Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько доплата за кесарево сечение в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Автоматический порядок выплат изменит взаимодействие работодателя и Фонда социального страхования (ФСС). С 1 января 2022 года назначение и выплата пособий будет осуществляться напрямую страховщиком — ФСС. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребенка — из информационной системы ЗАГСа. Основываясь на эти данных, Фонд автоматически назначит пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка.
По данным ФСС, в 2021 году при рождении одного ребенка сумма пособия варьируется от 58,9 тыс. до 340,8 тыс. рублей, при осложненных родах — от 65,6 тыс. до 379,7 тыс. рублей, а при рождении сразу двух и более детей — от 81,6 тыс. до 472,2 тыс. рублей. Размер единовременной выплаты в связи с рождением ребенка составляет 18,9 тыс. рублей.
Больничные листы по беременности и родам оплачиваются из расчета среднедневного стопроцентного заработка, то есть в полном объеме. Выплаты осуществляет трудовая организация, в том числе осуществляющая деятельность по срочному договору. В случае отсутствия занятости доплату по беременности и родам проводит орган социальной защиты.
Сотрудница имеет право прервать декретный отпуск по своему желанию в течение трех лет. Женщина может выйти как на полный, так и на неполный день. В этом случае она подписывает с руководителем соглашение, в котором указывает:
- выплачиваемый оклад;
- рабочие дни и выходные;
- длительность рабочего дня.
Руководитель не имеет права уволить женщину в период декретного отпуска, а мама может претендовать на индивидуальный график работы с сохранением декретных выплат на ребенка при неполном рабочем дне до полутора лет. Для того чтобы выйти раньше, нужно написать письменное заявление на имя работодателя. Затем оно согласовывается с руководством, издается приказ о том, что работница вышла на работу раньше своего срока.
Как будут начислять пособия по беременности с 2022 года?
Работодателю следует внимательно заполнить свою часть дополнительного больничного листа и обратить внимание на состояние остальных его частей:
- штамп лечебного учреждения должен находиться в правом верхнем углу;
- дополнительные печати не должны перекрывать основной штамп;
- листок должен быть заполнен черной ручкой или напечатан на компьютере;
- в форме не допускаются исправления;
- почерк медицинских работников должен быть разборчивым.
Материнский капитал должен ежегодно индексироваться с учетом уровня инфляции. Так записано в Федеральном законе от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ, который регулирует действие программы материнского капитала.
На первого ребенка в 2022 г. выплата составит 503 237 рублей, на второго — 665 009 руб.
Если ранее семья получала деньги на первого ребенка, то доплата за второго равна 161 772 рублей.
Владелец сертификата может уточнить остаток капитала в Пенсионном фонде. Для этого надо написать заявление. Фонд ответит максимум через 5 рабочих дней.
Материнский капитал — государственная поддержка семей с детьми в форме единовременной выплаты. Основная цель такой господдержки — поднять рождаемость в стране. Срок программы — до 2026 года. Выплачивает и администрирует маткапитал Пенсионный фонд РФ.
От НДФЛ выплата освобождена (ст. 217 НК РФ).
Выплату могут получить:
- женщина, которая родила или усыновила первого ребенка с 1 января 2020 г.;
- женщина, которая родила или усыновила второго ребенка начиная с 1 января 2007 г.;
- женщина, которая родила или усыновила третьего ребенка либо последующих детей начиная c 1 января 2007 г., при условии, что она раньше не пользовалась материнским капиталом;
- мужчина — единственный усыновитель второго, третьего или последующих детей, при условии, что решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января 2007 г.;
- мужчина — единственный усыновитель первого ребенка, ранее не получавший сертификат, если решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января 2020 г.
Общее условие — наличие российского гражданства как у ребенка, так и у родителя (усыновителя).
Право на материнский капитал возникает с момента рождения (усыновления) первого, второго или последующего ребенка.
По общему правилу получить выплату можно не ранее чем через три года с момента рождения (усыновления) ребенка. Вот случаи-исключения, когда материнский капитал выдают сразу после рождения (усыновления).
- на уплату первоначального взноса, погашение основного долга, уплату процентов по кредитам или займам на приобретение или строительство жилья, в том числе ипотечным;
- товары и услуги для социальной адаптации ребенка-инвалида;
- оплату платных образовательных услуг по реализации образовательных программ дошкольного образования, на оплату иных расходов, связанных с получением дошкольного образования;
- получение ежемесячной выплаты малоимущим.
Чтобы получить сертификат на материнский капитал, в ПФР подают заявление и ряд документов.
Для оформления государственного сертификата на материнский капитал вам понадобятся следующие документы:
- заполненное заявление на получение сертификата на маткапитал;
- документ, удостоверяющий личность лица, имеющего право на получение материнского капитала;
- документы, удостоверяющие личность и полномочия законного представителя или доверенного лица — если заявление будет подавать представитель заявителя;
- документы, подтверждающие рождение или усыновление детей, если регистрация рождения или усыновления была произведена компетентным органом иностранного государства;
- если в каком-либо из представленных документов фамилия, имя или отчество не совпадают с данными, которые указаны в документе, удостоверяющем личность, понадобится документ о перемене имени.
Остальные сведения у ведомства уже имеются.
Бумаги можно подать:
- Лично, в том числе через представителя — законного или уполномоченного.
- По почте. Для этого документы заверяем у нотариуса или иного уполномоченного лица (п. 2 ст. 185.1 ГК).
- В форме электронных документов через Госуслуги или Личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР.
- Через МФЦ.
