Адвокатская палата Тюменской области

"Адвокатура - есть служение общественное" А.Ф. Кони

Положение о стажере адвоката и порядке прохождения стажировки

ПОЛОЖЕНИЕ

О СТАЖЕРЕ АДВОКАТА И ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

1.Общие положения

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Феде­рации» от 31.05.02 г. № 63-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), Уставом Адвокатской палаты Тюменской области, на основе Примерного положения «О стажере адвоката и порядке прохож­дения стажировки», утвержденного Советом Федеральной пала­ты адвокатов РФ 25.08.03 г. (протокол № 3).

1.2 Положение регламентирует основания, условия и порядок прохождения стажировки лицами, имеющими намерение приоб­рести статус адвоката.

  • Институт стажера адвоката, являясь формой подготовки к получению статуса адвоката, имеет своей целью приобрете­ние стажером в период стажировки профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской деятель­ности.
  • 4 Срок прохождения стажировки составляет от одного до двух лет.

1.5 Руководителем стажировки может быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет, соблюдающий правила ад­вокатской профессии и не имеющий дисциплинарных взысканий.

2.Приобретение статуса стажера адвоката

2.1. Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование.

На приобретение статуса стажера адвоката не вправе претендо­вать лица:

— признанные недееспособными или ограниченно дееспособ­ными в порядке, установленном законодательством РФ;

—  имеющие непогашенную или неснятую судимость за совер­шение умышленного преступления.

2.2.          Прием в стажеры производится на основании заявлений: лица,
желающего стать стажером адвоката (претендент), и адвоката, изъявившего согласие руководить стажировкой (адвокат-наставник).

До зачисления в состав стажеров претенденты проходят собе­седование в адвокатском образовании.

Для проведения собеседования и решения вопроса о зачисле­нии в состав стажеров в адвокатское образование представляются:

—     личное заявление претендента;

— заявление адвоката-наставника с резолюцией руководителя адвокатского подразделения, в котором работает адвокат-настав­ник, о согласии на зачисление претендента в состав стажеров дан­ного адвокатского подразделения;

—     диплом претендента;

—     характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы);

—     листок по учету кадров;

—     автобиография;

—     трудовая книжка.

2.3.          Заявление претендента о приеме в стажеры рассматривается руководителем адвокатского образования в присутствии претендента и адвоката-наставника, при этом выясняется общий уровень подготовки претендента и причины, побудившие его подать заявление о зачислении стажером.

По результатам рассмотрения заявления руководитель адвокат­ского образования принимает решение о зачислении в состав ста­жеров либо об отказе в удовлетворении заявления.

2.4.          При принятии решения о зачислении претендента в состав
стажеров с ним заключается срочный трудовой договор на срок
не более 2-х лет.

Сторонами трудового договора являются адвокатское образо­вание и стажер.

В случае если адвокат-наставник осуществляет свою деятель­ность в адвокатском кабинете, трудовой договор заключается не­посредственно с адвокатом.

Трудовым договором устанавливаются права и обязанности адвокатского образования, стажера, адвоката-наставника, поря­док и размер оплаты труда стажера, режим работы, срок действия договора, условия его прекращения, а также регулируются иные вопросы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образова­ния, адвоката-наставника и стажера.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) ру­ководителя адвокатского образования, изданным на основании заключенного трудового договора.

На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образо­вании ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.

2.5. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение под­лежит сдаче в адвокатское образование.

 

  1. Порядок прохождения стажировки

3.1. Стажер осуществляет свою деятельность под руковод­ством адвоката-наставника на условиях заключенного трудового договора.

