Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько платят декретных за первого ребенка в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ниже указанные выплаты ежегодно выделяются женщинам, имеющим детей:
- ежемесячные пособия;
- единовременное пособие;
- льготные выплаты семьям со сложной семейной обстановкой;
- другие компенсации.
По всей территории страны действуют всевозможные программы, отталкиваясь по любым требованиям, которые дают единовременные и ежемесячные детские пособия. Подобные инициативы позволяют купить малышам все самое нужное для нормального развития — от вещей основной потребности до детского питания. Кроме того, отдельным семействам выделяется финансовая помощь на усовершенствование жилищных условий. В число различных видов пособий детям включаются выплаты, предоставляемые в связи с:
- постановкой на учет на раннем сроке беременности;
- отпуск, связанный беременностью и родами;
- рождением одного и более детей;
- уходом за малышом до выполнения им определенного возраста: в соответствии с 1,5 и 3 годами.
Планируется, что в новом периоде государственная помощь при рождении ребенка увеличится кардинально. Отслеживать ситуацию с законодательными нововведениями можно благодаря посещению правительственных сайтов и общению с молодыми мамочками на тематических форумах.
Для основания получения детского пособия в 2022 году имеется соответствующее заявление о выдаче пособия и больничный лист, выданный врачом в поликлинике. Если документы для получения пособия в 2022 г. отсутствуют – выплата не назначается. Пособие равно средней ежемесячной заработной плате, умноженной на число отпусков.
В 2021 году выплаты составляют:
Из информационных источников стало известно о повышении пособия при рождении ребенка. Законопроект, находящийся на рассмотрении, предусматривает увеличение выплат до 50 тыс.грн. При этом большая часть депутатов стоит не на стороне украинских семей. Они уверены, первоначальное выделение средств из бюджета должно быть направлено на решение военного конфликта и обеспечение безопасности населения.
Если средства будут распределены таким образом, выплаты на новорожденных останутся на уровне 2021 года, а демографическая ситуация ухудшится в несколько раз. Будут ли повышены выплаты на малышей станет известно в конце этого года.
Размер выплаты при рождении ребенка в 2022 году
Чтобы получить социальную помощь от государства на ребенка необходимо предоставить в соответствующую службу следующий пакет документов:
- документ, удостоверяющий личность заявителя;
- свидетельство о рождении ребенка (детей) (выписка из соответствующего органа о том, что ребенок после рождения был зарегистрирован соответствующим образом и об этом сделана запись;
- в случае расхождения данных – документ о заключении, расторжении брака;
- в случае установления опеки над ребенком или усыновления-удочерения – соответствующий документ;
- в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность, заверенная нотариусом или должностным лицом, совершающим нотариальные действия.
Ожидается, что документы для получения помощи в 2022 году, то есть их перечень не изменится и не усложнит жизнь семьям.
Сегодня в Украине установлены и существуют следующие меры социальной поддержки:
- ежемесячная денежная выплата при рождении третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет;
- пособие на ребенка одинокой матери, на ребенка военнослужащего по призыву, а также на ребенка, отец которого уклоняется от уплаты алиментов;
- социальная выплата в виде денежной компенсации на питание беременным женщинам, кормящим матерям, а также детям в возрасте до трех лет;
- специализированные продукты детского питания детям, находящимся на смешанном или искусственном вскармливании, до достижения ими возраста шести месяцев из семей, получающих пособие на ребенка;
- государственная социальная помощь в виде социального пособия малоимущим семьям со среднемесячным доходом, размер которого не превышает прожиточный минимум семьи с учетом прожиточных минимумов для соответствующих категорий граждан (трудоспособные граждане, пенсионеры, дети).
Социальную помощь от государства на ребенка назначают семьям со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения.
