Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсии в Турции в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Начнем с ложки дегтя.
В Турции много пенсионеров. Их число хотят сократить. Еще 10 лет назад на 1 работающего приходился 1 пенсионер. Люди выходили на заслуженный отдых достаточно рано.
Сейчас так:
- женщины – после 58 лет;
- мужчины – после 60 лет;
- женщины, родившие 5 детей – в 48 лет.
Учитывают не только возраст, но и рабочий стаж в днях. Если его недостаточно, то придется работать дольше.
Пенсионный возраст в Турции будут постепенно повышать. Если все пойдет по плану, в 2048 году люди будут выходить на отдых только в 65 лет. Местные, конечно, недовольны.
Пенсия в Турции: повышение пособия
83784
49231
48308
Сколько получают пенсионеры в Турции ???
24121
Фото 9595
Фото 9542
Не так давно власти Турции утвердили, что минимальная пенсия граждан Турецкой Республики не может быть ниже минимальной заработной платы, которая равна 2400 турецким лирам.
До 2021 года минимальная пенсия в Турции была равна 1 603 турецким лирам (примерно 13 000 российских рублей). Такую пенсию получали даже резиденты этой страны, которые не платили социальные взносы. Но такая привилегия доступна только тем гражданам, которые всё время проживали на территории Турции.
Ещё больше о пенсии в Турции вы узнаете из видео.
Для перевода пенсии стоит обратиться в Пенсионный Фонд и написать заявление о переезде. Также стоит посетить банк, где человек получает пенсию (в России – Сбербанк) и написать заявление на получение карты, которая будет действовать на территории Турции. Пенсия будет перечисляться на полученную карту в турецких лирах по курсу Центробанка. Снимать деньги можно будет в банке.
Сегодня Россия стала весьма дорогой страной для проживания. И если молодое поколение может позволить себе качественное проживание, то русские пенсионеры на свои пенсии не могут рассчитывать даже на хорошее медицинское обслуживание.
Поэтому всё чаще люди пенсионного возраста переезжают жить из России в Турцию и переводят сюда свои пенсии. Многие продают недвижимость в РФ и покупают в Турции.
Однокомнатная квартира в этой стране стоит не больше 40 000 евро, в то время как квартира такой же площади в Москве будет стоить не меньше 45 000 евро. В Турции весьма низкие цены на медицинское обслуживание, продукты питания и другие товары.
Если российский пенсионер решил переехать в Турцию жить, то ему необходимо позаботиться об оформлении вида на жительство в этой стране. ВНЖ в этой стране для пенсионеров можно получить на основании приобретения недвижимости.
Основной документ, выдаваемый при покупке недвижимости – ТАПУ (документ на право собственности). На его основании годовой ВНЖ открывается даже без предоставления средств счету у российского пенсионера.
Человек может получить временный или постоянный ВНЖ. Временный выдаётся на срок до года, а постоянный можно получить только после 8 лет проживания в Турции. Временный вид на жительство нужно каждый год продлевать.
Обладатели ВНЖ могут пользоваться такими привилегиями, как:
- Приглашать в гости друзей и родственников на основании приглашения.
- Получать бесплатное медицинское обслуживание.
В Турции для пенсионеров предусмотрены следующие льготы:
- Приобретение лекарственных средств с 90% скидкой от их полной стоимости.
- Бесплатное посещение государственных спортивных залов и кружков.
Жизнь резидентов Турции, которые находятся на пенсии очень разнообразная. Большая часть пенсионеров не работает, так как не испытывают финансовых трудностей.
Российские пенсионеры, переехавшие на пенсии в Турцию, отмечают, что устрой жизни в этой стране совершенно другой. В Турции старики не чувствуют себя ненужными людьми. В этой стране проживают добрые и открытые к общению люди, которые с большим уважением относятся к людям преклонного возраста.
В Турции считают, что выход на пенсию – это не окончание жизни, а только её начало, ведь у человека появляется много свободного времени, которое он может посвятить любимым и интересным занятиям.
О том, как живётся русским пенсионерам в Турции, узнаете из ролика.