Заявления, поданные с 1 января 2021 г., рассматриваются в течение 5 рабочих дней. Если за это время в ПФР не поступят сведения, запрашиваемые из других органов, срок рассмотрения может быть увеличен до 15 рабочих дней. В результате решают, выдать сертификат или отказать. Об итогах ПФР уведомляет не позднее чем через день с даты вынесения решения.
Слышала что есть доплата по родам за кесарево сечение? Так ли это и где можно
Маткапитал можно израсходовать на строго определенные цели.
Возможные направления расходования:
- улучшение жилищных условий, в том числе погашение жилищных кредитов;
- образование детей;
- увеличение пенсии;
- покупка товаров и услуг для социальной адаптации ребенка-инвалида.
Целей может быть несколько: например, часть капитала можно израсходовать на образование ребенка, а остаток — на улучшение жилищных условий.
На что именно тратить деньги решает тот, на чье имя фонд выдал сертификат. Право получить выплату может возникнуть у ребенка. Это возможно, если отец (усыновитель) или женщина, являющейся единственным родителем (усыновителем) в установленных федеральным законодательством случаях потеряли право на дополнительные меры государственной поддержки, а ребенок является несовершеннолетним (дети в равных долях) или учащимся по очной форме обучения до достижения 23-летнего возраста.
Тогда решение принимают:
- если ребенок несовершеннолетний — опекуны, усыновители или приемные родители;
- если ребенок совершеннолетний или полностью дееспособен до совершеннолетия — сам ребенок.
Физически деньги разрешено направлять продавцу только в безналичной форме, через банк.
С 2022 года пособия по беременности и родам назначат автоматически благодаря переходу на электронный формат больничных листов. Больше не нужно будет писать заявление на получение пособия.
Сведения о зарплате для назначения пособия в ФСС передаст работодатель, а номер больничного листа поступит в фонд непосредственно из женской консультации.
При этом подавать заявление на отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком на имя работодателя по-прежнему нужно.
В 2022 году декретные пособия будут переводить напрямую из ФСС, минуя работодателя. Выплаты можно получить только на карту «МИР».
Минимальный размер пособия по беременности и родам определяется на основании МРОТ. В 2022 году МРОТ вырос до 13617 рублей и вместе с ним вырастут и декретные. Декретные по минимуму женщина получит в следующих случаях:
- Средняя зарплата беременной за 2020-2021 годы оказалась ниже МРОТ 2022 года или МРОТ*повышающие коэффициенты (если они действуют в регионе).
- Трудовой стаж сотрудницы к моменту выхода в декрет составляет менее 6 месяцев. То есть в предыдущие два года у нее не было доходов.
- Она оформляет декрет как индивидуальный предприниматель, при условии что ИП состоит на учете в ФСС и добровольно заплатила страховые взносы.
В результате роста МРОТ увеличился минимальный среднедневной заработок для расчета декретных — до 447,68 р.(13617*24/730).
Таблица Минимальный размер декретных пособий в 2022 году
| Продолжительность декретного отпуска | Минимальный размер декретных в 2022 году, руб. | |
| Нормально протекающая беременность | 140 | 62 675,2 р |
| Осложненные роды | 156 | 69 838,08 р. |
| Многоплодная беременность | 194 | 86 849,92 р. |
Минимальные декретные начисляют по следующим правилам: если сумма начисленного пособия получилась выше минимума, то женщине платят декретные по ее фактическому заработку. Если же размер декретных не дотянул до минимальной отметки, то беременной доплачивают до среднего заработка по МРОТ.
Рассмотрим на примере.
Суммарные доходы Вероники за два года составили 305 000 р. Среднедневной заработок в рассматриваемом случае равен 417,8 р. (305 000/730). Это меньше минимального значения для 2022 года в 447,68 р. в день, поэтому декретные женщине оплатят в сумме 62675,2 р. (447,68*140), то есть в минимальном гарантированном размере.
Если в регионе проживания женщины действуют районные коэффициенты, их также учитывают при расчете декретных. Районный коэффициент применяется, если он действует в месте работы женщины по трудовому договору. К примеру, женщина работает вахтовым методом в ХМАО. Но в ее трудовом договоре место работы указано «Москва», поэтому районный коэффициент ей не положен.
Приведем пример расчета минимальных декретных с учетом применения районного коэффициента.
Юлия работает в ХМАО, где районный коэффициент составляет 1,7. Ее суммарные доходы за два года составили 410 тыс.р. Соответственно, среднедневной заработок – 561,64 р. Минимальный среднедневной заработок для расчета декретных в ее регионе составляет (13617*1,7*24/730)=761,1 р. Это выше рассчитанного средневного заработка по фактическим доходам, поэтому декретные сотруднице будут начисляться в минимальном размере. Сумма декретного пособия за 140 дней с учетом районного коэффициента составит: 106 554 р. (761,1*140).
Если беременная трудоустроена на 0,5 ставки, то она получает ½ от минимальных декретных. При стандартной продолжительности отпуска в 2022 году декретные совместительнице начислят в размере 31337,6 р.
- С 2022 года декретные пособия назначат автоматически без заявлений.
- Если декретный отпуск приходится на конец 2021 года, его можно отложить на начало 2022 года. В ряде случаев это позволит увеличить размер пособия.
- При расчете декретных пособий в 2022 году будут учитывать доходы женщины в 2020-2021 годах.
- Минимальные декретные пособия в 2022 году вырастут до 62 675,2 р.
- Максимальные декретные в 2022 году составят 360 164 р.
