодействие с преподавателем в аудитории отнюдь не всегда оборачивается для студента радужными профессиональными перспективами.
Кроме этого можно выделить еще два вида: групповые, монографические. Первые анализируют группы специальностей, объединенных общим признаком. Второй тип предполагает анализ одной специальности.
Во второй главе нашего исследования было организовано практическое изучение профессиограммы PR-специалиста на базе ОАО «Газпромнефть-ННГ». В исследовании принимали участие 9 сотрудников организации в должности «PR-специалист».
Аналитическая профессиограмма (по Е.М. Ивановой), где раскрываются не отдельные характеристики компонентов профессии, а обобщенные нормативные показатели профессии и показатели психологической структуры профессиональной деятельности.
Профессиография деятельности в сфере управления персоналом
В одной и той же проблемной ситуации один человек будет перебирать различные способы выхода из ситуации, другой — искать причины и анализировать возможные последствия. Следовательно, привычные для человека способы мышления, наиболее характерные стратегии выхода из таких сложных ситуаций проявляются и в обычных житейских, и в профессиональных обстоятельствах.
Отрасль знаний, которая изучает профессии, называется профессиографией. Профессиография позволяет составить ясное, целостное представление о мире профессий, выработать умение ориентироваться в общем характере любой новой специальности и определить свою пригодность к ней.
Методы и методики исследования: анализ литературы, анкетирование, беседа; для тестирования кандидатов при приеме на работу были использованы следующие методики, направленные на выявление профессиональных качеств PR-специалиста («Оценка конфликтоустойчивости» Н. В. Киршевой и Н. В. Рябчиковой); изучение эмпатии по методике А.
Экономико-организационные профессиограммы − характеристика специальности с точки зрения ее социально-экономической сущности. Речь идет об условиях оплаты, режиме труда и отдыха и т.д.
ПРОФЕССИОГРАФИЯ
Ориентировочно-диагностические профессиограммы (служат для выявления причин сбоев, аварий, низкой эффективности труда и организуются на основе сопоставления реальной работы данного человека или рабочей группы с требуемыми — эффективными — образцами организации трудовой деятельности).
Любая форма неличного представления идей, товаров или услуг, оплаченная точно установленным заказчиком.
Цель исследования — определение профессионально важных качеств PR-специалиста и разработка анкеты при приеме на работу, на основе полученной профессиограммы PR-специалистов.
Пиарология является наукой о закономерностях, принципах и механизмах формирования и функционирования связей с общественностью как совокупности социальных коммуникативных практик.
Планирование в технологии подбора персонала служит для формулирования установленных целей и разработки путей их реализации, помогает создать единство общих целей внутри организации и тем самым является организующим началом в деятельности менеджера по подбору кадров в организацию.
В последние годы появилось много специальной литературы, посвященной связям с общественностью, определен единый государственный стандарт по подготовке специалистов в этой области. Тем не менее научно обоснованное описание профессии в указанной литературе до сих пор не стандартизировано, а образ специалиста по связям с общественностью, таким образом, остается несколько размытым.
Проведение брифингов, пресс-конференций
П. — направление комплексных научных исследований, имеющее целью создание профессиограмм различных профессий их описание и классификацию. В настоящее время наметилась тенденция рассматривать П. как составную часть профессиоло- гии.
Такие люди лучше всего замечают ошибки, отклонения от нормального течения процесса, способны найти причины этих ошибок. Профессии, которые им подходят, связаны с выявлением причин ошибок, аварий, неправильного функционирования техники с целью профилактики, контроля исправности и устранения неисправностей.
При проведении П. следует руководствоваться рядом принципов: комплексности, целенаправленности, активности (включение в профессиограмму элементов профпропаганды), личностного подхода, надежности (требования к помехоустойчивости личности), дифференциации (различие специальностей, входящих в данную профессию), типизации (объединение профессий в определенные группы), перспективности, реальности.