Граждане Турции могут получать пенсию лишь при условии проживания в этой стране, если минимальный трудовой стаж превышает 3 года. В среднем для мужчин он составляет 25 и более лет, для женщин – не менее 20 лет. Если же турок жил и работал в другой стране, для оформления выплат в Турции ему потребуется заплатить за каждый день недостающего стажа $3,5.
В Госдуме сообщили об индексации пенсий на 2022-2024 годы
Мужчины выходят на заслуженный отдых по достижения ими 60 лет, женщины – 58, однако, если в семье пять и более детей, планка для женщин снижается до 48 лет.
Размер пенсии в Турции
Чтобы получать пенсионное пособие, минимальное количество отработанных часов составляет 7200 (что соответствует 3 годам). Вне зависимости от времени выхода на заслуженный отдых каждый турок получает премиальный разовый платеж, находящийся в зависимости от величины заработка и количества отработанных лет. К примеру, при средней оплате труда в 1 500 TRY на протяжении 30 лет величина премии составит 45 000 TRY ($7,650, €6,750 или 477 000 рублей). Разовая выплата госслужащим зависит от занимаемой ими должности и варьирует от 30 000 до 80 000 TRY ($5 100-13 600, €4 500-12 000 или 318 000-848 000 рублей).
При смерти пенсионера его вдова наследует пенсию в размере 75 % или его дочери при условии, что они не работают и не замужем.
Бизнесмены Турции наделены правом выплаты в пенсионный фонд взносов в размере 32 % годового дохода.
Работник, делавший отчисления в течение 45 лет, получает максимальный пенсионный коэффициент, дающий право на бесплатный проезд в общественном транспорте и бесплатную медицинскую страховку.
В случае если работник производил отчисления, превышающие законодательно определенные, он приобретает право получать пенсионные выплаты уже после 10 лет работы в бизнесе или госструктурах.
Изменение пенсионного возраста в Турции по годам представлено в таблице ниже.
| Период | Возраст выхода на пенсию | Необходимый стаж, дни | ||
| Мужчины | Женщины | Работники коммерческих структур | Частные предприниматели | |
| 01.05.2008 — 31.12.2035 (было) | 60 | 58 | 7200 | 9000 |
| 01.05.2008 — 31.12.2035 (стало) | 63 | 61 | 5400 | 5400 |
| 01.01.2036 — 31.12.2037 (было) | 61 | 59 | 7200 | 9000 |
| 01.01.2036 — 31.12.2037 (стало) | 64 | 62 | 5400 | 5400 |
| 01.01.2038 — 31.12.2039 (было) | 62 | 60 | 7200 | 9000 |
| 01.01.2038 — 31.12.2039 (стало) | 65 | 63 | 5400 | 5400 |
| 01.01.2040 — 31.12.2041 (было) | 63 | 61 | 7200 | 9000 |
| 01.01.2040 — 31.12.2041 (стало) | 65 | 64 | 5400 | 5400 |
| 01.01.2042 — 31.12.2043 (было) | 64 | 62 | 7200 | 9000 |
| 01.01.2042 — 31.12.2043 (стало) | 65 | 65 | 5400 | 5400 |
| 01.01.2044 — 31.12.2045 (было) | 65 | 63 | 7200 | 9000 |
| 01.01.2044 — 31.12.2045 (стало) | 65 | 65 | 5400 | 5400 |
| 01.01.2046 — 31.12.2047 (было) | 65 | 64 | 7200 | 9000 |
| 01.01.2046 — 31.12.2047 (стало) | 65 | 65 | 5400 | 5400 |
| с 01.01.2048 (было) | 65 | 65 | 7200 | 9000 |
| с 01.01.2048 (стало) | 65 | 65 | 5400 | 5400 |
По состоянию на 2020 год на 1000 работающих, в среднем, приходится 130 получающих пенсионное вознаграждение. Число турок, чей возраст равен или превышает 64 года, составляет 5,27 млн человек.