Нет, наверное, более счастливого момента в жизни каждого человека, чем рождение собственного ребёнка. Процесс этот долгий, а потому сопровождается огромным количеством забот, тревог и, естественно, немалых затрат.
Покрыть некоторые из них помогают государственные пособия, именуемые декретными выплатами. Отмеченное финансирование считается дополнительным источником дохода в увеличенной семье.
Чтобы узнать, на что именно следует рассчитывать парам, готовящимся стать родителям в 2019 году, придётся обсудить вопрос об оглашённом пособии более детально.
Правила оформления больничного при кесаревом сечении
Описываемый декретный отпуск значится как время, предоставляемое согласно действующему законодательству всем сотрудницам по беременности и дальнейшему уходу за новорождённым. Предписания трудового права предусматривают начисления пособия, связанного с таким видом отпуска. Финансирование задействуется как до рождения ребёнка, так и после его появления на свет.
Чтобы понимать, на какие максимальные декретные выплаты маме в 2019 году следует рассчитывать, следует обсудить нынешнюю ситуацию в отмеченном вопросе.
На данный момент достоверно известно, что вскоре увеличатся больничные, пособия по уходу за ребёнком, а также выплаты по беременности и родам. Максимальное значение декретных в 2019 году составит приблизительно 62 тыс. рублей, что на 4 тыс. рублей больше чем сейчас.
Обратите внимание
Больничные в обозначенное время достигнут значения тех же 62 тыс. рублей. Представители правительства РФ рассказали, что для получения максимальных выплат по больничному листу, беременности и родам, необходимо иметь за прошлые 12 месяцев официальный заработок не менее 755 тыс.
рублей (около 63 тыс. рублей в месяц), и не менее 718 тыс. рублей за последние несколько лет. В противном случае начисления окажутся гораздо ниже.
Так как обозначенных выплат бывает несколько видов, следует обсудить точные их суммы и условия получения.
- если роды проходили без осложнений и декрет равен 140 дней – 34, 520 тыс. рублей и 55 копеек;
- при наличии осложнений во время родов, и количество декретных равно 156 дней – 38,465 тыс. рублей и 75 копеек;
- в случае многоплодной беременности, количество декретных равно 194 дня – 47,835 тыс. рублей и 62 копейки.
- свидетельство о рождении ребёнка;
- заявление на выплату материальной помощи;
- документ, в котором говорится, что аналогичного пособия не оформлял на своё имя отец малыша;
- безработным придётся принести в социальный орган копию трудовой книжки, паспорта и полиса страхования;
- такую же выплату могут оформить усыновители, но только в размере 15,512 тыс. рублей и 65 копеек.
- Работающие граждане. Для расчёта берутся 40% от зарплаты, выплачиваемой на протяжении последних 2 лет до момента выхода женщины в декрет. Размер отмеченных начислений регулируются законодательством с предписанием выплаты максимальных и минимальных сумм. Наименьшее количество государственной помощи равно 3,065 тыс. рублей и 69 копеек (за 1 ребёнка), 6,131 тыс. рублей и 37 копеек (за другого малыша). Максимальная сумма пособия – 23,130 тыс. рублей и 66 копеек. Мама может рассчитывать получить отмеченную выплату после оформления соответствующего заявления. К нему придётся добавить документ, где указывается, что папа ребёнка не оформлял на себя такое же пособие. В том случае, если за момент декретного отпуска предприятие, где работала мама, было ликвидировано, выплаты продолжают совершаться в виде 40% от её среднего заработка. Правда, выплачивать эти деньги будет уже не работодатель, а орган социальной защиты. Получается, что к выплате разрешается всего 12,262 тыс. рублей и 76 копеек.
- Неработающие женщины. Получить можно всего 3,065 ты рублей и 69 копеек, если мать ухаживает за своим первенцем, 6,131 тыс. рублей и 37 копеек, в случае второго и последующего малыша.
Вот и все моменты, касающиеся вопроса начисления декретных пособий для всех существующих категорий женщин. Для получения более подробных и обширных сведений, следует обзнакомится с действующим законодательством РФ, касающегося описываемого вопроса.
Предыдущая
Смартфоны какой фирмы выбрать в 2018-2019 году?
Выплаты неработающим беременным предусмотрены законом страны, но при этом женщина получит гораздо меньшую сумму. Кроме того, если будущая мать не трудоустроена официально, то она не сможет получить и другие компенсации за рождение малыша, или же средства будут оплачены в минимальном объеме. Лишь некоторая группа лиц имеет право на декретные неработающим, в остальных случаях такая компенсация не предусмотрена.
Чтобы оформить пособие, будущая мать должна:
- Обратиться в соцзащиту по месту жительства или по месту регистрации, предварительно подготовив перечень требуемых бумаг. Какие справки будут необходимы, можно узнать в справочной;
- Также пишется заявление, в котором указывается просьба о назначении начисления определенной суммы средств каждый месяц;
- В женской консультации берется справка о беременности, взять ее можно только после 30 недель;
- Понадобится выписка из трудовой книжки, в которой указано последнее место работы. Выписка обязательно заверяется у нотариуса;
- Следует посетить центр занятости, там безработной матери выдадут документ, который официально подтвердит ее статус;
- Если будущая мать обучается очно в ВУЗе или другом учебном заведении, то оттуда также берется подтверждающая справка.
После подачи документации работники соцзащиты имеют право рассматривать заявление в течение 10 дней, а после этого выносится решение о начислении денежных средств. А чтобы получить материальную поддержку на новорожденного ребенка, безработная должна также посетить соцзащиту, предоставив такие документы, как:
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- копия паспорта родителей;
- если есть другие дети, то понадобится копия их свидетельства о рождении;
- банковская выписка с номером счета, куда будут перечисляться средства;
- справка о том, что женщина не получает компенсацию по безработице;
- справка о составе семьи.