3.2. Адвокат-наставник обязан:

—   ознакомить стажера с законодательством, регламентирую­щим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение стаже­ром в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

—   ознакомить стажера со всеми видами адвокатской деятель­ности;

— обеспечить посещение стажером занятий, проводимых Ад­вокатской палатой и адвокатским образованием;

— привлекать стажера к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;

—   не допускать стажера к самостоятельному занятию адвокат­ской деятельностью;

—  обеспечить условия приобретения стажером профессио­нальных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

3.3. При прохождении стажировки стажер вправе:

—  пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (под­разделении) правовыми базами данных, специальной литературой;

—   заниматься систематизацией нормативного материала, обоб­щением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для испол­нения принятых поручений;

— по поручению адвоката-наставника в порядке, установлен­ном законодательством, знакомиться с материалами дел на предва­рительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксировать информацию, содержащуюся в материалах дела, сни­мая копии и делая выписки;

—  присутствовать при проведении следственных действий и судебных заседаний с участием адвоката-наставника;

—    готовить проекты правовых документов;

—   по поручению адвоката-наставника представлять интересы доверителя с его согласия в иных государственных и обществен­ных органах и организациях;

—    совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.

3.4. Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицирован­ную юридическую помощь на профессиональной основе физи­ческим и юридическим лицам.

3.5. На стажера адвоката распространяются правила о сохране­нии адвокатской тайны и нормы адвокатской этики.

3.6. Стажер адвоката обязан:

— посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и ад­вокатским образованием практические занятия;

— выполнять решения органов Адвокатской палаты и адвокат­ского образования;

— хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-на­ставника не разглашать сведения, ставшие ему известными в свя­зи с исполнением обязанностей стажера;

— соблюдать нормы адвокатской этики;

— добросовестно исполнять свои профессиональные обязан­ности;

— по окончании стажировки представить согласованный с адво­катом-наставником письменный отчет о выполненной в период стажировки работе.

3.7. К стажеру могут быть применены меры поощрения и дис­циплинарного взыскания, предусмотренные действующим законо­дательством, Уставом Адвокатской палаты и Уставом адвокатского образования.

Трудовым договором устанавливаются права и обязанности адвокатского образования, стажера, адвоката-наставника, поря­док и размер оплаты труда стажера, режим работы, срок действия договора, условия его прекращения, а также регулируются иные вопросы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образова­ния, адвоката-наставника и стажера.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) ру­ководителя адвокатского образования, изданным на основании заключенного трудового договора.

На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образо­вании ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.

2.5. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение под­лежит сдаче в адвокатское образование.

 

  1. Основания и порядок прекращения статуса стажера адвоката

4.1. Статус стажера адвоката прекращается с прекращением тру­дового договора.

4.2. Трудовой договор со стажером адвоката прекращается, а стажер отчисляется из адвокатского образования:

а) по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;

б) при вступлении в законную силу решения суда о призна­нии стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в) при вступлении в законную силу приговора суда о призна­нии стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г) в случае совершения стажером поступка, умаляющего авторитет адвокатуры;

д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей, а также при неисполнении ре­шений органов адвокатской палаты и адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

е) при обнаружившейся невозможности исполнения профес­сиональных обязанностей вследствие недостаточной квалифика­ции либо по состоянию здоровья;

ж) в связи с приобретением стажером в установленном поряд­ке статуса адвоката;

з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.

При истечении срока действия трудового договора до оконча­ния предельного установленного законом срока прохождения ста­жировки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокатском образовании адвоката-наставника либо при отказе адвоката-наставника от работы со стажером отчисление из соста­ва стажеров производится, если отсутствует возможность продле­ния стажировки в адвокатском образовании.

Прекращение трудового договора со стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предусмот­ренным трудовым законодательством и законодательством об ад­вокатской деятельности и адвокатуре.

4.3. Стажеру, успешно завершившему стажировку, адвокатское обра­зование выдает характеристику-рекомендацию и иные документы, не­обходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.

 

  1. Настоящее Положение регулирует порядок прохождения стажировки во всех адвокатских образованиях Адвокатской палаты Тюменской области.

                                                                                                                                                    Приложение № 1

 

ПРИМЕРНЫЙ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(со стажером адвоката)

 

 

«__»__________ 200_г.