Чтобы получить ответ на вопрос, будут ли увеличены выплаты на ребенка в Украине в 2022 году в Украине, достаточно регулярно изучать информационные ресурсы. По словам законодателей недавно на заседании ВР был полнят вопрос увеличения выплат. Ежегодное уменьшение численности населения негативно сказывается на демографической ситуации в стране. С учетом миграции и смертности показатели ухудшаются еще больше.
Работодатель со своей стороны передаёт контролирующим органам заявление-расчёт, на его основании и начинают перечислять помощь. От даты подачи этого заявления зависит время, когда начнут перечислять деньги.
Когда отпуск из-за беременности и родов прекращается, рекомендуется отдавать листки нетрудоспособности не позднее, чем через 12 месяцев. Копия листка нетрудоспособности нужна тем, кто пользуется схемой с совместительством.
100% от средней заработной платы – стандартный размер пособий для лиц, которые соответствуют всем требованиям.
Список бумаг для решения этого вопроса включает такие позиции:
- Копия трудовой книжки.
- Копия справки о регистрационном номере учётной карточки плательщика налогов.
- Копия паспорта.
- Банковская справка об открытии счёта для перечисления выплат социальной направленности.
- Справка из городского центра занятости о том, поставлен гражданин на учёт или нет.
- При необходимости – справка о прохождении учёбы или службы.
- Листок нетрудоспособности. Его выдают женские консультации, если гражданка стоит на официальном учёте.
- Заявление на предоставление помощи. Минсоцполитики утверждает форму, в которой составляют документ. Это соответствует тому, что сообщают последние новости о декретных 2022 в Украине.
Помощь при рождении ребенка в 2022 году в Украине
Главное – правильное определение расчётных периодов. Обычно учитывают полные 2 календарных месяцев трудовых отношений перед тем, как сотрудница ушла в отпуск. Например, дата открытия больничного – 12.02.20021. Расчётный период в этом случае – с 01.02.2020 до 31.01.2021.
Февраль нужно будет пропустить, если человек устроился на работу 02.02. 2020. Тогда расчётный период начнётся уже с третьего месяца.
Далее в указанном временном промежутке считают общее количество календарных дней. Это касается и праздников, выходных. Не учитывают только сутки, когда гражданин не мог присутствовать на своём месте по уважительным причинам.
Здесь требуется копия листка нетрудоспособности, которая заверена подписью руководителя и печатью с основного места работы. Из важных дополнений отмечают справку о средней заработной плате, но для основного места работы. Если таких объектов сразу несколько, то учёт ведётся абсолютно для каждого. Отдельным правилам подчиняются дородовые выплаты в Украине неработающим (безработным).
Иногда случается так, что декретные за месяц меньше необходимой минимальной суммы. Тогда нужно определиться с дополнительной базой начисления ЕСВ на разницу между самими декретными и минимальной зарплатой. Предварительно нужно распределить компенсацию по месяцам.
При необходимости ЕСВ по итогам каждого такого месяца доначисляют, потом осуществляют перевод необходимой суммы. В Налоговом расчёте подобные операции требуют отдельной фиксации.
Выплаты по декрету не облагаются военными сборами и НДФЛ. Код признака дохода для компенсаций – 128. Так же оформляют декретные выплаты в Украине 2022 неработающим.
Но не стоит забывать о начислении ЕСВ на такие суммы.
ЕСВ относят на расходы работодателей в полной сумме. Стандартная ставка налога составит 22%.
Для работающих женщин важно запомнить такой алгоритм действий.
- В женскую консультацию обращаются в первые дни 30-ой недели беременности. Тогда гражданке выдают справку 147/у.
- Эту справку передают сотрудникам бухгалтерии.
- Далее переходят к оформлению заявлений.
После выполнения всех условий выплата должна поступить за 126 дней, в виде одной суммы. При этом после обращения к сотрудникам бухгалтерии должно пройти не больше 10 дней.
Если речь идёт о безработных, то в женскую консультацию нужно обратиться на седьмом месяце.