Любая материальная поддержка, в том числе пособие на ребенка безработной матери, контролируется законом страны. После рассмотрения вопроса, денежные средства будут каждый месяц поступать на счет. Выплачивать компенсацию государство должно не позднее 26 числа каждого месяца. Денежные средства могут быть перечислены на почту, или же переведены на банковский счет.
Разрешение на временное проживание (или РФП) – это обязательный для получения документ, который должен оформить иностранный гражданин, желающий проживать или работать на территории России более девяноста дней.
Время действия РВП — три года.
Государство выделяет ограниченное количество разрешений в год. Однако есть случаи, которые не требуют учитывать количество выделенных государственных разрешений. К таким случаям относится вступление в брак иностранного и российского гражданина.
- Дарья Михайловна Мошкова Образовательные и научные организации как субъекты финансового права; Проспект — М., 2012. — 450 c.
- Савкин, А.Ф. На правом берегу Учи / А.Ф. Савкин. — М.: Советский спорт, 2000. — 851 c.
- Сиваков, Д. О. Водное право России и зарубежных государств / Д.О. Сиваков. — М.: Юстицинформ, 2010. — 885 c.
- Сборник Право и экономика в современном мире. Выпуск V / Сборник статей. — М.: АВТОР, 2016. — 296 c.
- Тимофей, Николаевич Радько Теория государства и права в схемах и определениях / Тимофей Николаевич Радько. — М.: Проспект, 1981. — 403 c.
На получение декретных выплат имеют право только женщины. Будущая мама получит средства если она:
- Официально трудоустроена. В том числе оформлена по трудовому договору.
- Индивидуальный предприниматель и платит добровольные взносы в ФСС.
- Уволена с работы в связи с ликвидацией организации.
- Студентка ВУЗа, техникума, колледжа, училища дневной формы обучения.
- Проходит военную службу по контракту.
- Сотрудник учреждений уголовно-исполнительной системы и таможенных органах.
- Усыновила ребенка возрастом до трех месяцев и при этом относится к одной из перечисленных категорий. При суррогатном материнстве биологической матери декретные не выплачиваются.
- Находится в местах лишения свободы и занимается оплачиваемым трудом.
В некоторых ситуациях, женщины после окончания декретного отпуска просят дополнительный неоплачиваемый отпуск. Правомерно ли его давать?
Когда речь идет об неоплачиваемом отпуске, подразумевается дополнительное время именно после отпуска по уходу за ребенком. Согласно статьи 263 неоплачиваемый отпуск полагается сотруднику:
- Имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет.
- Сотруднику, который воспитывает ребенка-инвалида возрастом до 18 лет.
- Одинокой матери, которая воспитывает ребенка до 14 лет.
Данный отпуск относится к категории дополнительных отпусков и не предусматривает сохранение заработной платы. Его продолжительность составляет 14 дней.
Единовременная выплата декретных в 2022 году может составить сумму около 60 000 рублей. Однако существует минимальный и максимальный размер пособия, который зависит от конкретной ситуации женщины и ее доходов. Право на получение средств имеет только мать ребенка.
Остановимся подробнее на различных ситуациях оформления, влияющие на выплаты:
- Трудоустройство по срочному договору.
Если он истекает в период беременности, работодатель обязан его продлить. От женщины требуется заявление и предоставление медицинской справки. После родов он также продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Оплата производится на общих условиях.
- Выплаты безработным. На пособие могут рассчитывать только уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия. Но есть условие: договор должен быть расторгнут в течение 12 месяцев до получения женщиной статуса безработной.
- Отец не может получить пособие по беременности и родам вместо матери.
Декретные выплаты в 2022 на первого ребенка рассчитываются из размера прожиточного минимума. При рождении первенца российские женщины могут получать до 11000 тысяч рублей. Размер пособий планируется индексировать в будущем. Декретные выплаты в 2022 году на первого ребенка работающей маме будут зависеть от уровня ее заработной платы.
Каждая беременная женщина интересуется размером выплат. Сумма зависит от ситуации конкретной женщины. Выплаты беременным в 2022 году как и прежде рассчитываются на основании размера заработной платы, трудового стажа и планируются в следующих размеров:
- При официальном трудоустройстве выплачивается 100% среднедневного заработка.
- При стаже меньше 6 месяцев сумма составляет 12792 рубля.
- Безработным по причине ликвидации компании и состоящим на учете в центре занятости выплачивается 100% сумма пособия по безработице. Но эта сумма не должна быть меньше 25% от размера прожиточного минимума.
- Студентам выплачивается сумма стипендии, которую они получали до начала декрета. Если студентка не получала стипендию, ей выплачивается сумма минимальной стипендии.
- Женщинам, состоящим на военной службе, полагается денежное довольствие.
Здесь стоит отметить, что беременной, вставшей на учет до 12 недель, выплачивается единовременное пособие. Размер этой декретной выплаты в 2022 году будет составлять около 700-та рублей.
Декретные пособия-2022: к каким изменениям стоит подготовиться будущим мамам
Рассмотрим подробнее как рассчитать декретные в 2022-м году. Расчет может производиться в трех вариантах:
- По минимальному уровню.
- По максимальному уровню.
- По среднему заработку.
При использовании калькулятора декретных выплат в 2022 году нужно соблюдать следующие правила. Необходимо корректно вводить данные. Лимиты, правила, надбавки и различные ситуации учтены в онлайн-калькуляторе.