Жизнь пенсионеров
Среднему турецкому пенсионеру выплат хватает на то, чтобы получать качественное питание, проводить досуг (посещать музеи и театры) и осуществлять рубежные поездки. Турки, находящиеся на заслуженном отдыхе, обладают льготами на:
- покупку медикаментов с 90 % скидкой (жизненно важные медикаменты предоставляются бесплатно);
- квалифицированную медицинскую помощь (услуги стоматолога и операции любой степени сложности);
- бесплатный проезд в общественном транспорте;
- специальные автобусные туры по стране;
- бесплатное посещение государственных спортивных залов и клубов.
В качестве дополнительных льгот предусмотрена возможность посещения домов престарелых с оплатой услуг за свой счет, не превышающей €100 в месяц. Сервис в этих учреждениях оказывается на высоком уровне, соответствуя сервису четырех- или трехзвездочных отелей.
Согласно текущим планам по реформе пенсионного законодательства, с 2048 года представители обоих полов будут выходить на заслуженный отдых по достижении 65 лет.
Турецкая пенсия для иностранных резидентов
Иностранец приобретает право на получение турецкой пенсии при отчислении социальных взносов в частный фонд, которые составляют 32 % от заработка. Это право приобретается лишь при получении ВНЖ (вида на жительство).
Возраст выхода на пенсию в Турции наступает тогда, когда у человека будет определенный стаж работы. В среднем этот показатель составляет 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, но выйти на пенсию можно только при достижении соответствующего возрастного предела. В первую пенсионную реформу был принят акт, что люди, работавшие с 1999 года по 2008 год, уходят на пенсию в такие возрастные рамки: 58 лет для женщин и 60 лет для мужчин. При этом выработок трудового стажа должен составлять не менее 7000 рабочих дней.
Для работавших пенсионеров с 30 ноября 2008 года существуют свои возрастные пределы:
- пенсионный возраст в Турции для женщин составляет 60 лет;
- пенсионный возраст в Турции для мужчин составляет 65 лет.
Чем больше человек проработал, тем выше у него будет пенсия, но минимальной считается выработка 7200 рабочих часов, что в среднем равно 3 годам работы. Независимо от того, во сколько лет уходят на пенсию в Турции, каждый пенсионер получает одноразовую премиальную выплату в размере, который исчисляется исходя из количества отработанных лет и уровня зарплаты. Например, при оплате труда в 1000 лир и стаже 30 лет, пенсионер получит премию 30 000 лир Турции.
В связи с целью повысить уровень рождаемости в стране правительством десяток лет назад был принят закон, в котором говорится, что многодетные матери имеют право выйти на пенсию на 10 лет ранее, чем другие женщины. Из-за этого положения количество пенсионеров в стране увеличилось, а во многих семьях появилось по трое детей. Закон предполагал выход на пенсию в 48 лет, поэтому большая часть женщин не упустили этот момент и стали получать выплаты. Благодаря такому нюансу на одного работающего человека в стране приходился один пенсионер.
Сегодня ситуация немного изменилась: пенсионный возраст повысился и произошло урегулирование баланса работающих и пенсионеров. Отвечая на вопрос, сколько пенсионеров в Турции, стоит отметить: сегодня на каждые 100 работающих людей приходится по 13 пенсионеров. Население страны 83 703 364 человек, из них 6,3% составляют люди старше 64 лет, при этом количество женщин преобладает.
Особую категорию составляют российские пенсионеры в Турции. Переезжая сюда на постоянное место жительство, каждый стремится получить хорошие выплаты, но к иностранцам здесь другое отношение. Согласно статистике, каждый год около 3000 пенсионеров в России продают свое жилье и навсегда уезжают в азиатскую страну, чтобы повысить качество своей жизни. Аналитика утверждает, что с течением лет этот показатель увеличится на 30%, ведь страна привлекает теплым климатом и хорошими условиями для жизни.