В настоящее время в сфере развития общественных связей работают профессионалы самых разных направлений. Любопытно, что многие из тех, кто сейчас вполне преуспевает в сфере PR, в студенческие годы вряд ли помышляли, что будут заниматься подобной деятельностью. Отечественные PR-структуры создавались людьми, получившими дипломы по самым разным, но в основном гуманитарным специальностям.
Вопрос 1. Понятие «профессиография».
В PR-среде, да и за ее пределами, распространено мнение, будто PR-агентства тяготеют к крайней закрытости, к некому гомеостазу, то есть к постоянству существующей структуры и кадрового состава. Из этого представления нередко делается вывод, будто без рекомендации инсайдеров (уже работающих в агентствах специалистов) «внедриться» в сферу PR практически невозможно. Кроме этого описываются функции труда, возможные трудности при обучении, связанные с организацией труда, требованиями к кандидату (важные психофизиологические особенности личности).
Санитарно-гигиенические — санитарно-гигиеническая характеристика специальности с точки зрения воздействия санитарно-гигиенических условий на организм человека в ходе деятельности.
В) Комплексная профессиограмма учитывает широкий круг характеристик (социальных, технических, экономических, медико-гигиенических и др.), а также указывает предмет, цели, способ, критерии оценки результатов и т.п.
Необходимо признать отсутствие общепринятых критериев идентификации и распознавания профессий и специальностей. Часто эти понятия используются как синонимы. В обиходе иногда не различают даже понятия «профессия» и «должность».
В самом общем виде профессиограмма определяется как «описательно-технологическая характеристика различных видов профессиональной деятельности», сделанная по определенной схеме и для решения определенных задач.
Теория public relations (связи с общественностью) была создана в 60-х годах XX века на Западе ученым Сэмом Блэком.
Спасибо, информация о Вашем заказе принята.
В основе PR лежит социальная коммуникация — обмен между социальными субъектами информацией, которая в том или ином виде используется обществом в различных целях. Социальная информация — информация, производящаяся в процессе человеческой деятельности, которая отражает факты с точки зрения их общественной значимости и служит для общения между людьми и достижения ими своих целей.
Профориентационные мероприятия стимулируют поиск человеком эффективных средств повышения своего профессионально-квалификационного уровня, развитие социально-экономической инициативы, интеллектуальной и трудовой независимости.
Применяется для разработки информационных, диагностических, коррекционных и формирующих методических пособий и практических рекомендаций по обеспечению взаимосоответствия человека и профессии.
Для выпускника вуза важны следующие знания и навыки: наиболее важным при подготовке компетентного профессионала является…
Профессиография и виды профессиограмм
В мире существует огромное количество профессий, они охватывают различные сферы человеческой деятельности, постоянно изменяются вместе с развитием общества, науки и техники, но при этом многие профессии сохраняют свои главные признаки и сопровождают человечество в течение столетий. Изучение и описание требований, которые предъявляют профессии к человеку, называется профессиографией.
Открытые вакансии можно найти практически на всех уровнях кадровой иерархии и по всем направлениям деятельности PR-агентств. Тем не менее существуют некоторые нюансы, связанные с внутренней структурой компаний.
Профессиография формирующая используется в процессе профессионального обучения и охватывает социально-экономические, исторические и правовые характеристики профессии в общих чертах — с детальной аналитической проработкой технических и технологических сторон конкретной профессиональной деятельности.
Сложная и разнообразная деятельность специалиста по связям с общественностью, в качестве обязательного компонента, включает также целый ряд креативных задач: выдвижение новых идей и организационных решений, создание слоганов, текстов и других креативных материалов, проведение креативных групп и т. д….
Профессиограмма – это в психологии, педагогике метод профопределения, диагностики, выбора направления обучения личности. Профессиограмма – что это такое для руководителей компаний? Важный инструмент управленческой, организационной деятельности. Описание специальности включает в себя психограмму – психологический портрет идеального кандидата.