Также для расчета используется следующая формула: П= ЗПср х Ко. В данной формуле П- пособие по безработице; ЗПср — сумма среднедневной заработной платы; Ко – количество календарных дней.
В 2021 году планируется введение изменений в порядок расчета декретных. Теперь сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет с выгодой для себя. Это очень удобно для матерей, которые уходят повторно в декрет. Однако, согласно разъяснениям Минтруда замену можно сделать только на два предыдущих года перед первым декретом. Рассмотри на примере: В 2018 -2019 году сотрудница уходит в декрет со старшим ребенком, а в 2020 году с младшим. Соответственно в 2018-2019 годах заработка не было и выгоднее взять расчетный период за 2016-2017 год.
Размер пособия не может быть критично низким. При расчетах руководствуются положением об особенностях исчисления пособий. Для застрахованных в обязательном порядке:
- К сумме минимума применяется районный коэффициент.
- Величина МРОТ, которая соответствует дате начала декрета, распространяется на 24 месяца и делится на 730 дней.
- Не учитывается факт работы на неполный рабочий день.
Для застраховавшихся добровольно, расчет будет другим:
- Величина пособия определяется делением федерального минимума заработной платы на число календарных дней в месяце на начало декрета.
- Районный коэффициент к МРОТ не применяется.
Исходя из вышеперечисленного, размер минимальных декретных в 2022-м будет зависеть от величины МРОТ. Именно от нее рассчитывается минимальное среднедневное пособие и размер минимальных декретных.
Сумма зависит от:
- Размера предельно допустимого среднедневного заработка, который принимается в расчет.
- Максимально возможной длительности декретного отпуска.
Для расчета первой суммы берется размер выплаченных страховых взносов и делить на 730. После получения числа среднедневного заработка учитывается количество дней отпуска.
Максимальные выплаты в 2022-м могут составить сумму около 500 000 рублей.
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком — гарантированные Трудовым кодексом РК виды отпусков социального формата. На них могут рассчитывать три группы граждан:
- беременные женщины;
- усыновители;
- родители, которые хотят остаться с малышом, пока ему не исполнится три года (в этом случае отпуск неоплачиваемый).
Законодательство предоставляет финансовую помощь беременным, а также женщинам, которые родили ребенка и вынуждены оставить работу, чтобы обеспечить ребенку уход в течение первого года его жизни.
Согласно Правилам, утвержденным приказом Министра здравоохранения в ноябре 2020-го, беременные или родившие женщины могут уйти в отпуск на такие сроки:
- С тридцатой недели беременности на 126 календарных дней (из них 70 — до родов, и 56 — после).
- Для женщин, которые проживают на территориях, загрязненных от ядерных испытаний, декретный отпуск продлевается до 170 дней (91 и 79 день до и после рождения ребенка). Больничный лист выдают с 27 недели беременности.
- Если во время родов произошли осложнения или на свет появилось более одного ребенка, отпуск продлевают на 14 дней. Таким образом, его длительность составит 140 дней, а для рожениц из зон экологического бедствия (территории ядерных испытаний) — 184.
- В случае преждевременных родов (при сроке 22–29 недель), и если малыш родился с весом от 0,5 килограмма и прожил неделю, послеродовой отпуск продлевают до 70 дней (до 93 — в зоне ядерных испытаний).
- Если при преждевременных родах родился мертвый плод или новорожденный прожил менее недели, послеродовой отпуск составит 56 дней (79 — на зараженных территориях).
Женщинам в декрете полагаются пособия по беременности и родам. С первого дня открытия соответствующего больничного женщина получает дородовые выплаты. Работающие женщины получают средства одним платежом из Фонда социального страхования.
Чтобы точно рассчитать размер выплат, используйте декретный калькулятор. Также вычислить сумму можно и самостоятельно по формуле: среднемесячный доход за последний год умножьте на коэффициент дней нетрудоспособности и вычтите 10% пенсионных отчислений.
Значение среднемесячного дохода, по которому осуществляется расчет декретных, не может превышать семь показателей МЗП (минимальной зарплаты). В 2021 году МЗП равен 42 500 тенге. Максимальный среднемесячный доход в таком случае равен 7 × 42 500 = 297 500 тенге. Если ваш доход выше, для расчета все равно берется эта сумма.
Коэффициент рассчитайте так: если срок декретного отпуска стандартный (126 дней), коэффициент получим 126 : 30 = 4,2.
Также работающим женщинам в декрете положена ежемесячная выплата на ребенка до года. Рассчитайте ее сумму так: среднемесячный доход за последних 2 года × 0,4 − 10% пенсионных взносов. Однако и здесь действует ограничение: ежемесячная выплата не может превышать 119 000 тенге (то есть 7 МЗП × 40%).
Еще один вид пособия (единоразовая выплата) выдается как трудоустроенным, так и нетрудоустроенным женщинам.
С начала 2021 года МРП повысили до 2 917 тенге. Вычисляем сумму пособия:
- для первых троих детей он будет равен 38 МРП, то есть 110 846 тенге;
- для четвертого ребенка и далее — 63 МРП, или 183 771 тенге.
Кроме выплаты из государственного бюджета, неработающим матерям положен еще один тип выплат — ежемесячное пособие на ребенка до 1 года. Его также может получать и отец ребенка, если именно он занимается его воспитанием до достижения указанного возраста.
Размер пособия также фиксирован и привязан к величине МРП. Рассчитаем сумму следующим образом:
- Если родился первый ребенок, нетрудоустроенный родитель может получать ежемесячно 5,76 МРП, то есть 16 802 тенге.