- В России
- В мире
- Политика
- Экономика
- Происшествия
- Наука и техника
- Здоровье
- Спорт
- Знаменитости
В России признаны экстремистскими и запрещены организации «Национал-большевистская партия», «Свидетели Иеговы», «Армия воли народа», «Русский общенациональный союз», «Движение против нелегальной иммиграции», «Правый сектор», УНА-УНСО, УПА, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Мизантропик дивижн», «Меджлис крымскотатарского народа», движение «Артподготовка», общероссийская политическая партия «Воля». Признаны террористическими и запрещены: «Движение Талибан», «Имарат Кавказ», «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ), Джебхад-ан-Нусра, «АУМ Синрике», «Братья-мусульмане», «Аль-Каида в странах исламского Магриба».
На сегодняшний день, граждане которые занимаются собственным делом в Турции могут платить взносы в пенсионный фонд в размере 32% от обще годового дохода и не беспокоиться о пенсии.
Если работник отчислял деньги на протяжении 45 лет, то он получит самый высокий пенсионный коэффициент. Выходя на пенсию, турки могут рассчитывать на полную медицинскую страховку, за которую они больше не заплатят ни лиры.
Проезд в транспорте после открытия пенсионного коридора также становится бесплатным. Многие пожилые люди в силу возраста не могут себя полноценно обслуживать, а также ходить на лечение. Для таких пенсионеров предусмотрен бесплатный патронаж на дому.
Теоретически, работник в Турции может делать больше установленных законом отчислений, тогда он сможет начать получать выплаты «по старости» уже после 10 лет труда на предприятии или в бизнесе. Имея много детей, турецкие женщины обеспечивают себе более ранний выход на пенсию, чем мужчины.
Жизнь резидентов Турции, которые находятся на пенсии очень разнообразная. Пенсионеров в Турции полностью обеспечивает государство. Они посещают различные развлекательные мероприятия, вроде концертов, любят проводить время в музеях, театрах и на природе. Также в Турции принято помогать детям, поэтому многие пенсионеры с радостью помогают с внуками или домашними делами.
[2]
Греция была настоящим раем для людей пенсионного возраста до 2005 года. Греческие пенсионеры получали более 95% от з/п. Это позволяло им сохранять прежний образ жизни без существенных изменений и при этом не работать.
Уровень среднего оклада 15 лет назад составлял 2,0 тыс. евро. На пенсию люди выходили после достижения 57-летнего возраста.
Когда грянул экономический кризис, стало ясно, что на пенсионные выплаты затрачивается большая доля ВВП. Это было главной причиной повышения пенсионного возраста.
По мнению экспертов МВФ, размер пенсии в греческом государстве доходит до 10% годового ВВП. Средний показатель ВВП в европейской зоне составляет 2,5-3%.
Это не позволяет властям страны инвестировать в такие важные для государства отрасли, как транспорт, образование и медицина.
Все о пенсии в Греции можно узнать из видео, представленном ниже.
Существенных отличий греческой пенсионной системы от общеевропейской практически нет. Гражданин, желающий получать соц. обеспечение по выходу на пенсию, должен будет его накопить.
Размер налогов для трудоустроенных граждан страны составляет 6,68% от з/п. Наниматели платят до 13,4% налогов.
При наступлении пенсионного возраста деньги жителя Греции переводятся в страховые баллы, называемые энсимами. Для получения «минималки» человек должен набрать не менее 4,5 тыс. баллов. 1 энсим эквивалентен 15 евро.
По словам экспертов Международного валютного фонда, средняя государственная пенсия в Греции, в 2019 году, практически идентична немецкой.
Схема формирования пенсионных отчислений зависит от следующих факторов:
- сумма вложений;
- стаж;
- начало страхового периода.
Для получения гос. пенсии требуется 15 лет страхования.
Как изменятся правила выплаты пенсий с 1 января 2022 года
Члены европейской комиссии полагают, что спасти греческую экономику поможет увеличение минимального трудового стажа. Сегодня этот срок составляет 33 года. К 2022 году он будет увеличен на 7 лет.
Для получения пенсионных выплат гражданин страны должен будет достичь 65 лет.
Почему урезают размер пенсии можно узнать из видео, представленном ниже.
При досрочном выходе на отдых сумма ежемесячных выплат снизится на 11% за каждые «несвоевременные» 12 месяцев.
Больнее всего это ударит по людям, ушедшим на отдых в 50-55-летнем возрасте.