Обычной практикой становятся случаи, когда декретный отпуск оформляет мужчина. Но им отдых полагается только после того, как малыш появился на свет. Оформление документов проходит по обычным правилам. Только в каждом случае у процесса есть свои нюансы. Мужчина может оформить отпуск, только если мама официально выходит на работу. Тогда такое время включают в трудовой стаж и оформляют соответствующим образом. Лучше заранее обращаться к специалистам для консультаций.
Уже с декабря этого года прожиточный минимум для детей, не достигших 6 лет, составит 2 100 гривен, а для детей до 18 лет – 2 618 гривен. От этой суммы зависит размер всех выплат.
В проект бюджета на 2022 год заложено повышение «детского» прожиточного минимума каждые полгода. Так, сумма для детей до 6 лет с 1 июля прибавит 100 грн (2 201 гривна), а с 1 декабря еще 70 грн ( 2 272 гривны). Для детей от 6 до совершеннолетия «минимум» составит 2 744 гривны с 1 июля и 2 833 гривны с 1 декабря. Также суммы немного изменятся и для других социальных групп.
Декретные выплаты в Украине в 2022 году
Декретные выплаты начисляются от средней официальной зарплаты в 100% объеме. Рассчитывают сумму зарплаты за последние 12 месяцев и делят ее на количество рабочих дней. Такую выплату будут начислять за каждый день декретного отпуска.
Женщины-предприниматели, которые отчисляли ЕСВ в бюджет, также могут рассчитывать на декретные пособия. Но в этом случае сумма зависит не от дохода, а от размера налога, уплаченного за последний год. Учитывая, что большинство ФЛП – это «единщики», на внушительные выплаты рассчитывать не стоит.
Неработающим женщинам также положены декретные выплаты, но получить они могут всего 25 % от прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
В этом году Кабмин инициировал внесение изменений в Закон Украины «О государственной помощи семья с детьми». Он предусматривает, что с 1 января 2022 года размера выплат при рождении первого ребенка возрастет до 50 тысяч гривен:
- 25 % от суммы (12,5 тыс. грн) можно будет получить единоразово;
- в следующие 36 месяцев – равными частями по 1041 гривне.
На второго ребенка обещают платить 100 тыс. грн, на третьего и каждого следующего – 150 тыс. грн. С 2023 года предусмотрена также ежегодная индексация выплат.
Но стоит отметить, что это только проект о внесении изменений в закон, и если он так и останется проектом, то и выплаты в 2022 году останутся на уровне текущего года (41 280 гривен независимо от того, какой по счету ребенок родился в семье).
Денежные выплаты на детей (детские деньги) регулируются Законом Украины «О государственной помощи семьям с детьми», согласно которому, новоиспеченным родителям устанавливается материальная помощь в виде денежных выплат при рождении ребенка.
При рассмотрении бюджета Украины на 2021 год, размер пособия при рождении ребенка остался на уровне 2014 года, и составляет фиксированную сумму 41280 грн., в независимости от того, на первого ребенка выплачивается пособие или на второго и всех последующих детей.
Увеличились только пособия на детей, размер которых привязан к прожиточному минимуму – это пособие на детей матерям-одиночкам, пособие от государства при уклонении родителей от уплаты алиментов, выплаты детям, которые находятся под опекой или на попечительстве.
Вопрос об изменении выплат на ребенка (детей), поднимался и поднимается в Правительстве Украины неоднократно. С учетом того, что размер выплаты при рождении остался на уровне 2014 года, позитивные изменения все же есть.
Кабинет Министров Украины одобрил законопроект, предусматривающий увеличение размера государственной социальной выплаты, положенной при рождении ребенка с 2022 года. Сумма пособия, опять же, фиксированная, и выплачивается в независимости от количества рожденных детей и прожиточного минимума.
Согласно новому закону про выплаты при рождении ребенка в Украине, с 1 января 2022 года размер пособия увеличивается до 50 тыс. грн., из которых 25% будут выплачиваться сразу, а остальные будут распределены в равных долях на последующие три года (36 месяцев). Планируется также и последующее ежегодное увеличение размера социальной выплаты.