 

 

«___________________________________________________________________________»

                                      (наименование адвокатского образования)

Именуем___ в дальнейшем «Адвокатское образование», в лице_______________________

_____________________________________________________________________________

                                          (должность, Фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр._________________________

_____________________________________________________________, именуемый (ая)

                                                  (Фамилия, имя, отчество)

в дальнейшем «Стажер», с другой стороны, вместе «Стороны», руководствуясь Законом РФ «Об адвокатской деятельности и ад­вокатуре» в Российской Федерации», Уставом____

_____________________________________________________________________________

                                      (наименование адвокатского образования)

Положением о стажере и порядке прохождения стажировки, утверж­денным Решением Совета Адвокатской палаты Тюменской области от__________2008 г. (протокол № ___), законодательством Россий­ской Федерации о труде, заключили настоящий договор о ниже­следующем:

 

  1. Общие положения

1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Адвокатским образованием и Стажером, связанные с прохожде­нием последним стажировки с целью приобретения профессио­нальных знаний и навыков, необходимых для осуществления ад­вокатской деятельности.

1.2. Руководителем стажировки (Адвокатом-наставником) назначается адвокат______________________________________________________________________

                                                        (фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________________________

                               (наименование адвокатского образования и его подразделения)

1.3. Местом постоянной работы Стажера является______________________________________________________________________

                    (наименование адвокатского образования, подразделения и адрес)

1.4. Настоящий договор является для Стажера договором по основному месту работы.

1.5. Стажеру устанавливается испытательный срок.

 

  1. Срок действия договора

2.1. Настоящий договор заключен сроком на___год

с «_»_________ 200_ г. по «_»__________ 200_ г.

Стажер обязан приступить к исполнению трудовых обязанно­стей «_»__________ 200_ г.

2.2. По соглашению Сторон срок действия настоящего догово­ра может быть продлен при условии, что максимальный срок ста­жировки не превысит 2-х лет.

 

  1. Права и обязанности Адвокатского образования

3.1. Адвокатское образование обязуется:

— обеспечить Стажеру условия труда и прохождения стажи­ровки в соответствии с действующим законодательством и насто­ящим договором;

— выплачивать Стажеру заработную плату в размере_______не позднее_____числа каждого месяца;

— осуществлять социальное страхование Стажера на условиях, предусмотренных действующим законодательством;

— при успешном завершении стажировки выдать Стажеру ха­рактеристику-рекомендацию и иные документы, необходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.

3.2. Адвокатское образование вправе:

— заключать, изменять и расторгать трудовой договор со Ста­жером;

— требовать от Стажера исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных договором;

— привлекать Стажера к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины;

— для выполнения отдельных поручений Адвоката-наставника направлять Стажера в служебные командировки с возмещением расходов по командировке в порядке, предусмотренном законо­дательством о труде;

— в период действия договора назначать Стажеру других руко­водителей стажировки, а также переводить Стажера в другие под­разделения Адвокатского образования.

  1. Права и обязанности адвоката-наставника

4.1. Адвокат-наставник, являясь непосредственным руководителем Стажера в период действия договора, обязуется:

— ознакомить Стажера с законодательством, регламентирую­щим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение Стаже­ром в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

— ознакомить Стажера со всеми видами адвокатской деятель­ности;

— обеспечить посещение Стажером занятий, проводимых Ад­вокатской палатой и адвокатским образованием;

— привлекать Стажера к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;

— не допускать Стажера к самостоятельному занятию адвокат­ской деятельностью;

— обеспечить условия приобретения Стажером профессиональ­ных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

4.2. Адвокат-наставник вправе:

— давать Стажеру различные поручения в соответствии с его трудовой функцией и действующим законодательством, в том числе поручать Стажеру в порядке, установленном действующим зако­нодательством, знакомиться с материалами дела на предваритель­ном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях;

— требовать от Стажера выполнения обязанностей, предусмот­ренных трудовым договором.

 

  1. Права и обязанности Стажера

5.1. Стажер исполняет свои обязанности под непосредственным руководством

5.1. Стажер исполняет свои обязанности под непосредственным руководством Адвоката-наставника, выполняя его поручения при осуществлении последним своей профессиональной деятельности.