На размер пенсий оказало влияние увеличение налога по мед. страховке. Сегодня его показатель составляет 6%.
Соц. выплаты большей части греческих пенсионеров были сокращены до 11%. Это коснулось тех людей, которые получали более 600 евро и не трудились на вредном производстве.
В основе реформы находится финансирование не из взносов, а из государственного бюджета. Считается, что размер страховых взносов вырастет на 1,5%.
Наниматели должны будут выплачивать 1-процентный пункт, сотрудники предприятий – ½ процентного пункта. По мнению греческих экономистов, это позволит поддерживать сегодняшние пенсии и не позволять снижать их размер.
Сокращение пенсий вызвало новую волну возмущения,подробнее узнайте из видео.
Европейские политологи возражают, что в ближайшем будущем после реформы следует ожидать сокращения размера пенсионных выплат. Экономические прогнозы неутешительны: размер пенсий для пожилых людей будет варьироваться от 12 до 36% от заработной платы.
Человек, чей оклад равнялся 1 тыс. евро, на пенсии будет получать 765 евро. Если уровень оклада работника составлял 2,0 тыс. евро, то пенсия будет уменьшена вдвое – до 1,1 тыс. евро.
«Установить с 1 января 2022 года: 1) МЗП – Т42 500; 2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – Т19 450; 3) минимальный размер пенсии – Т46 302; 4) МРП для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – Т3 063 тенге; 5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – Т36 018», — говорится в проекте бюджета.
Также планируют установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров с 1 января 2022 года на 7%.
Напомним, ранее уже назывались основные параметры по доходам и затратам проекта бюджета на 2022 год. Также агентство информировало, что почти Т3 трлн планируют изъять в 2022 году из Нацфонда Казахстана в виде трансфертов.
По словам Виктории Шегай, при переходе к минимально гарантированной пенсии увеличится минимальный порог этой выплаты для всех пенсионеров.
«Если сегодня размер базовой пенсии на минимальном уровне составляет 54 процента от прожиточного минимума, около 18 500 тенге сегодня, то при переходе к минимально гарантированной пенсии минимальный порог увеличивается до 70 процентов от величины прожиточного минимума, около 24 тысяч тенге», — объяснила представитель Минтруда.
По действующей системе минимальный стаж участия в пенсионной системе — 10 лет, по новой системе стаж участия снизится до 5 лет.
«На уровне 70 процентов от величины прожиточного минимума будут получать те пенсионеры, у которых нет стажа либо этот стаж составляет менее 5 лет. За каждый год сверх установленного стажа размер пенсии увеличивается на 2 процента», — рассказала директор департамента Минтруда.
Если базовая пенсия сегодня ограничивается 100 процентами от величины прожиточного минимума, то при переходе к минимально гарантированной пенсии предлагается не устанавливать верхний предел.
«То есть за каждый год, который проработал человек сверх пяти лет, размер этой пенсии предлагается увеличивать на 2 процента и без ограничений. Если человек проработал, скажем, 20 лет, то сегодня он получает порядка 74 процентов от прожиточного минимума — около 25,5 тысячи тенге. При переходе на систему минимальной гарантированной пенсии с таким же стажем человек будет получать 100 процентов от прожиточного минимума. На сегодняшний день это 34 302 тенге», — поделилась директор департамента Минтруда.
В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.
«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.
Еще одно направление модернизации — введение пятипроцентных обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ работникам за счет средств работодателей с 2023 года.
Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.
«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.
В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.
Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.
По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).
«Что это нововведение привнесло в жизнь казахстанцев? Во-первых, пенсионный аннуитет стал более доступным, за счет того, что этот договор можно заключать с 45-летнего возраста. При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.
Так, в 2020 году в связи с эпидемиологической ситуацией в стране размеры ПМ и МРП были увеличены дважды, в общей сложности на 10%. В этом году они были проиндексированы на 5%, в результате размеры ПМ и МРП составили 34 302 тг и 2917 тг соответственно.