Условия получения и перечень документов для назначения государственной выплаты при рождении ребенка не изменились с 2020 года.
Для того чтобы оформить помощь при рождении ребенка необходимо собрать пакет документов и лично обратиться в органы соцзащиты по месту прописки (регистрации) либо по месту фактического проживания родителей.
Важно: Обратиться в органы соцзащиты для назначения пособия следует не позднее 12 мес. со дня рождения ребенка. В случае если этот период пропущен, право на получение социальной помощи от государства теряется безвозвратно.
Для назначения денежной выплаты при рождении ребенка необходимо предоставить в органы соцзащиты стандартный пакет документов, куда включены:
- Заявление о назначении выплаты;
- Оригинал свидетельства о рождении ребенка + копия;
- ИНН (идентификационный налоговый код) + копия;
- Оригинал паспорта заявителя (получателя социальной выплаты) + копия;
- Опекунам необходимо предоставить копию решения об установлении опекунства;
- Банковские реквизиты лицевого счета, специально созданного для социальных выплат.
Ситуации бывают разные, поэтому, в отдельных случаях от заявителя потребуется предоставить дополнительные документы, например, свидетельство о заключении (расторжении) брака, справку из ЖЭКа (или другой организации) о месте прописки родителя/ребенка, документ, подтверждающий рождение ребенка, если он родился за пределами Украины.
При подаче документов лично, образец заявления на выплату пособия при рождении ребенка предоставят сотрудники соцзащиты. Также его можно найти в интернете или написать в свободной форме.
В связи с пандемией 2020 года сохранился и второй, упрощенный вариант подачи заявления. Достаточно зарегистрироваться на сайте Министерства социальной политики Украины (через электронную почту или электронную подпись) заполнить электронную форму заявления о назначения выплат. В этом случае, от родителя, опекуна, попечителя потребуется внести только персональные данные (паспорта, ИНН, свидетельства о рождении ребенка и прочее).
При полном комплекте необходимых документов, их достоверности и правильном заполнении заявления, пособие назначается не позднее следующего рабочего дня.
- Если заявление подается по месту работы, срок выплаты при рождении ребенка не должен превышать 10 дней.
- При подаче заявления онлайн через сайт Министерства социальной политики Украины, документы могут рассматриваться в течение 2-х недель.
- При подаче заявления на получение выплаты в органы соцзащиты до 25 числа, пособие будет выплачиваться уже со следующего месяца.
Соцвыплаты на детей в 2022 году: как они возрастут в следующем году
Если декретный отпуск берет мама ребенка, ей нужно получить медицинское заключение у врача. Его нужно предоставить работодателю.
Женщины, оформленные как ФЛП, помимо больничного листа также должны предоставить справку об уплате ЕСВ и открыть счет для декретных выплат. Безработные женщины и студентки должны предоставить справку с места учебы или службы занятости в региональное отделение труда и социальной защиты.
Перечень документов для работодателя для оформления декрета:
- заявление о предоставлении отпуска;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- справка с места работы матери о том, что она приступила к работе в условиях полного рабочего времени, до окончания отпуска по уходу за ребенком
- документ, подтверждающий родственные связи (по возможности).
Дина Москалец, инспектор отдела кадров
В понятие «декретный отпуск» можно включить отпуск по беременности и родам (собственно листок нетрудоспособности, или, как еще говорят – больничный на период беременности и родам), отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск по уходу с ребенком, нуждающимся в домашнем уходе (согласно медицинскому заключению на то врачей). Последний можно использовать после наступления ребенку трех лет до, чаще всего, исполнения шести лет.
Как сообщает Дина Москалец, в страховой стаж входят только два вида отпуска – по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. По третьему виду отпуска, а именно по уходу с ребенком, нуждающимся в домашнем уходе – нет. Если больничный оплачивается, то два других вида «декретного» отпуска – нет. Однако во всех трех случаях за работником сохраняется должность и оклад, действовавший на момент выхода в декрет.