5.2. Стажер обязуется:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

— выполнять распоряжения администрации Адвокатского об­разования (подразделения);

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дей­ствующие в Адвокатском образовании (подразделении);

— при выполнении поручений адвоката-наставника руковод­ствоваться законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре, решениями Совета Адвокатской палаты Тюменской области, Положени­ем о стажере и порядке прохождения стажировки, Уставом и ины­ми решениями Адвокатского образования, принятыми в пределах его компетенции;

— соблюдать нормы адвокатской этики;

— обеспечить сохранность вверенной ему документации;

— хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-наставни­ка не разглашать, в какой бы то ни было форме, сведения, став­шие ему известными в связи с исполнением своих обязанностей;

— посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и Ад­вокатским образованием занятия;

— бережно относиться к имуществу адвокатского образования;

— по окончании стажировки представить согласованный с адво­катом-наставником письменный отчет о выполненной в период стажировки работе.

Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской де­ятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам. 5.3. Стажер вправе:

— пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (под­разделении) правовыми базами данных, специальной литературой;

— заниматься систематизацией нормативного материала, обоб­щением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для испол­нения принятых поручений;

— по поручению адвоката-наставника в порядке, установлен­ном законодательством, знакомиться с материалами дел на пред­варительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитраж­ных судах, в других государственных и иных органах и организа­циях, фиксировать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;

— присутствовать при проведении следственных действий и судебных заседаний с участием адвоката-наставника;

— готовить проекты правовых документов;

— по поручению адвоката-наставника представлять интересы доверителя с его согласия в иных государственных и обществен­ных органах и организациях;

— совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.

  1. Рабочее время и время отдыха

6.1. Стажеру устанавливается следующий режим работы:

— пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;

— ненормированный рабочий день.

6.2. Стажер может привлекаться к работе в праздничные и вы­ходные дни на условиях, предусмотренных трудовым законода­тельством РФ.

6.3. Стажеру предоставляется ежегодный основной оплачивае­мый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и допол­нительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается Адвокатским образованием по согласованию с Адвокатом-наставником, но не может быть менее 3-х календарных дней.

6.4. Отпуск предоставляется в течение рабочего года в любое время по соглашению Сторон и с согласия Адвоката-наставника.

6.5. Отпуск как основной, так и дополнительный за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работа.

По заявлению Стажера в случаях, установленных трудовым за­конодательством РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

 

  1. Особые условия договора

7.1 Оплата труда и социальное страхование Стажера произво­дятся Адвокатским образованием из средств, специально пред­назначенных на эти цели (или — образованных за счет дополни­тельных взносов Адвоката-наставника).

  1. Прекращение договора

8.1. Трудовой договор со Стажером подлежит прекращению:

а) по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;

б) при вступлении в законную силу решения суда о призна­нии Стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в) при вступлении в законную силу приговора суда о признании Стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г) в случае совершения Стажером поступка, умаляющего ав­торитет адвокатуры;

д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Стажером своих трудовых обязанностей, а также при неисполне­нии им решений органов Адвокатской палаты и Адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

е) при обнаружившейся невозможности исполнения Стаже­ром профессиональных обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;

ж) в связи с приобретением Стажером в установленном по­рядке статуса адвоката;

з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.

При истечении срока действия трудового договора до оконча­ния предельного установленного законом срока прохождения ста­жировки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокатском образовании адвоката-наставника либо при отказе Адвоката-наставника от работы со Стажером отчисление из со­става стажеров производится, если отсутствует возможность про­дления стажировки в данном Адвокатском образовании.

Прекращение трудового договора со Стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предус­мотренным трудовым законодательством и законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.

 

  1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится в адвокатском образовании, второй — у Стажера, третий — у адво­ката-наставника.
  1. Подписи Сторон
Руководитель

адвокатского образования:

_____________

Стажер:

 

_________________

 

Адвокат-наставник:

 

_________________________

 

Адвокатская палата Тюменской области © 2016