«С 1 января 2022 года планируется индексация величины прожиточного минимума и месячного расчетного показателя на 5%. В итоге размер ПМ составит 36 018 тг, а МРП — 3063 тг.», — добавили в Минтруда РК.
По данным министерства, на исполнение социальных обязательств государства в республиканском бюджете на 2022 год предусматривается 4 трлн тг, в том числе на индексацию размеров пенсий и всех социальных пособий 190,4 млрд тг.
Это приведет к повышению доходов 4,2 млн человек, из них:
- порядка 2,3 млн пенсионеров, которым будет произведено повышение размеров солидарных пенсий на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовой пенсионной выплаты на 5%, на общую сумму 138,3 млрд тг;
- 1,9 млн получателей социальных пособий, размер которых также будет повышен на 5%, на общую сумму 52,1 млрд тг.
Также повышение прожиточного минимума положительно скажется на уровне доходов более 900 тыс. человек, получающих адресную социальную помощь.
Пенсия и пенсионный возраст в Турции
С 1 января 2022 года размер минимальной зарплаты (МЗП) будет увеличен с 42,5 тыс. тг до 60 тыс. тг. Таким образом, рост размера минимальной зарплаты составит 41%.
«В соответствии с Трудовым кодексом работодатели будут обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Данная мера приведет к росту денежных доходов 1,6 млн человек, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности», — рассказали в Минтруда
Как отметили в ведомстве, в первую очередь повышение минимальной зарплаты коснется низкооплачиваемых работников.
Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников.
Правительством принимаются последовательные меры по повышению уровня заработной платы работников бюджетной сферы.
Так, с 2020 года поэтапно повышена зарплата педагогов, к 2023 году она увеличится в два раза. В 2021 году начато поэтапное повышение зарплаты медицинских и социальных работников, в результате в течение четырех лет их зарплата также увеличится в два раза.
«С 2022 года будет увеличиваться заработная плата тех категорий, которых повышение не затронуло. Это – архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и др., порядка 588 тыс. человек. В настоящее время идет подготовительная работа», — сообщили в Минтруда
По данным министерства, в общей сложности заработная плата повысится у порядка 1,2 млн гражданских служащих.
Вместе с тем отмечается, что в третьем квартале номинальные доходы казахстанцев по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 15,4%, а с учетом инфляции — на 6%.
В третьем квартале 2021 года средняя зарплата достигла 243 667 тенге, что на 19% выше, чем в третьем квартале предыдущего года. При этом в реальном выражении рост заработной платы с учетом инфляции составил 9,8%.
Состоялось второе чтение бюджетов на на 2022 и плановые 2023 — 2024 годы.
Там и бюджет ПФР и основной бюджет.
Теперь, после второго чтения, никакие поправки в бюджет уже не вносятся, никакие цифры не меняются!
Осталось только третье чтение. И оно чисто техническое. Можно считать, что бюджет уже принят!
Индексация социальных пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению составит с 1 апреля ежегодно по прогнозному индексу роста прожиточного минимума пенсионера за предыдущий год в 2022 году — 7,7 %,
в 2023 году — 2,5 %,
в 2024 году — 9,9 %.
Индексация страховой пенсии составит:
-в 2022 году — 5,9 %,
-в 2023 году — 5,6 %,
-в 2024 году — 5,5 %.
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом индексации на 5,9 % устанавливается с 1 января 2022 года в сумме 6401 рубль 10 копеек.
Предполагается, что по итогам реализации поправок прожиточный минимум и МРОТ вырастут выше прогнозируемой инфляции.
Как пояснил ранее журналистам полномочный представитель президента РФ в Госдуме Гарри Минх, это составит «порядка 8,6% по одному направлению и более 8% — где-то 8,13% — по другому направлению». Согласно этим расчетам:
-МРОТ должен увеличиться до 13 тыс. 890 рублей, а
-прожиточный минимум на душу населения — до 12 тыс. 654 рублей.
Для трудоспособного населения прожиточный минимум составит 13 тыс. 793 рублей,
для пенсионеров — 10 тыс. 882 рублей,
для детей — 12 тыс. 274 рублей.