- Для второго ребенка размер пособия составит 6,81 МРП, или 19 865 тенге.
- Для третьего ребенка сумма вырастет до 7,85 МРП — это 22 898 тенге.
- На четвертого и более ребенка из госбюджета выделяется 8,90 МРП, или 25 961 тенге.
Отметим, что нетрудоустроенным женщинам все пособия выплачиваются уже после родов. Ежемесячное пособие на ребенка до года (как и аналогичные выплаты работающим женщинам) выплачиваются до 20 числа каждого месяца.
Чтобы получить декретные пособия и выплаты, родителям необходимо обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Сделать это можно двумя способами:
- прийти в Центр обслуживания населения (список адресов и график работы можно узнать по ссылке);
- подать заявление через портал электронного правительства egov.kz.
Перечень документов, которые необходимо подать для получения пособий и выплат, найдете на портале.
После подачи документов нужно подождать 8 рабочих дней. В этот срок Государственная корпорация и Фонд социального страхования рассмотрят заявление и проверят предоставленные документы, после чего назначат пособия и выплаты.
Теперь точно знаете, на какую сумму можете рассчитывать в связи с рождением малыша в 2021 году. Помните о своих правах, заранее выясняйте размер положенных выплат и вовремя подавайте все документы на рассмотрение. Это радостное событие вызывает много хлопот, поэтому крайне важно заранее позаботиться о материальном благосостоянии.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/pension/1745694-posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-kazahstane-v-2021-godu/
Сложившаяся система государственной поддержки семей с детьми предусматривает предоставление нескольких видов социальных выплат женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. Их базовые фиксированные размеры, установленные в 2020 году, дополнительно проиндексируются с 1 февраля 2020 года в соответствии с прошлогодней фактической инфляцией, а за текущий 2020 год индексация пособий будет проведена не ранее 01.02.2017 г.
Порядок начисления и сроки осуществления выплат беременным предусмотрены Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (пособия по социальному страхованию по месту работы или в ФСС и бюджетные декретные выплаты из Соцзащиты для неработающих).
Какие пособия положены беременным женщинам в России в 2020 году? К ним относятся:
Дополнительный вопрос касается оформления у работодателя отпуска по беременности и родам.
Потенциальные риски кесарева сечения
Эти единовременные выплаты осуществляются женщине на предприятии при ее уходе в декретный отпуск. Он может иметь следующую продолжительность:
- В случае рождения одного ребенка — 70 дней до родов и 70 дней после родов (или 86 «послеродовых» дней в случае осложнении при родах — кесарево сечение, родовая травма и т.п.).
- При рождении двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней — после.
Пособие включает в себя оплату всех дней декретного больничного в размере 100% среднего заработка будущей мамы за 2 предыдущих года. Кроме того, в случае, если беременная женщина работает на нескольких предприятиях одновременно, она может выбрать то, на котором ей удобно будет получить деньги. При этом в расчет берется ее общий заработок на всех предприятиях.
Женщины, попавшие под сокращение и вставшие в установленном порядке на учет в Центре занятости, также имеют право на получение этого пособия, но выплачивается оно в 2020 году в размере 581,73 руб. в расчете на месяц региональными Управлениями соцзащиты, что соответствует:
- 2714,74 руб. — при обычных родах (140 дней на больничном);
- 3025,00 руб. — при осложненных родах (156 дней нетрудоспособности);
- 3761,85 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).
Кроме этого, женщины, которые очно учатся в профессионально-технических учебных заведениях, а также получают высшее образование, имеют право ежемесячно получать выплаты по беременности и родам в учебном учреждении. Подробнее о декретном пособии читайте в отдельной статье.
С 2011 года размер пособия по беременности и родам рассчитывается по новым правилам. Он определяется исходя из величины среднего заработка женщины за последние два года. При его расчете не учитываются периоды, когда женщина находилась в отпуске (декретном или отпуске по уходу за ребенком), на больничном, а также отсутствовала на рабочем месте с сохранением заработной платы.
Если женщина в течение этого времени работала на нескольких предприятиях, то полученный ею доход суммируется. А если средняя заработная плата за него оказывается меньше установленного государством минимального размера оплаты труда (в 2020 году МРОТ равен 6204 руб.), то за средний месячный заработок принимается размер МРОТ. Аналогично — если страховой стаж женщины составляет меньше 6 месяцев.
Кроме минимально гарантированного размера, устанавливается также максимально возможная величина доходов, с которых производится расчет среднего заработка:
- в 2009 и 2010 гг. — 415 тыс. руб.;
- в 2011 г. — 463 тыс. руб.;
- в 2012 г. — 512 тыс. руб.;
- в 2013 г. — 568 тыс. руб.;
- в 2014 г. — 624 тыс. руб.;
- в 2020 г. — 670 тыс. руб.;
- в 2020 году — 718 тыс. руб.
В связи с этим, в 2020 году размер пособия по беременности и родам не может быть больше 248 164,38 руб. при отпуске 140 дней (276 526,03 руб. при 156 и 343 884,93 руб. при 194 днях больничного).
Более подробную информацию о расчете декретного пособия можно узнать на этой странице.
Для того, чтобы оформить выплаты, работающая женщина должна предоставить в отдел кадров ее предприятия следующие документы:
- заявление о назначение пособия (в произвольной форме);
- больничный лист по беременности и родам;
- справку с расчетом сумм заработка с других мест работы — в случае, если они есть.