При расчете пособия по беременности и родам в 2021 году в расчет среднего заработка включаются выплаты:
- на которые начислялись страховые взносы;
- которые начислены работнице в 2019 и 2020 годах, в пределах максимальной базы для начисления страховых взносов.
За 2019 год максимальная сумма, которую можно включить в расчет среднего заработка, составляет 865 000 руб., за 2020 год — 912 000 руб.
Минимальная сумма, которую можно взять в расчет среднего заработка, — 307 008 руб. (12 792 руб. х 24), где:
- 12 792 — это МРОТ, который действует с 01.01.2021;
- 24 — это количество месяцев расчетного периода.
Расчетный период — два года, предшествующих наступлению страхового случая.
При наступлении отпуска в 2021 году расчетный период — 2019 и 2020 годы. В него включается реальное количество календарных дней. При исчислении пособия по беременности и родам в 2020 году в расчет войдет 731 календарный день (365 дней — в 2019 году и 366 дней — в 2020 году).
Периоды, которые следует исключить из расчета:
- периоды временной нетрудоспособности;
- периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
- периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
Выплаты при рождении ребенка в Украине в 2021 году
Если в 2018 и 2019 году работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2020 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2016–2017 годами.
Обратите внимание: такая замена должна привести к увеличению размера пособия, рассчитываемого в 2020 году. При этом заменить можно только один из годов расчетного периода.
Пример
Кружкина Валентина в 2017–2018 годах была в декретном отпуске, а с 01.01.2019 вышла на работу. В 2020 году она уходит в отпуск по беременности и родам. Известно, что в 2016 году Кружкина работала. В таком случае Валентина может заменить 2018 год на 2016 год.
- Определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.
- Определить среднедневной заработок. Для этого сумму заработка за два года нужно разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, если период отработан полностью (в 2021 году следует делить на 365 + 366 = 731). Или за минусом дней, которые следует исключить согласно законодательству. Сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.
- Рассчитать величину пособия. Среднедневной заработок умножить на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности (например, 140 дней).
Пример расчета пособия по беременности и родам
Ручкиной Алине с 11 февраля 2021 г. предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Произведенные в расчетном периоде выплаты составили:
- за 2019 год — 405 000 руб.;
- за 2020 год — 410 000 руб.;
- в течение 2019 и 2020 гг. Ручкина 20 календарных дней находилась на больничном.
Определим размер пособия по беременности и родам. Решение:
- Определим сумму выплат, учитываемых при расчете пособия: 405 000 + 410 000 = 815 000 руб.
- Определим количество календарных дней за расчетный период, приходящихся на период, когда за работницей сохранялись выплаты и вознаграждения, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ: 365 + 366 – 20 = 711 календарных дней.
- Исчислим величину среднего дневного заработка: 815 000 руб. / 711 дней = 1 146,27 руб.
- Исчислим сумму пособия: 1 146,27 руб. х 140 календарных дней = 160 478, 20 руб.
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
-
Памятка и пример. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 325.5 КБ
\n\n
Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов.
\n\n
Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).