В следующем году планируется выделить дополнительно более 250 миллионов на выплаты страховых пенсий. Среднегодовой размер страховой пенсии составит 17,115 тысячи рублей в 2022 году, 17,893 тысячи в 2023 году и 18,733 тысячи – в 2024-м.
Теперь, что сказал Владимир Владимирович по поводу индексации пенсий в 2022 году. Вот отрывок официальной стенограммы:
И, наконец, третье, тоже очень важное обстоятельство – не менее важное, чем те два момента, о которых я уже сказал. На съезде партии «Единая Россия» говорил о том, что темпы индексации пенсий должны быть выше фактической инфляции. При этом напомню, что начиная с 2019 года мы строго выдерживали это правило.
Сегодня с учётом значительного роста инфляции отступать от этого принципа было бы неправильно.
Предложения по конкретным параметрам индексации пенсий сейчас прорабатываются и в Правительстве, и в Администрации, и депутаты над этим думают.
Президент предложил в следующем году проиндексировать прожиточный минимум и МРОТ опережающими темпами по сравнению с инфляцией — на 8,6 %.
«Значит, вырастут и размеры социальных пособий, которые зависят от величины прожиточного минимума и МРОТ», — пояснил Председатель Государственной Думы.
По его словам, повышение социальных выплат и зарплат коснется 19 млн граждан России.
В России принят проект бюджета ПФР на 2022—2024 годы
Кроме того, по фактической инфляции в следующем году будет проиндексирован материнский капитал.
Что можно сказать с определенностью?
С определенностью можно сказать то, что позиция президента такова:
А эта позиция для нашего понимания предстоящей индексации пенсий очень важна!
Можно предположить, что если сейчас цифры инфляции уже больше 8%, то «выше инфляции» — это порядка 9% — 10%.
То есть вполне можно предположить, что цифры предстоящей индексации пенсий в 2022 году будут именно такие.
Это с одной стороны….
А с другой стороны, есть в словах Владимира Владимировича и вот такое предложение:
Простыми словами, скорее всего, это означает — «Позволит ли бюджет провести такую индексацию?»
-0,4% — с 1 января 2022 года за счет увеличения ПК и
-4% — с 1 октября 2022 года за счет увеличения окладов по воинским должностям и воинским званиям действующим военнослужащим.
Всего — 4,4%…
И теперь, после принятия законопроекта о заморозке понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий в 2022 году во втором и основном чтении НАДЕЖДЫ на более существенную индексацию военной пенсии в 2022 году, скорее всего, НЕ ОСТАЕТСЯ…
Но, как говорится, НАДЕЖДА УМИРАЕТ ПОСЛЕДНЕЙ!
Вдруг уважаемый Владимир Владимирович, как Верховный, да и сам военный пенсионер, вспомнит, что индексация военной пенсии, как раз, гораздо ниже цифр инфляционных показателей!
На 5,9% – это официально подтвердил член Правительства Российской Федерации, министр труда и социальной защиты, Антон Котяков. На такой коэффициент повысились потребительские цены на продукты в РФ за 2021 года, а государство взяло на себя обязательства обеспечить реальную покупательную способность пенсионного обеспечения.
Кому повысят пенсию с 1 января 2022 года и на сколько процентов?
В 2022 году вырастут следующие пенсии:
- все страховые (по старости — то есть, пенсионерам, по инвалидности, в связи с утратой кормильца) — на 5,9%, это уже официально подтверждено и соответствует законодательству, федеральному закону о планировании государственного бюджета на три года. Корректировка будет произведена 1 января;
- социальные повысят с 1 апреля 2022 года, процент повышения — 7,7. Эти пенсии получают граждане, у которых недостаточно страхового стажа для назначения страховой пенсии. По словам Антона Котякова, индексация состоится соответственно росту прожиточного минимума пенсионера (он составит в 2022 году, в соответствии с постановлением Правительства, 10 277 рублей). Средний размер такой выплата составит 10 773 рубля;
- военные пенсии повысят дважды: 1 января на 0,32% в связи с ростом понижающего коэффициента, 1 октября на 4% в связи с ростом суммы денежного довольствия.