Неработающие женщины, имеющие право на получение выплат, подают в местное Управление СЗН:
- заявление на пособие;
- справку из женской консультации с указанием срока беременности;
- справку из Центра занятости о получении статуса безработного;
- трудовую книжку или заверенную выписку из нее с указанием последнего места работы;
- справку налоговой инспекции о прекращении деятельности работодателя.
Многих неработающих (безработных) будущих мам интересует вопрос о причитающихся пособиях в связи с материнством и детством. Положены ли им пособия и если положены, то на какие выплаты они могут рассчитывать и в каком размере.
Статьи по теме Пособия и материнский капитал в 2020 году Безработная беременная и центр занятости (биржа труда) Однако женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает.
Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова, то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком.
Выплата за кесарево сечение 2021
Возраст: 8 лет 8 месяцев 14 дней
Возраст: 24 года 5 месяцев 4 дня Группа: VIP пользователь Район: Центральный — Соляные
моя принцесска Никуся дочка AMURA Группа: Активный пользователь а если человек не работал до родов, то тогда где его оплачивают?в Собесе получаеться?
Среди основных юридических лиц, ответственных за своевременное перечисление послеродовых денежных выплат, можно назвать органы социальной защиты жителей, внебюджетный фонд соцстрахования РФ и непосредственного работодателя одного из родителей/опекунов ребёнка.
Министерство здравоохранения Российской Федерации направляет методическое письмо о внедрении классификации операции кесарева сечения М. Робсона, рекомендованной ВОЗ, для использования в работе руководителями службы родовспоможения и главными врачами акушерских стационаров с целью снижения числа необоснованных кесаревых сечений.
Приложение: на 18 л. в 1 экз.
| Т.В. Яковлева |
| Акушерская характеристика | Определение | Примечание |
|---|---|---|
| Срок гестации | Гестационный срок на момент данного родоразрешения | Основано на наиболее достоверном определении (по менструальному циклу или УЗИ на раннем сроке беременности) |
| Своевременные | 37 недель и более | |
| Преждевременные | Менее 37 недель | |
| Положение и предлежание плода | Окончательное положение плода/предлежание перед принятием решения о родоразрешении или началом родовой деятельности | Женщин с тазовым предлежанием плода и произведенным наружным поворотом на головку, родоразрешенных в головном предлежании, необходимо классифицировать как «головное» предлежание. Женщин с антенатальной гибелью плода в поперечном положении и проведенным внутренним поворотом перед рождением, необходимо классифицировать как «тазовое» предлежание. |
| Головное | Головка плода является предлежащей частью | Затылочное, лицевое, лобное, а также головное предлежание с выпадением ручки необходимо отнести в данную группу |
| Тазовое | Ягодицы плода или стопа или стопы являются предлежащей частью | Все виды тазового предлежания (чисто ягодичное, смешанное, ножное) |
| Поперечное или косое | Продольная ось плода перпендикулярна или в косом направлении относительно продольной оси матери | Предлежат плечи плода или руки или предлежащая часть не определяется |
В некоторых группы классификации Робсона могут быть выделены подгруппы, которые помогут более детально проанализировать частоту и исходы абдоминального родоразрешения. Выделение этих подгрупп в первую очередь зависит от их размера и влияния, которое они оказывают на общие показатели. Интерпретация результатов в этих подгруппах должна проводиться только после оценки общих тенденций в 10 группах во избежание неправильного применения полученных данных.
В таблице 3 представлены наиболее часто анализируемые подгруппы.
Подгруппы групп 2 и 4:
К данным группам относятся первородящие и повторнородящие женщины без КС в анамнезе, соответственно, с одноплодной беременностью, доношенным плодом в головном предлежании без спонтанного начала родовой деятельности (Таблица 3). Представленные группы включают 2 определенные и взаимоисключающие подгруппы, такие как:
2а или 4а
Первородящие или повторнородящие женщины, соответственно, с индукцией родов (любые методы индукции, такие как мизопростол, окситоцин, амниотомия или интрацервикальное введение катетера Фолея или другие) и родоразрешением через естественные родовые пути или при помощи КС.
2b или 4b
Первородящие или повторнородящие женщины, соответственно, которые были госпитализированы и родоразрешены путем операции КС до начала родовой деятельности. Поскольку все женщины в данной подгруппе будут родоразрешены путем КС, частота КС всегда будет составлять 100%.
Подгруппы группы 5:
Группа 5 включает всех повторнородящих женщин с хотя бы с одним КС в анамнезе, одноплодной беременностью, доношенным плодом в головном предлежании. В современной акушерской практике группа 5 может быть очень важна вследствие увеличивающегося количества женщин с КС в анамнезе и, следовательно, объем данной группы может быть довольно значительным. Поскольку частота КС в данной обычно велика, группа 5 может значимо влиять на общее количество КС. Однако, группа 5 включает две определенные и взаимоисключающие подгруппы, такие как:
5.1 Повторнородящие женщины с одним КС в анамнезе
5.2 Повторнородящие женщины с 2 или более КС в анамнезе
Учитывая различия в клиническом наблюдении за двумя данными типами женщин, представленные общие подгруппы должны быть учтены раздельно в классификации, как 5.1 и 5.2.
3.4 Случаи с пропущенными переменными (не классифицируемые случаи)
10 групп основаны на основных акушерских характеристиках, которые рутинно фиксируются при поступлении и при родоразрешении. В случаях, где информация об одной или более существенных переменных отсутствует или неразборчиво написана в карте пациента — отсутствует возможность классифицировать женщину в любую из 10 групп. Данную «не классифицируемую группу» женщин следует отнести к таблице отчетов классификации Робсона, но размещать в виде сноски внизу таблицы.