\n\n
Табл. 1
\n\n
Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком
\n\n
| \n\t\t\t
У кого занят совместитель \n\t\t\t |
\n\t\t\t
Кому подать заявление Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов. Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1). Табл. 1 Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком
С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2). Табл. 2 Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия
Повышение детских пособий происходит два раза в год. Министерство труда и социальной защиты сообщает об изменениях 1 февраля и 1 августа. С 1 августа 2021 по 31 января 2022 года детские пособия составят:
На сколько повысили детские пособия в итоге? Повышение c 1 августа 2021 года произошло в диапазоне от 20 до 29 рублей. Следующего роста выплат стоит ожидать в 1 февраля 2022. Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:
Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году. Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
Сколько украинцам будут выплачивать при рождении детей в 2020 году
В некоторых случаях семьи могут получить поддержку в виде бесплатного питания для детей до 2 лет. Для получения помощи необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Это может произойти:
Детские пособия выплачивает либо работодатель, либо высшее учебное заведение (если студент-родитель находится на дневном отделении), либо органы социальной защиты (если представитель ребенка является безработным). К той организации, которая будет начислять пособия, нужно обратиться в течение шести месяцев после рождения ребенка с необходимыми документами. Список составляется индивидуально в зависимости от того, куда будут подаваться документы. Но есть основной перечень, который понадобиться в любом случае:
Что может понадобиться дополнительно?
Подавать документы должен лично тот представитель ребенка, который решил оформить на себя декретный отпуск. Детские пособия автоматически после появления малыша не начисляются. Необходимо прийти к своему работодателю и составить соответствующее заявление. Что там нужно обязательно указать?
Как правило, образец заявления предоставляет орган, который будет начислять пособия. Но если такового не оказалось, можно воспользоваться вариантом, указанным в статье. Скачать Образец заявления на детское пособие.doc. Автоматический порядок выплат изменит взаимодействие работодателя и Фонда социального страхования (ФСС). С 1 января 2022 года назначение и выплата пособий будет осуществляться напрямую страховщиком — ФСС. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребенка — из информационной системы ЗАГСа. Основываясь на эти данных, Фонд автоматически назначит пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка. По данным ФСС, в 2021 году при рождении одного ребенка сумма пособия варьируется от 58,9 тыс. до 340,8 тыс. рублей, при осложненных родах — от 65,6 тыс. до 379,7 тыс. рублей, а при рождении сразу двух и более детей — от 81,6 тыс. до 472,2 тыс. рублей. Размер единовременной выплаты в связи с рождением ребенка составляет 18,9 тыс. рублей. Формула расчета пособия по БиР в 2021-2022 годах не претерпела никаких изменений. Декретные рассчитываются так: Пособие по БиР = Размер дневного пособия по БиР х Количество дней отпуска по БиР Как рассчитать декретные в 2021-2022 годах: размер дневного пособияРазмер дневного пособия равен размеру среднего дневного заработка. В свою очередь размер среднего дневного заработка определяется следующим образом: Средний дневной заработок = Сумма заработка за расчетный период / (Число календарных дней в расчетном периоде – Число исключаемых из расчетного периода календарных дней) Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком — гарантированные Трудовым кодексом РК виды отпусков социального формата. На них могут рассчитывать три группы граждан:
Законодательство предоставляет финансовую помощь беременным, а также женщинам, которые родили ребенка и вынуждены оставить работу, чтобы обеспечить ребенку уход в течение первого года его жизни. Согласно Правилам, утвержденным приказом Министра здравоохранения в ноябре 2020-го, беременные или родившие женщины могут уйти в отпуск на такие сроки:
Женщинам в декрете полагаются пособия по беременности и родам. С первого дня открытия соответствующего больничного женщина получает дородовые выплаты. Работающие женщины получают средства одним платежом из Фонда социального страхования. Чтобы точно рассчитать размер выплат, используйте декретный калькулятор. Также вычислить сумму можно и самостоятельно по формуле: среднемесячный доход за последний год умножьте на коэффициент дней нетрудоспособности и вычтите 10% пенсионных отчислений. Значение среднемесячного дохода, по которому осуществляется расчет декретных, не может превышать семь показателей МЗП (минимальной зарплаты). В 2021 году МЗП равен 42 500 тенге. Максимальный среднемесячный доход в таком случае равен 7 × 42 500 = 297 500 тенге. Если ваш доход выше, для расчета все равно берется эта сумма. Коэффициент рассчитайте так: если срок декретного отпуска стандартный (126 дней), коэффициент получим 126 : 30 = 4,2. Похожие записи: |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||