Очень важно зафиксировать данную группу и ее размер (абсолютное количество и процент от всех родоразрешении), так как она является индикатором качества доступности данных в любом учреждении.
Также важно изучить какие именно переменные отсутствуют у данной группы женщин, чтобы улучшить набор данных в будущем.
Пособия по беременности и родам в 2022 году
Чтобы максимально использовать в учреждении информацию, предоставляемую классификацией Робсона и иметь возможность сравнения с другими, данные лучше всего предоставлять в стандартизированной форме (Таблица отчета классификации Робсона)
Таблица отчета классификации Робсона включает 7 следующих столбцов (см приложение 1, табл. 4). Предполагается, что заполнение будет начато со столбцов 2 и 3 (общее количество КС и общее количество женщин в каждой из 10 групп) для последующего расчета процентов.
Таблица 5
| Название учреждения: | Период: | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Группа | Кол-во КС в группе | Кол-во женщин в группе | Размер группы (%) | Частота КС в группе (%) | Абсолютный вклад группы в общую частоту КС (%) | Относительный вклад группы в общую частоту КС (%) |
| 1 | ||||||
| 2 | ||||||
| 2а | ||||||
| 2b | ||||||
| 3 | ||||||
| 4 | ||||||
| 4а | ||||||
| 4b | ||||||
| 5 | ||||||
| 6 | ||||||
| 7 | ||||||
| 8 | ||||||
| 9 | ||||||
| 10 | ||||||
| Всего* | Всего КС | Всего женщин | 100% | Общая частота КС | Общая частота КС | 100% |
Адамян Лейла Владимировна — заместитель директора ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр акушерства, гинекологии и перинатологии имени академика В.И. Кулакова» Минздрава России, главный внештатный акушер-гинеколог Минздрава России, академик РАН, профессор.
Баев Олег Радомирович — заведующий родильным отделением, заведующий кафедрой акушерства и гинекологии Департамента профессионального образования ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр акушерства, гинекологии и перинатологии имени академика В.И. Кулакова» Минздрава России, д.м.н., профессор.
Карапетян Анна Овиковна — ассистент кафедры акушерства и гинекологии Департамента профессионального образования ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр акушерства, гинекологии и перинатологии имени академика В.И. Кулакова» Минздрава России.
Филиппов Олег Семенович — заслуженный врач Российской Федерации, доктор медицинских наук, профессор, заместитель директора Департамента медицинской помощи детям и службы родовспоможения Минздрава России, профессор кафедры акушерства и гинекологии ФППОВ ФГБОУ ВО «Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И. Евдокимова» Минздрава России.
Яроцкая Екатерина Львовна — заведующая отделом международного сотрудничества Департамента организации научной деятельности ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр акушерства, гинекологии и перинатологии имени академика В.И. Кулакова» Минздрава России.
Приложение 2
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Название группы и/или номер и определение (с подгруппами для групп 2, 4 и 5, если они представляют интерес для пользователей) | Общее количество КС в каждой группе | Общее количество женщин родоразрешенных в каждой группе | Относительный размер группы к общему количеству женщин в популяции. Для каждой из 10 групп, в % | Частота КС в каждой группе. Для каждой из 10 групп, в % | Абсолютный вклад группы в общую частоту КС. Для каждой из 10 групп, в % | Относительный вклад каждой из 10 групп в общую частоту КС. Для каждой из 10 групп, в % |
| № п/п | Вид выплаты | Условия назначения | Получатели | Размер выплаты |
| 1 | Единовременная выплата при ранней постановке на учет | Пособие назначается беременной женщине, которая обратилась в женскую консультацию для постановки на учет на сроке беременности до 12-ти недель | Получателем выплаты может быть только беременная женщина, которая встала на учет по беременности в женской консультации | 628,47 руб. |
| 2 | Оплата в период отпуска по беременности и родам | Выплата назначается на основании листка нетрудоспособности, выданной беременной женщине на 30-й неделе беременности | 100% среднедневного заработка за каждый день отпуска (в общем случае – за 140 дней). | |
| 3 | Единовременная выплата при рождении ребенка | Пособие выплачивается как родителям (на основании свидетельства о рождении), так и усыновителям, опекунам, попечителем | Выплату может оформить как мать, так и отец ребенка, на основании обращения в орган Соцзащиты с необходимыми документами | 16.759,09 руб. |
| 4 | Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | Выплата назначается на основании заявления матери (отца) ребенка и выплачивается ежемесячно в период отпуска (с момента окончания больничного по беременности и родам и до исполнения ребенком 1,5/3-х лет, либо досрочного выхода на работу) | Пособие может оформить мать, отец, а также другие трудоспособные родственники, которые вынуждены временно отказаться от работы в связи с необходимостью ухода за ребенком | 40% среднедневного заработка за каждый день отпуска |
| 5 | Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | 50 руб./мес. |
Многих неработающих (безработных) будущих мам интересует вопрос о причитающихся пособиях в связи с материнством и детством. Положены ли им пособия и если положены, то на какие выплаты они могут рассчитывать и в каком размере. Статьи по теме Пособия и материнский капитал в 2020 году Безработная беременная и центр занятости (биржа труда) Однако женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает.
Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова, то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком.
Среди основных юридических лиц, ответственных за своевременное перечисление послеродовых денежных выплат, можно назвать органы социальной защиты жителей, внебюджетный фонд соцстрахования РФ и непосредственного работодателя одного из родителей/опекунов ребёнка.
Вопрос — ответ Мне сделали кесарево сечения.